Должностная инструкция

Приложение

к приказу

Должностная инструкция

заведующей библиотекой

муниципального образовательного учреждения

средней общеобразовательной школы №8 станицы Новорождественской

муниципального образования Тихорецкий район

Новиковой Натальи Валерьевны

1. Общие положения

Заведующая библиотекой назначается и освобождается от должности директором. На период отпуска и временной нетрудоспособности заведующего библиотекой его обязанности могут быть возложены на библиотекаря. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

Заведующая библиотекой должен иметь высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет; владеть компьютером и оргтехникой на уровне пользователя.

Заведующая библиотекой подчиняется непосредственно директору.

Заведующей библиотекой непосредственно подчиняется библиотекарь, а так же в вопросах библиотечного обслуживания школы педагогические работники, учебно-вспомогательный и административный персонал, обучающиеся и их родители (законные представители).

В своей деятельности заведующая библиотекой руководствуется Конституцией и Законами Российской Федерации; указами Президента Российской Федерации; решениями Правительства Российской Федерации; законодательством Краснодарского края; распоряжениями губернатора Краснодарского края; иными нормативными и правовыми актами, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией, а также трудовым договором.

Заведующая библиотекой должна знать: административное, трудовое и хозяйственное законодательство; основы законодательства о культуре и образовании; а также требования по обеспечению библиотечной работы; основы экономики, организации труда и управления; теорию и практику библиотечного дела; правила и нормы: санитарные, противопожарной безопасности, антитеррористической защищенности, охраны труда и техники безопасности

2. Функции

Основными направлениями деятельности заведующей библиотекой являются:

-организация творческо-производственной деятельности библиотеки;

-обеспечение эффективного использования материальных, финансовых ресурсов библиотеки;

-формирование библиотечного фонда;

3. Должностные обязанности

Заведующая библиотекой:

-руководит творческо-производственной деятельностью библиотеки;

-согласовывает распределение финансовых средств, выделенных на функционирование и развитие библиотеки;

-участвует в подборе и расстановке библиотечного фонда; формирует библиотечный фонд;

-разрабатывает нормативно-правовую базу пользования библиотечным фондом;

-устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками, органами научно-технической информации, общественными организациями;

-организует учет фондов и установленную отчетность;

-организует участие библиотеки в профессиональных конкурсах, оказывает помощь педагогам и обучающимся в подготовке к государственной (итоговой) аттестации, различным конкурсам, фестивалям, играм, смотрам;

-организует оказание дополнительных информационных услуг педагогам и обучающимся, в том числе средствам Интернета;

-анализирует текущую деятельность библиотеки и осуществляет планирование на ближнюю и дальнюю перспективу;

-участвует в подготовке школы к лицензированию, аттестации и аккредитации;

-обеспечивает выполнение противопожарных и санитарных мероприятий, а также содержание в исправном состоянии оборудование библиотеки;

-организует информационное обслуживание проводимых в школе совещаний, конференций, семинаров, учений и других мероприятий.

4. Права

Заведующая библиотекой имеет право в пределах своей компетенции:

-давать обязательные распоряжения библиотекарю, а так же педагогам, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу, обучающимся;

-готовить проекты распоряжений и приказов директора по вопросам деятельности школьной библиотеки;

-запрашивать и получать от сотрудников школы необходимую информацию и документы по вопросам, связанным с деятельностью библиотеки;

-ходатайствовать перед директором о поощрении сотрудников и обучающихся за высокие результаты в организации деятельности библиотеки;

-реализовывать в полном объеме права, закрепленные в Трудовом кодексе РФ, Законе РФ «Об образовании», Законе Краснодарского края «Об образовании», Типовом положении об общеобразовательном учреждении, Уставе школы и ее нормативно-правовых документах.

5. Ответственность

Заведующая библиотекой несет дисциплинарную и административную ответственность в порядке, установленном трудовым, административным законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании»:

-за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава школы, Правил внутреннего трудового распорядка школы и иных локальных актов, законных распоряжений директора, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав;

-за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

-за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарных норм и правил организации учебно-вспомогательного процесса, правил действий при чрезвычайных ситуациях.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Заведующий библиотекой работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором:

-самостоятельно планирует свою работу на каждый четверть, учебный год; план работы утверждается директором не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

- представляет директору письменный анализ своей деятельности реализации плана работы и выполнению своих должностных обязанностей объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти, учебного года;

-получает от директора информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

-систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с директором, его заместителями, педагогическими работниками, учебно-вспомогательным и обслуживающим персоналом, родителями (законными представителями) обучающихся.

Директор МОУ СОШ №8

ст. Зачитайло

С должностной инструкцией ознакомлена:

01.09.2010г. __________

Приложение

к приказу

Должностная инструкция

библиотекаря

муниципального образовательного учреждения

средней общеобразовательной школы №8 станицы Новорождественской

муниципального образования Тихорецкий район

Мишневой Олеси Михайловны

1.Общие положения

Библиотекарь назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности библиотекаря его обязанности могут быть возложены на заведующего библиотекой. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. Библиотекарь должен иметь среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, либо специальную подготовку по установленной программе; владеть компьютером и оргтехникой на уровне пользователя.

В своей деятельности библиотекарь руководствуется Конституцией и Законами Российской Федерации, трудовым законодательством, Уставом и локальными правовыми актами школы (в т. ч. Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.

Библиотекарь должен знать административное, трудовое и хозяйственное законодательство; основы законодательства о культуре и образовании, а также требования по обеспечению библиотечной работы; основы организации труда; теорию и практику библиотечного дела; санитарные нормы; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности и антитеррористической защищенности.

2. Функции

Основными направлениями деятельности библиотекаря являются:

-организация творческо-производственной деятельности библиотеки;

-обеспечение эффективного использования материальных, финансовых ресурсов библиотеки;

-формирование библиотечного фонда;

3. Должностные обязанности

Библиотекарь исполняет следующие обязанности:

-обслуживает читателей на абонементе и в читальном зале;

-проводит библиотечные уроки с обучающимися по плану работы школы;

-анализирует читательский спрос, активность обучающихся и педагогов в использовании ресурсов библиотеки;

-формирует у читателей навыки самостоятельного поиска литературы на стеллажах, работы с каталогами, периодическими изданиями;

-обучает читателей навыками поиска, отбора существенной информации на разных носителях;

-осуществляет подбор литературы для книжных выставок;

-оформляет и регулярно меняет тематические экспозиции;

-осуществляет контроль наличия и сохранности книг и учебников, находящихся на руках читателей, в т. ч. в течение учебного года;

-обеспечивает своевременный возврат на абонемент выданной литературы;

-обеспечивает ремонт книг и учебников, в т. ч. силами обучающихся;

-обеспечивает своевременную и полноценную замену утраченных книг и учебников читателями, виновными в их утрате или порче;

-осуществляет расстановку в установленном порядке книжного фонда и обеспечивает его санитарное содержание на стеллажах и выставочных стендах;

-регистрирует и подшивает периодические издания;

-участвует в формировании библиотечного фонда, в т. ч. учебной литературы;

-участвует в создании фонда электронных носителей информации, систематизирует, регистрирует, обеспечивает их хранение;

-формирует фонд лучших ученических исследовательских работ и творческих проектов, переданных в читальный зал на хранение;

-участвует в разработке нормативно-правовой базы пользования библиотечным фондом;

-поддерживает связь с другими библиотеками, органами научно-технической информации, общественными организациями;

-осуществляет подбор материалов для участия библиотеки в профессиональных конкурсах;

-осуществляет подбор материалов по заявкам педагогов и обучающихся при их подготовке к государственной (итоговой) аттестации, различным конкурсам, фестивалям, играм, смотрам;

-участвует в анализе текущей деятельности библиотеки и планировании на ближнюю и дальнюю перспективу;

-участвует в подготовке школы к лицензированию, аттестации и аккредитации;

-осуществляет выполнение противопожарных и санитарных мероприятий, а также содержание в исправном состоянии оборудование библиотеки.

4. Права

Библиотекарь имеет право в рамках своей компетенции:

-давать обязательные распоряжения педагогическому, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу, обучающимся и их родителям (законным представителям);

-запрашивать и получать от сотрудников школы необходимую информацию и документы по вопросам, связанным с деятельностью библиотеки;

-ходатайствовать перед директором о поощрении сотрудников и обучающихся за высокие результаты в организации деятельности библиотеки;

-реализовывать в полном объеме права, закрепленные в Трудовом кодексе РФ, Законе РФ «Об образовании», Типовом положении об общеобразовательном учреждении, Уставе школы и ее нормативно-правовых документах.

5. Ответственность

Библиотекарь несет дисциплинарную и административную ответственность в порядке, установленном трудовым, административным законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании»:

-за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава школы, Правил трудового распорядка школы и иных локальных актов, законных распоряжений директора, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав;

-за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

-за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарных норм и правил организации учебно-вспомогательного процесса, правил действий при чрезвычайных ситуациях.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Библиотекарь работает по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором:

-самостоятельно планирует свою работу на каждый четверть, учебный год, план работы согласовывается заведующей библиотекой и утверждается директором не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

- представляет заведующей библиотекой письменный анализ своей деятельности по реализации плана работы и выполнению своих должностных обязанностей объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти, учебного года;

-получает от директора, заведующей библиотекой информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

-систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с заведующей библиотекой, директором, его заместителями, педагогическими работниками, учебно-вспомогательным и обслуживающим персоналом, родителями (законными представителями) обучающихся.

Директор МОУ СОШ №8

ст. Зачитайло

С должностной инструкцией ознакомлена:

___12.2008г. __________