Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
при Правительстве Москвы
УТВЕРЖДЕНО:
Зав. кафедрой "Менеджмент"
д. э.н., проф. В.
_________________________
"_____"______________ 2011 г.
Вопросы к государственному экзамену для направления «Менеджмент» и специальности «Менеджмент организации», «Государственное и муниципальное управление»
Экономическая теория (1-й блок вопросов госэкзамена всех специалистов и бакалавров)
Издержки предприятий и их классификация. Кейнсианская модель равновесия на товарном рынке. Потребление, сбережения, инвестиции. Эффект мультипликатора. Конкурентная структура рынка. Модель совершенной конкуренции и ее характеристики. Ценообразование на конкурентном рынке. Кредитно-денежная политика правительства. Макроэкономическая нестабильность. Безработица. Понятие безработицы и ее виды. Причины и последствия безработицы. Макроэкономическая нестабильность. Инфляция. Понятие инфляции и ее виды. Причины и последствия инфляции. Макроэкономическая нестабильность. Понятие экономического цикла. Фазы цикла. Виды циклических колебаний. Макроэкономическое равновесие. Модель AD-AS. Монополия. Основные характеристики модели чистой монополии. Ценообразование на монопольном рынке. Налогово-бюджетная политика правительства. Основные макроэкономические показатели: количественная и ценовая составляющие. Понятие денег, типы денежных систем, структура денежной массы. Анализ денежного рынка. Денежный мультипликатор. Потребительское поведение. Потребительский выбор и факторы, его определяющие. Предложение. Факторы предложения. Эластичность предложения. Предпринимательская деятельность и прибыль. Производство и производственная функция. Деятельность фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах. Рынок земельных ресурсов и земельная рента. Рынок капитала и процент. Рынок монополистической конкуренции. Рынок олигополии и его характеристики. Основные модели олигопольного рынка. Рынок труда и заработная плата. Рынок факторов производства. Теория предельной производительности факторов. Спрос на факторы производства. Рынок. Рыночный механизм и его элементы. Функции рынка. Спрос. Факторы спроса. Эластичность спроса. Экономический рост. Факторы и типы экономического роста.МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
при Правительстве Москвы
УТВЕРЖДЕНО:
Зав. кафедрой "Менеджмент"
д. э.н., проф. В.
_________________________
"_____"______________ 2011 г.
Вопросы к государственному экзамену по направлению «Менеджмент» (бакалавр) и специальности «Менеджмент организации» (специалист)
2-й блок вопросов госэкзамена всех специалистов по менеджменту организации и бакалавров по менеджменту
1. Бизнес-план организации: сущность, назначение и структура.
2. Виды и методы контроля в организации. Контроль как функция управления.
3. Внешняя и внутренняя среда организации: понятие, факторы, компоненты.
4. Европейский менеджмент и его особенности.
5. Законы развития организации. Жизненный цикл организации и его фазы.
6. Использование инноваций в менеджменте организации. Инновации, новации, новшества.
7. Коммуникации в управлении. Психология общения менеджера с подчинёнными.
8. Контроль как функция менеджмента. Формы и этапы осуществления контроля.
9. Конфликто-компетентность менеджера.
10. Кризис организаций: сущность, виды и основные причины возникновения.
11. Миссия, задачи и цели организации.
12. Мотивация персонала. Основные теории мотивации.
13. Особенности американской модели менеджмента.
14. Поведенческий маркетинг.
15. Понятие и процесс принятия управленческого решения. Виды управленческих решений.
16. Принципы и методы проектирования структуры управления организацией.
17. Развитие менеджмента в японских компаниях.
18. Системный подход в менеджменте.
19. Стиль управления: понятие, типы, особенности.
20. Сущность, функции и значение менеджмента в развитии организации.
21. Типы организационных структур управления.
22. Управление информационными потоками в организации.
23. Управление организационным поведением персонала.
24. Этапы, особенности и проблемы развития менеджмента в России.
25. Этика современного бизнеса в России и за рубежом.
МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
при Правительстве Москвы
УТВЕРЖДЕНО:
Зав. кафедрой "Менеджмент"
д. э.н., проф. В.
_________________________
"_____"______________ 2011 г.
Вопросы к государственному экзамену
по специальности «Менеджмент организации»
по специализации «Стратегический менеджмент» (3-й блок для менеджеров)
1. SWOT-анализ (анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз) организации.
2. Бенчмаркинг.
3. Генерация альтернативных стратегий организации с помощью матрицы BCG («доля рынка-рост рынка»).
4. Диагностика положения организации в рыночном пространстве с помощью методики SPACE («стратегическая оценка положений и действий»).
5. Конкурентные преимущества кластеризации в экономике.
6. Метод МакКинси.
7. Модель «пяти сил» Портера.
8. Определение целей и их соотношений при реализации стратегии организации. Виды целей, «дерево» целей.
9. Оценка эффективности стратегии организации.
10. Патиенты, виоленты, эксплеренты, коммутанты в стратегическом менеджменте.
11. Реинжиниринг в стратегическом менеджменте организации.
12. Риск-менеджмент в деятельности организации.
13. Роль и значение современных информационно-коммуникационных технологий в разработке стратегии организации и ее реализации.
14. Ситуационный анализ в стратегическом менеджменте.
15. Современные тенденции развития конкуренции в условиях глобализации экономики.
16. Стратегические зоны хозяйствования организации.
17. Стратегические предпосылки слияния и поглощения организаций.
18. стратегическое планирование в организации.
19. Стратегия дифференциации организации.
20. Стратегия лидерства по издержкам организации.
21. Стратегия оптимальных издержек организации.
22. Стратегия упреждающих ударов организации.
23. Сущность, задачи и особенности стратегического менеджмента в организации.
24. Типология конкурентных стратегий организации.
25. Эффект синергии в стратегическом менеджменте.
МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
при Правительстве Москвы
УТВЕРЖДЕНО:
Зав. кафедрой "Менеджмент"
д. э.н., проф. В.
_________________________
"_____"______________ 2011 г.
Вопросы к государственному экзамену
по специальности «Менеджмент организации»
по специализации «Административный менеджмент» (3-й блок для менеджеров)
административные, экономические и социально-психологические методы управления персоналом. Аттестация и деловая оценка персонала. Грейдинг в системе управления персоналом организации. Значение и методы оценки персонала. Кадровая политика и стратегия управления персоналом в организации. Кадровое планирование: цели и задачи. Внешние и внутренние источники набора персонала. Место и роль управления персоналом в деятельности организации. Миграция трудовых ресурсов и миграционная политика. Модель компетенций и компетентностный подход к определению уровня компенсаций. Модель непрерывного обучения персонала организации. Охрана труда в организации. Оценка результатов стимулирования персонала организации. Планирование и подготовка резерва руководителей. понятие «человеческий ресурс» и его возрастающее значение в современной в инновационной экономике. Преимущества и недостатки коллективной работы. Психодиагностика предпринимательских и организаторских способностей. Развитие неформальных групп в организации и их характеристики. Социальное партнёрство в сфере управления персоналом. Социально-психологическая совместимость в малых группах организации. Сущность, значение и принципы стимулирования труда. Тенденции развития кадровой политики в РФ. Управление карьерой персонала организации. Управление конфликтами в организации. Формирование и значение корпоративной культуры в современной организации. Модели корпоративной культуры. Анализ основных компонентов организационной культуры. Функции служб управления персоналом и критерии оценки их работы. МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
при Правительстве Москвы
УТВЕРЖДЕНО:
Зав. кафедрой "Менеджмент"
д. э.н., проф. В.
_________________________
"_____"______________ 2011 г.
Вопросы к государственному экзамену
по специальности «Менеджмент организации»
по специализации «Финансовый менеджмент» (3-й блок для менеджеров)
1. Актуальные проблемы финансового менеджмента в условиях экономического кризиса.
2. Внутренние источники формирования собственных финансовых ресурсов.
3. Временная ценность денег: основные понятия. Операции наращивания и дисконтирования.
4. Источники внешних финансовых ресурсов.
5. Методы оценки возможных финансовых рисков.
6. Методы оценки инвестиционных проектов.
7. Операционный леверидж. Эффект производственного рычага.
8. Оценка приведенной стоимости. Аннуитеты.
9. Оценка рентабельности, ликвидности и кредитоспособности организации.
10. Политика привлечения заемных финансовых средств.
11. Понятие и значение финансового риска. Виды рисков. Политика управления финансовыми рисками.
12. Регулирование деятельности предприятия на основе анализа его финансового состояния.
13. Роль и значение бизнес-плана при принятии финансовых решений. Структура бизнес-плана.
14. Система профилактики и минимизации финансовых рисков. Внешнее и внутреннее страхование финансовых рисков.
15. Система финансового анализа.
16. Управление дебиторской задолженностью.
17. Управление денежными средствами. Модель Миллера-Орра.
18. Управление запасами.
19. Управление оборотным капиталом.
20. Финансовое решение и определение потребности в дополнительном финансировании.
21. Финансовый леверидж. Эффект финансового рычага.
22. Финансовый менеджмент как система управления. Субъекты и объекты финансового менеджмента.
23. Финансовый менеджмент как форма предпринимательства. Основные направления управления финансами.
24. Формы привлечения заемных финансовых средств. Состав заемных средств по группам источников.
25. Функции финансового менеджмента.
МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
при Правительстве Москвы
УТВЕРЖДЕНО:
Зав. кафедрой "Менеджмент"
д. э.н., проф. В.
_________________________
"_____"______________ 2011 г.
Вопросы к государственному экзамену
по специальности «Государственное и муниципальное управление»
Государственное управление (2-й блок для специалистов государственного и муниципального управления)
Администрация Президента РФ. Государственная политика в сфере подготовки и реализации антикризисных мер. Государственная политика занятости и роль предприятий в ее реализации. Приоритетные направления политики занятости, формирование механизма управления занятостью и предупреждения массовой безработицы. Государственная служба. Принципы осуществления и функции государственной службы. Государственное регулирование естественных монополий, антимонопольная политика, поддержка конкуренции. Государственное регулирование оплаты труда. Формы оплаты труда. Государственное регулирование развития материального производства, финансового рынка, денежного обращения. Государственное управление культурой, здравоохранением, общим и профессиональным образованием. Государственное управление. Функции и механизм государственного управления. Принципы и способы реализации государственной власти. Государственные управленческие решения: формы, технологии принятия и реализации, оценка эффективности. государственный бюджет; принципы устройства и основные функции. Государство как субъект управления: признаки, социальные функции, типология. Объект государственного управления: сущность, свойства, структура. Демократия и бюрократия в государственном управлении. Природа бюрократии. Пути преодоления бюрократизма. Коррупция. Иерархия целей государственного управления. Институт Президента РФ: статус и полномочия. Макроэкономические показатели как средство государственного регулирования. Прямые и косвенные, административные и экономические регуляторы. Экономическое прогнозирование. Государственное планирование. Органы государственной власти и их полномочия. Российская Федерация как социальное государство. Основные виды социальных гарантий населению, социальной защиты граждан, их достоинства и недостатки. Система налогов, формирующих государственный и муниципальный бюджеты. Социальные индикаторы уровня качества жизни, необходимость их разработки как основы проведения социальной политики. Реформирование социальной защиты в РФ на современном этапе. Структура и организация деятельности Государственной Думы Федерального собрания РФ. Территориальная организация государственного управления. Федеральное собрание РФ: порядок формирования, структура и полномочия. Формы управления в государстве. Цели и направления государственной региональной политики. МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
при Правительстве Москвы
УТВЕРЖДЕНО:
Зав. кафедрой "Менеджмент"
д. э.н., проф. В.
_________________________
"_____"______________ 2011 г.
