ФПО
Примерная тематика курсовых для студентов очно-заочной (вечерней) и заочной формы обучения
по специальности 080507.65 "Менеджмент организации"
специализация «Стратегический менеджмент»
Выпускающая кафедра – кафедра Менеджмента
Зав. кафедрой – , к. э.н., доцент
Перечень дисциплин рекомендованных для выполнения исследовательской курсовой работы:
1. Маркетинг
2. Менеджмент
3. Экономика организации
4. Теория организации
5. Управление персоналом
6. Стратегический менеджмент
7. Инновационный менеджмент
8. Логистика
9. Антикризисное управление
10. Дисциплины специализации
*За весь период обучения пишется две курсовые работы
*ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЕ ЗАМЕЧАНИЕ:
данные темы являются ориентировочными, студенты могут предлагать свои варианты.
Во всех случаях тема должна быть обязательно согласована с руководителем.
Возможные руководители: Г, , , , и др. | |
1. | Анализ проблем выхода российских предприятий на зарубежные рынки. |
2. | Вопросы создания региональных транспортно-логистических систем |
3. | Деловые игры в менеджменте. |
4. | Закупочная логистика. Задачи и функции |
5. | Знаковые технологии в управлении |
6. | Значение и место оптовых фирм в каналах распределения. |
7. | Инновационный менеджмент в фирмах Японии и США. |
8. | Инновационный менеджмент в фирмах Японии и США. |
9. | Интерактивный маркетинг: управление процессом взаимодействия с клиентом |
10. | Исследование мотивации потребителей. |
11. | Исследование рынка страховых (образовательных и др.) услуг |
12. | Качество и конкурентоспособность продукции в стратегии маркетинга. |
13. | Клиенториентированная организация: подходы к управлению |
14. | Консалтинг в управлении |
15. | Логистика и производственное планирование |
16. | Логистика складирования |
17. | Логистические посредники в дистрибьюции |
18. | Маркетинг как функция управления. |
19. | Маркетинг образовательных услуг. Сущность и специфика. |
20. | Маркетинговое исследование рынка конкретного товара |
21. | Маркетинговые технологии исследования клиентской группы |
22. | Менеджмент в социальной сфере |
23. | Организационные структуры управления фирмами на современном этапе. |
24. | Организационные структуры управления фирмами на современном этапе. |
25. | Организация и внешняя среда: средства исследования и воздействия |
26. | Организация логистического управления |
27. | Организация подбора и расстановки кадров на предприятии |
28. | Организация труда управленческого персонала |
29. | Основные аспекты социальной и психологической совместимости. |
30. | Оценка конкурентноспособного плана фирмы |
31. | Планирование работы с персоналом на предприятии |
32. | Подходы к исследованию жизненного цикла организаций. |
33. | Политика цен в логистической системе |
34. | Построение системы управления качеством на предприятии |
35. | Применение математических методов в маркетинговых исследованиях. |
36. | Проблема оценки качества услуг |
37. | Проблема самореализации человека в организации |
38. | Проектирование производственных систем. |
39. | Проектирование производственных систем. |
40. | Разработка ассортиментной политики на предприятии: теория и практика. |
41. | Разработка внутрифирменного стандарта обслуживания клиента |
42. | Разработка проекта услуги …. |
43. | Разработка стратегии международного маркетинга. |
44. | Разработка стратегического плана фирмы |
45. | Разработка управленческих решений в условиях риска и неопределенности |
46. | Роль прогнозирования в менеджменте первичного уровня. |
47. | Роль прогнозирования в менеджменте первичного уровня. |
48. | Системы управления товарно-материальными запасами |
49. | Собрания, конференции как средство воздействия на работников |
50. | Собрания, конференции как средство воздействия на работников. |
51. | Современное производство и логистика |
52. | Социальная потребность в справедливости в менеджменте. |
53. | Социально-психологические аспекты управления. |
54. | Социально-психологические аспекты управления. |
55. | Стратегия и планирование в логистике |
56. | Стратегия, миссия, видение: особенности управления идеальным. |
57. | Тенденции и теоретические проблемы формирования макрологистических систем |
58. | Технологии социального партнерства |
59. | Технологии социокультурного проектирования |
60. | Типология человека и темпераменты. |
61. | Транспорт в условиях логистики |
62. | Управление "звездами в организациях" |
63. | Управление внутрифирменным знанием |
64. | Управление международной деятельностью фирм. |
65. | Управление международной деятельностью фирм. |
66. | Формирование стратегии экспортной деятельности компании. |
Возможные темы и направления курсовых работ[1]
- доцент каф. менеджмента
Уважаемые студенты! Мне интересно работать с теми, у кого есть проектный характер мышления и собственные исследовательские цели. Ниже представлены темы дипломных и курсовых. Они абрисны, т. е. только задают контур для самоопределения. Если определять ключевые направления, то это:
- все, что связано с сервисными технологиями;
- все, что связано с организацией деятельности контактного персонала и фронт-офисов;
- все, что связано с развитием, проектированием и продвижением услуг на рынке;
- все, что связано с развитием человеческого капитала;
- все, что связано с отстраиванием бизнес-процессов и реорганизацией кросс-функциональных коммуникаций
- все, что связано с развитием организационных технологий с агентами внешней среды организации (клиентами, партнерами, СМИ, органами власти, конкурентами, сообществом и пр.)
До встречи!
· Курсовые работы:
1. Антикварный бизнес как средство переформатирования жизненного цикла товара
2. Ассесмент-технологии в управлении персоналом
3. Стоимость бренда компании как работодателя
4. Введение сотрудника в пространство организации: проблемы адаптации
5. «Включенный консалтинг» в управлении организацией.
6. Знаковые технологии в управлении: корпоративная культура, мерчендайзинг, Ю корпоративные институты.
7. Технологии упраления организацией в институциональном подходе
8. Инновационные технологии в подготовке сервисного и управленческого персонала организации
9. Интерактивный маркетинг: управление процессом взаимодействия с клиентом
10. Использование метода управление по целям (MBO) при организации отдела продаж
11. Исследование рынка страховых (образовательных, кредитных и др. ) услуг
12. Клиенториентированная организация: подходы к управлению
13. Оценка эффективности проекта «Корпоративный университет компании»
14. Маркетинговые технологии исследования клиентской группы
15. Менеджмент в организации социальной сферы….
16. Новые типы ресурсов в организации: технология и информация
17. Обучающаяся организация: дирижирование качеством
18. Организационная культура и проблемы кадровой ротации.
19. Организация и внешняя среда: средства исследования и воздействия
20. Организация образовательной услуги: проблемы управления
21. Организация эффективной работы отдела продаж
22. Оргкультура культура: инструменты формирования, диагностики и развития.
23. Особенности анализа и управления рисками инновационных проектов
24. Особенности управления венчурным бизнесом
25. Особенности управления матричными организациями.
26. Особенности управления организацией, работающей в секторе услуг.
27. Особенности управления сетевыми организациями.
28. Особенности управления социокультурной организацией или социокультурным проектом
29. Оценка эффективности некоммерческих организаций и проектов
30. Подходы к исследованию жизненного цикла организаций.
31. Подходы к определению критериев эффективности организации (оценка эффективности деятельности коммерческой, некоммерческой организации; комплексный подход к оценке..)
32. Подходы к типологии организации.
33. Проблема лояльности (приверженности) сотрудников в организации
34. Проблема оценки качества услуг
35. Проблема самореализации человека в организации
36. Проектный и функциональный менеджмент: общее и особенное
37. Разработка внутрифирменного стандарта обслуживания клиента
38. Разработка модели Интернет услуги для обеспечения сервиса ….. деятельности
39. Разработка модели управления внутрифирменным знанием организации
40. Разработка показателей эффективной деятельности отдела…
41. Разработка проекта услуги….
42. Разработка технологий участия персонала в оценке качества услуги (продукта, процесса).
43. Бренд как средство, ограничение и ресурс в управлении внутренней средой организации.
44. Системный (процессный, ситуационный подход к управлению организацией)
45. Стратегия, миссия, видение: особенности использования «идеальных» инструментов в управлении.
46. Тенденции в развитии организационных структур.
47. Технологии социального партнерства.
48. Технологии социокультурного проектирования.
49. Управление "звездами в организациях"
50. Управление изменениями: возможности и ограничения консалтинговой поддержки
51. Управление проектом…
52. Управление человеческим ресурсом: принцип инициативного действия
53. Управленческие риски на этапе…. жизненного цикла организации
54. Управленческие риски при использовании технологии франчайзинга
55. Фрактальная идеология и инструменты при формировании зон предпринимательства в организации
56. Эффективные инструменты управления персоналом в организации малого бизнеса
57. Эмоциональный интеллект в управлении: концепт, диагностика, технологии использования
58. Совершенствование маркетинга прсонала:формирование имиджа лучшего работодателя
59. Совершенствование подбора, отбора и расстановки кадров
60. Организация адаптации на предприятии
61. Управление деловой карьерой сотрудников
62. Совершенствование методов оценки труда сотрудников разных категорий
Примерная тематика курсовых работ
по Управлению персоналом
Преподаватели - , профессор, , ст. преподаватель
1. Разработка стратегии управления персоналом
2. Совершенствование кадрового планирования в организации
3. Совершенствование маркетинга персонала
4. Совершенствование планирования и прогнозирования потребности в персонале
5. Совершенствование подбора, отбора и расстановки кадров
6. Организация процесса деловой оценки персонала
7. Организация управления адаптацией и социализацией персонала
8. Совершенствование организации рабочих мест персонала
9. Организация процессов высвобождения персонала
10. Совершенствование системы мотивации
11. Организация подготовки, переподготовки, и повышения квалификации персонала
12. Организация проведения аттестации персонала
13. Совершенствование управления деловой карьерой персонала
14. Совершенствование управления кадровым резервом
15. Совершенствование условий, режима и дисциплины труда персонала
16. Совершенствование анализа и описания работы и рабочего места
17. Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации
18. Совершенствование оценки социальной и экономической эффективности процессов управления персоналом
19. Совершенствование мероприятий в области аутплейсмента
20. Исследование удовлетворенности трудом как фактора эффективности работы с персоналом
Примерная тематика курсовых работ
по маркетингу
Преподаватель – , к. э.н.
1. Стратегия обеспечения конкурентоспособности фирмы на рынке.
2. Современные технологии интегрированных маркетинговых коммуникаций при запуске нового продукта.
3. Формирование коммуникативной политики фирмы.
4. Ярмарки и выставки как эффективный инструмент маркетинговых коммуникаций.
5. Стратегия вывода на рынок нового товара.
6. Маркетинг взаимоотношений: зарубежный опыт и российская специфика.
7. Маркетинг в сети Интернет.
8. CRM-технологии в маркетинге.
9. PRM-технологии в маркетинге.
10. НЛП технологии в маркетинге.
11. Игровые технологии в решении маркетинговых задач.
12. Технологии вирусного маркетинга.
13. Креативные стратегии в рекламе.
14. Маркетинг инноваций.
15. Анализ конкурентоспособности продукции и разработка рыночной стратегии предприятия.
16. Маркетинг как элемент антикризисного управления предприятием.
17. Buzz – маркетинг как элемент маркетинговых коммуникаций.
18. Маркетинговое планирование на предприятии.
19. Формирование стратегии экспортной деятельности компании.
20. Маркетинг на малых предприятиях: роль и особенности.
21. Особенности маркетинга товаров индивидуального потребления.
22. Специфика маркетинга товаров производственного назначения.
23. Информационно-аналитическое обеспечение маркетинговой стратегии.
24. Разработка ассортиментной политики на предприятии: теория и практика.
25. Маркетинг образовательных услуг. Сущность и специфика.
26. Современные стратегии международного маркетинга.
27. Особенности маркетинга услуг.
28. Маркетинг в банковской сфере.
29. Исследование мотивации потребителей.
30. Управление поведением потребителей.
31. Качество и конкурентоспособность продукции в стратегии маркетинга.
32. Анализ проблем выхода российских предприятий на зарубежные рынки.
33. Применение математических методов в маркетинговых исследованиях.
34. Маркетинговое исследование рынка конкретного товара.
35. Особенности реализации стратегии социально-этичного маркетинга в российских и зарубежных компаниях.
36. Сбалансированная система показателей в маркетинге и сбыте.
37. Сегментация рынка и позиционирование товара.
38. Оценка экономической эффективности бизнес-проекта.
39. Влияние упаковки товара на поведение потребителей.
40. Формирование сети товарораспределения.
Примерная тематика курсовых работ
по логистике
Преподаватель – , к. э.н, доцент
1. Логистика распределения товаров (сбытовая логистика)
2. Управление материальными потоками
3. Информационная логистика
4. Закупочная логистика. Задачи и функции
5. Общие проблемы и выбор методов прогнозирования
6. Логистика производственных процессов
7. Современное производство и логистика
8. Информационное обеспечение логистического процесса
9. Системы планирования материальных потребностей (MRP-системы)
10. Преимущества и недостатки имитационного моделирования
11. Логистика и производственное планирование
12. Логистика складирования
13. Системы управления товарно-материальными запасами
14. Транспорт в условиях логистики
15. Организация логистического управления
16. Стратегия и планирование в логистике
17. Политика цен в логистической системе
18. Логистические посредники в дистрибьюции
19. Вопросы создания региональных транспортно-логистических систем
20. Тенденции и теоретические проблемы формирования макрологистических систем
Примерная тематика курсовых работ
Преподаватель - , к. э.н, доцент.
1. Формирование корпоративной культуры
2. Кадровая политика фирмы (на примере конкретной организации)
3. Мотивация персонала на предприятии
4. Маркетинг персонала
5. Управление процессом повышения производительности качества труда персонала
6. Анализ и проектирование рабочего места
7. Современные проблемы управления персоналом
8. Планирование трудовых ресурсов
9. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы
10. Взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии развития организации.
11. Организационное развитие на примере конкретной фирмы
12. Организационное развитие и управление изменениями
13. Комплексное управление качеством
14. Управленческое лидерство в разных культурах
15. История организационного поведения как науки и роль данной дисциплины в развитии современного менеджмента.
16. Потенциал человека и возможности его раскрытия через управление поведением сотрудника в организации.
17. Содержательные теории мотивации: их особенности и возможности применения для управления организационным поведением.
18. Процессуальные теории мотивации: их особенности и возможности применения для управления организационным поведением.
19. Теория ролей и поведение человека в организации: проблемы и возможности управления.
20. Психологический контракт: особенности его заключения и влияния на поведение сотрудника.
21. Стимулирование: роль поощрения и наказания в формировании поведения человека в организации.
22. Денежное вознаграждение и поведение сотрудников: возможности и ограничения использования экономических методов воздействия.
23. Малая группа: факторы, определяющие поведение человека в группе.
24. Этапы развития малой группы (групповая динамика) и действия менеджера по управлению развитием группы.
25. Формирование команды: особенности распределения ролей и групповой динамики. Управление формированием команды.
26. Лидерство: причины выдвижения лидера, его роль и особенности взаимодействия с руководителем.
27. Потенциал рабочей группы, его особенности и возможности раскрытия через методы управления организационным поведением.
28. Стили и методы руководства и их влияние на организационное поведение сотрудников.
29. Современный руководитель: особенности, требования, перспективы, поведение, проблемы и возможности.
30. Конфликты в организации: причины и возможности управления.
31. Методы управления конфликтами в организации.
32. Власть и влияние: баланс власти, основные виды власти и их воздействие на организационное поведение.
33. Манипулирование и договорные отношения как формы управления поведением людей: достоинства и недостатки.
34. Коммуникация в организации: виды коммуникаций, их роль для реализации организационного потенциала и влияние на организационное поведение.
35. Трудовое участие как методы управления организационным поведением. Достоинства, недостатки, применимость.
36. Стрессы. Влияние стрессов на поведение и самочувствие сотрудников. Стресс-менеджмент.
37. Развитие личности и развитие организации: сходство, различие, возможности управления.
38. Организационная культура и ее влияние на организационное поведение.
39. Методы формирования и управления организационной культурой.
40. Нововведения в организации и их влияние на поведение сотрудников. Сопротивление и его преодоление
Примерная тематика курсовых работ
по бизнес-планированию
Преподаватель - ., к. э.н, доцент.
1 Разработка бизнес-плана проекта(предприятия).
2.Разработка маркетинговой стратегии предприятия.
Возможны и другие темы по согласованию, а так же в области анализа финансовой деятельности
Примерная тематика курсовых работ
по стратегическому менеджменту и
управлению рисками в деятельности фирмы
Преподаватель - , преподаватель
Стратегический менеджмент
1. Влияние организационной культуры на процесс стратегического управления организацией.
2. Использование бюджетирования в стратегическом управлении организацией.
3. Использование консалтинга в стратегическом управлении организацией.
4. Использование ресурсного анализа в стратегическом управлении организацией.
5. Стратегический менеджмент в антикризисном регулировании деятельности организации.
6. Стратегический менеджмент российских и зарубежных компаний: сравнительный анализ.
7. Стратегии развития для малого бизнеса
8. Проблемы разработки конкурентных стратегий.
9. Проблемы реализации организационных стратегий.
10. Разработка и внедрение системы стратегического контроля в деятельность организации.
11. Разработка инновационной стратегии развития организации.
12. Реструктуризация диверсификационного портфеля организации.
13. Стратегическое позиционирование организации.
14. Разработка ценовой стратегии организации.
15. Разработка финансовой стратегии организации.
16. Разработка маркетинговой стратегии организации.
Управление рисками в деятельности фирмы
1. Основные стратегические направления снижения риска на предприятии
2. Идентификация предпринимательских рисков
3. Математические модели и методы обоснования рискованных предпринимательских решений в различных сферах деятельности
4. Методы управления рисками при подборе персонала
5. Методы количественной оценки рисков организации
6. Модели идентификации, оценки и обработки рисков организации
7. Управление финансовыми рисками
8. Оценка и анализ рисков инвестиционных проектов
9. Управление рисками в банковской практике
10. Организация системы риск - менеджмента на предприятии
Примерная тематика курсовых работ
по инновационному менеджменту
Преподаватель доц., к. т.н.
1. Технопарк как модель организации инновационного процесса. Пример структуры технопарка в СПб.
2. Совершенствование процесса принятия управленческого решения в инновационных организациях.
3. Бизнес – ангелы как элемент венчурного предпринимательства.
4. Оптимизация модели сотрудничества ВУЗов и инновационного бизнеса в рамках 217ФЗ.
5. Перспективы инновационного процесса в области возобновляемых источников энергии в РФ.
6. Группа компаний «Оптоган» - инновационная деятельность в РФ.
7. Проекты ГК «Роснано» - модели построения инфраструктуры инновационного бизнеса.
8. Современные формы международной научно - технической кооперации.
9. Проект «Сколково». Распределенная модель научно - технической деятельности.
10. Венчурные фонды как источник финансирования современных технологий.
11. Распределенная структура технопарка.
Примерная тематика курсовых работ
по УУ:ОРиР, УУ:ОК, АДП
Преподаватель – , к. э.н, доцент
1. Этика внутрифирменного управления.
2. Предприятие как социально-экономическая система.
3. Понятие потенциала предприятия, показатели его измерения.
4. Понятие бизнес-процесса, управление бизнес-процессом.
5. Понятие результата, оценка результата деятельности предприятия.
6. Цели предприятия, согласование целей.
7. Управление изменениями на предприятии.
8. Анализ инновационной деятельности предприятия.
9. Управленческий учет в … отрасли.
10. Управленческий учет в сетевых компаниях.
11. Управленческий учет и процесс глобализации.
12. Управленческий учет в гибридных организациях.
13. Анализ безубыточности в случае нелинейных зависимостей затрат и выручки.
14. Модели взаимодействия основных видов деятельности предприятия.
16.Задачи и виды планирования.
17. Калькулирование и анализ себестоимости в непроизводственной сфере (услуги, торговля и пр.).
18. Нестоимостные показатели деятельности предприятия.
19.Оценка функционирования подразделений предприятия.
20.Оценка работы руководителей и методы стимулирования их работы.
21.Цели роста и развития фирмы.
22. Методы анализа накладных расходов.
23.Гибкая смета: место, роль, особенности использования.
24.Особенности внутрифирменной отчетности.
25.Анализ деятельности многономенклатурного предприятия.
26.Операционный леверидж.
27.Особенности и методы расчета допроизводственных коэффициентов отнесения косвенных затрат.
28.Методы планирования при наличии ограничивающих факторов.
29.Проблемы децентрализации управления, трансфертное ценообразование.
30.Управление на основе учета по видам деятельности (АВВ).
31.Декомпозиция цели фирмы.
32.Стратегический учет затрат.
33.Проблема загрузки производственной мощности.
34.Ситуационный анализ на предприятии (анализ конкретной экономической проблемы предприятия, предложенной слушателем).
35.“Ценность”: сущность понятия, экономическая значимость, методы оценки, сферы использования
36.“Добавленная стоимость” – инструмент анализа деятельности предприятия.
37. Контроллинг и инновационная деятельность предприятия.
38.Результативность, экономичность, эффективность.
39.Факторы затрат.
40. Анализ отклонений.
41. Аудит менеджмента компании.
42. Факторы времени и стоимость времени.
43. Принятие управленческих решений в условиях неопределенности.
44. Экспертные оценки в управлении.
45. Управленческие системы учета и контроля для стратегических целей
[1] Данная тематика может уточняться в связи с исследовательским интересом студента или сферой его практической деятельности в процессе консультации. Темы курсовых работ могут быть трансформированы ы тему дипломного исследования
