Управляющий совет (стр. 3 )

Решили:

Утвердить материалы, представленные директором МОУ СОШ №4 с. Исламей без изменений.

Председатель собрания __________ //

Секретарь собрания _________ /

«Согласовано» «Утверждаю»

Председатель УС Директор

МОУ « СОШ №4» МОУ СОШ №4 с. Исламей

______ Л __________

Положение

о порядке участия Управляющего совета МОУ «СОШ №4» с. Исламей в распределении стимулирующей части ФОТ работников МОУ СОШ №4 с. Исламей

(кроме директора)

Принято

на общем собрании трудового коллектива

протокол №2 от 01.01.2001 г.

ПОРЯДОК УЧАСТИЯ УПРАВЛЯЮЩЕГО СОВЕТА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ В РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ (КРОМЕ ДИРЕКТОРА)

1.  Управляющий совет в соответствии с Положением о совете и Положе­нием о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения (далее - ОУ) согласовывает распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников ОУ.

2.  Вопросы распределения стимулирующей части фонда оплаты труда рассматриваются Управляющим советом дважды в течение учебного года на за­седаниях, проводимых соответственно в январе и в июне.

На указанных заседаниях Управляющий совет рассматривает:

-  основной расчетный показатель для определения размера стимулирую­щих выплат каждому работнику - денежный «вес» одного балла оценки профес­сиональной деятельности работника;

-  минимальное количество баллов, начиная с которого устанавливается надбавка;

-  итоговый доклад директора школы в результативность профессиональ­ной деятельности работников ОУ за истекший полугодовой период, в котором от­ражаются результаты комплексной оценки деятельности каждого работника школы в баллах. Оценка результативности деятельности работника школы проводится на основании утвержденных критериев и показателей результативности деятельно­сти работников общеобразовательного учреждения.

-  предложения по размерам стимулирующих выплат, основанные на ре­зультатах комплексной оценки.

3.  Формы, критерии, показатели, порядок и процедуры государственно-общественного мониторинга и оценки профессиональной деятельности работни­ков ОУ определяются Положением о выплатах стимулирующего характера работ­никам общеобразовательного учреждения и регламентом мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников ОУ.

4.  Для обеспечения государственно-общественного характера монито­ринга и оценки результативности профессиональной деятельности работников ОУ Управляющий совет создает специальную комиссию, в которую могут входить:

-  руководитель общеобразовательного учреждения;

-  члены Управляющего совета, определяемые его решением;

-  представители методического (научно-методического) совета (иного аналогичного органа ОУ);

-  представители совета трудового коллектива (иного аналогичного органа ОУ) и (или) профсоюзной организации;

-  бухгалтерские работники ОУ.

В комиссию из числа членов Управляющего совета обязательно включа­ются представители педагогических и других работников ОУ, представители ро­дителей (законных представителей) обучающихся, представитель (представители) обучающихся. Комиссия формируется и осуществляет свою деятельность реше­нием Управляющего совета в порядке, предусмотренном регламентом Управляю­щего совета. Управляющий совет определяет название комиссии - комиссия по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников или иное наименование, указывающее на характер деятельности комиссии, утверждает ее количественный и персональный состав.

5. В ходе проведения комплексной оценки результативности деятельности работников образовательного учреждения учитываются следующие результаты:

-  результаты, полученные в рамках внутришкольного контроля, пред­ставляемые руководителем ОУ, методическим советом (научно-экспертно-методический совет, иной аналогичный орган) ОУ;

-  результаты, полученные в рамках общественной оценки со стороны обучающихся и их родителей (законных представителей), представляемые орга­нами самоуправления (родительский комитет, ученический комитет, в том числе действующие как комиссии Управляющего совета) в форме, определенной Поло­жением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников ОУ;

-  результаты, полученные в рамках экспертной оценки (если таковая предусмотрена Положением о распределении стимулирующей части фонда опла­ты труда работников ОУ).

Соотношение весовых коэффициентов показателей внутришкольного кон­троля, показателей общественной оценки и экспертной оценки определяются По­ложением о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразователь­ного учреждения и регламентом государственно-общественного мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников ОУ.

6. В случае, если Положением о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения предусмотрены экспертные оценки по отдельным показателям мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников и создание в этих целях экспертной комиссии общеобразовательного учреждения, Управляющий совет создает своим решением экспертную комиссию, действующую в соответствии с Положением о выплатах стимулирующего харак­тера работникам ОУ, Положением об Управляющем совете, решением Управляющего совета о ее создании и другими его решениями, регламентом Управляющего совета.

Экспертная комиссия формируется решением Управляющего совета путем персональных назначений (с их согласия) в ее состав экспертов, не являющих­ся членами Управляющего совета, представителей следующих категорий участ­ников образовательного процесса (при получении их согласия) педагогических работников, родителей (законных представителей) обучающихся, а также других работников ОУ. Председателем экспертной комиссии назначается член Управля­ющего совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся или кооптированных членов. В экспертную комиссию могут быть также включены (с их согласия) научные работники, деятели культуры, руководители и преподавате­ли системы профессионального образования, представители профессионально-педагогических общественных объединений и т. п.

7.  Материалы мониторинга результативности профессиональной деятель­ности, подлежащие экспертной оценке, комиссия Управляющего совета по вопро­сам распределения стимулирующей части фонда оплаты труда передает в экс­пертную комиссию и определяет сроки и порядок проведения экспертной оценки.

8.  Экспертная комиссия проводит на основе представленных материалов мониторинга экспертную оценку результативности профессиональной деятель­ности на основаниях и в порядке, установленном Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников общеобразовательного учреждения.

9. Материалы экспертной комиссии по окончании процедуры экспертной оценки передаются в комиссию Управляющего совета по распределению стимули­рующей части фонда оплаты труда работников.

10. Комиссия осуществляет анализ и оценку объективности представлен­
ных результатов мониторинга результативности профессиональной деятельности работников только в части соблюдения установленных Положением о порядке рас­пределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников ОУ порядка и процедур оценки результативности профессиональной деятельности. В случае установления комиссией существенных нарушений установленного порядка и про­цедур оценки результативности профессиональной деятельности, обобщенные ре­зультаты возвращаются ответственным лицам (органам), представившим данные руководителю образовательного учреждения, органу самоуправления, экспертной комиссии) для исправления и доработки.

Принятые комиссией результаты мониторинга профессиональной деятель­ности работников используются далее в системе государственно-общественного мониторинга и оценки.

11. Комиссия по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников на основании материалов мониторинга, включая материалы экспертной оценки, составляет итоговый оценочный лист работников в баллах, утверждает его и направляет директору общеобразовательного учреждения.

Утвержденный оценочный лист работников ОУ по решению комиссии и с согласия работников ОУ может быть опубликован в школьных изданиях, вывешен для всеобщего ознакомления на информационном стенде, размещен на веб-сайте школы.

12. С момента опубликования оценочного листа в течение 10 дней работ­ники вправе подать, а комиссия обязана принять обоснованное письменное за­явление работника о несогласии с оценкой его профессиональной деятельности. Основанием для подачи такого заявления работником может быть только факт (факты) нарушения установленных Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников процедур мониторинга в рамках внутришкольного контроля, в системе органов педагогического, родительского и учениче­ского самоуправления, процедур государственно-общественной оценки на основании материалов мониторинга, а также технические ошибки при работе с текстами, таблицами, цифровыми данными и т. п.. Апелляции работников по другим основа­ниям комиссией не принимаются и не рассматриваются.

Комиссия обязана осуществить проверку обоснованного заявления работ­ника и дать ему обоснованный ответ по результатам проверки. В случае установ­ления в ходе проверки факта нарушения процедур мониторинга или оценивания, или факта допущения технических ошибок, повлекших ошибочную оценку профес­сиональной деятельности работника, выраженную в оценочных баллах, комиссия принимает меры для исправления допущенного ошибочного оценивания. Исправ­ленные данные оценки также публикуются.

По истечении 10 дней решение комиссии об утверждении оценочного ли­ста вступает в силу.

13. Директор общеобразовательного учреждения на основании получен­
ных от комиссии оценочных листов формирует сводный аналитический доклад о

результативности деятельности работников общеобразовательного учреждения и направляет его на рассмотрение Управляющего совета.

14. Управляющий совет, предварительно рассмотрев и заслушав на сво­ем заседании аналитический доклад директора школы, своим решением одобряет представленные в докладе итоги деятельности работников учреждения, а также размеры стимулирующих выплат работникам на предстоящие полгода (июль-декабрь и январь-июнь соответственно).

15. Протокол заседания Управляющего совета по данному вопросу направ­ляется руководителю ОУ, который на его основании издает приказ об установлении стимулирующих выплат работникам ОУ на определенный период.

16. Порядок участия Управляющего совета ОУ в распределении стимули­рующей части фонда оплаты труда работников ОУ (кроме директора) принимается общеобразовательным учреждением самостоятельно и утверждается Управляю­щим советом ОУ. Он может быть включен как раздел в Положение о распреде­лении стимулирующей части фонда оплаты труда работников ОУ или утвержден отдельным локальным актом на школьном уровне.

Протокол № 10

заседания Управляющего Совета МОУ СОШ № 4 с. Исламей

от 01.01.01 года

Присутствовали - члены УС – 20 человек

Отсутствовали – 0

Повестка дня:

1.  Утверждение плана работы Управляющего Совета на уч. год.

2.  Заслушивание и обсуждение Публичного доклада директора МОУ СОШ № 4 с. Исламей за уч. год.

3.  Рассмотрение и утверждение учебного плана школы на уч. год.

4.  Рассмотрение и утверждение образовательной программы школы на уч. год.

5.  Утверждение выплат за неаудиторную занятость педагогическим работникам школы за уч. год.

1.Слушали: , председателя УС. Он ознакомил членов УС с планом работы на новый учебный год. Отметил, что годовой план работы УС составлен с учетом контроля учебно-воспитательного процесса в школе. При составлении плана учитывался охват всех направлений деятельности школы.

2.Слушали: , директора школы. Она ознакомила присутствующих с итогами деятельности ОУ за прошлый учебный год. В Публичном докладе осветила круг вопросов и проблем, над которыми работал коллектив школы. В докладе отмечены достигнутые положительные результаты по образованию и воспитанию, сохранению здоровья учащихся, а также она обозначила недоработки в работе школы за уч. год. В докладе прозвучали итоги проделанной работы по улучшению материально-технической базы школы. Она отчиталась перед членами УС по расходованию внебюджетных средств родителей на ремонт и оснащение школы необходимыми учебно-наглядными пособиями.

Выступили: председатель УС , отметивший хорошие достижения школы. В Публичном докладе подробно проанализированы все направления в работе ОУ, сделаны соответствующие выводы по каждому направлению с указанием положительных и отрицательных сторон.

3.Слушали: , зам. директора по УВР. Членам УС представлен учебный план на уч. год. Данный план составлен в соответствии с Базисным учебным планом, согласно которому распределено учебное время, отводимое на освоение федерального и национально-регионального компонентов общего образования по предметам и классам. Рассмотрены и учебные планы профильных информационно-технологических классов 10 А и 11 Б. В выступлении отмечены отличия в содержании учебного плана общеобразовательных классов от учебных планов в профильных классах.

Выступили: Мазанова педагог с большим стажем работы она отметила, что учебный план школы соответствует требованиям СанПина, реализует госстандарт общего образования.

4.Слушали: зам. директора по УВР, Хупсергенову ознакомила присутствующих с образовательной программой школы на уч. год. Образовательная программа составлена с учетом запросов общества и на основе Федерального Базисного учебного плана и национально-регионального компонента. проинформировала об изменениях, внесенных в методическое обеспечение учебного плана школы. Она отметила, что в образовательной программе отражены основные цели и задачи учебно-воспитательного процесса, приоритетные направления деятельности образовательного учреждения на новый учебный год.

5.Слушали: , директора школы. Она представила членам УС перечень выплат за неаудиторную занятость по следующим направлениям:

1.За проверку письменных работ в зависимости от количества учеников учителям:

- начальных классов – 15%;

- русского языка 15 %;

- математики 10 %;

- химии – 10%;

-физики - 10 %;

- английского языка – 10%;

2. За руководство М/О – 600 р.

3.За предметные кружки - 317 р.

4.За классное руководство в зависимости от количества учащихся 20%.

5.Секретарю педсовета - 600 р.

6. Руководителю танцевального кружка - 4170 р.

7.Рукводителю кружка «Юные умельцы» – 2194 р.

8.Руководителю кружка «Спорт и мы» - 2195 р.

9. Руководителю кружка «Юные шахматисты»- 1542 р.

10.Художнику - оформителю – 3000 р.

11.За заведование кабинетом:

- за 1 место – 500 р.;

- за 2 место – 300 р.;

- за 3 место – 200 .

12. Ответственным за спортивный зал – 1500 р.

13. За обучение на дому трёх учащихся ( – 9 «б», 8 «А», – 1 «Б») – 3760 р.

Итого:р.

Постановили:

1.  Принять предложенный план работы УС на уч. год за основу.

2.  Признать работу МОУ СОШ № 4 с. Исламей за уч. год удовлетворительной.

3.Представить на согласование начальника УО учебный план на общеобразовательные и профильные классы за уч. год.

4. Принять на согласование образовательную программу школы на уч. год.

5. Утвердить предложенные директором школы выплаты за неаудиторную занятость.

Председатель УС ___________//

Секретарь совета __________//

«Утверждаю»

Председатель УС _________//

«____»________ 2009г.

План работы

Управляющего Совета МОУ СОШ № 4 с. Исламей

на учебный год

№ п/п	Мероприятие	Сроки	Ответственные
1.	Заседание 1. Утверждение плана работы Управляющего Совета на уч. год. Заслушивание и обсуждение Публичного доклада директора МОУ СОШ № 4 с. Исламей за уч. год. Рассмотрение и утверждение учебного плана школы на уч. год. Рассмотрение и у тверждение образовательной программы школы на уч. год. Утверждение выплат за неаудиторную занятость педагогическим работникам школы за уч. год.	август	Председатель УС Директор
2.	Заседание 2. Согласование размера выплат стимулирующего характера работникам школы за результаты работы и утверждение этих выплат за I полугодие. 2.  Об организации горячего питания. 3.О системе воспитательной работы в школе. 4. О соблюдении здоровых и безопасных условий обучения, воспитания в школе.	сентябрь	Зам. председателя УС Медсестра-валеолог
3.	Заседание 3. 1.  О финансовом обеспечении школы. 2. Обеспечение участия представителей Совета школы: - в проведении тестовых, контрольных работ, зачетов с обучающимися; - в промежуточной аттестации обучающихся; - в итоговой аттестации обучающихся. 3. Состояние школьного библиотечного фонда. Рассмотрение предложений по его пополнению. 4. Организация обучения членов Совета школы «Современная школа и пути ее развития». 5. Улучшение материально-технической базы школы.	ноябрь	- учитель школы
4.	Заседание 4. 1.  О выдвижении кандидатур на участие в ПНПО «Лучшие учителя России». 2.Согласование размера выплат стимулирующего характера работникам школы за результаты работы и утверждение этих выплат за II полугодие. 3. Об организации работы по вовлечению большего процента учащихся в систему дополнительного образования. 4. О выполнении требований техники безопасности при проведении учебных занятий и требований по охране труда в школе.	январь	– член ревизионной комиссии
5.	Заседание 5. 1.  Согласование профилей обучения в старшей школе на уч. год. 2.  О подготовке к ремонту. 3.  О подготовке к выпускному вечеру. 4.  О выдвижении кандидатур учителей на награждение Почетными грамотами МОН КБР, УО, администрации района.	апрель
6.	Заседание 6. 1.  Об организации летнего отдыха учащихся. 2.  Публичный доклад директора школы. 3.  Анализ работы Совета школы за уч. год.	июнь

Протокол № 11

заседания Управляющего Совета МОУ СОШ № 4 с. Исламей

от 3 сентября 2009 года

Присутствовали - члены УС – 19 человек

Отсутствовали – 1

Повестка дня:

3.  Согласование размера выплат стимулирующего характера работникам школы за результаты работы и утверждение этих выплат за I полугодие.

4.  Об организации горячего питания.

3.О системе воспитательной работы в школе.

4. О соблюдении здоровых и безопасных условий обучения, воспитания в школе.

1.Слушали: , зам. председателя УС. Он выступил за утверждение, предложенных экспертной комиссией выплат стимулирующего характера работникам за 1 полугодие.

2.Слушали: , медсестру –валеолога школы. Она доложила, что санитарно-гигиеническое состояние пищеблока соответствует требованиям и нормам СанПина. Работниками столовой медосмотр пройден. В установленные сроки
составлен график приема пищи учащимися 1-4 классов и утверждено десятидневное меню. Со 2 сентября учащиеся школы обеспечены горячим питанием.

3.Слушали: , директора школы, которая ознакомила присутствующих с системой воспитательной работы в школе. Данная система опирается на привитие ценных нравственных качеств учащимся школы, воспитание их в духе толерантности. Итогом осуществления данной системы является воспитание духовно развитой личности.

4.Слушали: , председателя УС. Он доложил, что в образовательном учреждении соблюдаются безопасные условия обучения и воспитания. На классных часах ведутся беседы на противопожарную тематику, по профилактике терроризма. На беседы с учащимися приглашаются инспектора по ПДД, ИДН. Ведется постоянная просветительская работа по соблюдению здоровых и безопасных условий в школе.

Постановили:

1.Утвердить выплаты стимулирующего характера работникам школы за результаты работы и утверждение этих выплат за I полугодие, предложенные экспертной комиссией.

2.Держать под контролем организацию горячего питания учащихся школы.

3. Дополнять систему воспитательной работы инновационными технологиями.

Председатель УС ___________//

Секретарь совета __________//

Протокол № 12

заседания Управляющего Совета МОУ СОШ № 4 с. Исламей

от 9 ноября 2009 года

Присутствовали - члены УС – 19 человек

Отсутствовали – 1

Повестка дня:

1.  О финансовом обеспечении школы.

2. Обеспечение участия представителей Совета школы:

- в проведении тестовых, контрольных работ, зачетов с обучающимися;

- в промежуточной аттестации обучающихся;

- в итоговой аттестации обучающихся.

3. Состояние школьного библиотечного фонда. Рассмотрение предложений по его пополнению.

4. Организация обучения членов Совета школы «Современная школа и пути ее развития».

5. Улучшение материально-технической базы школы.

1.Слушали: , директора школы. В школе Федеральное финансовое обеспечение. Образовательное учреждение не оказывает платных дополнительных услуг. Намечается привлечение внебюджетных средств на укрепление материально-технической базы школы.

2.Слушали: , директора школы. Она отметила, что при проведении тестовых, контрольных работ, зачетов с обучающимися, в промежуточной аттестации обучающихся, в итоговой аттестации обучающихся необходимо включить членов Управляющего Совета школы для обеспечения общественного управления школой.

Выступила: , член УС. Она предложила привлечь для проведения итоговых работ учащихся председателя УС

3.Слушали: , директора школы. Она доложила о состоянии школьного библиотечного фонда. Фонд располагает достаточно хорошей научно-познавательной и художественной литературой, но отсутствует методическая литература. Фонд библиотеки не позволяет полностью удовлетворять запросы читателей. Администрация района обеспечивает учебной литературой в течение года по мере возможности.

Выступила: Виндижева предложила членам УС оказать посильную помощь по пополнению библиотечного фонда посредством спонсорства. А также внесла предложение организовать акцию среди учащихся и учителей школы «С миру по книжке».

4.Слушали: , которая ознакомила членов УС с особенностями современной школы, с ее информационными пространствами, с новыми инновационными технологиями.

5.Слушали:Абрегову доложила присутствующим о оснащении кабинета физики и биологии учебно-наглядными пособиями, полученными в рамках национального проекта «Образование». Необходимо еще обеспечить учебные кабинеты ТСО.

Постановили:

1.  Привлекать внебюджетные средства на улучшение материально-технической базы.

2.  Привлечь председателя УС при проведении итоговых работ учащихся.

3.  Продолжить обеспечение учебных кабинетов ТСО.

Председатель УС ___________//

Секретарь совета __________//

Протокол № 13

заседания Управляющего Совета МОУ СОШ № 4 с. Исламей

от 14 января 2010 года

Присутствовали - члены УС – 20 человек

Отсутствовали – 0

Повестка дня:

2.  О выдвижении кандидатур на участие в ПНПО «Лучшие учителя России».

2.Согласование размера выплат стимулирующего характера работникам школы за результаты работы и утверждение этих выплат за II полугодие.

3. Об организации работы по вовлечению большего процента учащихся в систему дополнительного образования.

4. О выполнении требований техники безопасности при проведении учебных занятий и требований по охране труда в школе.

1.Слушали: , директора школы. Она зачитала краткую характеристику учителей, выдвигаемых на участие в конкурсе ПНПО «Лучшие учителя России». Это учитель обществознания , учитель технологии и ИЗО , учитель технологии

2.Слушали: , члена ревизионной комиссии. Он выступил за утверждение, предложенных экспертной комиссией выплат стимулирующего характера работникам за 2 полугодие.

3.Слушали: , зам. директора по ВР. Она доложила, что в школе с начала учебного года функционируют 9 кружков по следующим направлениям : естественно-научное, научное, гуманитарное, художественно-эстетическое и спортивное. Охват учащихся дополнительным образованием по школе составило 211 человек (55% от общего числа учащихся). В школе налажена работа по вовлечению большего процента учащихся в систему дополнительного образования. Руководители кружков выявляют творческие способности учащихся, способствуют развитию их интересов и склонностей, поддерживают одаренных и талантливых обучающихся.

4.Слушали: , директора школы. В школе созданы уголки по техники безопасности, правилам дорожного движения и по пожарной безопасности. На классных часах и внеклассных мероприятиях осуществляются пункты годового плана по охране труда в школе.

Постановили:

1.  Выдвинуть кандидатуры вышеназванных учителей на участие в конкурсе ПНПО «Лучшие учителя России».

2.  Утвердить выплаты стимулирующего характера работникам школы за результаты работы и утверждение этих выплат за 2 полугодие, предложенные экспертной комиссией.

3.  Продолжить работу по вовлечению учащихся в систему дополнительного образования.

Председатель УС ___________//

Секретарь совета ____________//

Протокол №15

заседания Управляющего Совета

МОУ СОШ №4 с. Исламей

от 01.01.2001 г.

Присутствовали : члены Управляющего Совета – 19 человек

Отсутствовали: 0

Повестка дня:

1.  Об организации летнего отдыха учащихся.

2.  Обсуждение и утверждение Публичного доклада директора школы за учебный год.

3.  Анализ работы педсовета школы за учебный год.

4.  Кооптация членов УС.

1.  Слушали. , председателя УС. Он сообщил присутствующим, что на базе школы с 1 по 21 июня 2010 г. работал пришкольный лагерь дневного пребывания с охватом 100 учащихся. Для нормального функционирования лагеря были созданы все условия и подготовлено необходимая нормативно-правовая база. Кроме того 35 учащихся школы получили путёвки для оздоровления в разных санаториях республики. На стадионе школы за период летних каникул пройдут спортивные мероприятия школы и района.

2.  Слушали , директора школы. Она ознакомила присутствующих с Публичным докладом за год (Приложение .).

3.  Слушали: , председателя УС. Он присутствовал в течение учебного года на одном педсовете, а протоколы остальных педсоветов изучил тщательно. Он отметил, что собрания педколлектива проходят на должном уровне с охватом всех важных вопросов, связанных с учебно-воспитательным процессом.

4.  Слушали: , председателя УС, который поставил на обсуждение вопрос о выводе из состава УС трёх членов: , , в связи с изменением их места жительства. разъяснил членам совета механизм вывода из состава УС согласно Положению «О порядке кооптации членов УС». Он предложил провести довыборы членов УС и включить в состав Совета следующих родителей: , , . дал им положительную характеристику и предложил членам УС проголосовать за них.

Итоги голосования: «за» - 20 человек, «против» - 0, «воздержался » - 0 человек.

Постановили:

1.  Установить контроль за организацией летнего отдыха учащихся.

2.  Утвердить Публичный доклад директора школы за учебный год.

3.  Оценить на удовлетворительно работу педсовета за прошлый учебный год.

4.  Включить в Управляющий совет школы , ,

Председатель УС _________________ //

Секретарь совета __________________ //

Протокол №1

заседания Управляющего Совета

МОУ СОШ №4 с. Исламей

от 01.01.2001 г.

Присутствовали : члены Управляющего Совета – 19 человек

Отсутствовали: 1

Повестка дня:

1.  Утверждение плана работы Управляющего Совета на уч. год.

2.  Рассмотрение и утверждение учебного плана школы на уч. год.

3.  Рассмотрение и утверждение образовательной программы школы на уч. год.

4.  Обсуждение нового Устава школы.

5.  Обсуждение и принятие листа оценивания уровня профессиональной деятельности учителя.

6.  Утверждение выплат за неаудиторную занятость педагогическим работникам школы за уч. год.

7.  Об установлении стимулирующих выплат АХП

1. Слушали: , председателя УС. Он ознакомил членов УС с планом работы на новый учебный год. Он доложил, что при составлении годового плана учтено мнение всех членов УС. В годовой план включены наиболее важные критерии в деятельности образовательного учреждения, где необходимо участие общественности.

2. Слушали: , заместителя директора по УВР. Она ознакомила присутствующих с учебным планом на учебный год. Он составлен в соответствии с базисным учебным планом с учётом федерального и национально-регионального компонентов. Она доложила, что в новом учебном году в школе открыт профильный химико-биологический класс. Вниманию присутствующих на рассмотрение предложен учебный план данного профильного класса.