Соколова

Елена Александровна

Ведущий тренер , специалист в области мотивации, обучения и развития персонала, профессиональный психолог, преподаватель курса MBA МГИМО, Школы современного позиционирования, эксперт политического и экономического консалтинга Pravilo». Автор ряда статей в периодических изданиях «Управление развитием персонала», «Управление человеческим потенциалом», «Маркетинг PRO». Занимается разработкой и проведением тренингов в области продаж, деловых переговоров, продвижения, создания имиджа, управления персоналом. Опыт проведения тренингов с 2002 г.

Образование: МПУ им. Крупской, квалификация – преподаватель истории и общественно-политических дисциплин

ВИПК МВД РФ, квалификация – психолог

ШМ «Арсенал», мастер-класс «Методология ведения тренинга»

ШМ «Арсенал», мастер-класс «Методология создания новых тренингов»

Институт бизнеса и кадровых технологий, авторский тренинг
Ж. Завьяловой и А. Моисеева «Нематериальная мотивация»

Тренинговая компания Ars Vitae, тренинг Анны Моносовой «Тренинг: разработка, проведение, анализ»

Основные направления работы:

Разработка и внедрение системы обучения персонала компании. Выявление потребности в обучении. Подготовка и проведение программ тренингов. Разработка методических материалов для руководителей и пособий к тренингам. Анализ эффективности обучения в компании.

Разработка и внедрение системы аттестации в компании. Консультирование линейных менеджеров по вопросам управления персоналом.

Участие в проектах: «Оценка персонала», «Наставничество», «Кадровый резерв», «Повышение эффективности продаж»

Разработанные тренинги:

«Технология консультационных продаж: клиентоориентированный подход в деловых переговорах», «Работа с возражениями и отказами клиентов», «Переговоры по телефону», «Эффективные коммуникации в деловом общении», «Эффективные приемы привлечения внимания посетителей на выставке», «Продвижение товаров и услуг в условиях выставок и промоакций», «Выход на руководителя. Переговоры с лицом, принимающим решение», «Секреты нематериальной мотивации», «Наставничество – технология передачи профессионального опыта», «Персональный имидж руководителя», «Корпоративный имидж: технология создания», Командообразование», «Антикризисное руководство персоналом», «Нематериальная мотивация персонала в условиях финансового кризиса», «Эффективное делегирование», «Индивидуальная работа с сотрудником»