Фонд взаимной помощи
1. Положение о фонде (утверждено постановлением Президиума № 11-3 от 21 марта 2012 года с изменениями от 01.01.01 года за № 17-5).
2. Заявление (форма) о вступлении в члены Фонда.
3. Ходатайство профорганизации (форма) о предоставлении средств.
4. Заявление (форма) от члена Фонда.
5. Индивидуальный договор.
г. Тюмень
2013 год
Постановление Президиума № 11-3
от 01.01.01 года с изменениями
от 01.01.01 года за № 17-5 №1
П О Л О Ж Е Н И Е
о фонде взаимной помощи
Тюменской областной организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ
1. Общие положения.
Фонд взаимной помощи Тюменской областной организации Профсоюза РГУ и ОО РФ (в дальнейшем ФВП) создан в интересах членов профсоюза, объединяющихся на добровольных началах для оказания взаимной материальной поддержки путем вступления в члены ФВП.
ФВП создается в соответствии с Типовым уставом кассы взаимопомощи (КВП) при комитете профсоюза (утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 01.01.2001г.) и разъяснения Министерства по налогам и сборам РФ от 01.01.2001г. за №08-1-07/684-К440.
Средства члену ФВП предоставляются после предоставления в обком определенных в настоящем положении документов и заключения с ним индивидуального Договора:
* договор заключается на основании п.2 ст. 421 ГК РФ и является безвозмездным. Плата (процент) за пользование средствами ФВП не взимается;
* к указанному договору не применяются условия главы 42 ГК РФ (ст.807-823) и сумма средств, представленных члену ФВП за счет членских взносов, не является заемными средствами.
2. Порядок организации ФВП.
2.1. ФВП создается по решению комитета Тюменской областной организации Профсоюза РГУ и ОО РФ (далее - комитет Профсоюза).
2.2. ФВП является функциональным подразделением Тюменской областной организации Профсоюза РГУ и ОО РФ. «Положением …» о ФВП утверждается Президиумом комитета Профсоюза (далее - Президиум). ФВП имеет штамп и печать.
3. Членство в фонде.
3.1. Членом ФВП может быть любой член Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ (далее Профсоюз РГУ и ОО РФ), состоящий на учёте в профсоюзных организациях Тюменской областной организации Профсоюза РГУ и ОО РФ.
3.2. Член Профсоюза, желающий вступить в ФВП, подаёт об этом заявление (форма прилагается) в профсоюзный орган по месту учёта. Заявление рассматривается в срок до календарных 10 дней после регистрации и в случае положительного решения передаётся в Президиум.
3.3. Член профсоюза, принятый в члены ФВП, получает членскую книжку установленного образца.
3.4. Выбытие из членов ФВП происходит по личному желанию, исключению в случаях, предусмотренных настоящим ««Положением …», выхода (исключения) из Профсоюза РГУ и ОО РФ, увольнению или переходу на работу в организацию, обслуживаемую другими отраслевыми профсоюзами.
3.5. Выбывшему из членов ФВП по любому основанию, возвращаются числящиеся за ним членские взносы (при наличии), либо он возвращает числящуюся за ним задолженность в порядке, предусмотренном индивидуальном Договором (приложение 1).
4. Структура и руководство ФВП.
4.1. Структура ФВП:
- конференция;
- профорганы г. Тюмени, городов и районов, территориальные и объединенные комитеты;
- комитет Профсоюза (Президиум).
4.2. Функции конференции ФВП исполняет конференция Тюменской областной организации Профсоюза РГУ и ОО РФ.
4.3. Конференция ФВП рассматривает итоги работы ФВП, утверждает акт ревизионной комиссии, вырабатывает рекомендации по дальнейшей работе ФВП.
4.4. Комитет Профсоюза: проводит работу по разъяснению роли ФВП; устанавливает лимиты выделения средств для членов ФВП, состоящим на учете в первичной (территориальной) организации; организует своевременное поступление членских взносов и осуществляет выплаты; предъявляет иски по взысканию платежей; ведёт учёт членов ФВП, бухгалтерскую отчётность и учёт; составляет годовой отчёт о деятельности ФВП, финансовый отчёт; заключает договоры с членами ФВП на производство и возврат выплат; разрешает все другие вопросы практической работы ФВП в соответствии с настоящим «Положением …», решениями конференции. Разрабатывает и вносит изменения в настоящее «Положение …».
Комитет Профсоюза вправе передавать свои функции Президиуму.
4.5. Средства ФВП находятся в оперативном управлении Тюменской областной организации Профсоюза.
4.6. Право распоряжаться средствами ФВП имеет Президиум. Полномочия от имени Президиума по оперативным вопросам деятельности, определенным настоящим «Положением …», осуществляет председатель Тюменской областной организации Профсоюза РГУ и ОО РФ (далее – Председатель). Председатель, по его поручению член комитета Профсоюза, представляет ФВП в государственных, муниципальных и общественных организациях. Председатель от имени Профсоюза подписывает договор с членами ФВП на предоставление и возврат выплат.
4.7. В первичных профсоюзных организациях г. Тюмени избирается уполномоченный ФВП. В организациях на территориях Тюменской области избираются территориальные уполномоченные ФВП. Уполномоченные осуществляют свою деятельность на основании Положения об уполномоченном ФВП (приложение № 2).
5. Образование и расходование средств ФВП.
5.1. Средства ФВП образуются:
а) из части ежегодных остатков средств Тюменской областной организации Профсоюза РГУ и ОО РФ;
б) из ежемесячных членских взносов первичных профсоюзных организаций, где состоят на профучете члены ФВП;
в) вступительных взносов членов ФВП;
г) членских взносов и пеней за просрочку платежей;
д) дотаций профсоюзных организаций;
е) прочих поступлений.
Временно свободные средства ФВП хранятся на текущем счёте в банке.
5.2. Размер и порядок уплаты взносов:
5.2.1. вступительных:
* член Профсоюза РГУ и ОО РФ - 100 рублей, при повторном вступлении в ФВП (после выбытия по любому основанию) – 300 рублей;
* первичные организации, где есть члены ФВП, уплачивают вступительный взнос в размере 100 рублей, при повторном вступлении в ФВП – 300 рублей.
5.2.2. членских (фиксированная обязательная величина) ежемесячно:
* первичные организации, где есть члены ФВП, в размере 10 рублей за каждого члена ФВП;
* член ФВП – пенсионер - 10 рублей;
* член ФВП, получающий з/плату в размере МЗП - 100 рублей;
* остальные участники – 300 руб.
5.3. Член ФВП может вносить дополнительные суммы взносов и/или в повышенных размерах, с целью накопления взносов в особом порядке (п. 6.12. Положения).
5.4. В целях увеличения лимита (п. 6.4. настоящего положения), профорганизации, в которых есть члены ФВП, могут дополнительно перечислять денежные средства. Указанные средства учитываются для производства выплаты членам ФВП только данной организации Профсоюза.
5.5. Расходование средств ФВП:
* на предоставление во временное пользование членам ФВП;
* на компенсацию расходов по получению наличных денег в учреждениях банка и услуг по переводу средств на счет (из средств, поступающих по основанию, предусмотренному п. «б» п. 5.1.);
* орг. расходы (обеспечение работы ФВП).
6. Порядок, основания предоставления члену ФВП средств ФВП и их возврат.
6.1. Выплата может быть произведена лицу, состоящему в ФВП не менее 6 месяцев, не имеющему задолженности по членским профсоюзным взносам, членским взносам в ФВП и предыдущей выплате.
6.2. Выплата назначается по ходатайству (форма обращения прилагается) профоргана г. Тюмени или от имени соответствующей профорганизации - территориального уполномоченного после предоставления необходимых документов и заключения с членом ФВП индивидуального Договора (форма прилагается).
К ходатайству прилагается заявление (форма прилагается) члена ФВП о получении выплаты, справка о доходах (форма 2-НДФЛ за последние 3 месяца перед месяцем подачи заявления в ФВП), реквизиты счета, куда должна быть перечислена выплата (за исключением случаев отсутствия возможности безналичного получения средств ФВП).
Профсоюзный орган, предоставляя ходатайство, является гарантом возврата выплаты в сумме и в сроки, обусловленные настоящим «Положением …» и индивидуальным Договором с членом ФВП, а также подтверждает членство заявителя в Профсоюзе РГУ и ОО РФ, своевременность и полноту уплату профсоюзных взносов.
Финансовую ответственность за невозможность возврата средств ФВП лицом, на которое было оформлено ходатайство, несет представившая организация (ч. 2 п. 6.13. настоящего Положения), а должностное лицо, подписавшее ходатайство, несет материальную ответственность согласно норм корпоративного права и федерального законодательства.
6.3. Заявление и два экземпляра договора от имени ФВП подписываются Председателем Тюменской областной организации Профсоюза РГУ и ОО РФ. При этом учитываются: степень нуждаемости члена ФВП, стаж пребывания в профсоюзе и ФВП, сумма лично внесённых членских взносов, сумма личного дохода (справка 2-НДФЛ), своевременность уплаты членских взносов и своевременность погашения ранее полученных выплат.
Решение о выделении средств ФВП и размер определяется Председателем в течение не более 10 календарных дней (при наличии всех предусмотренных «Положением …» документов) путем резолюции на заявлении члена ФВП.
6.4. Выплаты членам ФВП в целом по всей организации, направившей ходатайство, производятся в пределах утверждённого на эти цели лимита. Лимит определяется для каждой организации, где есть члены ФВП, суммой членских взносов и иных поступлений, общим бюджетом профорганизации.
Общая сумма выплат, выделяемых членам ФВП какой-либо организации, представляющей ходатайство, не может превышать годового объема средств, находящихся у нее в оперативном управлении.
6.5. Выплата в размере до 12 тыс. рублей включительно, производится при наличии не менее 1/3 членских взносов от требуемой суммы на лицевом счёте не менее 3-х месяцев.
Срок ее возврата конкретизируется в индивидуальном Договоре в зависимости от суммы, материального положения члена ФВП и составляет 3-6 мес.
6.6. Выплата в размере свыше 12 тысяч рублей, но не более 100.000 руб., производится при наличии не менее 1/2 членских взносов от требуемой суммы на лицевом счете члена ФВП не менее 4-х месяцев.
Срок возврата определяется в индивидуальном Договоре в зависимости от суммы, материального положения члена ФВП и составляет 4-8 мес.
6.7. Суммы производимой выплаты (без учета внесенного взноса) по п. 6.6. не могут превышать ½ величины заработной платы (определенной по справке 2-НДФЛ) за период возврата.
Суммы выплаты (п. 6.5. и 6.6. настоящего положения) по решению Президиума могут быть увеличены.
6.8. По решению Президиума, в исключительных случаях, члену ФВП могут производиться выплаты без заключения договора, до 3 тыс. рублей, со сроком возврата из очередной заработной платы. Выплата производится при наличии не менее 1/3 членских взносов от требуемой суммы на лицевом счёте члена ФВП.
6.9. Для назначения выплаты (п. 6.5.-6.7. Положения) учитываются все взносы, поступившие как в разовом, так и в накопительном (частями) порядке, имеющиеся на лицевом счёте члена ФВП на день подачи заявления о производстве выплаты.
6.10. Выплаты по настоящему положению производятся главным бухгалтером после получения распоряжения председателя Тюменской областной организации (путем визирования заявления члена ФВП на выплату).
6.11. Предоставление средств из ФВП производится либо в безналичном порядке путем перечисления (на «личный счет»), либо наличными денежными средствами из кассы «Профсоюза» по адресу: 2 «б» - 2 раза в неделю (вторник и четверг) в рабочие часы по предварительной заявке (не менее, чем за 2 дня), поданной средствами связи (ТЛФ, e-mail) или лично.
6.12. Накопление взносов в особом порядке:
* распространяется на случаи пользования средствами ФВП в размерах свыше 100.000 руб.;
* срок нахождения средств на лицевом счете, в сумме не менее ½ от желаемой к получению из ФВП, должен быть не менее 6 мес.
* выплата производится путем перечисления (на указанный членом ФВП счет), а не выдается наличными средствами;
* срок возврата составляет 6-10 мес.
6.13. Члены ФВП, получившие выплаты, возвращают суммы в соответствии с условиями заключенного с каждым индивидуального Договора в размерах и сроках, определенных «Положением …». Гарантом возврата выплаты является профсоюзная организация, представившая ходатайство (п. 6.2. «Положения …»).
В исключительных случаях, по обращению соответствующей профорганизации, Президиум может продлить срок возврата выплат, но не более чем на 6 месяцев, а по случаям, определенным п. 6.12. – не более 4-х месяцев.
6.14. Данные о получении и возврате выплат заносятся на лицевой счёт члена ФВП.
При невозвращении выплаты в срок, установленный индивидуальным Договором, с учетом положений ч. 2 ст. 6.13. «Положения…», средства в размере невозвращенного обязательства членом ФВП, списываются со счета представившей ходатайство профорганизации до полного погашения задолженности.
При возврате членом ФВП полученных им сумм, они перечисляются на счет организации, выступавшей гарантом.
6.15. За несвоевременный возврат выплаты с суммы задолженности взимается пеня в размере 0,1% за каждый день просрочки.
6.16. Председатели территориальных и первичных организаций, территориальные уполномоченные контролируют своевременность и обеспечивают перечисление (возвращение) сумм в случаях и порядке, предусмотренных настоящим «Положением …».
7. Права и обязанности члена ФВП и «Профсоюза».
7.1. Права члена ФВП:
7.1.1. при выходе из членов ФВП (по любому основанию) получить членские взносы, числящиеся на лицевом счете, на условиях их поступления (наличные или перечислением);
7.1.2. вносить дополнительные суммы членских взносов и/или в повышенных размерах, с целью накопления взносов в особом порядке (п. 6.12. «Положения…»);
7.1.3. делать замечания и предложения по улучшению работы ФВП.
7.2. Обязанности члена ФВП:
7.2.1. при увольнении с переходом в организации, где отсутствует Профсоюз РГУ и ОО РФ, а также при ликвидации ФВП, член ФВП обязан погасить задолженность по произведённой ему выплате. Контроль за выполнением возлагается на профсоюзные органы по месту профучета члена ФВП;
7.2.2. в случае перемены места жительства и/или места работы (при сохранении членства в Профсоюзе РГУ и ОО РФ) известить «Профсоюз» в течение 1 рабочего дня после указанного обстоятельства;
7.2.3. при обращении за получением средств из ФВП заполнить и подписать индивидуальный «Договор» (приложение № 1), в том числе на условиях:
* выплата не может направляться членом ФВП на коммерческую деятельность, а используется исключительно в личных целях.
7.3. Права «Профсоюза»:
7.3.1. аккумулировать средства ФВП в соответствии с настоящим «Положением …»;
7.3.2. принимать решение о предоставлении средств ФВП в соответствии с настоящим «Положением …»;
7.3.3. применить в отношении членов ФВП, не погасивших задолженность в порядке и на условиях, предусмотренных «Положением …» и индивидуальным Договором, следующие меры:
а) приглашение на заседание профоргана организации, выступившей гарантом возврата;
б) обсуждение на Президиуме;
в) взыскание через суд;
7.3.4. решением Президиума исключить из членов ФВП при не уплате ежемесячных членских взносов и (или) условий индивидуального Договора на получение и возврат выплат.
7.4. Обязанности «Профсоюза»:
7.4.1. использовать денежные средства члена ФВП исключительно для целей, установленных «Положением …»;
7.4.2. соблюдать тайну внесенных членских взносов членом ФВП. Без согласия члена ФВП информация третьим лицам, касающаяся его членских взносов, полученной выплаты, может быть предоставлена только в обстоятельствах, вытекающих из ненадлежащего исполнения настоящего «Положения …» и индивидуального Договора.
7.4.3. заключить индивидуальный Договор по заявлению члена ФВП, ходатайства (п. 6.2.), при наличии лимита (п. 6.4. настоящего Положения) по нормам п. 6.5.-6.7., 6.12. «Положения …»;
7.4.4. вернуть выбывшим или исключённым из членов ФВП внесённые им членские взносы, либо взыскать задолженность (по факту наличия).
7.5. Дополнительные условия.
7.5.1. При выходе (исключения) из ФВП, профорган сдаёт ведомости, членские книжки на хранение в Президиум.
7.5.2. В случае смерти члена ФВП членские взносы, находящиеся на лицевом счете, выплачиваются наследникам, а при наличии задолженности она взыскивается в порядке, установленном законодательством.
8. Ревизия ФВП.
8.1. Функции ревизионной комиссии ФВП исполняет ревизионная комиссия Тюменской областной организации Профсоюза РГУ и ОО РФ. Акты ревизии и предложения ревизионная комиссия передаёт в комитет Профсоюза.
8.2. Ревизионная комиссия производит внезапные ревизии, но не реже одного раза в год, а также при смене бухгалтера, проверяет своевременность возврата выплат, даёт заключения по финансовым отчётам, которые комитет Профсоюза утверждает, а в последующем предоставляет на рассмотрение конференции Тюменской областной организации Профсоюза РГУ и ОО РФ.
8.3. Ревизионная комиссия подотчётна конференции.
9. Ликвидация ФВП.
9.1.Ликвидация ФВП производится по решению комитета Профсоюза.
9.2. Для ликвидации ФВП комитет Профсоюза утверждает ликвидационную комиссию в количестве 3-5 человек.
Срок работы ликвидационной комиссии устанавливается комитетом Профсоюза, но не может превышать 6 месяцев. В течение этого времени ликвидационная комиссия обязана собрать всю задолженность, числящуюся за членами ФВП.
Со дня создания ликвидационной комиссии прекращаются приём взносов и все операции по производству выплат.
9.3. Средства, оставшиеся после ликвидации ФВП передаются в Фонд оздоровления Тюменской областной организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.
В президиум комитета
Тюменской областной организации
Профсоюза РГУ и ОО РФ
от члена Профсоюза
__________________________
№ профбилета____________
З А Я В Л Е Н И Е
Прошу принять меня в члены фонда взаимной помощи Тюменской областной организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.
«______»_____________201__г. _______________________________
подпись
Председателю Тюменской областной организации
Профсоюза работников государственных учреждений
и общественного обслуживания РФ
от председателя ___________________
__________________ организации Профсоюза
ХОДАТАЙСТВО - ПОРУЧИТЕЛЬСТВО
В соответствии с п. 6.2. «ПОЛОЖЕНИЯ о Фонде Взаимной Помощи Тюменской областной организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ», направляем ходатайство о предоставлении средств члену фонда - ______________________________________.
Гарантируем возврат финансовых средств за счет нашей организации при неисполнении обязанности, предусмотренном договором займа, по их возврату лицом, на которое оформлено настоящее ходатайство.
Председатель ______________________
м. п.
«_____»_________________ 2013г.
Приложения:
- заявление члена ФВП о выплате,
- реквизиты счета перечисления выплаты.
РАЗРЕШАЮ Выплату в размере __________________ руб. Председатель Тюменской областной организации Профсоюза РГУ и ОО РФ «_____»_________ 201_ г. _______________________ |
З А Я В Л Е Н И Е
В Тюменскую областную организацию Профсоюза РГУ и ОО от члена ФВП ____________________________________________________________
Прошу произвести выплату в сумме ___________________ руб. на срок _______________. Возврат гарантирую в соответствии с заключаемым договором.
«_____»__________ 201__г. ___________________________
подпись
ДОГОВОР
г. Тюмень "___"_____________201__ г.
Тюменская областная организация Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, именуемая в дальнейшем «Профсоюз», Господаренко Людмилы Юрьевны, действующей на основании Устава Профсоюза и «Положения о фонде взаимной помощи Тюменской областной организацией Профсоюза РГУ И ОО РФ» (далее - Фонд) с одной стороны, и член фонда взаимной помощи Тюменской областной организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ __________________________________ ___________________________________________________________ , № билета __________________, именуемый в дальнейшем «член Фонда» с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. По настоящему договору Профсоюз обязуется предоставить из Фонда в пользование денежные средства на определенный срок «члену Фонда», а «член Фонда» обязуется использовать средства в целях, не противоречащих «Положению о фонде взаимной помощи …» и возвратить сумму в размерах и сроке, обусловленных настоящим Договором.
1.2. Предоставление средств из Фонда производится путем перечисления на счет, указанный в заявлении члена Фонда (либо - наличными денежными средствами из кассы «Профсоюза» по адресу: 2 «б»).
Профсоюз предоставляет средства в порядке и сроки, установленные «Положением о фонде взаимной помощи …».
1.3. Сумма по настоящему договору составляет: ____________________________________________________________________.
1.4. Денежные средства в размере, установленных «Положением о фонде взаимной помощи …», возвращаются до «__»___________ 201__г.
1.5. Возврат осуществляется в течение всего срока, определенного в п. 1.4. настоящего договора, равными долями ежемесячно.
1.6. Возврат выплаты возможен досрочно, в т. ч. единовременно в полном размере, до истечения срока, указанного в п.1.4. настоящего договора.
1.7. В случае не возврата суммы выплаты в сроки, указанные в п.1.4. и п. 1.5. настоящего договора, член Фонда дополнительно выплачивает пеню в размере 0,1% от невозвращенной суммы, за каждый день просрочки до дня погашения долга.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Права и обязанности «Профсоюза»:
2.1.1. «Профсоюз» обязуется передать денежные средства члену Фонда в соответствии с п. 1.2. Договора в порядке и сроки, установленные «Положением о фонде взаимной помощи …».
2.1.2. «Профсоюз» обязуется соблюдать тайну суммы, сроков и иных обстоятельств, связанных с предоставлением средств, при условии выполнения членом Фонда условий настоящего Договора и «Положения о фонде взаимной помощи …»;
2.1.3. иные, предусмотренные «Положением о фонде взаимной помощи …».
2.2. Права и обязанности члена Фонда:
2.2.1. отказаться от предоставления средств либо вернуть их в любое время после получения;
2.2.2. при пользовании средствами вернуть сумму в соответствии с положениями п. 1.4.-1.7. настоящего Договора.
2.2.3. иные, предусмотренные «Положением о фонде взаимной помощи …».
3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА, ПОРЯДОК ЕГО ИЗМЕНЕНИЯ
И ДОСРОЧНОГО РАСТОРЖЕНИЯ
3.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до момента окончательного исполнения обязательств по договору.
3.2. В случае смерти члена Фонда или признания его умершим в установленном законом порядке, сумма долга восстанавливается наследуемым лицом в порядке, установленном законодательством.
4. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ И ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Все споры и разногласия, возникающие между сторонами по вопросам исполнения обязательств по настоящему договору, будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства и обычаев делового оборота.
4.2. При не урегулировании в процессе переговоров спорных вопросов по настоящему договору, все споры разрешаются в судебном порядке, установленном действующим законодательством РФ.
4.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством РФ.
4.4. Настоящий договор составлен и подписан в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, и хранится по одному у каждой из сторон.
5. ПОДПИСИ, АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
«Профсоюз» «Член фонда»
ТОО Профсоюза РГУ И ОО РФ ______________________________ паспорт: сер. ______ №__________
, когда выдан:___________________
Р/с кем _________________________
в Филиале в г. Тюмень, прожив._______________________
г. Тюмень, К/с ____________________
Тел.__________________________
ИНН_________________________
Председатель:__________ _______________/_____________/
Тел. (приемная)
