Менеджмент

МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

при Правительстве Москвы

УТВЕРЖДЕНО:

Зав. кафедрой "Менеджмент"

д. э.н., проф. В.

_________________________

"_____"______________ 2012 г.

Примерная тематика выпускных квалификационных работ
по направлению 080500 «Менеджмент»
на право присвоения степени бакалавра менеджмента*

1.  Методы оценки особенностей менеджмента в акционерном обществе.

2.  Анализ эффективности использования человеческих ресурсов в организации.

3.  Информационные технологии применяемые в управлении материально-техническим снабжением организации.

4.  Система контроллинга в управлении организацией.

5.  Метод матрического координирования для изучения группового поведения в организации.

6.  Морально-этические проблемы российского менеджмента и методы их решения.

7.  Роль мотивации в повышении эффективности управления организацией.

8.  Оптимизация документооборота в делах повышения эффективности управление организацией.

9.  Особенности управления в транснациональных корпорациях.

10.  Оценка экономической эффективности менеджмента организации.

11.  Оценка эффективности системы управления персоналом организации.

12.  Проблемы формирования системы менеджмента в малом бизнесе.

13.  Проблемы стратегического управления производством в организации.

14.  Система управленческого контроля в организации.

15.  Оценка эффективности управленческих решений в организации.

16.  Реинжиниринг как метод повышения эффективности управления организацией.

17.  Совершенствование системы информационного обеспечения деятельности менеджера в организации.

18.  Совершенствование системы управления персоналом организации.

19.  Совершенствование способов сбыта продукции в организации.

20.  Сравнительный анализ систем управления персоналом в России и за рубежом.

21.  Структурный анализ процессов управления организацией.

22.  Управление трудовыми конфликтами в организации.

23.  Особенности оперативного управления производством в организации.

24.  Совершенствование системы стратегического управления организацией.

_________________________________________________________________________________________

* Каждая тема раскрывается на примере конкретной организации

МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

при Правительстве Москвы

УТВЕРЖДЕНО:

Зав. кафедрой "Менеджмент"

д. э.н., проф. В.

_________________________

"_____"______________ 2012 г.

Примерная тематика дипломных проектов*
по специальности 080507 «Менеджмент организации»
на право присвоения квалификации «менеджер»

Специализация «Административный менеджмент»

1.  Управление социально-экономическими конфликтами в организациях и методы их преодоления.

2.  Анализ современных проблем на рынке рабочей силы России.

3.  Организационные структуры управленческого аппарата и формирование затрат на его управление.

4.  Показатели эффективности управления производительностью труда в организации.

5.  Аутсорсинг в управлении персоналом организации.

6.  Кадровое планирование как инструмент реализации кадровой политики.

7.  Компетентностный подход как основа построения системы управления персоналом в организации.

8.  Методика оценки экономической эффективности менеджмента персонала организации.

9.  Методика планирования карьеры персонала организации.

10.  Методы формирования управленческой команды в организации.

11.  Мотивация труда как фактор повышения эффективности процесса управления персоналом в организации.

12.  Роль национальных особенности в управлении трудовыми ресурсами в экономически развитых странах Европы.

13.  Роль национальных особенности в управлении трудовыми ресурсами в экономически развитых странах США.

14.  Роль национальных особенности в управлении трудовыми ресурсами в экономически развитых странах Азии.

15.  Оптимизация издержек на управление персоналом и рационализация организационной структуры управления персоналом.

16.  Оптимизация структуры управления персоналом в акционерном обществе.

17.  Организация и техника сертификации персонала.

18.  Основные направления совершенствования кадровой политики организации.

19.  Особенности формирования кадрового резерва в организации.

20.  Отношения социального партнерства: использование в практике управления персоналом.

21.  Оценка эффективности информационных систем менеджмента персонала организации.

22.  Оценка эффективности управления человеческим капиталом в организации.

23.  Планирование и бюджетирование работы с персоналом организации.

24.  Планирование и оптимизация численности персонала организации.

25.  Принципы, формы и методы профессионального обучения персонала организации.

26.  Проблемы управления личностью и группой организации.

27.  Развитие системы управления персоналом в современной организации.

28.  Разработка системы оперативного управления персоналом в организации.

29.  Формирование системы эффективного профессионального обучения персонала коммерческой организации.

30.  Управление системой организационного поведения персонала.

31.  Совершенствование системы оплаты труда персонала организации.

32.  Оценка эффективности реализации управленческих функций в организации.

33.  Совершенствование методов аттестации персонала организации.

34.  Совершенствование системы принятия управленческих решений в организации.

35.  Современные технологии отбора персонала организации.

36.  Управление трудовыми конфликтами в организации.

37.  Формирование корпоративной культуры в организации.

38.  Формирование мотивационного механизма в системе управления персоналом организации.

39.  Хэдхантинг как метод селективного привлечения персонала в организацию.

40.  Этические аспекты кросскультурных коммуникаций в организации.

____________________________________________________________________________

*Каждая тема раскрывается на примере конкретной организации

МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

при Правительстве Москвы

УТВЕРЖДЕНО:

Зав. кафедрой "Менеджмент"

д. э.н., проф. В.

_________________________

"_____"______________ 2012 г.

Примерная тематика дипломных проектов*
по специальности 080507 «Менеджмент организации»
на право присвоения квалификации «менеджер»

Специализация «Стратегический менеджмент»

1.  Анализ неопределенности и риска в отечественном стратегическом менеджменте.

2.  Анализ тенденций развития конкуренции в сфере …..(производства, торговли, услуг и т. п.).

3.  Анализ тенденций развития региональной конкуренции в сфере …..(производства, торговли, услуг и т. п.).

4.  Анализ тенденций развития стратегического менеджмента организации в условиях кризиса.

5.  Бенчмаркинг и его использование в стратегическом управлении организацией.

6.  Бенчмаркинг как метод анализа конкурентоспособности организации в рыночной экономике.

7.  Бюджетирование как метод распределения ресурсов в стратегическом менеджменте организации.

8.  Дифференциация и анализ стратегических альтернатив организации.

9.  Совершенствование методов анализа портфолио продукции при выборе стратегий развития организации.

10.  Методы стратегического менеджмента в условиях слияний и поглощений компаний.

11.  Методы стратегического управления совокупным капиталом организации.

12.  Оптимизация бюджетирования и планирования в системе стратегического менеджмента организации.

13.  Оптимизация издержек стратегического управления организацией.

14.  Организация планирования и производства инноваций в организации.

15.  Оценка влияния методов стратегического менеджмента на уровень конкурентоспособности компании.

16.  Оценка конкурентоспособности отечественных корпоративных структур на российском и международном рынке.

17.  Оценка системы стратегического планирования организации.

18.  Оценка эффективности использования методов стратегического менеджмента организацией.

19.  Планирование и прогнозирование в стратегическом менеджменте организации.

20.  Разработка антикризисной стратегии организации.

21.  Разработка и внедрение системы управления по ключевым показателям эффективности (KPI) в организации.

22.  Разработка и внедрение эффективной стратегии управления взаимоотношениями организации с корпоративными клиентами.

23.  Разработка организационно-экономического механизма принятия стратегических решений в организации.

24.  Разработка проекта реструктуризации организации в условиях смены стратегии развития.

25.  Разработка рыночной стратегии лидерства организации.

26.  Разработка стратегии в условиях слияний и поглощений в бизнесе.

27.  Разработка стратегии инновационного развития организации.

28.  Разработка стратегии повышения эффективности управления активами организации.

29.  Разработка стратегии эффективного управления долгосрочными инвестициями организации.

30.  Разработка функциональной стратегии развития организации.

31.  Регулирование как функция управления стратегическим поведением организации.

32.  Реинжиниринг как стратегический метод повышения эффективности управления организацией.

33.  Совершенствование системы управления конкурентоспособностью организации.

34.  Совершенствование стратегии управления качеством в организации на основе стандартов ISO.

35.  Сравнительный анализ управления корпоративными структурами в России и за рубежом.

36.  Стратегические альянсы или партнерства: программа сотрудничества и развития.

37.  Стратегическое управление преобразованиями в организации.

38.  Стратегия и тактика управления межкорпоративными конфликтами.

39.  Управление репутацией организации в системе стратегического менеджмента.

40.  Управленческая диагностика потенциальных возможностей и угроз организации.

41.  Формирование бизнес-плана организации в условиях экономического кризиса.

42.  Формирование и реализация эффективных бизнес-моделей в стратегическом менеджменте организации.

43.  Формирование системы риск–менеджмента в организации.

44.  Формирование системы стратегического управления некоммерческой организацией.

45.  Формирование стратегии управления организацией на основе баланса внутренних интересов.

____________________________________________________________________________

*Каждая тема раскрывается на примере конкретной организации

МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

при Правительстве Москвы

УТВЕРЖДЕНО:

Зав. кафедрой "Менеджмент"

д. э.н., проф. В.

_________________________

"_____"______________ 2012 г.

Примерная тематика дипломных проектов*
по специальности 080507 «Менеджмент организации»
на право присвоения квалификации «менеджер»

Специализация «Финансовый менеджмент»

1.  Информационное обеспечение системы финансового менеджмента.

2.  Методы и инструменты финансового менеджмента в обеспечении эффективной деятельности организации.

3.  Методы управления акционерным капиталом организации.

4.  Оптимизация внутрикорпоративных финансовых связей в ТНК.

5.  Оптимизация финансовых потоков в хозяйственной деятельности организации.

6.  Особенности международного финансового менеджмента в условиях глобализации.

7.  Пути формирования и направления эффективного использования финансовых ресурсов организации.

8.  Развитие методов управления поведением организации на рынке ценных бумаг.

9.  Развитие методов эффективного управления прибылью организации.

10.  Совершенствование методов управления финансовыми ресурсами организации в условиях кризиса.

11.  Совершенствование политики управления кредиторской задолженностью организации.

12.  Управление внешним государственным долгом.

13.  Управление внутренним государственным долгом.

14.  Управление денежными потоками организации.

15.  Управление оборотными активами организации.

16.  Управление финансовыми активами организации.

17.  Управление финансовыми рисками организации.

18.  Финансовое планирование и бюджетирование в организации.

19.  Финансовые методы предупреждения банкротства организаций.

20.  Финансовые методы стимулирования предпринимательства в РФ.

21.  Финансовый менеджмент в транснациональных компаниях.

22.  Формирование эффективной системы управления государственными финансами в условиях цикличного развития экономики.

____________________________________________________________________________

* Тема раскрывается на примере конкретной организации

МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

при Правительстве Москвы

УТВЕРЖДЕНО:

Зав. кафедрой "Менеджмент"

д. э.н., проф. В.

_________________________

"_____"______________ 2012 г.

Примерная тематика дипломных проектов
по специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление»*.

1.  Анализ и прогнозирование социально-экономического развития рынка труда города Москвы.

2.  Государственное регулирование и поддержка московских и региональных производителей высококачественной импортозамещающей продукции на потребительском рынке города Москвы.

3.  Государственное регулирование и поддержка развития малого и среднего предпринимательства при реализации программ социально-экономического развития города Москвы.

4.  Государственное регулирование регионального рынка труда и стратегии занятости (на примере субъекта Федерации).

5.  Информационные технологии в совершенствовании государственного и/или муниципального управления.

6.  Меры и формы поддержки и развития малого и среднего предпринимательства его округах города Москвы (или в).

7.  Методы воздействия органов государственного управления на товарный рынок города Москвы.

8.  Методы привлечения индивидуальных предпринимателей и юридических лиц к экономической деятельности на рынке города Москвы (по отраслям городского хозяйства).

9.  Моделирование системы доступа субъектов малого и среднего предпринимательства к системе подготовки и переподготовки квалифицированных кадров.

10.  мониторинг и анализ потребностей субъектов малого и среднего предпринимательства города Москвы в специалистах и рабочих кадрах.

11.  Организация анализа общественного мнения органами муниципального управления.

12.  Организация и разработка программы социального развития муниципального образования.

13.  Организация функционирования системы повышения квалификации сотрудников организаций малого и среднего предпринимательства.

14.  Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников с использованием опережающего профессионального обучения работников.

15.  Принципы и механизм взаимодействия субъекта Федерации с общественными объединениями.

16.  Проблемы повышения эффективности коммуникаций в органах государственного и муниципального управления.

17.  Развитие программы обеспечения городских льгот и гарантий субъектам малого и среднего предпринимательства на предприятиях шаговой доступности.

18.  Развитие системы бытового обслуживания населения муниципального образования.

19.  Развитие социального партнерства и трудового посредничества на рынке города Москвы.

20.  Разработка административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг.

21.  Разработка городской (районной) программы развития малого бизнеса.

22.  Разработка государственных (муниципальных) программ поддержки малого предпринимательства.

23.  Разработка и формирование муниципального заказа на услуги по обслуживанию жилищного фонда.

24.  Разработка комплексного информационно-технического обеспечения в управлении органом местного самоуправления.

25.  Разработка механизма реализации муниципальной программы занятости.

26.  Разработка образовательных программ для обучения субъектов малого и среднего предпринимательства.

27.  Разработка программы развития субъектов малого и среднего предпринимательства города Москвы в инновационной сфере.

28.  Разработка социально-экономических программ оказания содействия трудоустройству инвалидов.

29.  Регулирование и управление системой планировки и застройки территории муниципального образования органами местного самоуправления.

30.  Роль и методы участия государственных структур в поддержке и развитии малого бизнеса города Москвы.

31.  Совершенствование взаимодействия муниципальных органов управления со строительными организациями.

32.  Совершенствование деятельности местных органов управления по организации, содержанию и развитию муниципальных систем энерго-, газо-, теплоснабжения.

33.  Совершенствование мероприятий по размещению государственного заказа среди малых предприятий города Москвы.

34.  Совершенствование методики оценки показателей развития конкуренции в городе Москве.

35.  Совершенствование методов обеспечения экономической эффективности размещения государственного заказа.

36.  Совершенствование механизмов содействия развитию экспортной деятельности московских предприятий и организаций.

37.  Совершенствование организации поддержки и развития малого предпринимательства в регионе (городе, административном округе, районе и т. п.).

38.  Совершенствование организации социального обслуживания населения муниципального образования.

39.  Совершенствование политики занятости в городе Москве.

40.  Совершенствование процедуры подготовки и выдачи документов в районных и окружных центрах обслуживания населения и организаций по принципу «одного окна».

41.  Совершенствование системы обучения новым профессиям, переподготовка и повышение квалификации руководителей и работников массовых профессий на предприятиях шаговой доступности.

42.  Совершенствование системы управления городом в рамках снижения административных барьеров развития предпринимательства.

43.  Совершенствование способов борьбы с административными барьерами при осуществлении предпринимательской деятельности на территории города Москвы.

44.  Совершенствование функциональных взаимосвязей элементов городской инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства.

45.  Создание эффективных механизмов общественного контроля за развитием конкуренции в городе Москве.

46.  Способы модернизации организации деятельности предпринимательских структур города Москвы.

47.  Способы обеспечения устойчивого развития малого и среднего предпринимательства на рынке города Москвы (по отраслям городской экономики).

48.  Способы регулирования и содействия развитию конкурентоспособных инновационных и производственных малых предприятий на территории города Москвы.

49.  Способы стимулирования снижения издержек организаций городского хозяйства города Москвы.

50.  Способы управления развитием потребительского рынка в городском районе (посёлке, городе и т. п.).

51.  Стимулирование развития потребительского рынка города Москвы (по рынкам городского хозяйства).

52.  Стимулирование сохранения и создания рабочих мест в целях организации временной занятости специалистов города Москвы.

53.  Управление развитием предпринимательской инициативы и самозанятости безработных граждан.

54.  Формирование государственных информационных ресурсов для управленческой деятельности на рынке города Москвы

55.  Формирование и развитие управления деятельностью органов защиты прав потребителей в регионе (городе, районе и т. п.).

56.  Формирование и совершенствование системы социальной защиты малоимущих жителей города (района, округа).

57.  Формирование инфраструктурного обеспечения и условий развития добросовестной конкуренции на рынке города Москвы (по рынкам и отраслям городского хозяйства).

58.  Формирование механизмов развития конкуренции в городе Москве (по отраслям городского хозяйства).

___________________________________________________________________________________

* Каждая тема раскрывается на примере конкретной организации, государственного (муниципального) органа, рынка, отрасли хозяйства