Темы практических занятий по дисциплине «Экономика и социология труда»
для студентов дневного отделения экономического факультета специальности «Управление персоналом»
(4 курс, 8 семестр)
Составитель: к. соц. н., доцент
Семинар 1. Предметная область, структура и функции экономики социологии труда
1. Социология труда как отрасль социологического знания: общее и особенное.
2. Объект экономики и социологии труда как общественное явление и процесс.
3. Социология труда как элемент общей системы знания о труде, ее место в системе наук, анализирующих труд социологического и несоциологического профиля.
4. Структура социологии труда как науки.
5. Уровни знания в структуре экономики и социологии труда.
6. Функции социологии труда
Семинар 2. Основные категории экономики и социологии труда
1. Категории социологии труда.
2. Содержание индивидуального труда.
3. Условия труда и организация труда.
4. Содержательность труда: мотивация, стимулирование, социальные ориентации и цели труда. Характер и содержание труда.
5. Трудовая деятельность и трудовое поведение: виды, формы, субъекты.
6. Социально-экономические механизмы регулирования труда.
7. Типы и направления исследований в социологии труда. Прикладные исследования в социологии труда.
Семинар 3. История отечественных школ и направлений в экономике и социологии труда
1. Периоды становления отечественной социологии труда. Первые опыты и проблемы социологии труда в XIX в.
2. Субъективная социология о роли общины, возможностях перехода к социализму, минуя капитализм.
3. Русская государственная школа.
4. Марксистское направление в социологии труда.
5. Переориентация социологии на освоение хозяйственной практики в послереволюционный период.
6. Причины и последствия свертывания эмпирических социологических исследований в 30-х гг.
7. Причины возрождения социологии труда в конце 50-х— начале 60-х годов.
8. Характеристика основных направлений в отечественной социологии труда в 60-90-х годах XX века.
Семинар 4. История зарубежных школ и направлений в экономике и социологии труда
1. Периодизация истории зарубежной социологии труда. Характеристика основных этапов ее развития.
2. Предпосылки научной социологии труда.
3. Проблемы отчуждения и разделения труда в исследованиях представителей английской политэкономической школы, немецкой школы социологии труда, американского институционализма и "научного менеджмента".
4. Основные вехи развития социологии труда в XIX—XX вв. Организация и стимулирование труда в работах Тейлора, Форда. Условия труда в работах Файоля, Эмерсона. Социально - психологические проблемы (доктрина "человеческих отношений") в работах Э. Мэйо и его последователей. Этап "общественного человека" и его отражение в трудах социологов в х гг.
5. Комплексный анализ проблем труда — основное направление современной социологии
труда.
Семинар 5. Отраслевое и этнорегиональное разделение труда
1. Общественное разделение труда. Характеристика основных видов труда.
2. Труд в различных сферах: особенности, содержание, характер, структура, социальная характеристика субъекта, специфика продукта.
3. Структурные преобразования в сфере труда
4. Социально-экономические, демографические проблемы современного производства.
5. Этнокультурные аспекты труда.
6. Традиции труда в зависимости от социально-экономической истории народов. Современные формы отчуждения труда.
Семинар 6. Профессии и профессиональная структура общества
1. Профессиональная структура современного общества.
2. Дифференциация и интеграция как основные тенденции изменения профессионального разделения труда.
3. Определение профессий в зарубежной и отечественной научной литературе.
4. Профессионализация социальных позиций индивида в современном обществе.
5. Проблемы и методики измерения континуума физического и умственного труда: содержание труда и сложность профессии.
6. Процессы развития профессиональной структуры современного российского общества.
7. Образование новых социально-профессиональных групп и слоев. Формирование слоя предпринимателей: биржевики, банкиры, промышленники.
8. Особенности социальных ориентаций работников села в условиях аграрной реформы.
9. Проблемы профессиональной подготовки работников в новых экономических условиях.
Семинар 7. Трудовая мобильность
1. Соотношение социальной и трудовой мобильности.
2. Структура и функции трудовой мобильности.
3. Объективные и субъективные факторы трудовой мобильности.
4. Формы и виды трудовой мобильности. Дисфункции трудовой мобильности.
5. Социальные характеристики субъектов трудовой мобильности. Структура внешнего и внутреннего движения кадров.
6. Профессиональная карьера работника как форма трудовой мобильности.
7. Механизмы и методы регуляции трудовой мобильности.
8. Методы социологического изучения трудовой мобильности.
Семинар 8. Функционально-технологическая структура трудовой деятельности
1. Особенности взаимосвязи труда и технологии в современных условиях.
2. Технологический процесс.
3. Социальная значимость технологии как оптимального способа трансформации сил природы, достижений науки в общественную силу труда.
4. Виды технологий, их значение в обеспечении роста производительности труда и всестороннего развития работника.
5. Проблемы технологической структуры производства.
6. Технологический процесс и его влияние на динамику изменения труда.
7. Основные факторы инновационных преобразований в сфере труда.
Семинар 9. Условия труда: содержание, структура, функции. Производственный и социальный аспекты условий труда.
1. Трудовая среда и безопасность труда.
2. Воздействие условий труда на использование, воспроизводство и обогащение способностей к труду работника.
3. Характеристики условий труда: материально-технические, организационные, экономические, социально-психологические, культурно-просветительские, медико - санитарные, бытовые.
4. Социологические, экономические, психофизиологические и другие методы изучения условий труда.
Семинар 10. Субъекты труда, их функции и характеристики. Трудовая мотивация
1. Субъекты трудовой деятельности и их функции.
2. Субъектная структура трудового процесса.
3. Работник, профессиональная группа, трудовой коллектив, производственная организация как субъекты трудового поведения.
4. Категории, отражающие субъективные характеристики производственной деятельности.
5. Трудовая мораль и ее особенности.
6. Содержание, структура и функции трудовой мотивации. Мотивационное "ядро" трудового поведения.
7. Объективные и субъективные компоненты трудовой мотивации.
8. Типы и виды мотивации трудового поведения. Специфика мотивации субъектов функционального, организационного, экономического поведения.
Семинар 11. Трудовое поведение: содержание, структура, функции
1. Соотношение трудовой деятельности и трудового поведения
2. Виды и формы индивидуального, группового и коллективного поведения в сфере труда.
3. Предметно-целевая направленность и контекст трудового поведения.
4. Методы и средства достижения результата в процессе реализации трудового поведения.
5. Целевые формы трудового поведения.
6. Объективные и субъективные детерминаты трудового поведения.
7. Альтернативный, избирательный, многовариантный характер трудового поведения.
8. Стационарные и ситуативные характеристики трудового поведения.
Семинар 12. Социальные механизмы регуляции трудового поведения
1. Объективные и субъективные факторы детерминации трудового поведения.
2. Объекты, субъекты, формы и методы регуляции трудового поведения.
3. Соотношение и взаимодействие мотивационных и институциональных механизмов регуляции трудового поведения.
4. Специфические особенности административно-управленческих, экономических, социальных и социально-психологических механизмов регуляции трудового поведения.
5. Нормативно-аксиологические формы регуляции функционального поведения работников. Трудовая мораль как институт социальной регуляции.
6. Социокультурная детерминация трудового поведения.
7. Рыночные и командно-административные механизмы регуляции трудового поведения, их особенности и характеристики.
Семинар 13. Трудовые конфликты и забастовки
1. Признаки трудового конфликта.
2. Структура и функции трудового конфликта.
3. Типы, виды, показатели трудовых конфликтов.
4. Факторы возникновения конфликтных ситуаций. Трудовой конфликт как социально - психологический процесс: стадии, фазы, механизмы протекания.
5. Социологическая характеристика производственной забастовки.
6. Социологические отраслевые исследования массовых производственных забастовок и их результаты.
7. Методы регулирования конфликтных ситуаций в производственных организациях. Процедуры решения трудовых споров в странах развитой рыночной экономики. Проблема правового разрешения трудовых споров (конфликтов). Роль арбитража в регулировании трудовых и организационных конфликтов. Диагностика и прогнозирование как методы профилактики деструктивных социальных конфликтов.
8. Примирение, деловые переговоры и посредничество как эффективные технологии разрешения трудовых конфликтов.
Семинар 14. Рынок труда
1. Рыночный механизм регулирования трудовой активности. Модели рынка труда. Обеспечение оптимальной мобильности трудовых ресурсов — главная задача рынка труда.
2. Механизм функционирования рынка труда и его особенности.
3. Специфика формирования российского рынка труда. Основные характеристики рынка труда в России.
4. Роль рынка труда в сочетании эффективности труда, обеспечении занятости и социальных гарантий работников.
5. Экономические, юридические и социальные условия эффективной занятости.
6. Безработица и ее формы. Количественные и качественные характеристики безработицы.
7. Структура и функции службы занятости. Биржа труда, ее основные задачи и функции.
8. Социологическое обеспечение исследования и регулирования трудовой занятости.
Семинар 15. Управление человеческими ресурсами в сфере труда на макро - и микро - уровнях.
1. Теория и практика кадрового управления. Развитие представлений о роли людей в производстве, смена парадигм в управлении человеческими ресурсами. Концепции "использования трудовых ресурсов", "повышения роли (активизации) человеческого фактора в производстве", "управления человеческими ресурсами", теории "человеческого и социального капитала". Особенности и структура науки кадрового менеджмента.
2. Человеческие ресурсы как объект управления. Типология и характеристики управляемых социальных объектов. Социальная организация труда и структуры работников в современном российском обществе.
3. Анализ управления человеческими ресурсами как социальной системы на макро - и микро - уровнях организации общества.
4. Система управления человеческими ресурсами в рыночной экономике. Социальные институты формирования и предложения профессиональных ресурсов, трудового найма, использования и развития человеческих ресурсов в общественном производстве.
5. Социальные механизмы регулирования трудовой занятости и активности.
6. Система управления персоналом в современных трудовых организациях. Деятельность руководителей и специалистов по кадровому менеджменту.
7. Методы управления персоналом: административные, экономические, правовые, психологические.
8. Самоменеджмент в процессе управления.
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
1. Аверин политика и подготовка управленческих кадров: Учебное пособие. - М.: «Дашков и Ко»
2. , , Сорокина и социология труда; Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 1999.
3. Бондаренко капитал и социальные измерения в современном российском обществе//Тезисы докладов и выступлений на Всероссийском социологическом конгрессе «Глобализация и социальные изменения в современной России»: В 16 т. - М.: Альфа-М, 2006. Т. 3. Экономическая социология и социология труда. С. 33-37.
4. Варшавская занятости в неформальном секторе экономики/Тезисы докладов и выступлений на Всероссийском социологическом конгрессе «Глобализация и социальные изменения в современной России»: В 16 т. - М.: Альфа - М, 2006. Т. 3. Экономическая социология и социология труда. С. 42-45.
5. , Юрова современного состояния трудовой мотивации региональных промышленных рабочих/Тезисы докладов и выступлений на Всероссийском социологическом конгрессе «Глобализация и социальные изменения в современной России»: В 16 т. - М.: Альфа - М, 2006. Т. 3. Экономическая социология и социология труда. С. 45-48.
6. Гелета поиска работы: теория и практика//Тезисы докладов и выступлений на Всероссийском социологическом конгрессе «Глобализация и социальные изменения в современной России»: В 16 т. - М.: Альфа - М, 2006. Т. 3. Экономическая социология и социология труда. С. 60-63.
7. Генкин и социология труда. Учебник для вузов. 2-ое изд испр и дополненное. - М.: ИНФРА-М, 2000.
8. Грошев особенности конфликтности на предприятиях и в организациях//Социс. 2007. №6. 122-131.
9. , Мирская труда. - М.: Высшая школа, 1989.
10. , Чабина человеческими ресурсами в сфере малого предпринимательства//Тезисы докладов и выступлений на Всероссийском социологическом конгрессе «Глобализация и социальные изменения в современной России»: В 16 т. - М.: Альфа - М. 2006. Т. 3. Экономическая социология и социология труда. С. 83-87.
11. Кравченко о предмете экономической социологии//Социология 2004. №2. С. 32-54.
12. Маркович труда. - М. Прогресс, 1988.
13. Е, Миграция населения и формирование рынка труда в современных условиях российского общества//Тезисы докладов и выступлений на Всероссийском социологическом конгрессе «Глобализация и социальные изменения в современной России»: В 16 т. - М.: Альфа - М. 2006. Т. 3. Экономическая социология и социология труда. С. 143-147.
14. Нефедьева вопросы формирования конъюнктуры регионального рынка труда//Тезисы докладов и выступлений на Всероссийском социологическом конгрессе «Глобализация и социальные изменения в современной России»: В 16 т. - М.: Альфа - М, 2006. Т. 3. Экономическая социология и социология труда. С. 147-151.
15. Парамонов политика: Учеб. пособие. М.: Изд-во РУДН, 2006
16. Ромашов труда: Учеб. пособие. - М.: Гардарики, 2003.
17. Седова диагностики трудовой мобильности/Социология 2004. №2. С. 103-114.
18. Сергиенко A. M. Положение и стратегии поведения сельских наемных работников на рынке труда//Социология. 2005. № 2. С. 31-40.
19. Соколова капитал как экономическая категория//Социология 2004. №2. С. 54-68.
20. Социальная политика в постсоциалистическом обществе: Задачи, противоречия, механизмы. - М.: Наука, 2001
21. Социальная политика: Учебник/Под общ. ред. . - М.: Издательство «Экзамен»; 2003.
22. Социология труда: Учебник/И. о. ред. , , . - М.: Изд-во Моск. ун-та, 1993.
23. Сухарева мотивация в социальном контексте//Тезисы докладов и выступлений на Всероссийском социологическом конгрессе «Глобализация и социальные изменения в современной России»: В 16 т. - М.: Альфа - М, 2006. Т. 3. Экономическая социология и социология труда. С. 212-216.
24. Темницкий A. Л. Теоретико-методологические подходы к исследованию трудового поведения//Социс, 2007. №6.
25. Экономика и социология труда: Учебник//Под ред. д. э.н., проф. . - М.: ИНФРА-М, 2003.
