Продается кадровое агентство по подбору домашнего персонала (стр. 1 )

ПРОДАЕТСЯ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО

ПО ПОДБОРУ ДОМАШНЕГО ПЕРСОНАЛА - $55.000

Форма продажи:		смена учредителей ООО
Стоимость на продажу:		$55.000
Адрес:		Москва, ЦАО
Аренда помещения:		45 кв. м за $1.800 в месяц, пролонгируемая
Ставка аренды:		$480 / кв. м в год
Срок работы:		с 2005 года
Прибыль в сентябре 2007:		$3.130
Количество сотрудников / рабочих мест:		5 / 6

1. Месторасположение и аренда

Собственником помещения является Правительство Москвы. Офис кадровое агентство занимает на правах субаренды, помещение общей площадью 45 кв. м. Помещение состоит из 2-х офисов:

1 офис площадью 35 кв. м. – рабочая зона 2 офис площадью 10 кв. м. – переговорная

Арендная плата составляет $1.800 в месяц (коммунальные платежи, пользование интернетом (неограниченный трафик) и непосредственное использование помещений), отдельно происходит оплата стационарных телефонов 400 руб. за номер + межгород (4 номера).

2. Специализация и компетенции

Специалисты агентства имеют большой опыт и практические навыки в подборе домашнего персонала. Кадровое агентство помогает подобрать персонал по следующим направлениям:

домработница няня репетитор гувернантка горничная помощница по хозяйству повар водитель садовник

Кадровое агентство работает на рынке с 2005 года, зарекомендовало себя с лучшей стороны и известно среди работодателей и заказчиков. Агентство специализируется на подборе персонала для работы в семьях.

В своей работе компания стремится использовать лучшие идеи и навыки подбора домашнего персонала: разрабатывает новые направления, привлекает к сотрудничеству компании услуги, которых могут быть востребованы клиентами, заключает договора о сотрудничестве с региональными агентствами, проводит различные акции, активно сотрудничает со СМИ.

3. Персонал

Все менеджеры имеют должностные инструкции и необходимый набор форм и бланков для ведения клиентов и отчетности. Разработанная система пошагового взаимодействия позволит покупателю бизнеса легко обучить новых сотрудников и определить алгоритм их работы.

В офисе компании заняты 5 сотрудников и 1 сотрудник работает со свободным графиком вне офиса. Функциональные обязанности разделены между ними следующим образом:

1 менеджер по работе с клиентами, в его обязанности входит:

1)  принять заявку у клиента, обсудить все нюансы заказа,

2)  оформить заявку документально и передать ее в работу менеджеру по работе с соискателями,

3)  предоставить резюме соискателей на вакансию,

4)  провести собеседование с работодателем,

5)  вести полное документальное сопровождение сделки и оказывать дальнейшие консультации клиентам во время действия договора, решать все возникающие проблемы, в случае необходимости, возобновлять поиск по данной вакансии.

6)  учет закрытых вакансии и проведенных собеседований

7)  учет финансовых показателей компании, работа с рекламодателями, арендодателями и т. д.

3 менеджера по работе с соискателями, в их обязанности входит:

1)  произвести подбор соискателей на предоставленные вакансии с использованием внутренней базы компании и внешних носителей

2)  вести полный документальный учет соискателей, предоставленных на ту или иную вакансию

3)  подготовить соискателей к собеседованию, произвести инструктаж, согласовать время и дату проведения собеседования.

4)  контролировать качество работы и соблюдение договорных обязательств со стороны соискателей.

5)  размещение существующих вакансий в интернете на специализированных досках

6)  привлечение новых соискателей

1 секретарь, в ее обязанности входит:

1)  обеспечение жизнедеятельности офиса

2)  прием входящих звонков

3)  курьерские обязанности

4)  работа с документами соискателей

5)  размещение в интернете на специализированных сайтах объявлений о наличии вакансий агентства, резюме соискателей и общих рекламных блоков агентства

6)  внесение в базу данных новых соискателей

7)  отслеживание черных списков

8)  работа с папками анкет

Главный бухгалтер – частичная занятость, по мере необходимости. В обязанности входит полное бухгалтерское сопровождение компании

Офис позволяет организовать работу 6-х сотрудников, что оптимально по соотношению производительности/затрат на одного работника.

4. ИМУЩЕСТВО И ОБОРУДОВАНИЕ

№ п/п	Наименование	Кол-во	Цена, руб.	Итого, руб.	Год покупки
1	Системный блок Celeron 2130	2	7650	15300	авг.06
2	Системный блок AXT/2,26GHz Cel D315/i865GV	1	10210	10210	мар.05
3	Системный блок AXT/2,26GHz Cel D315/i865GV	1	9873	9873	мар.05
4	Системный блок Celeron 1,7	1	6660	6600	июл.06
5	Системный блок Celeron 1,2	1	4500	4500	авг.03
6	Монитор LG Flatron 15"	1	6579	6579	мар.05
7	Монитор View Sonic VE510STFT	2	4680	9360	авг.06
8	Монитор 17" (обычный)	1	1100	1100	мар.05
9	Монитор Samsung 710v	1	7420	7420	мар.05
10	Монитор 14" (обычный)	1	1000	1000	авг.03
11	Сканер Epson 1670	1	4500	4500	мар.05
12	Сканер HP LJ-1010 лазерный	1	4510	4510	мар.05
13	Факс Panasonic KX-FP 343RU	1	3957	3957	мар.05
14	Радиотелефон Panasonic KX-TG1106RUT	1	2198	2198	янв.07
15	Радиотелефон Panasonic KX-TCD205RU	1	2500	2500	мар.05
16	Периферия		5000	5000	мар.05
17	Диван офисный "Фортуна"	1	7385	7385	мар.05
18	Стол журнальный	1	1500	1500	мар.05
19	Зеркало	1	1440	1440	мар.05
20	Шкаф д/д	1	1390	1390	мар.05
21	Шкаф д/о	1	1490	1490	мар.05
22	Тумба	2	990	1980	мар.05
23	Тумба	1	1090	1090	мар.05
24	Тумба (Италия)	3	1250	3750	мар.05
26	Кресло Престиж	3	1180	3540	мар.05
25	Коесло (синее) Италия	3	1500	4500	мар.05
25	Стул СМ8	6	350	2100	мар.05
26	Канцтовры, корзины дя мусора и т. д.		4500	4500	мар.05
28	Стол 120 Шатура	1	930	930	мар.05
29	Стол (Италия) желтый	3	2250	6750	мар.05
28	Стол 160 Шатура	2	1150	2300	мар.05
29	Жалюзи	2	2050	4100	мар.05
	Итого, рублей:			143352