Государственная поддержка нанимателям для создания рабочих мест
Порядок оказания государственной поддержки нанимателям для создания рабочих мест
Государственная поддержка для создания рабочих мест оказывается организациям, являющимися резидентами Республики Беларусь (кроме бюджетных организаций, банков, страховых и небанковских кредитно-финансовых организаций) в виде предоставления бюджетной ссуды из средств государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Порядок предоставления бюджетных ссуд определен Инструкцией о порядке предоставления из местных бюджетов и возврата бюджетного займа, бюджетной ссуды, утвержденной решением Витебского областного Совета депутатов от 01.01.01 года № 000.
Ссуда на создание рабочих мест предоставляется:
• за счет средств Фонда социальной защиты населения, предназначенных для создания рабочих мест;
• на срок - до 3-х лет;
• в белорусских рублях;
• исходя из потребности рынка труда города.
Документы, предоставляемые претендентом
для получения бюджетной ссуды для создания новых рабочих мест
из фонда социальной защиты населения.
1. РЕШЕНИЕ гор(рай)исполкома о доведении задания организации по созданию новых рабочих мест за счёт средств бюджетной ссуды – копия, заверенная надлежащим образом;
2. Заявление организации в управление по труду, занятости и социальной защите населения гор(рай)исполкома на получение бюджетной ссуды из фонда социальной защиты населения с указанием испрашиваемой суммы, количества создаваемых мест, срока возврата (с исходящим номером организации и входящим номером УТЗС) - копия, заверенная надлежащим образом;
3. Заявление организации в комитет о предоставлении государственной поддержки по установленной форме (см. образец);
4. Справка с указанием показателей, которые будут достигнуты организацией к моменту возврата бюджетной ссуды: темпы роста объёмов производства товаров (работ, услуг) и рентабельности реализованных товаров (работ, услуг), подписанная уполномоченным лицом;
5. Ходатайство управления по труду, занятости и социальной защите населения гор(рай)исполкома с анализом состояния рынка труда в регионе, необходимости и целесообразности выделения ссуды претенденту, наличия безработных по требуемым профессиям, возможности укомплектования создаваемых мест рабочей силой, наличия и состояния закладываемого в обеспечение возврата денежных средств имущества;
6. Технико-экономическое (финансовое) обоснование включающее:
ü анализ производственной деятельности претендента;
ü обоснование целесообразности предоставления ссуды и ее возврата;
ü гарантии обеспечения исполнения договорных обязательств (предоставление залогового имущества);
ü характеристика создаваемых рабочих мест, увязанная с использованием ссуды, сроки и место создания новых рабочих мест, на каких площадях создаются (кому принадлежат – право собственности), необходимость трудоустройства на эти места безработных по направлениям УТЗС горрайисполкома по месту регистрации организации, профессионально-квалификационные требования к работникам.
7. График возврата бюджетной ссуды с подписями директора и гл. бухгалтера, удостоверенные печатью в 2 экземплярах (см. образец приложения № 1).
8. График ввода новых рабочих мест (с указанием профессий согласно ЕТКС, срока ввода, количества) с подписями директора и специалиста кадровой службы, удостоверенные печатью в 2 экземплярах (см. образец приложения № 2).
9. Планируемое использование бюджетной ссуды (только оборудование производства РБ) с подписями директора и гл. бухгалтера, удостоверенные печатью в 2 экземплярах (см. образец приложения № 3);
10. Отчёт по труду и движению рабочей силы, за прошлый год (2010 г.) и на последнюю отчётную дату текущего года (2011 г.). В случае не заполнения организацией такого отчёта необходимо представить данные о среднесписочной численности работников и потерях рабочего времени, средней заработной плате за прошлый год (2010 г.) и на последнюю отчётную дату текущего года (2011 г.) (для ЧУП отчет МП);
11. Бухгалтерский баланс (формы № 1,2,5) за предыдущий (2010 г.), а также текущий год на последнюю отчетную дату (2011 г.);
12. Справки на последнюю отчетную дату или дату предоставления документов:
ü налогового органа о состоянии расчетов с бюджетом по форме, утвержденной Министерством по налогам и сборам Республики Беларусь;
ü органа Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь о состоянии расчетов по платежам в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь;
ü банков, в которых у претендента открыты счета, о наличии задолженности по полученным кредитам, в том числе выданным под гарантии Правительства Республики Беларусь, местных исполнительных и распорядительных органов; об отсутствии просроченной задолженности;
ü местных исполнительных и распорядительных органов о состоянии расчетов по полученным из местного бюджета займам, ссудам (в том числе пролонгированным), исполненным гарантиям местных исполнительных и распорядительных органов;
ü о состоянии расчетов по полученным из республиканского бюджета займам, ссудам (в том числе пролонгированным), исполненным гарантиям Правительства Республики Беларусь по форме, утвержденной Министерством финансов Республики Беларусь, об отсутствии просроченной задолженности по кредитам и процентам; тел. в Витебске:
12. Гарантии обеспечения исполнения договорных обязательств в двойном размере от ссуды: для возврата ссуды, создания и сохранения новых рабочих мест – предоставление в залог комитету по выбору: оборудование, транспортные средства, поручительство юридического (физического) лица с залоговым имуществом (оборудованием, транспортным средством):
· согласие собственника на предоставление комитету по труду занятости и социальной защите Витебского облисполкома в залог имущества (оборудование, транспортные средства);
· приказ о создании внутренней оценочной комиссии по залоговому имуществу;
· акт о внутренней оценке залогового имущества (с указанием метода оценки, инвентарных номеров, оценочной стоимости, подписи членов комиссии);
· инвентарные карточки на залоговое имущество – заверенные копии;
· техпаспорта, страховое свидетельство на транспортные средства – заверенные копии;
· письмо на комитет о согласии выступить поручителем за организацию и предоставить в залог собственное имущество;
· нотариальное согласие супруга (супруги) на предоставление в залог комитету имущества (транспорта) – для поручителя (физическое лицо);
13. Перечень имущества, предлагаемого в залог комитету по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома в 2-экз (см. образец приложения).
14. Копии учредительных документов (свидетельство о регистрации организации, устав, учредительный договор) - копии, надлежащим образом заверенные на каждой странице;
15. Документы, на основании которых действует руководитель организации (приказ о назначении, решение учредителя (собственника), контракт - копии надлежащим образом заверенные на каждой странице;
16. Юридический, почтовый адрес, реквизиты организации: (адрес, УНП, ОКПО, р\счет с наименованием учреждения банка, ФИО и телефоны руководителя и бухгалтера), подписанные руководителем организации.
17. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ на дату обращения.
18. Акт последней ревизии (проверки) ведомственной контрольно-ревизионной службы, а в случае ее отсутствия аудиторское заключение - копии, надлежащим образом заверенные на каждой странице.
Ссуды не предоставляются претендентам, имеющим задолженность по налогам, сборам, другим обязательным платежам в бюджет (в том числе в государственные целевые бюджетные фонды и Фонд социальной защиты населения, в государственные внебюджетные фонды, просроченную задолженность по кредитам банков (по основному долгу и процентам по нему), в том числе выданным под гарантии Правительства Республики Беларусь, гарантии местных исполнительных и распорядительных органов, не выполнившим своих обязательств по ранее выданным из республиканского и местных бюджетов займам, ссудам, а также если целью получения займа, ссуды является погашение банковского кредита, ранее выданных из республиканского и местных бюджетов займа, ссуды, уплата в республиканский и местные бюджеты платежей.
На основании решения облисполкома комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома заключает с ссудополучателем договор в соответствии с условиями, определенными в решении о предоставлении ссуды.
Выдача ссуды производится путем оплаты главным управлением Министерства финансов Республики Беларусь по Витебской области платежных документов ссудополучателя по его обязательствам перед поставщиками товаров (работ, услуг) по договорам, которые соответствуют цели предоставления ссуды, в том числе в порядке авансовых платежей, а также путем перечисления средств на счета по учету средств бюджета, на текущий (расчетный) счет ссудополучателя для покрытия затрат, произведенных им за счет собственных средств.
Рабочие места, созданные за счет бюджетной ссуды должны быть сохранены в течение срока, определенного договором, но не менее срока пользования ссудой. На созданные рабочие места трудоустраиваются безработные по направлениям управления по труду, занятости и социальной защите по месту расположения организации.
Ссудополучатель несет ответственность за целевое использование ссуды, своевременность ее возврата, соблюдение сроков создания и сохранения рабочих мест, а также иных условий предоставления ссуды.
