Денежное довольствие военнослужащих (стр. 3 )

военнослужащим, направленным за границу для оказания технической помощи и выполнения иных обязанностей, которым выплачиваются оклады в иностранной валюте и денежное довольствие в российских рублях по установленным нормам;

Военнослужащим, увольняемым с военной службы за невыполнение условий контракта, за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, в связи с назначением уголовного наказания в виде лишения свободы и в связи с лишением воинского звания, премия выплате не подлежит.

В случае смерти военнослужащего, премия, исчисленная в указанном выше порядке пропорционально прослуженному времени в соответствующем квартале, выплачивается совместно с ним проживавшим членам семьи, а также лицам, находившимся на иждивении умершего.

IX. Размеры и порядок выплаты надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Военнослужащим (в т. ч. проходящим военную службу по призыву), допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу по воинской должности за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют допуск, в следующих размерах:

а) 25 % – за работу со сведениями, имеющими степень секретности “Особой важности”;

б) 20 % – за работу со сведениями, имеющими степень секретности ”Совершенно секретно”;

в) 10 % – за работу со сведениями, имеющими степень секретности “Секретно”.

Процентная надбавка исчисляется из оклада по воинской должности без увеличения на 25 % за службу в ВС РФ и без повышения за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях.

Надбавка выплачивается на основании приказа командира воинской части, а ему – приказа вышестоящего командира, который издается, как правило, перед началом учебного года, но не реже 1 раза в год. В приказе указывается размер надбавки, воинское звание, фамилия, имя и отчество, занимаемая должность, а также номер, число месяца и год допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

Основанием для включения в приказ командира воинской части военнослужащего является:

оформленный в установленном порядке по соответствующей форме допуск к сведениям, составляющим государственную тайну;

постоянная работа со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных (функциональных) обязанностей согласно допуску;

назначение на должность, включенную в номенклатуру (перечень) должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к особо важным, совершенно секретным или секретным сведениям в соответствии с приказом МО 1990 года № 000;

приказа о вступлении в исполнение должности.

Выплата надбавки не приостанавливается в период нахождения военнослужащих в командировках, на лечении, на обучении, в отпусках, за исключением установленных законодательством и другими нормативными правовыми актами РФ случаев, когда при сохранении места службы не производится выплата окладов по воинской должности (например, отпуск по уходу за ребенком).

Надбавка выплачивается со дня вступления в исполнение должности, но не ранее дня подписания соответствующего приказа, о назначении на эту должность

Выплата надбавки прекращается со дня издания соответствующего приказа командира воинской части, в котором указывается основание для прекращения выплаты надбавки (лишение допуска, освобождение от работы на постоянной основе со сведениями соответствующей степени секретности, освобождение от занимаемой должности).

X. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей.

В соответствии с приказом МО 1993 года за номером 025 военнослужащим, проходящим службу по контракту, по итогам календарного года за добросовестное исполнение должностных обязанностей выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере 3 окладов денежного содержания. Оклад по воинской должности принимается в расчет без увеличения на 25 % за службу в ВС РФ и без повышения за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях.

Вознаграждение выплачивается в декабре текущего года из окладов, действующих на момент выплаты этого вознаграждения.

Военнослужащим, находящимся ко дню подписания приказа о выплате пособия в распоряжении, в т. ч. допущенным к временному исполнению должностей, либо в связи с длительным нахождением в распоряжении, потерявшим право на получение денежного довольствия, в расчет принимается оклад по последней занимаемой ими основной должности. Выплата вознаграждения этим военнослужащим производится по приказам командиров воинских частей по месту нахождения в распоряжении.

Для выплаты вознаграждения военнослужащим засчитывается служба в воинских частях, где установлена выплата этого вознаграждения, в т. ч. время нахождения на излечении, в служебных командировках, на обучении в военно-учебных заведениях, на курсах, в установленных отпусках, кроме частично оплачиваемых отпусков без сохранения денежного довольствия, предоставляемых военнослужащим-женщинам по уходу за ребенком.

Не исключаются из срока службы для выплаты вознаграждения время нахождения в распоряжении (за штатом) указанных выше военнослужащих, а также в очередных отпусках, предоставляемых им при увольнении с военной службы.

При выплате вознаграждения за неполный календарный год пропорционально прослуженному времени из расчета 1/12 годового размера вознаграждения за каждый полный календарный месяц службы, время службы исчисляется:

заключившим контракт о прохождении военной службы, в т. ч. в период обучения в военно-учебном заведении непосредственно после призыва (приема) на военную службу или в период прохождения службы по призыву – с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором они заключили контракт;

получившим во время прохождения службы по призыву первое офицерское звание (в т. ч. в период обучения в военно-учебном заведении) или воинское звание прапорщика (мичмана) – с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором подписан приказ о присвоении воинского звания;

переведенным из воинских частей, в которых выплата вознаграждения не установлена, и из других министерств и организаций – с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором они убыли из этих воинских частей, министерств, организаций. В таком же порядке исчисляется время службы военнослужащим, прибывшим из Вооруженных Сил других государств;

убывающим для прохождения службы в воинские части, в которых выплата вознаграждения не установлена, а также убывающим в связи с прикомандированием в другие министерства и организации (в т. ч. на военные кафедры гражданских учебных заведений) – по 1 число месяца, следующего за месяцем, в котором они убыли из воинской части;

уволенным с военной службы, а также убывшим для прохождения службы в вооруженных силах других государств – по 1 число месяца, в котором они приказом командира воинской части исключены из списков личного состава.

Слушателям и курсантам военно-учебных заведений из числа военнослужащих, заключивших контракт о прохождении военной службы, назначенным по окончании военно-учебного заведения для прохождения службы в воинские части, где выплата вознаграждения не установлена, время службы в военно учебном заведении исчисляется по 1 число месяца, следующего за месяцем, в котором у них заканчивается отпуск.

Командирам отдельных батальонов, полков, соединений им равным и выше предоставлено право уменьшать военнослужащим размер вознаграждения или лишать вознаграждения полностью за упущения по службе, нарушения воинской дисциплины.

Выплата вознаграждения производится на основании приказа командира воинской части, а командиру – на основании приказа вышестоящего командира, в котором указывается кому и в какой сумме подлежит выплате вознаграждение, а также причины уменьшения или лишения его полностью. На основании приказов указанных командиров производится также выплата военнослужащим в течение следующего календарного года дополнительного денежного вознаграждения до 50 % годового размера вознаграждения военнослужащим, которое определяется разницей между суммой вознаграждения, предназначавшейся для выплаты за истекший год в полном размере всем военнослужащим, числящимся в списках личного состава воинской части по состоянию на 1 декабря соответствующего года и суммой фактически выплаченной этим военнослужащим вознаграждения.

При перемещениях военнослужащих по службе в другие воинские части или при направлении их в военные комиссариаты по месту жительства для ожидания приказа об увольнении с военной службы, в приказе командира воинской части об исключении из списков личного состава указывается достоин ли военнослужащий вознаграждения за период до убытия из воинской части (если не достоин, то по какой причине). Выписка из приказа с личным делом направляется в воинскую часть по месту службы военнослужащего или в военный комиссариат по месту избранного жительства. Решение о выплате указанным военнослужащим вознаграждения принимается командиром воинской части (военным комиссаром) с учетом службы после перемещения.

Военнослужащим, убывающим к новому месту службы в декабре текущего года ранее дня выплаты вознаграждения всему личному составу части по итогам работы за год, это вознаграждение выплачивается в полном размере за год при убытии.

При предоставлении военнослужащему основного отпуска в конце календарного года с убытием к новому месту службы (до 1 декабря), выплата вознаграждения ему производится по новому месту службы в установленном порядке.

Военнослужащим, убывающим для прохождения службы на военные кафедры гражданских учебных заведений, вознаграждение выплачивается воинскими частями, а убывающим с военных кафедр в воинские части – военными кафедрами из расчета 1/12 годового размера вознаграждения за каждый полный календарный месяц службы. При этом служба исчисляется по 1 число месяца, следующего за месяцем, в котором они убыли из воинской части или военной кафедры.

Вознаграждение не выплачивается военнослужащим:

а) проходящим службу в хозрасчетных предприятиях, строительных и других организациях, бюджетных учреждениях, для которых в соответствии с действующим законодательством установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей (хозрасчетные промышленные, автотранспортные, сельскохозяйственные предприятия, строительные, строительно-монтажные и проектно-изыскательские организации, предприятия и учреждения военной торговли, конторы и базы материально-технического снабжения и другие, а также полевые учреждения банка);

б) проходящим службу на должностях спортсменов и тренеров, которым установлена выплата поощрительных сумм за каждый выигранный матч и единовременное вознаграждение по итогам чемпионатов;

в) направленным за границу для оказания технической помощи и выполнения иных обязанностей, которым выплачиваются оклады по воинским должностям в иностранной валюте и денежное довольствие в российских рублях – за весь период загранкомандировки.

г) увольняемым с военной службы за невыполнение условий контракта; за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего; в связи с назначением уголовного наказания в виде лишения свободы; лишения воинского звания, а также в связи с незаключением контракта о прохождении военной службы в установленные сроки
в соответствии с частью пятой ст. 60 Закона РФ “О воинской обязанности и военной службе”;

д) имеющим неснятые дисциплинарные взыскания на день издания приказа о выплате вознаграждения.

XI. Оказание материальной помощи военнослужащим, проходящим службу по контракту.

Военнослужащим, проходящим службу по контракту, ежегодно оказывается материальная помощь в размере 2 месячных окладов денежного содержания (оклад по основной должности и воинскому званию).

Курсантам и не имеющим офицерских званий слушателям военно-учебных заведений, заключившим первый контракт о прохождении военной службы в период обучения или при зачислении на обучение, материальная помощь оказывается в размере 1 оклада денежного содержания в год. Право на получение материальной помощи в размере 2 окладов денежного содержания в год указанные военнослужащие приобретают после присвоения первого офицерского звания.

Военнослужащим Федеральной службы безопасности России материальная помощь оказывается в размере 1 месячного оклада денежного содержания.

Материальная помощь оказывается на основании приказа командира воинской части (начальника), а командиру – приказа вышестоящего командира, с указанием в них суммы материальной помощи – исходя из окладов денежного содержания на день подписания приказа об оказании материальной помощи.

Военнослужащим, находящимся в распоряжении, в расчет принимаются оклады по последним занимаемым ими основным должностям.

Военнослужащим, уволенным с военной службы в конце календарного года с предоставлением при увольнении основного отпуска, оканчивающегося в следующем календарном году, материальная помощь в новом году не оказывается.

Материальная помощь в году увольнения не оказывается также военнослужащим, уволенным с военной службы за невыполнение условий контракта, за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, в связи с назначением уголовного наказания в виде лишения свободы или в связи с лишением воинского звания, если она не была им в этом году оказана ранее.

При перемещении военнослужащих в другие воинские части (в т. ч. после окончания военно-учебных заведений, школ прапорщиков) в приказе командира воинской части об исключении из списков личного состава указывается, в каком размере и в каком месяце военнослужащему оказана материальная помощь в году его убытия. Если материальная помощь не оказывалась, в приказе производится запись: “Материальная помощь в текущем году не оказывалась”.

Военнослужащим, убывающим из воинской части в связи с прикомандированием к гражданским министерствами организациям, материальная помощь оказывается при их убытии.

Военнослужащим, откомандированным для дальнейшего прохождения службы в Вооруженные Силы РФ из Службы безопасности РФ, внутренних войск МВД РФ, других министерств и ведомств, имеющих воинские формирования (гражданская оборона, железнодорожные войска и др.) материальная помощь оказывается только при подтверждении факта неоказания в этом году помощи по прежнему месту службы.

Оклады по должности при оказании материальной помощи принимаются в расчет с увеличением на 25 % за службу в ВС РФ, но без повышения их за службу в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях.

XII. Надбавка за особые условия службы, размеры и порядок выплаты.

Военнослужащие, проходящие службу по контракту, также, как и военнослужащие, проходящие службу по призыву, ряда видов Вооруженных Сил России и родов войск, проходят службу в условиях отличных от основной массы военнослужащих, т. е. находятся на особых условиях и вследствие этого им также предусмотрена выплата надбавки за особые условия службы.

Порядок выплаты этой надбавки в основном совпадает с порядком, установленным для военнослужащих, проходящий службу по призыву, поэтому целесообразно рассмотреть только отличия:

а) в размерах надбавки;

б) в определении момента возникновения права на надбавку.

Военнослужащим, проходящим службу по контракту, надбавка за особые условия службы выплачивается в процентах к фактически полученному окладу по воинской должности, в том числе на офицерских должностях.

а). 10 % – проходящим службу:

– на должностях наземных авиационных специалистов, обеспечивающих безопасность полетов самолетов и вертолетов;

– на должностях, входящих в расчеты самоходных установок зенитных ракетных комплексов и самоходных станций обнаружения и наведения этих комплексов;

– в экипажах танков, БМП, самоходно - артиллерийских установок (САУ) и зенитных самоходных установок на шасси танков (ЗСУ);

– в учебных танковых частях и подразделениях на должностях старших инструкторов по вождению танков, САУ, входящих по штату в расчеты экипажей этих боевых машин в качестве старших механиков-водителей или механиков-водителей;

– в подразделениях хранения и обслуживания бронетанковой техники на должностях командиров танков и САУ, старших механиков-водителей танков и САУ;

б) 20 % – проходящим службу:

– в воздушно-десантных войсках и в воинских частях специального назначения.

Военнослужащим, проходящим службу по контракту, воздушно - десантных войск, имеющим право на получение надбавки за особые условия службы по нескольким основаниям (например, входящим в состав экипажа танка), выплачивается одна – наибольшая – надбавка.

в) 30 % – проходящим службу на должностях летно-подъемного состава авиации, входящим в состав экипажей самолетов и вертолетов.

Право на получение надбавки за особые условия службы возникает со дня вступления в исполнение должности, по которой предусмотрена выплата надбавки, но не ранее дня подписания приказа о назначении.

Военнослужащие, проходящие службу по контракту, временно убывшие из воинских частей с сохранением должностей по месту службы также, как и военнослужащие, проходящие службу по призыву, имеют право на получение надбавки за особые условия службы.

Выплата надбавки за особые условия службы прекращается со дня следующего за днем освобождения от должности, по которой выплата надбавки предусмотрена.

Рассмотрим несколько примеров на правила выплаты надбавки за особые условия службы.

ПРИМЕР: Прапорщик Парамонов, занимавший должность по 4 тарифному разряду в воздушно - десантном полку, приказом от 12 ноября назначен на должность, тарифицируемую 7 тарифным разрядом, в исполнение которой вступил 14 ноября. Выслуга лет на должностях прапорщика по состоянию насоставила 5 месяцев и 7 дней.

за ноябрь:

Оклад по воинскому званию	130	1 – 30	130,00
Оклад по воинской должности (4 т. р.)	1 470	1 – 13	637,00
Оклад по воинской должности (7 т. р.)	1 650	14 – 30	935,00
Процентная надбавка 5 % от 1 702	85	1 – 30	85,00
Надбавка за особые условия службы (20 % от 1 470 руб.)	294	1 – 31. 10	294,00
ИТОГО	х	х	2081,00

за декабрь:

Оклад по воинскому званию	130	1 – 31	130, 00
Оклад по воинской должности (7 т. р.)	1 650	1 – 31	1 650, 00
Процентная надбавка 5 % от 1 780	89	1 – 31	89, 00
Надбавка за особые условия службы (20 % от 1 572 руб.)	(637+935)	1 – 30. 11	314, 40
ИТОГО	х	х	2 183, 40

XIII. Порядок и размеры выплаты денежного вознаграждения за квалификацию.

Порядок и правила выплаты денежного вознаграждения за квалификацию военнослужащим, проходящим службу по контракту, в основном совпадает с порядком и правилами выплаты этого вознаграждения, установленных для военнослужащих, проходящих службу по призыву.

В отличие от военнослужащих, проходящих службу по призыву, военнослужащим, проходящим службу по контракту, кроме 3, 2 и 1 класса может присваиваться квалификация мастера, причем очередная классная квалификация указанным военнослужащим может быть присвоена не ранее, чем через год со дня присвоения предыдущей классной квалификации.

Денежное вознаграждение за квалификацию военнослужащим, проходящим службу по контракту, установлено в следующих размерах в месяц:

– имеющим квалификацию специалиста 2 класса – 3 %;

– имеющим квалификацию специалиста 1 класса – 5 %;

– имеющим квалификацию мастера – 7 %.

Прапорщикам и военнослужащим, проходящим службу по контракту, назначенным на должности офицерского состава и обучающим подчиненных по специальности, получавшим ко дню назначения денежное вознаграждение за квалификацию, это вознаграждение выплачивается в период исполнения указанных должностей, если военнослужащие подтверждают или повышают в установленном порядке присвоенный им класс квалификации.

Право на получение денежного вознаграждения за квалификацию у военнослужащих, проходящих службу по контракту, возникает со дня подписания приказа о присвоении квалификации, но не ранее дня вступления и исполнение должностей, по которым установлено вознаграждение, и не ранее дня подписания приказа о назначении на эти должности.

Денежное вознаграждение за квалификацию рассчитывается от окладов по воинским должностям (в отдаленной местности – без учета повышения).

Рассмотрим пример на правила выплаты денежного вознаграждения.

ПРИМЕР: Прапорщик Лопатов, занимающий должность начальника гаража (3 тарифный разряд) и имеющий квалификацию телеграфиста 1 класса, приказом от 4 декабря назначен и 6 декабря вступил в должность начальника телеграфной станции (4 тарифный разряд). Выслуга лет на должности прапорщика составляла на 1 января 1 год 5 месяцев и 10 дней.

Денежное довольствие за декабрь составит:

Оклад по воинскому званию	130	1 – 31	130,00
Оклад по воинской должности (3 т. р.)	1 440	1 – 5	232,25
Оклад по воинской должности (4 т. р.)	1 470	6 – 31	1 232,90
Процентная надбавка 10 % от 1 595, 15	159, 52	1 – 31	159,52
Денежное вознаграждение за квалификацию 5 % от 1232, 90	61, 65	6 – 31	61,65
ИТОГО	х	х	1 816,32

XIV. Денежное довольствие военнослужащих, проходящих службу по контракту, в отдаленных местностях.

Интересы обороны страны предполагают размещение Вооруженных Сил России по всей территории. Поэтому определенное количество воинских частей дислоцируется в так называемых “отдаленных местностях”. Под отдаленными местностями принято понимать территорию России, расположенную на Крайнем севере и на Дальнем Востоке. К этим местностям приравниваются районы России, расположенные вдали от административных, экономических и культурных центров, а также местности со сложными климатическими условиями.

Перечень отдаленных и приравненных к ним местностей определяется постановлением Правительства РФ.

Служба в этих местностях сопряжена с дополнительными трудностями и поэтому указанным военнослужащим, проходящим службу в отдаленных и приравненных к ним местностях, выплачиваются повышенные оклады по воинским должностям.

В зависимости от размеров повышения окладов по воинским должностям отдаленные местности можно разделить на 10 групп:

№	Повышение	Перечень районов
1)	на 100 %	Во всех пунктах Архангельской и Тюменской областей, Красноярского края, Республики Коми и Республики Саха, расположенные севернее Полярного круга;
		в Камчатской и Магаданской областях;
		на островах: Курильских, Северного Ледовитого океана, Берингового моря, Шантарских и Моржовых.
2)	на 80 %	Во всех пунктах Ненецкого автономного округа, расположенных южнее Полярного круга.
3)	на 70 %	В Зейском и Тындинском районах Амурской области;
		в Ханты - Мансийском автономном округе.
4)	на 60 %	В Сахалинской области, в порту Ванино Хабаровского края.
5)	на 50 %	В Мурманской области.
6)	на 40 %	В республике Алтай.
7)	на 30 %	В Амурской, Иркутской, Кемеровской, Читинской областях, Хабаровский и Приморский край
		за исключением местностей, где оклады по воинским должностям выплачиваются с повышением на 100, 80, 70, 60, 50, 40 %.
8)	на 25 %	В городе Череповце.
9)	на 20 %	В Архангельской, Пермской, Томской областях.
10)	на 15 %	В Вологодской, Курганской, Омской, Оренбургской, Свердловской, Челябинской, Тюменской областях,
		за исключением местностей, где оклады по воинским должностям выплачиваются с повышением на 100, 80, 70, 60, 50, 40, 30, 25, 20 %.

Повышенные за службу в отдаленных местностях оклады по воинским должностям военнослужащим, проходящим службу по контракту, выплачиваются:

а) прибывшим в отдаленные местности в связи с назначением на должности или зачислением на обучение;

– одиночным порядком – со дня зачисления приказом в списки воинской части;

– в составе воинской части или подразделение – со дня прибытия в пункт постоянной дислокации, о чем объявляется в приказе командира части;

б) убывающим из отдаленных местностей:

– одиночным порядком без сохранения должностей по месту службы – по день исключения из списков воинской части включительно;

– в составе воинской части или подразделения в связи с переменной постоянной дислокации либо в составе воинской части временно – по день убытия из пункта постоянной дислокации включительно, о чем объявляется приказом командира части.

Военнообязанным, зачисленным на службу по контракту, убывшим по предписанию военкомата для прохождения службы в отдаленные местности, повышенный оклад по воинской должности выплачивается со дня зачисления в списки.

Военнослужащим, проходящим службу по контракту, убывшим из одних отдаленных местностей в другие отдаленные местности в связи с назначением на должности, зачисленным на обучением в военно-ученые заведения, переменной постоянной дислокации воинской части или подразделения, оклады по воинским должностям со следующего дня после убытия выплачиваются с повышением, применяемым перед убытием, но не более чем это установлено по новому месту службы (учебы) или по месту новой постоянной дислокации воинской части (подразделения).

ПРИМЕР: Прапорщик Самсонов, занимающий штатную должность в воинской части, дислоцированной в г. Мурманске (50 %), 10 марта убыл для дальнейшего прохождения службы в часть, дислоцированную на Камчатке (100 %), куда прибыл 22 марта и в этот же день зачислен в списки воинской части.

В данном случае прапорщику Самсонову оклад по воинской должности с повышением на 50 % следует выплачивать до дня зачисления в списки воинской части по новому месту службы, т. е. по 21 марта, а 22 марта возникает право на оклад по воинской должности с повышением на 100 %.

ПРИМЕР: Старшина Горин, занимающий штатную должность в воинской части, дислоцированной на о. Сахалине (60 %), 6 ноября убыл для прохождения дальнейшей службы в г. Воронеж, куда прибыл 10 ноября и 12 ноября вступил в исполнение должности по новому месту службы.

В этом примере старшине Горину следует выплатить оклад по воинской должности с повышением на 60 % по 6 ноября.

Из приведенных примеров следует, что за время пути следования (в связи с назначением на должность) из одной местности в другую оклад по воинской должности выплачивается с наименьшим повышением.

При временном убытии (с сохранением штатной должности по месту службы) военнослужащим, проходящим службу по контракту, из отдаленных местностей в неотдаленные местности выплата повышенных окладов по воинским должностям сохраняются:

а) при убытии в установленный отпуск – за все время нахождения в отпуске;

б) при убытии на излечение – за все время нахождения на излечении, но не более чем за четыре месяц со дня убытия из воинской части.

Если срок нахождения на излечении будет продлен установленным порядком, то выплата повышенных окладов сохраняется за весь период нахождения на излечении.

в) При убытии в служебную командировку одиночным порядком или в составе подразделения – за все время нахождения в служебной командировке, но не более чем за 2 месяца, а также за время пути к месту командировки и обратно к месту службы.

С целью стимулирования непрерывной службы в отдаленных местностях прапорщикам, и солдатам и сержантам, проходящим службу по контракту в указанных местностях России, помимо повышенных окладов по воинским должностям с 1 января 1977 года установлена выплата специального добавочного вида денежного довольствия – процентной надбавки за непрерывную службу в отдаленных местностях.

Местности, в которых выплачивается указанная надбавка можно условно разделить на 4 группы:

№	Повышение	Порядок выплаты
1)	оклад по воинской должности повышается на 100 %	Процентная надбавка за непрерывную службу например, в воинских частях на островах Северного Ледовитого океана, выплачивается в размере 10 % от оклада денежного содержания по истечении первых шести месяцев непрерывной службы в этих местностях с увеличением сумм надбавки на 10 % за каждые последующие 6 месяцев, но всего не более 100 % в месяц.
2)	оклад по воинской должности повышается на 100, 80, 70, 60, 50 %	Указанная надбавка выплачивается в размере 10 % от оклада денежного содержания по истечении первых шести месяцев непрерывной службы в этих местностях с увеличением суммы надбавки на 10 % за каждые последующие 6 месяцев, но не более 80 % в месяц.
3)	оклад по воинской должности повышаются на 40, 30, 25, 20 % и установлен минимальный срок службы 5 лет	Указанная надбавка выплачивается в размере 10 % от оклада денежного содержания по истечении первого года непрерывной службы в указанных местностях с увеличением суммы надбавки на 10 % за каждый последующий год, но всего не более 50 % в месяц.
4)	оклад по воинской должности повышается на 15 % и установлен минимальный срок службы 10 лет	Процентная надбавка за непрерывную службу выплачивается в размере 10 % от окладов денежного содержания по истечении первого года непрерывной службы в указанных местностях с увеличением суммы надбавки на 10 % за каждые последующие два года, но всего не более 30 % в месяц.

Расчет надбавки за непрерывную службу в отдаленной местности производится от оклада денежного содержания - штатного оклада, с повышением на 25% за службу в ВС по воинской должности и оклада по воинскому званию.

Срок непрерывной службы для выплаты процентной надбавки за непрерывную службу в отдаленных местностях исчисляется со дня зачисления в списки воинской части или прибытия в составе части в пункт постоянной дислокации. Военнослужащим, временно направленным из отдаленных местностей в составе подразделения или одиночным порядком с сохранением должностей по месту штатной службы в местности, где выплата надбавки не установлена, эта надбавка выплачивается только за периоды, когда за этим военнослужащим сохраняются повышенные оклады по воинским должностям.

При назначении военнослужащих на должности в местности, где выплата процентной надбавки за непрерывную службу в отдаленных местностях не установлена, эта надбавка выплачивается по день исключения приказом из списков воинской части включительно.

В случаях перемещения из одних отдаленных местностей в другие производится перерасчет выслуги лет в отдаленной местности в соответственно меняется размер выплаты процентной надбавки за непрерывную службу в отдаленной местности.

Необходимо отметить, что при выплате денежного довольствия военнослужащим, проходящим службу по контракту, проходящим службу в отдаленных местностях, начисление различного рода надбавок производится от повышенного оклада по воинской должности. Исчислением же выплат, носящих единовременных характер, производится из обычных (неповышенных) окладов по воинским должностям.

Рассмотрим несколько примеров на выплату денежного довольствия в отдаленных местностях.

ПРИМЕР: Прапорщик Федоров, занимающий должность по 4 тарифному разряду, проходит службу в воинской части, дислоцируемой на Курильских островах (100 %). Непрерывная служба на должностях прапорщиков по состоянию на 1 марта составила 5 лет 4 месяца 28 дней, в том числе в отдаленной местности 1 год 8 месяцев 21 день.

Денежное довольствие за март составит:

Оклад по воинскому званию	130	1 – 31	130,00
Оклад по воинской должности	1 470 ´ 2	1 – 31	2 940,00
Процентная надбавка 20 % от 3070	307	1 – 31	307,00
Надбавка за непрерывную службу в отдаленной местности 30 % от 1 600	480	1 – 31	480,00
ИТОГО	х	х	3 857,00

Пример: Старшина Аксенов, занимающий должность в воздушно - десантном полку по 3 тарифному разряду проходит службу в воинской части, дислоцированной в г. Мурманске (50 %). Непрерывная служба по состоянию на 1 августа составила 4 года 10 месяцев 21 день, в том числе в отдаленной местности 2 года 9 месяцев 12 дней.

Денежное довольствие за август составит:

Оклад по воинскому званию	110	1 – 31	110,00
Оклад по воинской должности	1 440 ´ 1, 5	1 – 31	2 160,00
Процентная надбавка 5 % от 2 270	113, 50	1 – 31	113,50
Надбавка за особые условия службы 20 % от 2 160	432	1 – 31	432,00
Надбавка за непрерывную службу в отдаленной местности 50 % от 1 550	775	1 – 31	775,00
ИТОГО	х	х	3 590,50

сТАРШИЙ преподаватель военной кафедры

подполковник _______________________________ П.

“____”________________ 199 __ год.