Дисциплина «Правовые основы кадровой службы»
Вопросы к зачету:
1. Кадровая служба: понятия, полномочия.
2. Трудовой кодекс РФ как первичный НПА, регулирующий трудовые правоотношения.
3. Документы, определяющие структуру и штат предприятия.
4. Положения как локальные нормативные акты.
5. Документы на прием, перевод, увольнение сотрудников.
6. Документы для оформления отпуска.
7. Понятие, элементы и виды трудовых правоотношений.
8. Принципы трудовых правоотношений.
9. Субъекты трудовых правоотношений.
10. Понятие занятости и занятых граждан, трудоустройства.
11. Правовой статус безработного гражданина.
12. Права и обязанности органов службы занятости в сфере труда.
13. Понятие и значение трудового договора.
14. Испытательный срок работника.
15. Виды трудовых договоров.
16. Порядок заключения трудового договора.
17. Изменение трудового договора.
18. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора.
19. Понятие и виды рабочего времени.
20. Режим рабочего времени и порядок его установления.
21. Понятие и виды времени отдыха.
22. Еженедельный непрерывный отдых, выходные дни.
23. Нерабочие праздничные дни.
24. Понятие отпуска, виды отпусков.
25. Понятие заработной платы, порядок ее установления.
26. Системы оплаты труда.
27. Формы оплаты труда работника, порядок их установления.
28. Оплата при отклонении от установленных условий труда.
29. Порядок и сроки выплаты заработной платы.
30. Гарантии и компенсации в сфере труда.
31. Понятие дисциплины труда.
32. Поощрения за труд.
33. Понятие дисциплинарного проступка.
34. Дисциплинарная ответственность и ее виды.
35. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий.
36. Материальная ответственность работодателя перед работником.
37. Материальная ответственность работника.
38. Правила расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
39. Понятие, причины и виды трудовых споров.
40. Индивидуальные трудовые споры.
ТЕМЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ
1. Правовые основы кадровой деятельности в организации.
2. Правовой статус работника.
3. Правовой статус кадрового работника.
4. Роль и значение должностной инструкции в организации.
5. Основные принципы и порядок разработки локального нормативного акта в организации.
6. Правовое обеспечение кадровой службы на предприятии.
7. Коллективный договор: понятие и содержание.
8. Правовое регулирование трудовых правоотношений.
9. Прием на работу: принципы, способы, оформление.
10. Трудовая книжка работника.
11. Испытательный срок: понятие, виды.
12. Способы замещения должностей на предприятии.
13. Заключение трудового договора (порядок, содержание).
14. Перевод работника.
15. Изменение трудового договора.
16. Рабочее время: понятие, виды.
17. Отпуск: понятие, виды.
18. Хранение персональных данных работника.
19. Личное дело работника: понятие, порядок ведения.
20. Дисциплинарная ответственность: понятие, виды.
21. Увольнение работников.
22. Основания расторжения трудового договора.
23. Дисциплинарные взыскания: понятие, виды.
24. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров мировыми судьями.
25. Правовое положение работников при проведении забастовки.
26. Аттестация работников.
27. Правила внутреннего трудового распорядка организации.
28. Трудовой договор о работе по совместительству.
29. Ученический договор.
30. Совершенствование кадровой службы на предприятии.
