проект
РЕЗОЛЮЦИЯ
первомайской акции профсоюзов
«За достойные рабочие места и заработную плату!»
г. Псков 1 мая 2011г.
Участники митинга отмечают, что, не смотря на заявления государственной власти об окончании кризиса, экономика области продолжает преодолевать воздействие мирового финансово - экономического кризиса. Руководство ряда предприятий в одностороннем порядке сокращает социальные выплаты и выплаты стимулирующего характера, оказывает давление на профсоюзных активистов, которые отстаивают законные права и интересы трудящихся, препятствует свободной деятельности профсоюзов. В области продолжается падение объемов промышленного производства, сохраняются проблемы в сельском хозяйстве, в связи с инфляцией наблюдается снижение реальных доходов населения. Ситуация на рынке труда остается напряженной: сохраняется высокий уровень численности работников, работающих неполное рабочее время, находящихся в простое по вине работодателя, а также в отпусках без сохранения заработной платы. Рынок труда насыщен рабочими местами крайне низкого качества, и мы продолжаем наблюдать тенденцию расширения низкооплачиваемой занятости.
Не растёт зарплата, зато есть рост тарифов ЖКХ и цен на продовольствие. Как следствие – падение уровня жизни многих россиян на фоне роста числа российских долларовых миллиардеров и нарастание социальной напряжённости.
РСПП предлагает некие новые предложения по изменению Трудового кодекса Российской Федерации и предлагает переписать его полностью «с нуля».
Институт современного развития при Президенте РФ подготовил свой доклад, который претендует на статус программного, – «Обретение будущего. Стратегия 2012».
Признается, что все либеральные реформы провалились, не достигли объявленных целей, что в ходе реформ промышленность в стране разрушена и теперь необходимо создавать условия для ее восстановления. Вместо перехода к постиндустриальному развитию получили углубление в сырьевую экономику, вместо притока инвестиций – утечку капиталов и мозгов.
ИНСОР откровенно предлагает форсировать деиндустриализацию, добить то, что уцелело.
Предлагается вывести крупные российские компании из-под контроля государства и встроить их в глобальные корпорации.
В части реформы военно-промышленного комплекса предлагается оставшиеся оборонные заводы обанкротить, госкорпорации «реструктуризировать», оружие закупать за рубежом, а также отказаться от «дорогостоящих попыток поддержания количественного ядерного паритета с США».
По мнению неолиберальных реформаторов-модернизаторов, необходим переход от жёсткого трудового законодательства – к гибкому трудовому законодательству и высокой дисциплине участников рынка. Предлагается также проводить максимально открытую миграционную политику, поощрять миграцию; отменить систему квотирования в привлечении иностранной рабочей силы; расширить сферу деятельности частных агентств занятости, предусмотреть возможность для них выступать в качестве работодателя. Иными словами, трудовые ресурсы отечественного производства заменить импортными – неприхотливыми и непритязательными. И вообще – низвести работников до уровня рабов у работодателя и расходного материала без гарантии воспроизводства.
Программа переустройства общества требует принципиального согласия в обществе. Но Россия уже представляет собой набор абсолютно не смешивающихся социальных слоёв вследствие качественно разного уровня жизни и доходов этих «двух общностей». Народ не доверяет власти, а власть не понимает, как живёт народ. Сегодня средняя начисленная заработная плата (вместе с высокооплачиваемым управленческим персоналом) составляет около трёх прожиточных минимумов трудоспособного человека. Более половины фонда оплаты труда приходится на 20 % наиболее высокооплачиваемых работников, далеко не всегда настолько эффективных. Коэффициент дифференциации доходов между наиболее и наименее обеспеченными продолжает расти.
Правительством Российской Федерации реализуются меры по посткризисному развитию экономики, наметился незначительный рост производства и сократился рост безработицы. Вместе с тем динамика восстановления российской экономики пока неустойчива.
1 Мая - это традиционный день, когда профсоюзы высказывают свое мнение по актуальным проблемам жизни общества и публично выражают свои ТРЕБОВАНИЯ к власти и работодателям.
МЫ ТРЕБУЕМ:
От Президента Российской Федерации, Федерального Собрания и
Правительства Российской Федерации:
Установить достойный размер заработной платы, пенсий, пособий, стипендии!
Ввести прогрессивную шкалу налогообложения!
Не допустить деиндустриализации страны, демонтажа социального государства, снижения социальных гарантий, приватизации учреждений образования, здравоохранения и культуры!
Сохранить систему размещения оборонного заказа на отечественных предприятиях!
Мы против искусственного разорения оборонных предприятий лёгкой промышленности!
Обеспечить повышение минимального размера оплаты труда; право детей на отдых и оздоровление; страхование от безработицы и социально-ответственный бизнес!
Оказать селу достойную поддержку!
Проводить взвешенную налоговую политику, не допуская разорения организаций в связи с резким увеличением ставок ЕСН!
Осуществлять контроль над обоснованностью роста тарифов на энергоносители и в сфере ЖКХ!
Восстановить функции Фонда социального страхования Российской Федерации по организации и финансированию санаторно – курортного оздоровления граждан России!
Ужесточить меры ответственности работодателям за нарушения трудового законодательства!
Не допустить пенсионной реформы. Нет увеличению пенсионного возраста!
Вернуть прежний принцип исчисления выплат по временной нетрудоспособности.
От Губернатора Псковской области, Псковского областного Собрания депутатов, Администрации Псковской области, органов местного самоуправления Псковской области:
Осуществить индексацию заработной платы на территории области с учетом совокупной инфляции за период кризиса.
Пересмотреть в сторону увеличения принцип исчисления заработной платы муниципальных служащих Псковской области. Обеспечить для данной категории работников соблюдение гарантий индексации денежного содержания.
Увеличить нормативы подушегово финансирования в образовании, здравоохранении и культуре. Норматив должен отражать возмещение всех реальных затрат.
Установить предельный уровень оплаты за жильё и ЖКУ гражданами не более 10 % от совокупного дохода семьи!
Упростить процедуру получения гражданами субсидии на оплату ЖКУ!
Приступить к разработке долгосрочной целевой программы по долечиванию работающих граждан, перенесших тяжелые заболевания!
Установить тарифные ставки работникам не ниже величины минимального размера оплаты труда!
Индексировать суммы ежегодного пособия на приобретение и доставку твердого топлива работникам бюджетной сферы, проживающим и работающим в сельской местности!
Продолжить практику финансовой поддержки из бюджета (компенсацию) на приобретение путёвок в детские оздоровительные лагеря работающему родителю в случае, если предприятие оказалось в трудном финансовом положении!
Предусмотреть на следующий финансовый год равную 90-процентную компенсацию за счёт средств регионального бюджета стоимости путёвок в детские оздоровительные лагеря работающим родителям независимо от формы собственности юридического лица!
Разработать и принять закон о социальном партнерстве области и положения о социальном партнерстве в каждом муниципальном образовании области.
От работодателей Псковской области:
Осуществлять конструктивный диалог с участниками системы социального партнерства!
Ликвидировать незамедлительно долги по заработной плате!
Обеспечить соблюдение трудовых прав работников и условия для нормальной производственной деятельности!
Поддержать работу профсоюзов при осуществлении ими их уставной деятельности, содействовать развитию практики коллективно-договорного регулирования трудовых отношений!
Наладить взаимодействие с органами занятости по вопросам организации общественных работ и опережающего переобучения кадров.
Исключить теневую занятость населения Псковской области и другие нарушения трудового законодательства, провести легализацию заработной платы, не допускать ее снижения.
