Ежедневный обзор российских средств массовой информации по общеполитической и социальной тематике (стр. 1 )

Уважаемые коллеги!

Направляем вам ежедневный обзор российских средств массовой информации по общеполитической и социальной тематике. Обращаем ваше внимание на то, что в обзор входят материалы, опубликованные в центральной печати и в других средствах массовой информации вне зависимости от того, совпадает их содержание с точкой зрения руководства Фонда социального страхования Российской Федерации или нет. Опубликованные в прессе комментарии и различные расчеты, касающиеся деятельности исполнительных органов ФСС РФ, являются авторскими материалами. Они не обязательно согласованы с руководством Фонда, могут содержать ошибки и не должны использоваться в качестве руководства к действию без согласования со специалистами центрального аппарата Фонда.

11 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

взаимодействие с госструктурами

Вопросы безопасности и охраны труда

обсудят на выставке «БИОТ-2012»

(«Агентство национальных новостей» 11.12.2012)

XXVI Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда-2012» открывается на ВВЦ. Целью мероприятия является демонстрация достижений отечественной науки и промышленности в области безопасности и охраны труда в различных отраслях экономики, а также ознакомление с зарубежным опытом по этой проблеме.

Как сообщили в пресс-центре ТПП РФ, организаторами выставки «БИОТ-2012» выступают Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и саморегулируемая организация «Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты» (СРО Ассоциация «СИЗ»).

Выставка проходит под патронатом Торгово-промышленной палаты Российской Федерации и Российского союза промышленников и предпринимателей, а также поддерживается Правительством Российской Федерации, Государственной Думой Федерального Собрания РФ, Фондом социального страхования РФ, Федеральной службой по труду и занятости, Правительством Москвы и Европейской Федерацией Безопасности.

В рамках деловой программы выставки «БИОТ-2012» пройдут: VI Международная конференция по проблемам охраны труда; III Съезд аттестующих организаций; деловая программа Департамента труда и занятости города Москвы; конкурс «Защищен – значит, здоров!»; фотоконкурс «Диалог с рабочим»; совещание с крупными компаниями России; «круглый стол» по вопросам аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров); обучающие семинары, презентации, «круглые столы», мастер-классы и т. д.

Страховые взносы

Калужским ФСС установлены скидки и надбавки

к страховым тарифам 2013 года

(ИА «REGNUM» 11.12.2012)

Девяти организациям из 22 подавших заявления предоставило на предстоящий год скидки к страховому тарифу Калужское региональное отделение Фонда социального страхования РФ. В 2012 году скидки были установлены 16 организациям. Как сообщили 10 ноября корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе калужского регионального отделения ФСС, снижение числа организаций, получающих скидки к страховому тарифу, связано с введением новой методики расчета, ориентированной на полное отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом.

Также, надбавки к страховому тарифу на 2013 год установлены 136 организациям, в то время как этом году 157 организаций имеют повышенный страховой тариф.

РАБОТА СО СТРАХОВАТЕЛЯМИ-ДОЛЖНИКАМИ

Госструктуры все чаще предают

огласке данные о должниках

(«Алтапресс» 11.12.2012)

Алтайское региональное отделение фонда социального страхования 5 декабря начало новую для себя кампанию по работе с неплательщиками. На уличных видеоэкранах можно увидеть ролик с именами руководителей тех предприятий, задолженность которых по страховым платежам превышает 50 тыс. рублей. Другие госструктуры уже практикуют обличение должников, что считается весьма эффективной мерой.

Ролик, который начали транслировать на больших экранах возле ЦУМа и "Сити-Центра", демонстрирует двух персонажей — отрицательного и положительного, которые говорят о своих отношениях с соцстрахом. В конце ролика появляется список алтайских неплательщиков. Озвучиваются как названия предприятий, так и фамилии их руководителей. Проект создавался в студии Игоря Голованова по сценарию московского продюсера Георгия Рюмина.

На момент запуска ролика в публичный список входило 14 предприятий. Однако их общее число значительно больше. Всего в крае свыше 200 компаний, чьи долги по итогам трех кварталов превышают сумму 50 тыс. рублей. В алтайском отделении фонда отмечают, что к новой форме работы с должниками ведомство подтолкнул довольно высокий уровень недоимки по страховым взносам. "Число страхователей — должников уменьшается, а сумма недоимки в целом растет", — пояснила начальник отдела администрирования страховых взносов Галина Солодова. Еще один тренд осени 2012 года — рост недоимки по страховым взносам со стороны сельхозпроизводителей. Он объясняется непростой финансовой ситуацией в связи с засушливым летом.

Накануне запуска ролика специалисты соцстраха обзвонили 20 руководителей - должников, шесть из которых пообещали погасить долг в ближайшее время и были исключены из "черного" списка. В дальнейшем перечень должников на городских экранах будет оперативно обновляться. Сами руководители компаний признаются, что находиться в нем не очень приятно, но погашение долгов перед соцстрахом — вопрос не желания, а возможностей. "Да, я заслуживаю публичной порки. Если бы мне позвонили и сказали, что я попаду в какой-то список, я бы никак не отреагировал. При наличии возможностей мы бы и так погасили долг. Конечно, неприятно, а что тут сделаешь? Если бы это было неправдой, то другое дело", — говорит Евгений Зылев, руководитель компании "Интер — Качество". "Давайте тогда опубликуем еще и список предприятий, которым государство не вернуло НДС, — иронизирует Алексей Рыжих, технический директор "Завода алюминиевого литья". — Мы сейчас завершили годовой судебный процесс по этому делу. Нам государство должно 10 млн. рублей. Получим по суду эти деньги и заплатим страховые сборы. А то, что про нас опубликуют какую-то информацию, лишний раз покажет, как обстоят дела на "Заводе алюминиевого литья" да и во всем государстве, как администрация помогает промышленности".

Оригинальные подходы в работе с должниками уже не первый год использует краевая служба судебных приставов. Так, приставы регулярно рассылают СМИ списки с фамилиями и фотографиями должников по алиментам, организуют встречи представителей церкви с этой группой неплательщиков, в прошлом году на городских экранах транслировали мультфильм, призывающий погасить задолженность. Кроме того, в торговых центрах и на улицах города можно было встретить мобильные группы приставов, которые консультировали граждан о числящихся за ними долгах. В краевом управлении говорят, что не просчитывали в цифровом выражении итоги проведенных акций, но позитивный эффект они дают. Осенью текущего года Главное управление имущественных отношений Алтайского края впервые выложило на своем сайте перечень "проблемных" арендаторов, чей долг превышал 500 тыс. рублей. В декабре ведомство заявило, что семь из 80 предпринимателей погасили задолженность.

Надо отметить, что у энергетических компаний уже вошло в традицию наряду с лучшими потребителями отмечать тех, кто неохотно оплачивает ресурсы. Таким партнерам "Кузбассэнерго" ежегодно вручает валенок, а "Алтайэнергосбыт" — керосиновую лампу. "Барнаульский водоканал" размышляет над тем, чтобы предложить в аренду управляющим домами компаниям устройство, которое позволяет частично перекрывать конкретным должникам доступ к канализации. Несколько лет назад "Барнаульская горэлектросеть" проводила конкурс частушек о должниках "Энергия рифмы". Необычный подход использовали коллекторы из компании "Центр ЮСБ — Алтай". В преддверии Нового года агентство сделало подарки организациям, с которых взыскивала долги. Фирмам-должникам, в зависимости от суммы долга и от манеры вести переговоры с коллекторами, вручались либо диск с записанной программой личного бюджетирования, либо набор стикеров, где на каждом листке была надпись "Не забыть вернуть долг", либо свод русских народных пословиц и поговорок о долгах и личной ответственности. Особо крупным должникам, которые не только отказались вернуть займы, но и не хотят вести переговоры с коллекторами, были вручены наборы, состоящие из пакета сухарей, черного рассыпчатого чая, алюминиевой кружки и "Беломора".

Ролик алтайского отделения соцстраха будет демонстрироваться на городских экранах до 15 декабря. В следующем году такая работа с должниками будет продолжена и расширена: возможно, что ролик будут показывать на канале ГТРК.

Не все работодатели вовремя и в полном объеме

вносят обязательные страховые взносы

(«ГТРК Чита» 10.12.2012)

Елена Комогорцева, Дмитрий Денисов

В этом году забайкальцам из средств регионального отделения Фонда социального страхования было выплачено пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством на сумму более 2 миллиардов рублей. И это, несмотря на то, что не все работодатели вовремя и в полном объеме вносят обязательные страховые взносы.

В этом таксомоторном предприятии работает 19 человек. И в жизни каждого из них бывают случаи, когда без финансовой поддержки государства обойтись трудно. На выручку приходят средства собранные региональным Фондом социального страхования.

Сергей Богаев, руководитель таксомотрного предприятия: "Не такие большие суммы мы платим, в случае заболевания любого из работников оплачиваем ему больничный, и деньги эти возвращаются на счет, плюс женщинам декретный отпуск полностью оплачивается из этих социальных взносов".

Своевременная уплата страховых взносов - дело чести и для работодателя этого торгового предприятия. Здесь работают представительницы слабого пола, и для них гарантированная социальная защита имеет особое значение.

Юлия Поспелова, руководитель торговой фирмы: "На нашем предприятии за последние годы было три декретчицы, т. е. три малыша. И выплаты были совершены из фонда социального страхования. Выплата страховых взносов — это обязанность каждого работодателя".

Вот только правило это помнят не все. В Забайкальском крае более 20 тысяч предприятий, по словам специалистов, из них пять тысяч имеют репутацию задолжников.

Владислав Каргин, начальник отдела администрирования страховых взносов Забайкальского регионального отделения Фонда социального страхования: "По итогам 9 месяцев задолженность по страховым взносам составляет по 2 видам страхования, порядка 100 миллионов рублей. И меры, которые мы к должникам применяем, это увещевание, отправление требований: в добровольном порядке платить страховые взносы".

В арсенале борьбы с недоимками, есть и меры прокурорского воздействия. В этом году состоялось более 200 судебных решений о принудительном взыскании задолженности. В "черном списке" неплательщиков - предприятия жилищно-коммунальной сферы, строительной отрасли, сельского хозяйства. До 15 декабря у неплательщиков есть шанс погасить задолженность без штрафных санкций и избежать принудительных форм взыскания обязательных для всех предприятий страховых взносов.

работа на местах

Вебинар «все о больничных и декретных»

состоится в Хабаровске

(«Хабаровские новости» 11.12.2012)

14 декабря впервые на Дальнем Востоке пройдет вебинар с участием Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования. Об этом ***** сообщили в Хабаровском региональном отделении Фонда социального страхования РФ.

Использование инновационных технологий в работе – своего рода предновогодний подарок всем жителям Хабаровского края, где в 2012 году стартовал пилотный проект по изменению порядка начисления и выплат пособий в связи с временной нетрудоспособностью и материнством и детством.

Вебинар – это возможность уточнить информацию по новому порядку начисления социальных пособий и дистанционно проконсультироваться у специалистов регионального отделения Фонда социального страхования. Может ли бабушка, папа или другой родственник новорожденного оформить пособие по уходу за ребенком на себя? Каковы сроки перечисления пособия по временной нетрудоспособности? Можно ли получить его наличными и зависит ли размер пособия от способа от того, пересылается ли оно по почте, переводится на сберкнижку или на пластиковую банковскую карточку? Эти и другие вопросы обсудят на вебинаре.

Участники видеоконференции могут находиться дома, в офисе, Интернет-кафе или любом другом удобном для себя месте, где есть компьютер или заменяющее его устройство с выходом в Интернет, подключенными наушниками и микрофоном. Во время видеосеанса достаточно просто зайти на портал (www. *****) и в открывшееся окно ввести свое условное имя, видимое другим участникам вебинара. Вопросы можно задавать в голосовом режиме, или присылать их в письменной форме по чату.

Интерактивная видеоконференция организована на базе Дальневосточного семейного Интернет-портала «Хитобито». Здесь же позже будет доступна для просмотра ее запись.

Время проведения вебинара – с 14.00 до 15.00. Дополнительную информацию по участию можно узнать на сайте «Хитобито» или по телефону (42

Сотрудники Фонда социального страхования вручили главный приз красавице на инвалидном кресле

(«Комсомольская правда. Владивосток» 11.12.2012)

Ольга Булах

Сотрудники Приморского регионального отделения Фонда социального страхования учредили главный приз для победительницы первого I регионального конкурса красоты для женщин на инвалидных колясках «Красота без границ», который состоялся 10 декабря на сцене театрально-концертного комплекса «Андеграунд» ВГУЭС.

Цель конкурса -  показать обществу, что инвалидность не является преградой для красоты и творчества, а женщины с физическими ограничениями могут жить полноценной и интересной жизнью.

Победительницей конкурса стала 20-летняя жительница поселка .

Фонд социального страхования работает с инвалидами и об их проблемах знает не понаслышке, поэтому все сотрудники регионального отделения, включая работников восьми филиалов по Приморскому краю, откликнулись, собрали личные средства и приобрели в подарок молодой девушке дорогой ноутбук последней модели.

Наталья Спиридонова – заместитель управляющего ГУ-ПРО ФСС РФ: «С большой радостью мы вручили наш приз победительнице конкурса. Хотим поблагодарить ее и всех участниц за талант и красоту, за смелость и мужество, которые они проявили, приняв участие в этом конкурсе. Надеемся, что наш подарок будет хорошим подспорьем Екатерине для учебы, работы и общения с друзьями».

Сельским библиотекам Хакасии

передали знаний на 60 тысяч рублей

(ИА «Хакасия» 11.12.2012)

Благодаря акции «Подари новую книгу сельской библиотеке», организованной министерством культуры Хакасия и Национальной библиотекой имени , в фонды муниципальных сельских библиотек поступит современная художественная, детская, краеведческая и научно-популярная литература.

Акция стартовала 22 октября и завершится 15 декабря, сообщает пресс-служба минкультуры РХ. На сегодня для сельских библиотек уже собрано и передано 415 экземпляров новых книг на общую сумму почти 60 тысяч рублей.

За время проведения акции ее участниками стали организации и ведомства Хакасии: государственный правовой комитет, региональное отделение Фонда социального страхования РФ, министерство труда и социального развития, министерство образования и науки, государственный комитет по имуществу, государственный комитет по информатизации, Комитет по охране животного мира и окружающей среды, фонд имущества, территориальный фонд обязательного медицинского страхования, государственный комитет по занятости населения, УФСКН России по РХ, арбитражный суд, отделения пенсионного фонда.

Все желающие поддержать сельские библиотеки республики до завершения акции еще могут принять участие в сборе книг.

Поддержка материнства и детства

В ФСС разъяснили,

как считать детские пособия в 2013 году

(«Главбух» 10.12.2012)

Кто-то из сотрудниц вашей компании в 2013 году уходит в декрет? Тогда учтите: с 1 января рассчитывать пособие надо будет по новым правилам. Прежний порядок (когда работница могла выбирать способ расчета) утрачивает силу. На днях сотрудники ФСС, отвечая на запрос журнала «Главбух», разъяснили, как надо будет применять новые требования на практике.

По новым правилам для расчета декретных берется заработок за два предшествующих календарных года (это расчетный период). При этом учитываются только те суммы, на которые были начислены страховые взносы в пределах лимитов:

- руб. для 2012 года;

- руб. для 2011 года;

- руб. для 2010 и предшествующих годов.

Если в расчетном периоде сотрудница уже была в «детских» отпусках, то один или оба года можно заменить.

Как только заработок за два года будет определен, его надо будет разделить на количество календарных дней в расчетном периоде. Стандартная продолжительность расчетного периода – 730 дней (365 х 2). Однако, если в расчетный период попал 2012 год, то пособие считают, исходя из 731 дня (так как 2012 год – високосный). Это следует из нового пункта 3.1 статьи 14 Федерального закона -ФЗ (начнет действовать в следующем году). В ФСС нам подтвердили правильность такого подхода.

Стандартную продолжительность расчетного периода определили? Далее ее надо уменьшить на

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;

3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

Обратите внимание: все эти периоды с 2013 года не учитываются при расчете пособия. Об этом сказано в том же пункте 3.1 статьи 14 Федерального закона -ФЗ.

Если в 2013 году кто-то из сотрудников берет отпуск по уходу за ребенком, то определять пособие надо по этим же правилам (см. статью «Наглядный пример расчета детских пособий в 2013 году»).

А как считать больничные в 2013 году? Имейте в виду: расчет пособий по временной нетрудоспособности не изменился. Как и сейчас, сумму выплаты надо будет определять, исходя из заработка за два предшествующих календарных года. При этом, чтобы рассчитать среднедневной заработок, доходы работника надо будет делить на 730. Даже несмотря на то, что 2012 год – високосный. То есть для больничных число 730 – фиксированное.

работа с гражданами льготных категорий

Два миллиона необходимых изделий

получили инвалиды Северной Осетии

(«Осетинское радио и телевидение» 11.12.2012)

Свыше 91 млн рублей выделило в 2012 году региональное отделение Фонда социального страхования по республике Северная Осетия - Алания на обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями. На сегодняшний день 81% от данной суммы использован. Предоставлено 2 млн штук протезно-ортопедических изделий (ПОИ) и технических средств реабилитации (ТСР) на сумму более 74 млн рублей.

С начала года в региональное отделение с заявками обратились 5289 человек, от них принято 25930 заявок, около 22 тыс. заявок исполнено.

От инвалидов общей категории принято 18919 заявок, исполнено более 16 тыс., 6315 заявок поступило на обеспечение детей-инвалидов ТСР и ПОИ, исполнено 5187. Своевременно исполнены 535 и 22 заявки, поступившие от инвалидов и участников ВОВ соответственно.

Более 13 тыс. штук изделий самостоятельно приобрели инвалиды и ветераны боевых действий. Отделением Фонда выплачено им свыше 1 млн рублей компенсаций за самостоятельно приобретенные протезно-ортопедические изделия и технические средства реабилитации.

ОБЩАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

охрана труда

Перелом отступает

("Российская Бизнес-газета" 11.12.2012)

Юрий Сорокин

Сегодня в Москве открывается XVI международная специализированная выставка "Безопасность и охрана труда-2012". На ней можно ознакомиться с современными достижениями отечественных изготовителей и зарубежных поставщиков средств индивидуальной защиты, отвечающих требованиям международных стандартов.

Проблема с безопасностью и охраной труда в России пока стоит острее, чем во многих других странах. Несмотря на то, что количество несчастных случаев на производстве снизилось, по данным Росстата, со 127,7 тыс. в 2002 году до 43,6 тыс. в 2012-м, а смертельных случаев, соответственно, с 6,46 тыс. до 3,5 тыс., уровень производственного травматизма, особенно со смертельный исходом, остается чрезвычайно высоким. Особенно если учесть, что условия труда на этом фоне, к сожалению, ухудшаются. И в 2011 году в России увеличилось количество профессиональных заболеваний - это напрямую связано именно с условиями труда.

Среди факторов, влияющих на снижение несчастных случаев и профзаболеваний, важнейшим является технология. На втором месте - организационные меры. На третьем - обучение и квалификация персонала. И только потом - средства индивидуальной защиты (СИЗ). То есть СИЗ - это последняя надежда, что несчастный случай на производстве не произойдет.

Сейчас отечественные предприятия способны изготовить практически все средства СИЗ. Несмотря на это, на рынке присутствует и импортная продукция тех фирм, которые начали наполнять российский рынок в 1990-х годах, когда у нас с выпуском СИЗ дела обстояли очень плохо. Специализированную одежду и обувь в России еще худо-бедно изготавливали, а все остальное приходилось закупать. Сейчас наши предприятия подтянулись и производят СИЗ мирового уровня. Конкуренции с зарубежными фирмами, в том числе и в рамках ВТО, мы не боимся, потому что рынок СИЗ, как никакой другой, очень хорошо развивается. К тому же это рынок, регулируемый государством. Но, к сожалению, пользуются средствами индивидуальной защиты только около 70% предприятий, которые должны ими пользоваться. Прежде всего из-за желания работодателя сэкономить на охране труда.

Так что резервы есть. И за последние два года мы наблюдаем рост продаж СИЗ от 20 до 50% в зависимости от вида продукции. А по итогам 2012 года, думаю, предприятия превысят этот показатель.

Неделя охраны труда

и социального партнерства

(«Оренбургские новости» 10.12.2012)

С 10 по 14 декабря на территории города Оренбурга проводится «Неделя охраны труда и социального партнерства». Итоги Недели будут подведены на заседании областной межведомственной комиссии по охране труда, которое состоится 14 декабря в 11.00 в актовом зале администрации Южного округа г. Оренбурга по адресу: 2а.

В рамках данного мероприятия будет организована выставка средств индивидуальной защиты, технической литературы, продуктов профилактического питания.

Министерство труда и занятости населения, администрация областного центра и государственное бюджетное учреждение «Центр занятости населения г. Оренбурга» приглашают руководителей и специалистов по охране труда предприятий и организаций города посетить выставку и принять участие в подведении итогов Недели.

НИЖНЕВАРТОВСК: ГЛАВНОЕ – ЖИЗНЬ

И ЗДОРОВЬЕ ЛЮДЕЙ

(«Мангазея» 11.12.2012)

Что необходимо предпринять, чтобы снизить уровень производственного травматизма и улучшить условия труда работников в процессе трудовой деятельности? Какая работа проводится на предприятиях города по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний? Об этом шел разговор на очередном заседании Межведомственной комиссии по охране труда и промышленной безопасности под председательством заместителя главы администрации города по экономике Елены Рябых.

На заседание комиссии были приглашены представители предприятий, в которых в этом году допущены случаи производственного травматизма со смертельным исходом. Причинами  трагедий являются человеческий фактор и  несоблюдение техники безопасности при выполнении работ.  В основном, в числе погибших  люди, работавшие вахтовым методом. «Если предприятие приглашает на работу вахтовиков, то работодатель обязан создать для них нормальные и безопасные  условия», - сказала Елена Рябых. Она отметила, что человеческая жизнь стоит намного дороже средств, которые предприятия должны направлять на охрану труда и безопасность производства.

По информации подразделения Роспотребнадзора, в Нижневартовке в последние годы  наблюдается рост профзаболеваемости.  Болезни выявляются при медицинских осмотрах, которые стали более расширенными. На заседании комиссии было высказано пожелание к органам Роспотребнадзора поднимать вопросы о соответствии поставляемого отечественного оборудования требованиям по безопасности и, анализируя результаты проверок предприятий, доводить до вышестоящих организаций информацию о заводах, которые производят такое оборудование.

Обсудив также вопросы  противопожарного состояния на двух предприятиях и заслушав  руководителей,  Елена Владимировна  напомнила, что это последнее в 2012 году заседание, и поздравила членов Межведомственной комиссии с наступающим Новым годом.

«Благодаря совместной работе предприятий, администрации города и коллегиальных органов Нижневартовск занял второе место в окружном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений»,- сказала она.

Работать в безопасности

(«ТРК Сейм (Курск)» 10.11.2012)

Юлия Комкина

Этому аспекту в Курской области, как и в целом по стране, уделяют особое внимание. Ежегодно руководители и специалисты предприятий проходят обучение по охране труда. Это позволяет предотвратить травматизм на рабочем месте. В регионе действует более 10 аккредитованных учебных центров.

Гоша потерял сознание прямо на рабочем месте, пульс отсутствует. Срочная реанимация, непрямой массаж сердца. Студенты знают, где у него кнопка.

Ситуация вымышленная, форс-мажорная. Но на производстве нужно быть готовым ко всему, уверены будущие инженеры по охране труда.

Андрей Сумкин, студент: «Нас учат здесь именно не столько заботиться о человеке, а как научить человека заботиться о себе самому. Научить его, что надо делать, что нельзя делать, куда можно идти, куда нельзя».

То, что студенты учат в течение нескольких лет, руководители предприятий и специалисты по охране труда проходят за неделю. Столько длится курс обучения на базе специальных центров. Их в области 12. Только в этом году за парты сели 5 тысяч человек. Руководитель обучающей организации Василий Юшин.

Василий Юшин: «Обязанности работодателя в области охраны труда, что должен он делать, обязанности работника в области охраны труда, порядок расследования несчастных случаев, не дай Бог, он произойдет, опасные и вредные факторы основные, которые существуют на производстве, как правильно работать за компьютером, чтобы не наносился ущерб человеку».

По окончании обучения - зачет. И специальное удостоверение. Те, кто курсы прошел, дальше смогут делиться накопленными знаниями. Начальник отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда комитета по труду и занятости населения Курской области Андрей Мосол.

Андрей Мосол: «Организация обучения проводится раз в 3 года. С этой периодичностью проходят обучение все руководители и специалисты. Эти специалисты организуют процесс обучения по охране труда уже внутри своих собственных организаций».

Обучение азам охраны труда - действенный способ снизить число несчастных случаев на рабочем месте. По сравнению с прошлым годом число происшествий с тяжелым исходом сократилось вдвое.

Областная комиссия по охране труда

провела заседание в Выборге

(«медиа группа "Наш Город" 10.12.2012)

В Выборге прошло заседание областной межведомственной комиссии по охране труда. Его участники обсудили способы сокращения уровня производственного травматизма, а также факторы, способствующие возникновению кадрового дефицита.

В Ленинградской области уровень безработицы один из самых низких в России, но потребность в кадрах колоссальная. Причём предприятия остро нуждаются как в рабочих, так и в инженерно-технических специалистах. По словам председателя регионального комитета по труду и занятости населения Александра Караванского, работодатели зачастую сами виноваты в том, что не могут заполнить вакантные места. Ведь сейчас у соискателей на первый план выходит не столько уровень заработной платы, сколько наличие полного социального пакета и соблюдение условий охраны труда. 

Специалисты областной комиссии отметили отсутствие надлежащего контроля над работодателями. В связи с сокращениями в Роструде Выборгский район остался без инспекторов по охране труда. Особое беспокойство членов комиссии вызывает уровень производственного травматизма. Ежегодно более 130 работников выборгских организаций получают травмы на производстве. В целях усиления контроля над работодателями Александр Караванский намерен обратиться в Роструд, чтобы обосновать необходимость возвращения инспекторов по охране труда в Выборгский район.

На рабочем месте – безопасно и комфортно

этому способствует Находкинский

центр охраны труда

(«РИО Панорама» 11.12.2012)

Валерий Бельцов  

В последнее время в сфере охраны труда законодательство стремительно развивается. Как за ним уследить? Что нужно сделать для того, чтобы одновременно и повысить эффективность производства, и соблюсти требования закона? «Находкинский центр охраны труда» в этой области оказывает весь спектр услуг: обучает и консультирует работодателей, проводит аттестацию рабочих мест, помогает в разработке систем управления охраной труда, приобретении нормативно-технической документации.

Чтобы не было ЧП

На любом предприятии человеку должно быть безопасно. Поэтому каждый работодатель должен соблюдать целый комплекс мер по охране труда и раз в три года пройти в соответствии с требованиями общегосударственной политики и Трудового кодекса обязательное специальное обучение. К этой категории относятся руководители разных уровней, в т. ч. индивидуальные предприниматели, другие специалисты, которым на производстве поручено отвечать за это направление деятельности.

В Центре они проходят 40-часовой обучающий курс, получают необходимые документы, в том числе в бумажном и электронном виде. Читаются лекции о социальном страховании, трудовых отношениях, социальном партнёрстве, системе управления охраной труда, профессиональных рисках и необходимости предупредительных мер, позволяющих сохранить здоровье работников. Проходят тренинги по оказанию первой медицинской помощи. В этом году Центр получил лицензию и для обучения пожарно-техническому минимуму, в том числе работников организаций, которые занимаются пожароопасными работами. Лекции читают квалифицированные специалисты, имеется оборудованная аудитория.

За несвоевременное «непрохождение» учёбы работодателю грозит штраф. Но суть, думается, не в наказании, а в гораздо более важном: предотвращении возможных несчастных случаев, сохранении жизни и здоровья работников.

Аттестация под «ключ»

Человеку должно работаться не только безопасно, но и комфортно. Для этого и существует аттестация рабочих мест, которой занимается созданная на базе Центра испытательная лаборатория АНО «Приморский центр охраны труда».

- В России ежегодно регистрируется около миллиона трудовых потерь в результате не только смертей, увечий и инвалидности, но и профессиональных заболеваний, - констатирует заместитель директора Центра Юрий ИЛЬИН. - Аттестация же заранее предотвращает эти потери, выявляя и устраняя на рабочих местах минусы. К тому же без неё нельзя обосновать предоставление льгот и компенсаций занятым на тяжелых работах и «вредном» производстве, оформить льготную пенсию. Мы проводим аттестацию под «ключ», с полным документальным сопровождением, не только фиксируем, но и даём рекомендации для улучшения ситуации.

О том, насколько востребованы специалисты Центра, говорит такой факт - они проводят аттестацию на предприятиях всего Дальнего Востока. Инженеры-исследователи выполняют замеры влияющих на человека факторов. Для этого в лаборатории есть все необходимые для исследования приборы и оборудование.

В целом обучение охране труда и аттестация рабочих мест дают гораздо больший эффект, чем затраченное работодателем время и деньги. Сберегаются человеческие жизни, здоровье работников. Что может быть ещё дороже?

Татарстанцы примут участие

в обсуждении достойных условий труда

в России

(«Казань 24» 10.12.2012)

Татарстанские делегаты примут участие в международной конференции по вопросам достойного труда. Заседание пройдет в Москве с 11 по 12 декабря при участии Президента Российской Федерации Владимира Путина.

Целью конференции является развитие социального диалога, обмен мнениями и опытом в реализации Программы достойного труда в условиях современного экономического и социального развития.

В работе конференции примут участие представимеждународных организаций профсоюзов и работодателей, делегаты правительств из 80 государств. Общее число участников – более 800 человек. Делегацию нашей республики возглавит министр труда, занятости и социальной защиты РТ Айрат Шафигуллин. Также на данном мероприятии республику будут представлять первый заместитель министра Айрат Хасанов, начальник управления социального развития Аппарата Кабинета Министров Республики , начальник отдела охраны труда МТЗиСЗ Татьяна Манжосова.

Тема пленарного заседания: «Социальные вызовы для экономического роста». Здесь будут обсуждаться вопросы влияния глобализации рынка труда на трудовые стандарты, а также гибкости рынка труда и трудовых прав работников. Также в программой конференции запланировано проведение панельных дискуссий. В рамках дебатов будут рассмотрены вопросы создания адаптивных рынков труда, защита прав работников, повышение роли трудовых стандартов и их влияние на экономический рост. Также участники конференции затронут тему обеспечения безопасности и защищенности рабочих мест, надлежащей социальной защиты трудящихся, рассмотрят демографические тенденции и эффективное регулирование трудовой миграции для обеспечения сбалансированного рынка труда. Отдельное место займут вопросы стимулирования занятости посредством расширения предпринимательства и развития малых и средних предприятий, меры содействия занятости молодежи.