Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«БРАТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ПРЕДДИПЛОМНАЯ ПРАКТИКА

ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

080502.65 Экономика и управление на предприятии

(в строительстве)

Методические указания по прохождению

преддипломной практики

Братск 2013

Черутова практика: методические указания по прохождению преддипломной практики – Братск: ФГБОУ ВПО «БрГУ», 2013. – 22 с.

Методические указания по прохождению преддипломной практики составлены в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 060Экономика и управление на предприятии (по отраслям), утвержденным 17 марта 2000г. № 000 эк/сп, учебным планом специальности от 01.01.01 г. № 9 уд. и рабочей программой по преддипломной практике от 01.01.2001 г.; предназначены для студентов специальности «Экономика и управление на предприятии (в строительстве)» всех форм обучения; содержат основные положения по организации и прохождению преддипломной практики, а также требования, предъявляемые к написанию отчёта по итогам практики.

Содержание

1.  Общие положения

4

2.  Цели, задачи и сроки прохождения преддипломной практики

4

3.  Организация преддипломной практики

5

3.1. Обязанности студентов-практикантов

5

3.2. Обязанности руководителей практики от университета

6

3.3. Обязанности руководителей практики от предприятия

7

4.  План прохождения преддипломной практики

7

5.  Общее и индивидуальное задание

8

6.  Отчет и подведение итогов преддипломной практики

9

6.1. Требования к отчету

9

6.2. Содержание отчета

13

6.3. Защита отчета

13

7.  Рекомендуемая литература по преддипломной практике

15

Приложения

16

1.  Общие положения

Прохождение преддипломной практики является важнейшей частью и неотъемлемой ступенью для формирования квалифицированного специалиста, будущего выпускника учебного заведения.

Преддипломная практика даёт студенту реальную возможность обобщить и систематизировать свои знания в области фундаментальных и прикладных наук и направить их на самостоятельное решение комплекса экономических и управленческих задач при выполнении выпускной квалификационной работы.

Методические указания по прохождению преддипломной практики составлены в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 060800 - Экономика и управление на предприятии (по отраслям), утвержденным 17 марта 2000г. № 000 эк/сп, учебным планом специальности от 01.01.01 г. № 9 уд. и рабочей программой по преддипломной практике от 01.01.2001 г.; предназначены для студентов специальности «Экономика и управление на предприятии (в строительстве)» всех форм обучения; содержат основные положения по организации и прохождению преддипломной практики, а также требования, предъявляемые к написанию отчёта по итогам практики.

Преддипломная практика для студентов специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (в строительстве)» организуется на строительных предприятиях, характер деятельности которых соответствует или близок данной предметной области. Конкретное предприятие – база преддипломной практики утверждается персонально для каждого студента приказом по университету с учетом предполагаемой тематики дипломного проектирования и предполагаемого места работы по окончанию обучения в вузе.

2. Цели, задачи и сроки прохождения преддипломной практики

2.1. Цель преддипломной практики

Преддипломная практика является завершающим этапом подготовки специалиста по экономике и управлению на предприятии отрасли и проводится для овладения выпускником первоначальным профессиональным опытом, проверки профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности и сбора материалов для выполнения выпускной квалификационной работы. На этом этапе завершается формирование квалифицированного специалиста, способного решать сложные задачи.

Целью проведения преддипломной практики является обобщение знаний и навыков работы студентов по специальности.

Преддипломная практика должна быть использована также в целях укрепления творческого содружества кафедры с различными предприятиями.

В процессе практики студент развивает навыки самостоятельной работы, овладевает методикой исследования в соответствии с выбранной темой выпускной квалификационной работы, повышает уровень знаний в области экономики, менеджмента, а также в вопросах планирования и организации деятельности строительного предприятия. Практикант по возможности оказывает помощь организации в разработке рекомендаций по совершенствованию деятельности организации.

2.2. Задачи преддипломной практики

Основными задачами преддипломной практики студентов специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (в строительстве)» являются:

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

-  получение студентами навыков исследовательской, информационно-аналитической, экономико-управленческой деятельности;

-  изучение и анализ данных финансового учета и бухгалтерской отчетности в соответствии с темой дипломной работы;

-  освоение на практике методов предпроектного изучения объекта исследования;

-  приобретение опыта анализа системы управления организации – базы практики;

-  непосредственно подготовка к дипломному проектированию.

3.Организация преддипломной практики

3.1. Обязанности студентов-практикантов

Перед выходом на практику студент должен встретиться с руководителем практики, ознакомиться с рабочей программой практики, получить необходимую документацию и задание на прохождение практики.

Студент обязан прибыть на место практики в установленный срок. Опоздание на любой срок влечет за собой представление письменного объяснения на имя ректора ФГБОУ ВПО «БрГУ» и привлечение к дисциплинарной ответственности с продлением сроков практики.

В период практики студент является членом коллектива организации и, на него распространяются все правила внутреннего распорядка и трудового режима этой организации. Студенты-практиканты несут ответственность за выполняемую работу наравне со штатными работниками. На студентов-практикантов, нарушающих правила внутреннего распорядка, могут налагаться взыскания, о чем сообщается ректору ФГБОУ ВПО «БрГУ».

В период практики студенты должны собрать необходимый материал для отчета по практике и выполнения дипломной работы.

При прохождении практики студент обязан:

-  получить инструктаж по охране труда и технике безопасности;

-  ознакомиться с правилами внутреннего распорядка предприятия и строго соблюдать их;

-  ежедневно вести записи о выполняемой работе, о лекциях, беседах и т. д.;

-  полностью выполнить все разделы практики с учетом специфических особенностей предприятия;

-  систематически работать над выполнением индивидуального задания по исследовательской части и закончить его к концу практики;

-  сдать отчет по практике руководителю практики от ФГБОУ ВПО «БрГУ» в установленные сроки, защитить его и получить дифференцированный зачет;

-  при невыполнении программы практики и неудовлетворительной оценке при защите отчета студент направляется на производство для повторного прохождения практики.

Также важной обязанностью студента является выполнение им задания по общественной работе, не связанного непосредственно с производственной деятельностью предприятия. Обязательность и необходимость выполнения такого задания регламентируется содержанием будущей профессиональной деятельностью менеджера по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (в строительстве)».

Задание по общественной работе заключается, как правило, в проведении бесед, в том числе и агитационных о ФГБОУ ВПО «Братский государственный университет», непосредственном участии в некоторых видах общественной деятельности и т. п.

3.2. Обязанности руководителей практики от университета

Направление студентов на практику осуществляется в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса и подтверждается приказом ректора ФГБОУ ВПО «БрГУ» не позднее, чем за 10 дней до начала практики.

Для руководства практикой кафедра назначает профессоров, доцентов или преподавателей, хорошо знающих предприятия – объекты практик и поддерживающих с ними постоянную связь.

Руководитель заранее разрабатывает порядок и график проведения практики, а также указания для студентов по подбору материалов и составлению отчетов. После этого он согласовывает с руководителем от производства график прохождения практики, рабочие места студентов, а также тематику лекций и экскурсий по объектам.

Руководитель практики от вуза систематически контролирует соответствие прохождения практики календарному графику и рабочей программе практики. Помимо этого непосредственно на производстве руководитель организует для студентов, лекции и экскурсии, консультирует по выполнению индивидуальных заданий и подготовке отчетов, принимает участие в комиссии по приему зачета по практике, дает отзыв о работе студентов и осуществляет подготовку и проведение студенческих конференций по итогам практики.

Руководитель от вуза за время практики должен контролировать студентов на местах прохождения практик. В случаях прохождения практики в других городах контроль осуществлять через руководителя практики от предприятия по телефону. В отдельных случаях целесообразно предусмотреть посещение объектов практики заведующим кафедрой Экономики и менеджмента, деканом факультета Экономики и управления.

3.3. Обязанности руководителей практики от предприятия

Руководство практикой студентов на предприятии возлагается на квалифицированных специалистов, которые:

-  проводят со студентами инструктаж по технике безопасности и охране труда;

-  обеспечивают организацию практики и распределение студентов по рабочим местам;

-  контролируют соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего распорядка;

-  создают необходимые условия для получения студентами практических знаний по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (в строительстве)» в соответствии с рабочей программой;

-  оказывают помощь в подборе материала для дипломной работы;

-  консультируют при подготовке отчетов о практике и заверяют отчет;

-  составляют характеристику на студента и дают оценку его деятельности.

4.План прохождения преддипломной практики

Преддипломная практика проводится в соответствии с учебным планом в 10 семестре. Продолжительность – 6 недель. Начало преддипломной практики – 27 неделя учебного года (март). План прохождения преддипломной практики включает этапы подготовки и проведения практики, исполнителей, сроки, а также график с указанием форм контроля. Основные этапы и исполнители представлены в таблице.

Наименование этапа
Исполнители

Сроки выполнения

1. Закрепление студента за руководителем дипломной работы
Заведующий кафедрой

До начала преддипломной практики

2. Выбор и согласование базы преддипломной практики (база практики должна соответствовать теме и объекту дипломной работы)

Студент и руководитель дипломной работы

До начала преддипломной практики

3. Выдача задания на преддипломную практику

Руководитель

До начала или в 1-й день преддипломной практики

4. Выполнение задания преддипломной практики

Студент

В период преддипломной практики

5. Представление и защита отчета по преддипломной практике

Студент, руководитель

По окончанию преддипломной практики

График прохождения преддипломной практики

Недели

Номер недели практики 10 семестр

26

27 (1)

28 (2)

29 (3)

30 (4)

31 (5)

32 (6)

33

Форма контроля

О

ВЗ

РП

РП

РП

РП

РП

РП

П

З

Условные обозначения форм контроля:

О – организационные мероприятия

ВЗ – выдача задания;

РП – работа на предприятии

П – прием отчетов;

З – защита отчетов по производственной практике.

5. Общее и индивидуальное задание

Накануне выхода на преддипломную практику на каждого студента оформляется бланк задания на преддипломную практику (Приложение 1). В бланке указывается общее и индивидуальное задание. Общее задание включает следующие вопросы:

1)  Организационно-экономическая характеристика предприятия (учредительные документы и общая характеристика предприятия, характеристика основных видов экономической деятельности предприятия, организационная структура и др.).

2)  Бухгалтерская отчетность, необходимая для проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия и порядок её составления.

Ключевым моментом при заполнении бланка задания является указание индивидуального задания по выбранной тематике дипломной работы. Индивидуальное задание выдается с целью приобретения студентом навыков самостоятельного решения экономических и управленческих задач по теме исследования. Выполнение индивидуального задания является важнейшим этапом прохождения практики, развивающим самостоятельность в работе, расширяющим кругозор и позволяющим применить полученные теоретические знания для решения конкретных задач.

Индивидуальное задание может носить практический или исследовательский характер. Тематика индивидуальных заданий для студентов подбирается руководителем практики (дипломной работы). Она должна согласовываться с тематикой дипломной работы. Индивидуальное задание может отражать следующие вопросы:

1)  Информация, необходимая для проведения анализа предмета исследования.

2)  Материалы, необходимые для разработки проектной главы.

В процессе выполнения индивидуального задания студент знакомится с существом вопроса по теме дипломной работы, с решением аналогичных задач в организации, вырабатывает свои рекомендации и предложения и при этом приобретает навыки самостоятельной работы с использованием теоретических и практических знаний и умений, полученных в учебном процессе.

6.Отчет и подведение итогов преддипломной практики

6.1 Требования к отчету

По окончанию преддипломной практики студент составляет письменный отчет и сдает его руководителю практики от университета вместе с отзывом, подписанным руководителем практики от предприятия и заверенным печатью с названием предприятия – базы практики.

Требование к оформлению отчета соответствуют требованиям к оформлению учебных документов в БрГУ.

Пояснительная записка учебной работы – текстовый документ, который содержит систематизированные данные о выполненной работе, описывает ее результаты и выводы.

Структурные элементы Пояснительной записки:

а) Титульный лист;

б) Задание;

в) Содержание;

г) Введение;

д) Основная часть (по разделам, подразделам, пунктам);

е) Заключение;

ж) Список использованных источников;

з) Приложения.

Текст Пояснительной записки должен быть распечатан на одной стороне листа белой бумаги формата А4 через полтора интервала. Цвет шрифта должен быть черным, высота букв, цифр и других знаков – не менее 1,8 мм (кегль 14). Допускается использовать кегль 12 только для оформления Приложений к Пояснительной записке.

При оформлении текста Пояснительной записки следует соблюдать следующие размеры полей: правое – 10 мм, левое – 30 мм, верхнее и нижнее – 20 мм, а также включить функцию переноса слов («Сервис» - «Язык» - «Расстановка переносов»).

Разделы и подразделы основной части Пояснительной записки следует нумеровать арабскими цифрами и записывать с абзацного отступа. Величина абзацного отступа должна быть равна 7 пробелам. Номер подраздела включает номер раздела и порядковый номер подраздела, разделенные точкой. После номеров раздела и подраздела перед их заголовками точку не ставят.

Разделы и подразделы должны иметь заголовки, четко и кратко отражающие их содержание. Заголовки следует печатать с абзацного отступа строчными буквами, начиная с прописной, без точки в конце, не подчеркивая. Если заголовок состоит из двух предложений, их разделяют точкой. Если заголовок состоит из двух и более строк, вторую и последующие строки начинают под заглавной буквой первой строки заголовка. Заголовки разделов и подразделов следует выделять жирным или полужирным шрифтом. Переносы слов, сокращения слов и применение аббревиатур в заголовках не допускается.

Расстояние между заголовком раздела и предшествующим текстом формируется 2 нажатиями клавиши «Enter», между заголовками раздела и подраздела – 1 нажатием клавиши «Enter», между заголовком подраздела и последующим текстом - 1 нажатием клавиши «Enter».

Если заголовок размещается в нижней части страницы, то после него должно быть не менее трех строк текста. В противном случае заголовок и текст переносятся на следующую страницу.

В тексте могут быть приведены перечисления. В конце текста перед перечислением ставится двоеточие. Каждое перечисление записывается с абзацного отступа со строчной буквы. Перед каждым перечислением следует ставить дефис или, при необходимости ссылки в тексте документа на одно из перечислений, строчную букву русского алфавита, после которой ставится скобка.

Пример:

-  ххххххх;

-  ххххххх;

-  ххххххх.

или:

а)  ххххххх;

б)  ххххххх;

в)  ххххххх.

Если текст перечисления содержит две и более строки, то вторая и последующие строки начинаются без абзацного отступа.

Пример:

а)  ххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххх;

б)  ххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххх.

Не допускается использование в перечислениях нумерации, повторяющей нумерацию разделов и подразделов.

Страницы пояснительной записки нумеруются арабскими цифрами с соблюдением сквозной нумерации по всему тексту, включая Приложения. Номер страницы проставляется в центре нижней части листа без точки. Титульный лист включается в общую нумерацию страниц, но номер страницы на титульном листе не ставится.

Иллюстрации располагаются в Пояснительной записке непосредственно после текста, в котором они упоминаются впервые, или на следующей странице. На все иллюстрации должны быть даны ссылки в тексте.

Иллюстрации нумеруются арабскими цифрами сквозной нумерацией, например, «Рисунок 1». Слово «Рисунок» и его наименование располагаются посередине строки в нижней части изображения без точки. Допускается нумерация иллюстраций в пределах раздела. В этом случае номер иллюстрации состоит из номера раздела и порядкового номера иллюстрации, разделенных точкой, например, «Рисунок 1.2».

Иллюстрации могут иметь пояснительные данные (подрисуночный текст). Слово «Рисунок», его номер и наименование помещаются ниже пояснительных данных посередине строки без точки в конце, например, «Рисунок 1 – Динамика прибыли предприятия в исследуемом периоде». Первое предложение подрисуночного текста начинается с абзацного отступа.

Иллюстрации каждого приложения обозначаются отдельной нумерацией арабскими цифрами с добавлением перед цифрой обозначения приложения, например, «1».

При размещении в тексте Пояснительной записки таблиц название таблицы следует помещать над таблицей слева с абзацного отступа в одну строку с ее номером через дефис, например, «Таблица 1 – Экономические результаты деятельности предприятия в исследуемом периоде». Вторая строка названия таблицы начинается под заглавной буквой первой строки.

Таблица располагается непосредственно после текста, в котором она упоминается впервые, или на следующей странице.

При переносе таблицы, имеющей большое количество строк, на следующий лист (страницу) слово «Таблица» и ее номер указываются один раз слева над первой частью таблицы, над другими частями с абзацного отступа пишется слово «Продолжение таблицы» и указывается ее номер, например, «Продолжение таблицы 2». Название таблицы помещается только над ее первой частью.

Таблицы нумеруются арабскими цифрами сквозной нумерацией. Допускается нумеровать таблицы в пределах раздела. В этом случае номер таблицы состоит из номера раздела и порядкового номера таблицы, разделенных точкой. Таблицы каждого приложения обозначают отдельной нумерацией арабскими цифрами с добавлением перед цифрой буквенного обозначения приложения, например, «1», если она расположена в приложении Б.

Допускается применять размер шрифта в таблице меньший, чем в тексте.

Формулы выделяются из текста в отдельную строку. Выше и ниже формулы должно быть оставлено не менее одной свободной строки. Формулы в Пояснительной записке нумеруются порядковой нумерацией арабскими цифрами в круглых скобках в крайнем правом положении на строке.

Пояснение символов, их численных значений и единиц измерения приводятся непосредственно под формулой после слова «где» в той же последовательности, в которой они даны в формуле.

Пример

«… Коэффициент оборачиваемости оборотных средств определяется по формуле

Коб = Qр / ОС, (1.1)

где Qр - объем реализованной за расчетный период продукции (выручка от реализации), тыс. руб.;

ОС – средние остатки оборотных средств за тот же период, тыс. руб.

Ссылки в тексте на порядковые номера формул дают в скобках, например, «… по формуле (1.1)». Допускается нумерация формул в пределах раздела. В этом случае номер формулы состоит из номера раздела и порядкового номера формулы, разделенных точкой, например, «(2.3)». Формулы в приложениях нумеруются отдельной нумерацией арабскими цифрами в пределах каждого приложения, например, формула (Б.2).

Сведения об источниках в Списке использованных источников следует располагать в порядке появления ссылок на источники в тексте Пояснительной записки, нумеровать арабскими цифрами без точки и печатать с абзацного отступа.

Ссылки на использованные источники следует приводить в тексте Пояснительной записки в квадратных скобках. Допускается использовать две косые вертикальные черты, например, «/3/».

Приложения оформляют как продолжение Пояснительной записки на последующих ее листах. В тексте Пояснительной записки на все приложения должны быть даны ссылки, например, «… приведены в Приложении А». Приложения обозначают и располагают в порядке ссылок на них в тексте.

Каждое приложение следует начинать с новой страницы с указанием сверху посередине страницы слова «Приложение» и его обозначения. Приложение должно иметь заголовок, который располагается симметрично относительно текста с прописной буквы отдельной строкой. Приложения обозначают заглавными буквами русского алфавита. После слова «Приложение» следует буква, обозначающая его последовательность, например, «Приложение Б».

Приложения должны иметь общую с остальной частью Пояснительной записки сквозную нумерацию страниц.

Отчет должен быть сброшюрован. Образец титульного листа отчета приведен в Приложении 4.

Для оформления отчета студенту отводится 3 дня в конце практики. Письменный отчет о практике является основным документом, характеризующим работу студента и степень выполнения программы практики.

6.2.Содержание отчета

Отчет должен содержать сведения о конкретно выполненной студентом-практикантом работе в период прохождения преддипломной практики с приложением соответствующих программ, блок-схем, графиков и т. д. Общий объем отчета должен составлять 25-30 листов машинописного текста. Отчет о преддипломной практике включает следующие разделы:

3)  Введение, где должна быть обоснована актуальность выбранной темы, цель и задачи практики.

4)  Тематика задач, решаемых в подразделениях, в которых студент проходил практику, выводы и практические замечания по совершенствованию работы в этих подразделениях.

5)  Описание проделанной студентом работы и ее результаты по сбору, обработке и анализу информации.

6)  Организационно-экономическая характеристика предприятия (учредительные документы и общая характеристика предприятия, характеристика основных видов экономической деятельности предприятия, организационная структура и др.)

7)  Бухгалтерская отчетность, необходимая для проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия и порядок её составления.

8)  Постановка цели и задач дипломной работы и результаты проведенных исследований по теме дипломной работы.

9) Материалы по теме дипломной работы (Приложение 3).

6.3.Защита отчета

Защита отчета о преддипломной практике производится перед специально созданной комиссией, в состав которой включаются: заведующий выпускающей кафедрой (председатель комиссии), ответственный от кафедры за организацию и проведение практики, научный руководитель студента по практике и дипломной работе. В процессе защиты студент должен кратко изложить основные результаты проделанной работы, выводы и рекомендации, структуру и анализ материалов, включаемых в дипломную работу, оценить их полноту и объем работы, которую необходимо выполнить для ее завершения. По результатам защиты комиссия выставляет студенту оценку «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» или «неудовлетворительно», заносит ее в зачетную книжку и дает рекомендации по выполнению дипломной работы. Оценка знаний студента производится с учетом выполнения рабочей программы практики, качество подготовки отчета, содержания доклада и глубины ответов на заданные на защите вопросы. При выставлении оценки также принимается во внимание отзыв руководителя практики от предприятия или организации.

Оценка результатов прохождения преддипломной практики учитывается при оценке дипломной работы.

При невыполнении программы преддипломной практики и неудовлетворительной оценке при защите отчета студент направляется на повторное прохождение практики в период студенческих каникул.

Рекомендуемая литература по преддипломной практике

1. И. Н., Резник организации: итоговая аттестация студентов, преддипломная практика и дипломное проектирование: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005.

2.Экономика : учебник / Е. Ф Борисов, , . - М. : Проспект, 20с.

3.Организация предпринимательской деятельности : учебник / Под ред. . - М. : Проспект, 20с

4. Черутова предпринимательской деятельности: Учеб. пособие для вузов/ .- СПб.: Гиорд, 200с.

5. Бузырев и определение сметной стоимости строительства: Учебник для вузов/, , . - М.: Академия, 2008. – 240 с.

6. Розанова анализ фирмы и рынка: Учебник для вузов/ , . - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 200с.

7. Комплексный экономический анализ предприятия: Учебник для вузов/ Под ред. . - СПб.: Питер, 200с.

8.Коротков исследования : учебник / . - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 20с.


Приложение 1

Задания

на преддипломную практику

Выдано студенту группы _________________

номер группы

_______________________________________________________________

ФИО

Объект практики _______________________________________________

название предприятия

Тема ВКР: ____________________________________________________

Перечень изучаемых вопросов (общее задание):

1. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования

2. Бухгалтерская отчетность объекта исследования

(бухгалтерский баланс - форма №1, Отчет о прибылях и убытках - форма №2 и др.)

Перечень изучаемых вопросов (индивидуальное задание):

1. Сбор данных для анализа предмета исследования (по теме исследования)

2. Постановка цели и задач выпускной квалификационной работы и перечень материалов для разработки мероприятий (проектной главы) по теме ВКР.

Дата выдачи задания «___» ___________________ 201__г.

Руководитель ВКР ____________ _________________

подпись ФИО

Задание принял к исполнению ____________ _________________

подпись ФИО

Приложение 2

Образец оформления титульного листа Пояснительной записки

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«БРАТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра экономики и менеджмента

ПРЕДДИПЛОМНАЯ ПРАКТИКА

Отчет

Выполнил студент

группы ЭУПст - ___ ___________ _____________

подпись ФИО

Руководитель от

Университета ___________ _____________

подпись ФИО

Руководитель от

Предприятия ____________ ______________

подпись ФИО

Братск 2013

Приложение 3

Сбор информации по тематике индивидуальных заданий

Виды и содержание экономической и управленческой деятельности в организации:

Стратегическое планирование

Отдел стратегического планирования, отдел маркетинга

- идентифицировать стратегические ориентиры деятельности компании с позиции владельцев бизнеса и топ-менеджмента: видение, миссия, цели, стратегии.

- проанализировать влияние макроусловий бизнеса на деятельность организации;

- на основе анализа определить ключевые факторы успеха в отрасли бизнеса:

- изучить, как в организации реализуются основные и дополнительные функции менеджмента, оценить их эффективность;

- определить стратегию, реализуемую организацией, оценить ее эффективность.

Управление персоналом

Отдел кадров, отдел по HR (человеческим ресурсам)

- изучить реализуемые в организации персонал-стратегии;

- проанализировать функциональные подсистемы службы управления персоналом;

- дать характеристику системы планирования потребности в персонале (оценка наличных кадровых ресурсов и прогнозирование будущих потребностей в них);

- изучить, каким образом в организации осуществляется «маркетинг персонала»;

- охарактеризовать методы набора, отбора, адаптации и профессиональной ориентации персонала, используемые в данной организации;

- изучить систему мотивации персонала данной организации;

- ознакомиться с используемыми в организации методами обучения персонала, подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

- рассмотреть и проанализировать существующую в организации систему служебно-профессионального продвижения персонала;

- изучить, как реализуется в организации технология управления развитием персонала и управление деловой карьерой.

Обеспечение конкурентоспособности фирмы

Отдел маркетинга, отдел стратегического планирования

- проанализировать влияние конкурентных сил (конкуренты, потребители, поставщики, производители товаров-заменителей, потенциальные конкретные) на деятельность организации:

- выявить движущие силы конкуренции в отрасли;

- определить конкурентные преимущества организации.

Антикризисное управление

Отдел стратегического планирования, финансовая дирекция

- исследовать возникновение и развитие кризисных тенденций в деятельности организации на различных этапах ее жизненного цикла, пути ею преодоления:

- изучить используемую в организации систему ранней диагностики кризиса:

- проанализировать деятельность организации и определить вероятность наступления кризисной ситуации:

- исследовать влияние факторов внешней и внутренней среды на возникновение и развитие кризиса в организации.

Финансовый менеджмент

Зам. директора по финансам, отдел финансового планирования, бухгалтерия

- ознакомиться с системой организации финансового управления:

- ознакомиться с системой планирования в организации, проанализировать возможности внедрения в организации системы бюджетного планирования;

- изучить и проанализировать политику ценообразования в организации и критерии принятия решений о цене продукции;

- идентифицировать риски, связанные с инвестиционной и финансовой деятельностью организации;

- ознакомиться с порядком формирования и использования оборотных активов организации;

- проанализировать процесс планирования денежных потоков в организации,

- изучить систему информационного обеспечения финансового менеджмента.

Инвестиционный менеджмент

Планово-экономический отдел, бухгалтерия,

Отдел инвестиционного развития

- проанализировать организацию инвестиционного процесса в организации;

- ознакомиться с инвестиционными проектами, реализованными организацией за последние 3 года;

- ознакомиться с процессом отбора инвестиционных проектов для реализации.

Инновационный менеджмент

Отдел НИОКР, технологический отдел,

инженерная служба,

бухгалтерия (стоимость внедренных технологий)

- проанализировать затратные показатели инновационной деятельности организации: удельные затраты на НИОКР в объеме продаж, которые характеризуют показатель наукоемкости продукции организации; удельные затраты на приобретение патентов, ноу-хау;

-  проанализировать показатели, характеризующие динамику инновационного процесса: длительность процесса разработки нового продукта (повой технологии): длительность подготовки производства нового продукта; длительность производственного цикла нового продукта;

- проанализировать показатели обновляемо продукции (технологии); количество разработок или внедрений нововведений-продуктов и нововведений-технологий: показатели динамики обновления портфеля продукции (удельный вес продукции, выпускаемой 2, 3, 5 и 10 лет);

- количество приобретенных (переданных) новых технологий (технических достижений; объем предоставляемых новых услуг;

- проанализировать структурные показатели: состав и количество исследовательских, разрабатывающих и других научно-исследовательских структурных подразделений (включая экспериментальные и испытательные комплексы); численность и структура сотрудников, занятых НИОКР;

- определить инновационные цели организации по выпуску новой продукции и перехода на новую технологию; построить дерево инновационной цели;

- охарактеризовать инновационный потенциал организации (сильные и слабые стороны инновационного потенциала, возможности и угрозы со стороны внешней среды, инновационная позиция организации, ее инновационная активность, инновационная сила (мощность) организации).

Управление изменениями и исследование систем управления

Директор по HR,

Отдел труда и заработной платы

- оценить уровни нестабильности изменений во внешней среде организации, интегральные показатели внутрифирменного потенциала;

- на основе проведенного анализа охарактеризовать существующую систему управления организацией;

- сформулировать предложения по повышению эффективности системы управления организацией;

- исследовать возможности использования реинжинирингового подхода к управлению организацией.

Управление качеством

Отдел качества,

Отдел технического контроля

- рассмотреть функционирование «цепочки качества» внутри организации и на примере нескольких взаимосвязанных операций определить, как контролируется качество изделий и производственных процессов внутри технологической цепочки;

- рассмотреть функционирование «цепочки качества» на примере взаимодействия с внешними организациями, каким образом контролируется качество поставляемой продукции (сырья, материалов и т. п.), каким образом налажена обратная связь с потребителями продукции.

Управление налогообложением

Финансовый отдел,

бухгалтерия

- ознакомиться с основными видами налогов, уплачиваемых организацией (налоги, относимые на себестоимость продукции, налог на прибыль организаций, косвенные налоги), исследовать динамику изменения их но периодам развития организации, определить их роль в различных стоимостных показателях:

- изучить вопросы налогового планирования в организации.

Маркетинг и маркетинговые исследования

Отдел маркетинга, отдел продаж

- изучить процесс разработки комплекса маркетинга и плана действий по реализации маркетинговых мероприятий по всем составляющим (товар, цена, сбыт, продвижение, услуги, персонал);

- изучить, как организована служба маркетинга в организации (проанализировать организационную структуру управления, выделить маркетинговые функции, выполняемые другими подразделениями, оценить деятельность отдела маркетинга и сбыта);

- проанализировать информационную службу организации и выделить маркетинговую информационную систему;

- изучить, каким образом организация проводит маркетинговые исследования (объекты, цели, этапы процесса исследования, проблемы (базовые, симптомы), методы исследования, методы формирования выборки, сбора информации, анализа результатов);

- если исследования организацией не проводятся, то сформулировать свои предложения (по приведенной выше схеме).

Производственный менеджмент

Отдел производственного планирования

- изучить используемую организацией систему планирования и организации производства;

- выявить проблемы управления производством в организации;

- сформулировать предложения по повышению эффективности системы управления производством.

Контроллинг

Отдел планирования, отдел финансового планирования, бухгалтерия

- проанализировать затраты организации по различным классификациям;

- изучить процесс управления затратами организации;

- проанализировать систему контроля затрат организации;

- изучить процесс планирования и контроля запасов в организации; изучить процесс калькулирования себестоимости продукции;

- проанализировать возможности выделения центров ответственности в организации;

- изучить варианты внедрения контроллинга в организации.