Дневник учебно-производственной практики стажёра

Автономная некоммерчесая организация

дополнительного профессионального образования

«Академия инновационных технологий»

ДНЕВНИК

УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ СТАЖЁРА

_____________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество)

Специальность __________________________________________

Группа _________________

Руководитель практики__________________________________________

____________________________________________________________________

(ФИО, должность)

Руководитель практики от предприятия ________________________

____________________________________________________________________

(ФИО, должность)

201__/201__

учебный год

ПАМЯТКА СТАЖЁРУ

Учебно-производственная практика:

1. Учебно-производственная практика стажёров является важнейшей частью учебного процесса в подготовке высококвалифицированных специалистов и проводится с целью закрепления и углубления теоретических знаний, приобретения практических навыков в объеме специальности самостоятельной работы.

2. Перед выездом на практику стажёр обязан:

на выпускающей кафедре получить программу,

индивидуальное задание от руководителя практики и дневник;

тему курсовой или дипломной работы.

3. Стажёр, при прохождении практики обязан:

- полностью выполнять задания, предусмотренные программой;

- подчиняться действующим на предприятии, в учреждении, организации правилам внутреннего трудового распорядка;

- изучать и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии;

- участвовать в научно-исследовательской работе по заданиям руководителей практики;

- нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;

- по окончании практики сдать отчет и защитить его комиссии.

К отчету приложить дневник с характеристикой.

4. Стажёр, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или незачет при защите отчета, направляется вторично на практику в период, установленный кафедрой или отчисляется из Академии.

5. На стажёров-практикантов, нарушающих правила внутреннего распорядка, руководителями предприятий, учреждений и организаций могут налагаться взыскания, о чем сообщается директору Академии и записывается в дневник.

Директор решает вопрос о возможности дальнейшего пребывания стажёра в Академии.

При организации и проведении учебно-производственной практики стажёров работниками Академии и предприятия (учреждения, организации), являющегося базой практики, руководствоваться положениями о производственной практике слушателей Академии и программами по учебно-производственной и преддипломной практике.

Преддипломная практика:

1. Преддипломная практика как часть основной образовательной программы является завершающим этапом обучения и проводится после освоения, стажёрами программы теоретического и практического обучения.

Преддипломная практика проводится на выпускном курсе в течение 8 недель.

2. Преддипломная практика является подготовительной стадией дипломного исследования. Как правило, исходные данные по теме дипломного исследования стажёры начинают собирать во время прохождения учебно-производственной практики и завершают во время преддипломной практики.

3. Характер, содержание и место прохождения преддипломной практики определяются интересами стажёра, его предстоящей работой и темой его диплома совместно с руководителем дипломной работы.

4. В период прохождения преддипломной практики стажёр должен ознакомиться с информацией, касающиеся темы его дипломного исследования, собрать необходимый эмпирический материал. Сделать соответствующие выписки из служебной документации организации. Кроме того, стажёру необходимо изучить инструкции, методические указания, нормативные документы, действующие постановления регламентирующие работу организации являющейся базой преддипломной практики.

Наряду с частными задачами, обусловленными темой дипломного исследования, для более широкого освещения всех аспектов исследуемой проблемы стажёр должен:

·  дать оценку
социальной эффективности управленческой деятельности;

·  осуществить работу в соответствии с индивидуальным заданием научного руководителя дипломной работы;

·  провести анализ информационного обеспечения управления;

·  проанализировать действующую систему управления персоналом;

·  провести анализ организации выполнения управленческих решений и контроля над их исполнением;

·  определить уровень эффективности управления организацией.

·  обобщить материалы и выработать рекомендации, вытекающие из цели дипломного исследования и доложить их по месту практики.

5. Организация и проведение преддипломной практики стажёров ориентирована на сбор эмпирического материала для написания дипломной работы.

6. Преддипломная практика стажёров должна проходить в одном из структурных подразделений (организации, учреждения), выполняющем экономические, плановые, организационные, управленческие функции. Имея рабочее место в одном из таких подразделений, стажёры, по мере выполнения программы практики, знакомятся с деятельностью других подразделений.

7. Руководство преддипломной практикой осуществляется Академией по программам  в соответствии со спецификой кафедры.

8.. Руководитель преддипломной практики осуществляет:

·  организационное и методическое руководство преддипломной практикой стажёров;

·  выполнение подготовительной и текущей работы по организации и проведению практики;

·  согласование программы практики с организацией – базой прохождения практики;

·  разработку и выдачу  задания с программой прохождения практики;

·  оказание научно-методической  помощи;

·  индивидуальное консультирование по вопросам прохождения практики;

·  контроль над процессом прохождения практики;

·  оценку результатов прохождения практики.

9. Руководство организации, являющейся базой прохождения практики, оказывает стажёрам содействие в прохождении практики, закрепляет за стажёрами руководителей практики от организации.

10. Руководитель практики от организации осуществляет непосредственное руководство работой стажёров. Он обеспечивает условия для выполнения стажёрами программы и индивидуального задания, консультирует по вопросам ведения дневника, составления отчета. По окончании практики  проверяет дневник и отчет по практике, оценивает работу стажёров, выдает им характеристику о приобретенных навыках, проявленной дисциплине, исполнительности и инициативности в работе, об участии в общественной жизни организации.

11. При прохождении практики стажёрам как правило предоставляется возможность:

·  получать необходимую информацию для выполнения задания на практику, а также для выполнения дипломного проекта;

·  пользоваться библиотекой организации и с разрешения руководителей подразделений информационными фондами и архивами организации;

·  получать компетентную консультацию специалистов организации по вопросам, предусмотренным заданием на практику;

·  с разрешения руководителя практикой от организации и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике и дипломному исследованию.

12. В период практики стажёры обязаны:

·  самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;

·  осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной  экономико-управленческой информации и иллюстративных материалов по теме дипломного исследования;

·  регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;

·  подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка;

·  представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.

13. При нарушении стажёром трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка организации (базы прохождения практики) по представлению руководителя подразделения и  руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается директору Академии и заведующему учебной части. По их предложению директор может рассматривать вопрос об отчислении стажёра из Академии.

14. Стажёры, не выполнившие программу преддипломной практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из Академии как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом Академии.

15. По окончании преддипломной практики стажёр представляет соответствующий письменный отчет.

Отчет представляется руководителю практики в течении первой недели после ее окончания. Руководитель практики совместно со стажёром обсуждает итоги прохождения практики, полноту выполнения задания, качество собранного материала к дипломной работе.

16. Отчет о преддипломной практике составляется по основным разделам программы с учетом индивидуального задания. Отчет составляется индивидуально каждым стажёром и должен отображать проведенную им исследовательскую работу.

17. Структура отчета как правило включает:

·  введение;

·  обзор литературных источников, отчетных и плановых материалов;

·  характеристику организации – базы преддипломной практики;

·  характеристику теоретических аспектов проблемы и принятых в организации подходов к их решению.

По согласованию с руководителем стажёр может включить в отчет результаты научных исследований, сделанные в ходе практики выводы и рекомендации.

Помимо отчета по преддипломной практике стажёр должен предоставить результаты выполнения Задания на преддипломную практику, (выданного и заверенного руководителем дипломного исследования, а также, заверенный руководителем практики от организации (базы прохождения практики) "Дневник прохождения практики.)

 Стажёрам, успешно прошедшим практику и предоставившим необходимую отчетную документацию, руководитель практики выставляет  зачет.

Стажёры, не получившие зачета по преддипломной практике, к защите дипломной работы не допускаются.

Дневник рассмотрен и одобрен

на заседании методического совета института

КАЛЕНДАРНЫЙ План РАБОТЫ СТАЖЁРА НА ПЕРИОД ПРАКТИКИ

№	Наименование работ	План	Фактическое выполнение
начало и конец	всего в днях	начало и конец	всего в днях
1	2	3	4	5	6

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ РАБОТА

Рабочее место, должность __________________________________

_____________________________________________________________

дата	Характер выполняемых работ	Оценка выполненной работы, замечания. Подписи
1	2	3

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ СОВЕЩАНИЯ

С ПРИСУТСТВИЕМ ПРАКТИКАНТА

Дата, краткое содержание, ФИО руководителя совещания:

ПОМОЩЬ ОРГАНИЗАЦИИ:

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА

ПРАКТИКАНТА В ПЕРИОД ПРАКТИКИ

Дата	Содержание выполненных работ
1	2

Подпись руководителя _________________________________________

ПЕРЕЧЕНЬ ЛИТЕРАТУРЫ, ИЗУЧЕННОЙ СТАЖЁРОМ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

Наименование, исходные данные, по каким вопросам:

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ СТАЖЁРА О ПРАКТИКЕ

Подпись стажёра-практиканта ___________________________

ХАРАКТЕРИСТИКА

(оценка работы стажёра за практику)

Подпись руководителя предприятия ______________________________

М. П.

Отчет