ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Сибирский институт управления
Факультет государственного и муниципального управления
Кафедра управления персоналом
Рег. №____________
«__» __________ 2013 г.
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель директора
по учебной работе
______
«____» ________ 2013 г.
Программа
преддипломной практики студентов,
обучающихся по
специальности 080505.65 Управление персоналом
Новосибирск
2013
Программа практики разработана
в соответствии с ГОС ВПО, учебным планом и
макетом на рабочую программу.
Начальник отдела координации и
мониторинга качества образования УМУ
_______________/
(подпись)
« __ » ___________2013 г.
СОГЛАСОВАНО:
Декан факультета ГМУ
________________/
(подпись декана)
«____» ______________2013 г.
Начальник отдела организации практики студентов, трудоустройства и связям с выпускниками СИУ
________________/
(подпись)
«____» ______________2013 г.
Выпускающая кафедра по управлению персоналом
_________________/
(подпись заведующего кафедрой)
«____» ______________2013 г.
Программа рассмотрена и одобрена
научно-методической комиссией факультета
____________________/
(подпись председателя НМК)
__________________ 2013 г.)
Программа рассмотрена и одобрена
на заседании кафедры
(протокол заседания № 6 от 06.г.)
____________________/
(подпись заведующего кафедрой)
Программу разработала:
Зав. кафедрой управления персоналом, кандидат психологических наук, доцент
_______________________
Содержание программы
1. Общие положения
2. Цели и задачи преддипломной практики
3. Порядок организации и прохождения преддипломной практики
4. Содержание преддипломной практики
5. Порядок оформления и защита отчета по преддипломной практике
6. Приложение
1. Общие положения
Преддипломная практика студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом» является обязательным этапом и составной частью освоения основной образовательной программы в процессе обучения и выполнения выпускной квалификационной работы (далее – ВКР). В соответствии с ГОС ВПО преддипломная практика проводится согласно учебным планам и графикам учебного процесса по каждой форме обучения. Продолжительность практики составляет 8 недель для студентов очной, очно-заочной и заочной форм обучения.
Преддипломная практика предполагает закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами по общепрофессиональным и специальным дисциплинам; приобретение необходимых практических умений и навыков в соответствии с требованиями к уровню профессиональной подготовленности менеджеров, а также квалификационной характеристикой выпускника, указанных в ГОС ВПО.
2. Цели и задачи преддипломной практики
Основной целью преддипломной практики является:
- продолжить формирование базовых профессиональных умений и навыков по специальности «Управление персоналом» и обеспечить сбор эмпирических данных для написания ВКР.
Основными задачами преддипломной практики являются:
- закрепление приобретенных теоретических знаний в реальной практической деятельности;
- углубление профессиональных знаний, опыта и навыков, полученных в ходе обучения в вузе и при прохождении ознакомительной и производственной практики;
- приобретение опыта самостоятельной работы в постоянных и временных служебных коллективах при решении организационных, управленческих, исследовательских, аналитических и прогностических вопросов;
- сбор, изучение и обработка документов и информации, анализ литературы и источников, необходимых для выполнения выпускной квалификационной работы.
3. Порядок организации и прохождения преддипломной практики
Направление студентов на преддипломную практику осуществляется на основании приказа ректора академии по представлению деканата факультета ГМУ и выпускающей кафедры в соответствии с договорами, заключенными с базовыми объектами практики, а также гарантийными письмами. Преддипломная практика студентов организуется преимущественно в структурных подразделениях законодательных и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ, в органах местного самоуправления, в различных организациях по профилю специальности.
Студенты, работающие по профилю специальности высшего профессионального образования, проходят преддипломную практику по месту работы. Студенты, не имеющие постоянного основного места работы или обучающиеся по специальности высшего профессионального образования, не соответствующей профилю их профессиональной деятельности, определяют место преддипломной практики индивидуально по согласованию с деканатом при наличии официального согласия организации (учреждения) обеспечить необходимые условия для прохождения практики в соответствии с программой практики по специальности и индивидуальным заданием.
Студенты, обучающиеся в рамках целевой подготовки и заключившие трехсторонние договоры с организацией по месту будущей работы, преддипломную практику, как правило, проходят в этой организации.
Место прохождения и содержание практики должно соответствовать специальности и теме выпускной квалификационной работы.
С целью обеспечения преемственности и повышения эффективности преддипломной практики целесообразно направление студентов в те же организации, в которых они проходили производственную практику.
Прохождение преддипломной практики предусматривает назначение двух руководителей – руководителя практики от СИУ (руководителя ВКР) и руководителя практики от организации на месте практики.
Методической основой преддипломной практики являются программа практики и индивидуальное задание. Учебно-методическое руководство преддипломной практикой осуществляется выпускающей кафедрой – кафедрой управления персоналом. Общее руководство и контроль за ходом практики осуществляет деканат факультета государственного и муниципального управления.
Преподаватели кафедры (руководители):
- знакомятся с программой практики;
- оказывают помощь студентам в составлении календарного плана прохождения практики и подготовки ВКР в соответствии с полученными теоретическими знаниями;
- осуществляют методическое руководство преддипломной практикой студентов;
- определяют и конкретизируют задания в соответствии с программой в зависимости от специфики базового объекта практики;
- при необходимости вызывают студентов-практикантов для консультаций и проверки их работы на кафедру;
- регулярно консультируют студентов по вопросам программы практики, оказывают помощь при решении возникающих в ходе практики проблем, проверяют периодически отдельные разделы отчета о работе;
- оказывают помощь студентам в систематизации, обработке и оценке собранного эмпирического материала, необходимого для подготовки и написания выпускной квалификационной работы, а также поиске дополнительной информации;
- по окончании практики проверяют наличие у студентов пакета необходимых документов;
– перед защитой практики оказывают студентам необходимую помощь и консультацию.
Руководители из числа штатных работников базовых объектов практики по месту ее прохождения:
- знакомятся с программой прохождения практики;
- создают необходимые условия для выполнения студентами программы преддипломной практики;
- оказывают помощь студенту в составлении календарного плана прохождения практики и следят за его выполнением, оказывают помощь при решении вопросов по возникающим проблемам;
- предоставляют практикантам возможность знакомиться с нормативными актами, инструкциями, положениями, другими документами и статистическими материалами, базами данных, позволяющими выполнять программу практики и индивидуальное задание;
- по результатам практики готовят отзыв на студента-практиканта.
Отзыв подписывается руководителем преддипломной практики, где студент проходил практику и заверяется печатью с указанием даты, месяца и года оформления отзыва.
В случае прохождения практики студентом в нескольких базовых местах, последний обязан получить отзыв о прохождении им практики с каждого места практики.
Студенты, направляемые на практику, обязаны:
- явиться на установочное собрание (конференцию), проводимое руководителем практики, получить программу практики и индивидуальное задание на преддипломную практику (приложение 1);
- детально ознакомиться с программой практики;
- своевременно прибыть на место прохождения практики, имея при себе документ, удостоверяющий личность и программу практики;
- соблюдать режим работы, выполнять указания руководителя практики и программу практики;
- изучить и выполнять правила техники безопасности;
- регулярно вести дневник практики (приложение 2);
- своевременно подготовить отчет по практике (приложение 3).
Студенты-практиканты во время прохождения практики имеют право в установленном порядке:
- работать со служебными документами, инструктивными, справочными, методическими материалами, непосредственно относящимися к полученным заданиям или вопросам профессиональной деятельности и не имеющими ограничения доступа к ним;
- обращаться за консультациями к руководителям соответствующих структурных подразделений;
- участвовать в практической деятельности по управлению персоналом, проведении эмпирических исследований, подготовке проектов кадровых документов;
- обобщать, анализировать данные практических исследований и представлять рекомендации для обсуждения руководителю практики.
4. Содержание преддипломной практики
Ориентировочный план преддипломной практики по количеству времени, которое должно быть потрачено студентом на каждую из ее частей:
- подготовительный этап (предварительная консультация с руководителем практики, получение индивидуального задания, организационное собрание, знакомство с объектом практики и составление календарного плана на весь период – 3-4 дня;
- проектировочный этап (консультация с руководителем практики по организации и методике исследований; согласование основных направлений работы, уточнение и утверждение календарного плана на месте практике; включение в деятельность специалиста по кадровой работе) – 1-1,5 недели;
- сбор данных (выполнение деятельности по работе с персоналом, последовательное изучение документов, подготовка и применение методик исследования) – 2-3 недели;
- обработка, анализ и обобщение данных (осуществление работ по обработке, анализу и обобщению данных практической деятельности для каждого этапа исследования) – 2-3 недели.
- итоговый этап (завершением подготовки отчета о преддипломной практике и его оформление, защита отчета о практике) – 3–4 дня.
По прибытии на место прохождения практики, студент совместно с руководителем практики от базового объекта составляет календарный план прохождения преддипломной практики. При составлении индивидуального календарного плана следует руководствоваться настоящей программой, примерным графиком прохождения практики и типовыми вопросами, которые должны быть отработаны во время практики.
Типовые вопросы программы преддипломной практики включают:
1. Знакомство с базовым объектом практики, его организационно-функциональной структурой, методическим и кадровым обеспечением;
2. Изучение законодательных и нормативно-правовых документов, устанавливающих правовой статус и регламентирующих деятельность организации, органа государственного (муниципального) управления;
3. Ознакомление с содержанием и обеспечением подсистем кадровой работы (описания и нормативно-правовой регламентации деятельности, работы с резервом, оценки кадров, аттестации и т. п.);
4. Описание процесса оформления и прохождения документов по кадровым вопросам, кадровые информационные технологии. Участие в работе над кадровыми документами на различных этапах их движения.
Индивидуальное задание на преддипломную практику разрабатывает руководитель ВКР на основе программы практики. Содержание задания носит индивидуальный характер, зависит от конкретных условий практики и темы ВКР. Содержание задания может быть изменено по предложению руководителя с места практики или по заявлению студента. В индивидуальном задании должно быть предусмотрено:
- освоение деятельности специалиста по кадровой работе в организации;
- изучение направленности и структуры управления персоналом организации;
- получение эмпирических материалов по организации, содержанию и эффективности кадровой работы;
- сбор данных в рамках темы ВКР, их анализ и обобщение.
5. Порядок оформления и защиты отчета по преддипломной практике
В ходе практики студентом ведется дневник, в котором в хронологической последовательности описываются различные направления его деятельности. За время прохождения преддипломной практики студентом готовится отчет о выполнении программы практики. По окончании преддипломной практики студенты оформляют дневник практики, готовят отчет и в двухнедельный срок представляют руководителю от организации для подготовки отзыва об итогах прохождения практики и оценке работы студента.
По ее итогам на студента руководителем от базового объекта практики готовится отзыв. Отчет составляется в ходе прохождения практики по мере изучения и выполнения работ по программе, он должен быть построен в соответствии с разработанным индивидуальным календарным планом. В нем студент должен показать свои знания по дисциплинам специальности, умение самостоятельно вести теоретико-прикладные исследования, анализировать и обобщать полученные результаты.
Отчет должен содержать развернутые ответы на все вопросы, предусмотренные программой прохождения практики и индивидуальным заданием. Ответы могут быть проиллюстрированы учетной и отчетной документацией, ксерокопиями документов и иллюстративными материалами и т. д.
Текст отчета набирается на компьютере на стандартных листах. Отчет оформляется в печатном виде объемом не менее 25 машинописных листов, формата А-4, шрифт 14 Times New Roman через 1.5 интервала. При подготовке отчета о преддипломной практике рекомендуется придерживаться следующей обобщенной структуры:
ВВЕДЕНИЕ (цели и задачи практики, содержание задания, краткое описание базы практики)
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА БАЗОВОГО ОБЪЕКТА ПРАКТИКИ
1.1. Организационная структура, цели и задачи деятельности кадровой службы
1.2. Основные направления и содержание деятельности по управлению персоналом
2. АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ ОБЪЕКТА
2.1. Описание базы методики исследования
2.2. Анализ результатов исследования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ (выводы и предложения по результатам практики)
ПРИЛОЖЕНИЕ
Оформленный отчет о преддипломной практике вместе с отзывом руководителя от организации и дневником прохождения преддипломной практики представляются руководителю практики для защиты.
Студенты, не выполнившие программы практики по уважительной причине, направляются на практику повторно в свободное от учебы время или проходят практику в индивидуальном порядке. Студенты, не выполнившие без уважительной причины требования программы практики или получившие неудовлетворительную оценку, отчисляются из академии как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом академии и Положением о Промежуточной аттестации.
По окончании преддипломной практики студент защищает подготовленный отчет перед руководителем преддипломной практики или кафедральной комиссией, состав которой определяется заведующим кафедрой. Результаты защиты отчета (зачет/незачет) проставляются на титульном листе отчета и заверяются подписью руководителя ВКР. Результаты защиты преддипломной практики (зачет/незачет) заносятся в зачетную ведомость и зачетную книжку студента и учитываются при подведении итогов общей успеваемости студентов. Студенты, не выполнившие программу преддипломной практики и не получившие зачет по практике, не допускаются к защите ВКР.
При оценке работы студента принимается во внимание: характеристика руководителя практики от базового объекта практики; деятельность студента в период практики (степень полноты выполнения программы, овладение основными профессиональными умениями и навыками); содержание и качество оформления отчета, полнота записей в дневнике; качество доклада и ответы студента на вопросы во время защиты отчета.
Приложение 1
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Сибирский институт управления
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
НА ПРЕДДИПЛОМНУЮ ПРАКТИКУ
Студент________________________________________________________________________
Ф. И.О.
Группа__________курс_________направление/специальность__________________________
Руководитель от СИУ___________________________________
(Ф. И.О., контактный телефон)
Место прохождения практики: _________________________________________
____________________________________________________________________
(наименование органа или организации, адрес, контактные телефоны)
Руководитель практики от принимающей организации_____________________
____________________________________________________________________
(Ф. И.О., контактный телефон)
Сроки прохождения практики_____________________________________________________
Содержание задания на практику:
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
Руководитель от СИУ – филиала РАНХиГС: _______________________ (подпись)
(должность, Ф. И.О.)
Приложение 2
ДНЕВНИК
прохождения преддипломной практики
Cтудента__________________________________
(Ф. И.О.)
Направление/cпециальность___________________________________________
Группа___________________________курс______________________________
Руководитель от СИУ___________________________________
(Ф. И.О., контактный телефон)
Место прохождения практики: _________________________________________
(наименование органа или организации, адрес, контактные телефоны)
Руководитель практики от принимающей
организации________________________________________________________
(Ф. И.О., контактный телефон)
Срок прохождения практики __________________________________________
Календарный план прохождения практики
Дата | Содержание работы | Отметка о выполнении |
1. Предложения студента по организации практики
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
2.Предложения руководителя практики от принимающей организации по организации практики ____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Ф. И.О. студента ____________________________(_______________) подпись
Руководитель практики от принимающей организации ___________________________________________(________________) подпись
(должность, Ф. И.О.)
Дата
Приложение 3
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Сибирский институт управления
ОТЧЕТ
о прохождении преддипломной практики
Студента:___________________________________________________________
(Ф. И.О.)
________________группы____________курса
_______________направления/специальности
_________________________формы обучения
Руководитель практики от принимающей
организации: ________________________________________________________
___________________________________________________________(подпись).
(должность, Ф. И.О.)
Отчет представлен на защиту «_____»________________ 20__ г.
Оценка отчета «__________» «_____»________________ 20__ г.
Руководитель от СИУ – филиала РАНХиГС:__________________________(подпись)
(Ф. И.О.)
Новосибирск 20__
