РЫБОЧКИН ЕВГЕНИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ

ЦЕЛь:

Соискание вакансии в г. Сургут, г. Тюмень

Управляющий/Заместитель управляющего в Банк,

Руководитель финансового отдела (управления) компании,

Руководитель по развитию бизнеса

Дата и место рождения: 11 февраля 1981 г.

г. Пыть-Ях, ХМАО.

Адрес: /2, кв. 67.

КОНТАКТЫ: +7 сот.), E-mail: *****@***ru

Образование:

1998–2003 г. г. Тюменский Государственный Университет МИФУБ, г. Тюмень (очное/заочное).

Специальность: Финансы и кредит.

Квалификация: Экономист.

Тренинги:

2000 г. Нефтеюганский Корпоративный Институт, г. Нефтеюганск.

Тема: «Профессиональное использование компьютерной сети INTERNET» (1 месяц).

2002 г. -Лидер», г. Москва.

Тема: «Комплекс ремонтно-технологического оборудования «НТС-225». АСУ комплекса» (36 часов).

2005 г. Интернет Университет Информационных Технологий, г. Москва.

Тема: «Основы микропроцессорной техники» (80 часов).

г. г. , г. Сургут.

Тема: «Постановка целей и оценка деятельности Корпорации» (1 месяц).

Тема: «Проведение презентаций» (3 часа).

Тема: «Навыки общения с руководителем» (8 часов).

Тема: «Основы бизнес-планирования» (8 часов).

Тема: «Основы работы с Microsoft Project 2000» (12 часов).

Тема: «Эффективное общение по телефону» (6 часов).

Тема: «Планирование времени» (2,5 часа).

Тема: «Организация документооборота» (6 часов).

Тема: «Финансы для нефинансистов» (12 часов).

Тема: «Сущность и базовые понятия маркетинга» (6 Часов).

Тема: «Активные продажи как искусство» (8 часов).

2г. Г. БАНК» г. Екатеринбург.

Тема: «Продажи без возражений».

Тема: «Курс молодого командира - Руководителя».

Тема: «Продвижение банковских продуктов: ведение переговоров и публичная презентация» № 000 Мейнстрим

ДОПОЛНИТЕЛЬНО:

28 июня 2010г. Председатель Государственной Аттестационной комиссии

Сургутский филиал ФГОУ СПО

«Златоустовский торгово-экономический техникум»

Очное отделение 080108.51 «Банковское дело»

Имеется отзыв и благодарственное письмо

20 июня 2011г. Председатель Государственной Аттестационной комиссии

Сургутский филиал ФГОУ СПО

«Златоустовский торгово-экономический техникум»

Очное отделение 080108.51 «Банковское дело»

Имеется отзыв и благодарственное письмо

ОПЫТ РАБОТЫ:

03.2012г. – 02.2013г. -Ремстрой» (Строительная компания), г. Тюмень.

Должность: Заместитель генерального директора по финансам

В подчинении: 16 человек.

Выполняемые функции:

·  Организация планирования, контроля и управления движения финансовых ресурсов предприятия. Регулирование финансовых отношений в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе работ, услуг и получения максимальной прибыли.

·  Определение источников финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия (бюджетное финансирование, краткосрочное и долгосрочное кредитование, лизинговое финансирование, привлечение заемных и использование собственных средств).

·  Организация деятельности работников финансового подразделения по следующим направлениям: поиск источников, оценка стоимости источников, оценка финансового риска, соотношение собственных и привлекаемых источников финансирования.

·  Ведение переговоров с коммерческими банками и другими организациями.

·  Координация работы по проведению анализа финансово-экономического состояния предприятия (анализа бухгалтерской отчетности, трендового анализа, расчета финансовых коэффициентов).

·  Руководство работами по формированию кредитной политики предприятия, включающими: проведение анализа структуры баланса; определение уровня соотношения собственных и заемных средств; принятие решения о привлечении заемных средств; определение выгоды от привлечения заемных средств; изучение кредитных организаций; анализ договорной документации; составление плана возврата заемных средств; расчет процентных ставок за период кредита; определение суммы процентов по проектам кредитных договоров; установление источников выплаты суммы кредита и процентов; разработка планов и схем погашения кредитов; пр.).

·  Управление активами предприятия; маневрирование временно свободными денежными средствами.

·  Организация исследования и анализ затрат на закупку сырья и материалов, транспортных издержек, процентов за кредит, арендной платы, затрат на содержание аппарата управления, и других издержек с целью определения политики управления издержками.

·  Организация работы по разработке разделов бизнес-плана и участия в тендерах.

·  Организацию подготовительных работ по бюджетному планированию (подготовке предложений по формированию системы функциональных бюджетов, разработке предложений по составлению сводного бюджета, определению структуры бюджета, определению ответственности за исполнение бюджета, установлению процедуры согласования, утверждения и контроля исполнения бюджета).

·  Организация и обеспечение контроля: за исполнением финансовых планов (в т. ч. плана по прибыли) и бюджетов с целью выявления отклонений от плановых значений, разработки мероприятий по ликвидации непроизводственных затрат и удорожающих факторов, выявленных в ходе анализа, оперативной корректировки бюджета и плана; за прекращением производства продукции, не имеющей сбыта; за правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств.

·  Руководство и внедрение инновационных проектов и мн. др.

·  Руководство Головным подразделением в г. Тюмень

Достижения:

·  Выиграно контрактов на сумму более 750 млн. руб. (из которых на сумму 280 млн. руб. Генподрядные контракты по компании ).

·  Внедрена система учета труда и заработной платы.

·  Внедрены технологии «Электронного документооборота», «Постановка и контроль исполнения задач», «Электронного архива документов» и мн. др.

·  Настроено взаимодействие между структурными подразделениями всех служб (Красноярский край, Новый-Уренгой, Приморский край, ХМАО, Тюмень).

Причина поиска новой работы: Работа по специализации.

09.2008г. – 02.2012г. (Финансовая корпорация), г. Сургут.

Должность: Советник, Директор Операционного офиса ТюФ

В подчинении: ОО «На Ленина, 74» 18 человек.

Выполняемые функции:

·  Открытие операционного офиса с нуля и организация его работы, общее руководство деятельностью представительства;

·  Организация рабочих мест, утверждение штатного расписания и его укомплектация, обучение сотрудников, формирование кадрового резерва, обеспечение согласованности действий сотрудников и необходимого уровня квалификации, Осуществление контроля за соблюдением коммерческой и банковской тайны сотрудниками находящимися в подчинении;

·  Подготовка текущих и перспективных планов работы подразделения, подготовка предложений руководству Банка, направленные на улучшение работы регионального офиса в вопросах реализации стратегии Банка на региональном финансовом рынке;

·  Развитие бизнеса офиса и деловых связей в регионе, вывод на исполнение плановых показателей, окупаемость, наработка и формирование устойчивой клиентской базы;

·  Координация и ответственность за реализацию экономической политики Банка в регионе;

·  Контроль работы офиса в соответствии с инструкциями ЦБ РФ и действие на достижение целей соблюдая интересы компании

Достижения:

·  Открыт 1 Операционный офис с нуля, организованна работа офиса, выведен на окупаемость;

·  Наработана огромная клиентская база ЮЛ и ФЛ;

·  Офис выведен на 2 место (выполнение плана получения прибыли и KPI) и на 1 место по выполнению плана продаж по региональной сети (среди 16 точек продаж)

·  Запуск всех действующих банковских продуктов и услуг;

·  Налажена работа офиса по привлечению, сопровождению клиентов (конвеерный поток);

·  Достигнуты плановые показатели Активы более 100 млн. руб. (План выполнен 80%) и Пассивы более 700 млн. руб. (План выполнен на 140%).

·  Создана «Агентская сеть» из 70 человек, позволяющая развитие клиентской базы при минимальных затратах.

Причина поиска новой работы: Поиск новых перспектив для самореализации и карьерного роста с более сложными и интересными задачами.

04.2008г. – 09.2008г. БАНК» (Финансовая корпорация), г. Сургут.

Должность: Руководитель проекта группы развития ТюФ

В подчинении: ДО НАГОРНЫЙ 17 человек + ДО ЛАЗАРЕВЫЙ 12 человек.

Выполняемые функции:

·  Открытие офисов с нуля и организация работы.

·  Организация рабочих мест, у комплектация штатного расписания, обучение сотрудников.

·  Развитие бизнеса, формирование клиентской базы, заведение клиентопотока и вывод на плановые показатели, окупаемость.

·  Управление работой офисов

Достижения:

·  Открыто 2 операционных офиса с нуля

·  Мероприятия по развитию бизнеса офисов Активы более 100 млн. руб. и Пассивы более 80 млн. руб.

Причина поиска новой работы: Поиск новых перспектив для самореализации с более сложными и интересными задачами.

06.2007г. – 04.2008г. БАНК» (Финансовая корпорация), г. Сургут.

Должность: Заместитель руководителя ДО - Начальник ОКККБ.

В подчинении: 30 человек.

Выполняемые функции:

·  Развитие бизнеса корпоративного направления.

·  Развитие бизнеса розничного направления.

·  Управлением ДО на время замещения Руководителя ДО, решение организационных моментов.

·  Планирование, развитие продуктовой линейки офиса и внедрение новых банковских продуктов и услуг.

·  Выполнение плановых показателей поставленных перед ДО.

Достижения:

·  Налажены прочные связи с Руководителями компаний и в бизнес кругах.

·  Приобрел опыт в руководстве компанией, решениях организационных моментов, организации рабочих мест и работы в офисе продаж и клиентского обслуживания с нуля (в ходе расширения офиса открытие отдела по работе с ЮЛ).

·  Выведено на исполнение по плановым показателям активные и пассивные продукты. Объемы корпоративного бизнеса 110 млн. руб. пассивов, 120 млн. руб. активов. Объемы розничного бизнеса 80 млн. руб. активов, 100 млн. руб. пассивов.

·  Налажена системная работа по обслуживанию ЮЛ в комплексе, кросс-продажи, агентские продажи.

Причина поиска новой работы: Поиск новых перспектив для самореализации с более сложными и интересными задачами.

12.2005г. – 05.2007г. (Финансовая корпорация), г. Сургут.

Должность: Старший специалист отдела организации продаж.

В подчинении: 2 человека.

Выполняемые функции:

·  Разработка, внедрение и сопровождение проектов по продвижению банковских продуктов и услуг на рынке г. Сургута.

·  Разработка и внедрение маркетинговых компаний.

·  Ведение активных переговоров, стресс-переговоров с VIP клиентами крупно-корпоративного, среднего и малого бизнесов.

·  Разработка и внедрение проектов по переводу крупно-корпоративных клиентов с банков конкурентов.

·  Разработка клиентской базы, сбор информации о клиенте.

·  Развертывание CRM, автоматизация бизнес процессов.

·  увеличение доходов по личным проектам в пределах плановых показателей и сверх плановых (терминалы, банкоматы, клиент-банк, зарплатные проекты, корпоративные карты, кредитные карты, ипотека, РКО, ПИФ, продукты для клиентов ККБ).

Достижения:

·  Приобрел опыт личных продаж, активных продаж, опыт ведения переговоров (было проведено удачных переговоров с более 400 компаниями).

·  Налажены прочные связи с Руководителями компаний и бизнес кругах.

·  Приобрел положительный опыт в управлении людьми и проектами.

·  Приобрел положительный опыт разработки новых продуктов и их продвижение на рынке услуг.

·  Увеличил прибыль по личным проектам более чем в 7 раз.

·  Расширил клиентскую базу более чем в 3 раза.

·  Оптимизировал загруженность офиса (перевод клиентов на электронный документооборот – более 300 договоров, рост на 68 %).

·  Расширил терминальную сеть в 3 раза и увеличил прибыль в 7 раз выше плановых показателей.

Причина поиска новой работы: Поиск новых перспектив для самореализации с более сложными и интересными задачами.

09.2005г. – 12.2005г. (Финансовая корпорация), г. Сургут.

Должность: Администратор.

В подчинении: 1 человек.

Выполняемые функции:

·  Развертывание и сопровождение системы Клиент-банк.

·  Полное развитие и обслуживание банкоматной сети.

·  Полное развитие и обслуживание терминальной сети.

·  Сопровождение «Зарплатных проектов», ведение претензионных работ по расчетам с помощью пластиковых карт.

Достижения:

·  Приобрел положительный опыт в разработке, внедрении и управлении личными проектами; автоматизировал бизнес процессы.

Причина поиска новой работы: переведен старшим специалистом в отдел продаж.

01.2005г. – 09.2005г. (Разработка, внедрение, сопровождение 1С систем), г. Сургут.

Должность: Инженер программист, системный администратор.

В подчинении: 0 человек.

Выполняемые функции:

·  Разработка и внедрение 1С программ, отчетов, документов, внешних обработок.

·  Автоматизирование управления отделов бухгалтерии, финансовых отделов, отделов продаж, кадровых отделов.

·  Обновление компьютерного оборудования компаниям, модернизация.

·  Настройка компьютеров, компьютерных сетей и их безопасности.

Достижения:

·  Разработал огромное количество документов и отчетов для 1С программ, внедряемые на всех фирмах.

·  Настройка сетей с нуля и сетевой безопасности более 10 компаний.

Причина поиска новой работы: Низкая возможность самореализации.

04.2004г. – 01.2005г. (Нефтяная компания, филиал ), г. Нефтеюганск.

Должность: Системный администратор технологии «НТС-225».

В подчинении: 4 человека – отдел АСУ, 120 человек – Цех ППиРТ «НТС-225».

Выполняемые функции:

·  Руководитель отдела АСУ цеха «НТС-225».

Достижения:

·  Разработал политику системного администрирования сетей ETHERNET, PROFIBUS, MPI, INTERNET.

·  Проводил аналитику заключения договоров на закупку и поставку компьютерного оборудования.

·  Разработал нормативы и регламенты плановых предупредительных работ, норма на расходные материалы.

·  Разработал и внедрил политику безопасности компьютерной сети и компьютерного оборудования.

·  Разработал, внедрил правила и документацию по восстановлению компьютерных данных, данных контроллеров SIEMENS CPU315-2DP.

·  Обучал операторов участков и специалистов АСУ компьютерным технологиям.

Причина поиска новой работы: Смена ПМЖ.

11.2003г. – 04.2004г. (Нефтяная компания, филиал «ЮКОС»), г. Нефтеюганск.

Должность: Специалист АСУ.

В подчинении: 0 человек.

Выполняемые функции:

·  Ремонт и обслуживание компьютерного оборудования цеха «НТС-225».

Достижения:

·  Доработка технологии «НТС-225».

Причина поиска новой работы: Повышение по должности.

07.2003г. – 11.2003г. -Склад» (Нефтяная компания, филиал «ЮКОС»), филиал в г. Пыть-Ях.

Должность: Специалист АСУ.

В подчинении: 0 человек.

Выполняемые функции:

·  Ремонт и обслуживание компьютерного оборудования цеха «НТС-225».

Достижения:

·  Доработка технологии «НТС-225».

Причина поиска новой работы: Переведен в .

11.2002г. – 07.2003г. -Склад» (Нефтяная компания, филиал «ЮКОС»), филиал в г. Пыть-Ях.

Должность: Инженер АСУ.

В подчинении: 0 человек.

Выполняемые функции:

·  Ремонт и обслуживание компьютерного оборудования цеха «НТС-225».

Достижения:

·  Монтирование сетевого и компьютерного оборудования технологии «НТС-225».

Причина поиска новой работы: Повышение в должности.

08.2002г. – 11.2002г. -Склад» (Нефтяная компания, филиал «ЮКОС»), филиал в г. Пыть-Ях.

Должность: Оператор ЭВМ 4 разряда.

В подчинении: 0 человек.

Выполняемые функции:

·  Ремонт и обслуживание компьютерного оборудования.

Достижения:

·  Разработана и смонтирована компьютерная сеть на 60 компьютеров.

Причина поиска новой работы: Повышение в должности.

02.2002г. – 08.2002г. -Сервис» (Нефтяная компания, филиал «ЮКОС»), г. Нефтеюганск.

Должность: Оператор ЭВМ 4 разряда.

В подчинении: 0 человек.

Выполняемые функции:

·  Ремонт и обслуживание компьютерного оборудования.

Достижения:

·  Разработана и смонтирована компьютерная сеть на 40 компьютеров.

Причина поиска новой работы: Уволен переводом в филиал -Склад».

10.2001г. – 02.2002г. «КДМСиТ» (Администрация города), г. Пыть-Ях.

Должность: Программист компьютерного клуба.

В подчинении: 0 человек.

Выполняемые функции:

·  Ремонт и обслуживание компьютерного оборудования.

·  Настройка безопасности компьютерной сети.

Достижения:

·  Ввел 3-х уровневую систему компьютерной безопасности.

·  Модернизировал компьютерное оборудование клуба.

Причина поиска новой работы: Окончание срока временного трудового договора.

05.2000г. – 07.2000г. -ЯхНефтеОборудование» (Реализация, ремонт и обслуживание нефтяного оборудования), г. Пыть-Ях.

Должность: Слесарь-ремонтник 3 разряда.

В подчинении: 0 человек.

Выполняемые функции:

·  Ремонт и обслуживание оборудования.

Достижения:

·  Приобретение опыта по ремонту нефтяного оборудования.

Причина поиска новой работы: Окончание срока временного трудового договора.

Дополнительные сведения:

Русский, не женат, детей нет.

Тюменская прописка, собственная квартира.

Водительские права категории «В, С», стаж вождения более 14 лет.

Личного автомобиля не имею.

ПК и программами владею в совершенстве.

Иностранный язык: Английский (со словарем).

Физически в отличной форме, увлекаюсь спортом (спортзал, плавание), вредных привычек не имею.

Увлечения: Чтение бизнес литературы и интернет сайтов на финансовую тематику, CRM, MBA, NLP, психология общения, менеджмент, социальная инженерия, компьютеры и информационные технологии, информационная безопасность, активные виды спорта и многое другое.

Профессионально-доминантные качества: Хорошие организаторские и коммуникативные способности, способность принимать решения и брать ответственность, легко обучаем, высокий уровень самоконтроля, активен, амбициозен, ориентация на цели и решение задач, умение работать в команде.

Характерные качества: Ответственный, целеустремленный, трудолюбивый.

Люблю управленческую работу, стараюсь ко всему подходить системно, не боюсь сложных задач, нравится осваивать незнакомые области в профессии, желаю сделать успешную карьеру с достойной мотивацией.

Имею рекомендации с бывших мест работы, которые готов предоставить при собеседовании

В случае согласования буду готов приступить к работе с марта 2013 года.