Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности (стр. 1 )

Содержание

1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.. 3

1.1. Общие сведения. 7

1.2. Подготовка колледжа к комплексной проверке. 8

2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЮСПК СахГУ И ОРГАНИЗАЦИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ.. 11

3. СТРУКТУРА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ.. 19

4. СОДЕРЖАНИЕ ПОДГОТОВКИ.. 25

4.1. Реализация содержания через организацию учебного процесса. 25

4.2. Информационно-методическое обеспечение

образовательного процесса. 36

4.3. Библиотека ЮСПК СахГУ.. 46

5. КАЧЕСТВО ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ.. 54

5.1. Результаты текущего контроля знаний студентов. 54

5.2. Результаты итоговых аттестаций выпускников. 63

5.3. Организация и результаты вступительных испытаний. 67

5.4. Востребованность выпускников ЮСПК СахГУ.. 71

5.5. Формирование учебно-методического обеспечения

образовательного процесса. 78

5.6 Информатизация процесса обучения и инновационная работа

в ЮСПК СахГУ.. 80

5.7. Кадры.. 86

5.8. Научная деятельность студентов и педагогических кадров. 98

5.8.1. Уровень организации научно-исследовательской работы.. 100

5.8.2. Студенческое научное общество. 102

5.9. Материально-техническое обеспечение. 103

5.10. Социальные и социально-бытовые условия. 106

5.10.1. Медицинское обслуживание. 109

5.11. Организация внеучебной деятельности студентов. 110

5.11.1. Организация и управление внеучебной работой. 113

5.11.2. Организация воспитательной работы в колледже. 114

5.11.3. Профилактическая работа. 124

5.11.4. Самоуправление студентов. 125

5.11.5. Работа кураторов. 127

5.11.6. Психолого-педагогическая служба. 129

5.11.7. Спортивная работа. 131

5.11.8. Материально-техническая база, финансирование и стимулирование студенческой внеучебной деятельности. 132

6. SWOT-АНАЛИЗ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА И ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮСПК СахГУ.. 142

1.  ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Южно-Сахалинский педагогический колледж является структурным подразделением Сахалинского государственного университета, входящим в Сахалинский государственный университет на основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 01.01.01 года .

Колледж осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, с Законом Российской Федерации «Об образовании», с Законом Российской Федерации «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации , Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации , Уставом Сахалинского государственного университета, другими законодательными актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства образования Российской Федерации, настоящим Положением, утвержденным ректором университета.

Основными задачами колледжа как структурного подразделения Сахалинского государственного университета являются:

-  удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения среднего профессионального образования;

-  разработка системы качества образовательного учреждения;

-  введение новых форм организации контроля знаний (компьютерное тестирование, интернет-тестирование);

-  разработка ПроП лицензируемых специальностей по новому перечню специальностей СПО: Социальная работа, Педагог дополнительного образования, Дошкольное образование;

-  создание электронной базы учебно-методических комплексов дисциплин и размещение их на сайте СахГУ;

-  включение в образовательный процесс инновационных технологий обучения, ориентированных на овладение студентами элементами научно-исследовательской деятельности;

-  развитие информатизации образования;

-  продолжение работы по оформлению специализированных кабинетов;

-  повышение уровня педагогической подготовки преподавателей колледжа, готовности их к инновационной деятельности;

-  развитие научно-исследовательской работы и иной творческой деятельности преподавателей, подготовка к печати научно-методических разработок преподавателей;

-  развитие научно-познавательного потенциала студентов в рамках учебно-исследовательской работы, проблемных групп, научного студенческого общества;

-  продолжение работы над моделью воспитания: личность-гражданин-специалист;

-  развитие творческих способностей студентов;

-  продолжение работы над формированием социального партнерства.

Колледж приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством РФ, с момента выдачи Сахалинскому государственному университету лицензии на реализацию образовательных программ среднего профессионального образования.

Колледж создается, реорганизуется и ликвидируется учредителями по согласованию с исполнительной властью субъекта Российской Федерации, с уведомлением Федерального органа исполнительной власти, осуществляющего управление средним профессиональным образованием.

Колледж имеет в своем составе структурные подразделения:

а) учебные,

б) научно-методические,

в) обеспечения образовательной деятельности (административно-хозяйственные),

г) основные отделы и вспомогательные отделы,

д) службы колледжа.

Структуру колледжа и численность штатов утверждает ректор Сахалинского государственного университета.

Функционирование колледжа обеспечивается:

-  обязательным участием всех структурных подразделений в обучении студентов или в организации (обеспечении) образовательного процесса;

-  исполнением структурными подразделениями решений Совета университета, колледжа.

Все имущество колледжа является собственностью Сахалинской области и закреплено за университетом на правах оперативного управления без права его отчуждения любым способом, включая залог, заклад.

Контроль за соответствием деятельности колледжа целям, предусмотренным Положением, осуществляет университет.

К компетенции колледжа относятся:

а) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

б) привлечение дополнительных источников финансового и материального обеспечения;

в) внесение предложений по подбору, приему и расстановке кадров;

г) подготовка и разработка образовательных программ и учебных планов;

д) разработка рабочих программ, учебных курсов и дисциплин;

е) разработка по согласованию с учредителем годовых календарных учебных графиков;

ж) внесение проектов по:

-  Структуре управления колледжем, штатному расписанию, распределению должностных обязанностей;

-  установлению надбавок и доплат к должностным окладам работников колледжа, в соответствии с нормативно-правовыми документами Российской Федерации, Министерства образования РФ, университета с учетом специфики СПО;

-  контингенту обучающихся в пределах квоты установленной учредителем;

з) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Положением о колледже;

и) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

к) контроль за своевременным предоставлением отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот и видов материальной помощи;

л) создание необходимых условий для работы подразделений, организаций общественного питания, медицинского обслуживания, контроль за их работой в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников колледжа;

м) содействие деятельности педагогических организаций и методических объединении;

н) координация деятельности общественных организаций, не запрещенных Законом.

1.1. Общие сведения

В соответствии с распоряжением Совета Министров РСФСР от 01.01.01 года Сахалинский облисполком 24 июня 1947 года принял решение № 253 «Об открытии в городе Южно-Сахалинске школьного педагогического училища». В июле 1996 года Постановлением Губернатора Сахалинской области училище переименовано в Южно-Сахалинский педагогический колледж. С 1998 года колледж является структурным подразделением Сахалинского государственного университета.

Почтовый адрес и телефон колледжа: Южно-Сахалинский педагогический колледж СахГУ Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. Ленина, 284. Тел., E-mail: *****@***ru

Современный этап развития нашего учебного заведения начался с «перестроечными» девяностыми годами.

В июле 1996 года Постановлением губернатора Сахалинской области училище переименовано в Южно-Сахалинский педагогический колледж. С 1998 года колледж является структурным подразделением Сахалинского государственного университета.

За 62 года существования учебного заведения подготовлено более 10000 специалистов по специальностям: «преподавание в начальных классах», «дошкольное образование», «музыкальное образование», «русский язык и литература», «иностранный язык», «социальная педагогика», «гостиничный сервис», «организация обслуживания в сфере сервиса», «туризм».

В 1999 году в колледже начинается реорганизация учебно-воспитательного процесса и ведется подготовка по программам повышенного уровня СПО (русский язык и литература, иностранный язык, музыкальное образование, правоведение, организация обслуживания в гостиницах и туристических комплексах). Кроме обязательных предметов студенты углубленно изучают английский язык, русский язык, литературу, историю. Обучение в колледже носит гуманитарную направленность. В этом же году предметно-цикловые комиссии преобразованы в методические предметные кафедры, которые возглавляют высококвалифицированные педагоги, кандидаты наук. В ЮСПК принята «Программа развития колледжа на 2005–2010 гг.». Главной целью Программы является сохранение и развитие образовательного потенциала Южно-Сахалинского педагогического колледжа, разработка организационных и содержательных основ функционирования и развития колледжа как структурного подразделения среднего профессионального образования СахГУ, проводящего подготовку учителей для системы образования и специалистов сервиса для сферы услуг Сахалинской области.

Южно-Сахалинский педагогический колледж расширяет свои контакты с другими учебными заведениями Сахалинской области, Владивостока, Хабаровска, Москвы.

Являясь структурным подразделением Сахалинского государственного университета, колледж эффективно работает в региональной системе непрерывного профессионального образования. С 1996 года преподавание ведется по сопряженным учебным планам с институтами и факультетами СахГУ. Это значит, что успешно обучающиеся студенты могут получить высшее образование после окончания колледжа по сокращенным и ускоренным программам в университете по смежным специальностям Тесное взаимодействие с параллельными структурами Сахалинского государственного университета позволяет целенаправленно повышать уровень подготовки и преподавателей колледжа, и выпускников, и общие показатели качества профессионального образования.

1.2. Подготовка колледжа к комплексной проверке

На основании решения Ученого Совета СахГУ в колледже началась подготовка к самообследованию. Приказом ректора от 01.01.01 года («О проведении самообледования специальностей и направлений подготовки ГОУ ВПО Сахалинский государственный университет») утверждены основные направления, подлежащие самообследованию: содержание и качество подготовки специалистов, информационно-методическое, материально-техническое обеспечение образовательного процесса, информатизация образовательного учреждения, учебная и научно-методическая работа, качественный состав педагогических кадров. На основании решения Совета ЮСПК СахГУ от 5.12.2008 г. и распоряжения № 8-ОД от 01.01.01 г. были определены сроки самообследования, перечень специальностей, подлежащих самообследованию, утвержден состав рабочих комиссий, определено техническое, организационно-методическое и финансовое обеспечение самообследования.

Целью самообследования был анализ деятельности ЮСПК СахГУ за период со времени предыдущей аттестации с точки зрения способности образовательного учреждения гарантировать соответствие содержания уровня и качества подготовки выпускников требованиям государственного образовательного стандарта и эффективности использования ресурсов.

Таким образом, к октябрю 2008 года были завершены 1 этап – принятия решения и 2 этап – планирования самообследования.

Организационный этап включал процесс сбора, обработки и систематизации данных, ревизию нормативной и учебно-методической документации кафедр и предметно-цикловых комиссий (ПЦК), библиотеки, научно-методического центра и других структур, обеспечивающих образовательный процесс. На всех отделениях проведены проверки остаточных знаний студентов (тестирование). Результаты обсуждались на заседаниях кафедр и ПЦК, Совете колледжа. Проводилась экспертиза организации процесса преподавания, самостоятельной работы студентов, научной, учебно-методической работы. Полученные данные обсуждались и анализировались на заседаниях рабочих групп кафедр и ПЦК, Совете колледжа.

На заключительном этапе самообследования осуществлены подготовка итогового отчета. Обсуждение итогов самообследования и утверждение отчета прошло на Совете колледжа 24 апреля 2009 года.

В ходе обследования проанализированы и при необходимости откорректированы нормативная и программно-методическая документация, в коллективе колледжа обсуждены результаты деятельности за период, прошедший со времени предыдущей аттестации, определены программы дальнейшего развития и стратегии деятельности ЮСПК СахГУ.

2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЮСПК СахГУ И ОРГАНИЗАЦИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

Управление колледжем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), Уставом университета и Положением о структурном подразделении СахГУ «ЮСПК СахГУ».

Коллектив колледжа включает в себя профессорско-преподавательский состав, административно-хозяйственный, вспомогательный и иной персонал.

Права и обязанности всех категорий работников колледжа определяются законодательством Российской Федерации, Уставом университета, правилами внутреннего распорядка колледжа, Положением о колледже, должностными инструкциями, трудовым договором.

Трудовые, социально-экономические и профессиональные вопросы решаются в рамках коллективного договора, принятие и реализация которого определяются законодательством Российской Федерации.

Высшим органом управления колледжем как структурным подразделением университета является Ученый Совет и конференция университета. На колледж распространяется действие нормативных, распорядительных и иных локальных актов университета, колледжа.

Общее руководство колледжем осуществляет выборный представительный орган – Совет колледжа. Председателем Совета колледжа по должности является директор колледжа. В состав Совета входят директор, заместители директора, руководители структурных подразделений колледжа, преподаватели, сотрудники, студенты. Срок полномочий Совета колледжа – 5 лет. Регламентация деятельности Совета определяется Положением «О Совете колледжа».

Пресс-центр

Психологическая служба

Учебный отдел

Отделение педагогических специальностей

Филологическое отделение

Отделение сервиса

Зав. практиками

Служба информационного обеспечения

Приемная комиссия

Научно-методический совет

Научно-методический центр

Студенческое научное общество (СНО)

Кафедры (ПЦК)

Библиотека

Инженер ТБ и ОТ

Административно-хозяйственный отдел

Студенческий совет

Совет общежития

Кураторы

Общежитие

Медпункт

Юрисконсульт

Специалист по кадровой работе

Заведующий канцелярией

Схема 2.1. Структура Южно-Сахалинского педагогического колледжа СахГУ

В колледже созданы дополнительные структуры, объединяющие педагогов и других его работников и студентов: учебно-методический совет, студенческий совет, педагогические советы отделений, кафедры, предметно-цикловые комиссии.

Полномочия Совета колледжа:

-  принимает Положение о колледже и Правила внутреннего трудового распорядка, локальные акты (положения и инструкции колледжа).

-  рассматривает предложения администрации колледжа, и осуществляет общественную оценку предложений по вопросам;

-  принимает решения об основных направлениях деятельности учебного заведения, развития его учебно-материальной базы, необходимых для реализации образовательных стандартов;

-  определяет условия взаимодействия колледжа с предприятиями, организациями различных форм собственности в целях создания для преподавателей, студентов благоприятных условий труда, учебы и отдыха;

-  разрабатывает учебные планы, программы, график учебного процесса по специальностям и другие учебно-методические документы, условия приема студентов в рамках действующей нормативно-правовой базы;

-  рассматривает итоги промежуточной и итоговой аттестации студентов;

-  рекомендует сотрудников учебного заведения для обучения в аспирантуре, докторантуре, на соискательство;

-  обеспечивает защиту академических свобод и прав, предоставленных учебному заведению Конституцией РФ и Законом РФ «Об образовании», другими нормативными документами;

-  определяет основные направления расходования бюджетных и внебюджетных средств учебного заведения на текущий год;

-  содействует администрации колледжа в создании условий лицензирования учебного заведения, его аккредитации государственными органами управления образованием.

Совет колледжа:

-  ежегодно заслушивает на своем заседании отчеты руководства колледжа о работе и определяет направления его деятельности на следующий год;

-  вносит предложения по изменению и дополнению в действующий штатный состав учебного заведения, структуру управления колледжем;

-  рассматривает вопросы социальной защиты, оплаты труда, поощрения и оказания материальной помощи работникам колледжа и студентам;

-  рассматривает режим работы колледжа;

-  работает в тесном контакте с администрацией колледжа и общественными организациями.

Непосредственное руководство деятельностью колледжа осуществляет директор колледжа доктор педагогических наук, профессор . Директор колледжа назначается на должность и освобождается от должности приказом ректора.

Директор колледжа:

-  руководит образовательной, научно-методической, производственной и хозяйственной деятельностью колледжа в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом университета и Положением о колледже;

-  издает в пределах своей компетенции распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками и студентами с целью обеспечения уставной деятельности;

-  разрабатывает проект штатного расписания, предлагает виды и размеры надбавок, доплат работникам колледжа;

-  согласовывает локальные акты с управлениями университета и представляет их на утверждение ректору университета;

-  утверждает правила проживания в общежитии, положения о структурных подразделениях и другие локальные акты, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Уставу университета и Положению о колледже;

-  обеспечивает разработку и принятие годового графика учебного процесса;

-  обеспечивает нормальное функционирование колледжа в соответствии с Положением, Уставом университета, качественное выполнение учебных планов и программ, реализацию государственных стандартов СПО;

-  осуществляет образовательный процесс в соответствии с Положением о колледже, организует учебно-воспитательную, научно-методическую работу, деятельность по повышению квалификации преподавателей и других категорий работников;

-  обеспечивает организацию текущего, промежуточного и итогового контроля знаний обучающихся в соответствии с Положением о колледже, нормативно-правовыми документами Министерства образования РФ.

-  организует контроль за своевременным представлением отдельным категориям обучающихся льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством РФ и актами органов местного самоуправления;

-  создает в колледже необходимые условия для работы подразделений общественного питания, медицинских учреждений, контролирует их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников;

-  регулирует деятельность общественных организаций обучающихся и работников колледжа, разрешенной законодательством РФ в государственных учреждениях образования;

-  несет персональную ответственность перед коллективом и университетом за деятельность колледжа;

-  часть своих полномочий может делегировать заместителям: заместитель директора по учебно-организационной работе – кандидат филологических наук, доцент ; заместитель директора по инновационной работе – Почетный работник СПО, -
надиевна; заместитель директора по научно-методической работе – кандидат исторических наук, доцент ; заместитель директора по воспитательной работе – Заслуженный педагог Сахалинской области ; заместитель директора по административно-хозяйственной части – .

Распределение обязанностей между заместителями определяется их должностными инструкциями, которые доводятся до сведения коллектива. Заместители осуществляют непосредственное руководство за определенным видом деятельности колледжа в соответствии с должностными инструкциями и распоряжениями директора.

Деятельность структурных подразделений колледжа регулируется соответствующими положениями и иными локальными актами.

Основными подразделениями колледжа являются кафедры, предметно-цикловые комиссии и отделения.

В колледже существует четыре отделения:

-  отделение педагогических специальностей (заведующая отделением );

-  филологическое отделение (заведующий отделением );

-  отделение сервиса (заведующая отделением );

-  музыкальное отделение (заведующий отделением )

В колледже работают 5 кафедр и 5 предметно-цикловых комиссий:

-  кафедра методики преподавания русского языка (заведующая кафедрой кандидат педагогических наук, доцент );

-  кафедра методики преподавания литературы (заведующая кафедрой кандидат педагогических наук );

-  кафедра методики преподавания иностранного языка (заведующая кафедрой );

-  кафедра психолого-педагогических дисциплин (заведующая кафедрой );

-  кафедра общественно-политических дисциплин (заведующая кафедрой кандидат исторических наук, доцент );

-  ПЦК естествознания и физвоспитания (председатель Лобашова И. В.);

-  ПЦК математики и информатики (председатель );

-  ПЦК сервиса, туризма и МХК (председатель );

-  ПЦК вокально-хоровых дисциплин и методик преподавания музыки (председатель );

-  ПЦК музыкальных инструментов музыкально-теоретических дисциплин (председатель ).

Порядок комплектования штата работников колледжа

Трудовые отношения работника и университета регулируются трудовым договором, который заключается с работником в письменном виде в соответствии с законодательством РФ. Трудовые, социально-экономические и профессиональные вопросы решаются в рамках коллективного договора.

В колледже существует профсоюзный комитет сотрудников и студентов.

К педагогической деятельности в колледже допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование.

Колледж привлекает к работе профессорско-преподавательский состав образовательных учреждений высшего профессионального образования и специалистов предприятий, организаций, учреждений на условиях совместительства, почасовой оплаты, установленной для высших учебных заведений.

К педагогической деятельности в колледже не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливается законом.

Соответствие собственной нормативной базы действующему

законодательству

Управление колледжем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), Уставом университета и Положением о структурном подразделении СахГУ «ЮСПК СахГУ».

Нормативная база колледжа, состоящая из Устава университета, Положения о колледже, коллективного договора, правил, положений о преподавательской, научной и хозяйственной деятельности, о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава, должностных инструкций, инструкции о ведении делопроизводства и т. д. соответствуют типовым образцам, утвержденным приказом министра образования Российской Федерации, действующему законодательству Российской Федерации и другим нормативным актам. Приказы, распоряжения и другие документы ведутся в соответствии с утвержденной номенклатурой дел. Ведение архивного делопроизводства обеспечивает своевременную выдачу справок. Кадровое делопроизводство, заключение договоров ведется правильно.

3. СТРУКТУРА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ

Образовательная деятельность в колледже осуществляется по 8 программам среднего профессионального образования (СПО).

В соответствии с лицензией серия А № 000 (рег. № 000) от 1 ноября 2004 года, выданной СахГУ, колледж ведет подготовку по следующим специальностям СПО, см. таблицу 3.1:

Таблица 3.1

Перечень специальностей СПО

Код специальности	Наименование специальности	Очная	Заочная
	050000 Образование и педагогика
	050300 Филологическое образование
050301.52	Русский язык и литература	*
050303.52	Иностранный язык	*
	050700 Педагогика
050709.52	Преподавание в начальных классах; дополнительная подготовка в области воспитания детей дошкольного возраста; дополнительная подготовка в области иностранного языка	*	*
050711.52	Социальная педагогика; дополнительная квалификация – педагог дополнительного образования	*
	050600 Художественное образование
050601.51 52	Музыкальное образование; дополнительная квалификация – педагог-организатор досуговой деятельности в школе	*
	100000 Сфера обслуживания
	100100 Сервис
100102.51	Организация обслуживания в сфере сервиса	*	*
100105.51	Гостиничный сервис	*	*
100201.51, 52	Туризм; направление углубленной подготовки – организация международного туризма; организация экскурсионного сервиса	*

В университете создана система непрерывного профессионального образования. В колледже разработаны интегрированные учебные планы с высшим профессиональным образованием с сокращенным сроком обучения.