Глава 1. Общие положения

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.  Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дворец творчества детей и молодежи города Ростова-на-Дону, именуемое в дальнейшем МБОУ, осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Федеральным Законом «Об образовании», Постановлением Правительства Российской Федерации (ред. От 10.03.2009) «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей» - является гражданским светским некоммерческим муниципальным образовательным учреждением дополнительного образования детей, созданным в целях реализации права граждан на дополнительное образование.

1.2. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дворец творчества детей и молодежи города Ростова-на-Дону является правопреемником Дворца пионеров и школьников.

Ростовский Дворец пионеров был образован 23 мая 1936 года.

На основании постановления главы администрации г. Ростова-на-Дону № 000 от 01.01.2001 г., был определен статус учреждения, учреждение зарегистрировано Регистрационной палатой Администрации г. Ростова-на-Дону 14.04.1995 г. (свидетельство о регистрации №32 серия МП РП от 01.01.2001 г.)

На основании постановления главы администрации города Ростова-на-Дону № 000 от 01.01.01 года Городской дворец пионеров и школьников переименован в городской Дворец творчества детей и молодежи с 1 марта 1992 года.

На основании приказа № 000/01 от 01.01.01 года городского Управления образования городской Дворец творчества детей и молодежи переименован в муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дворец творчества детей и молодежи города Ростова-на-Дону с 22 октября 1998 года.

На основании постановления Администрации города Ростова-на-Дону от 20 октября 2011 года № 000 «Об изменении типа существующих муниципальных образовательных учреждений города Ростова-на-Дону в целях создания муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Ростова-на-Дону» муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дворец творчества детей и молодежи города Ростова-на-Дону является правопреемником муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Дворец творчества детей и молодежи города Ростова-на-Дону.

Редакции уставов:

- Устав муниципального Дворца творчества детей и молодежи, утвержденный Приказом городского Управления образования № 000 от 01.01.01 года.

- Устав (новая редакция) муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Дворец творчества детей и молодежи г. Ростова-на-Дону, утвержденный Приказом Управления образования администрации г. Ростова-на-Дону № 000/01 от 01.01.01 года.

- Устав (новая редакция) муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Дворец творчества детей и молодежи города Ростова-на-Дону, утвержденный Приказом МУ «Управление образования города Ростова-на-Дону» № 000 от 01.01.01 года.

- Изменения и дополнения в Устав (новая редакция) муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Дворец творчества детей и молодежи города Ростова-на-Дону, утвержденные Приказом МУ «Управление образования города Ростова-на-Дону» № 000 от 01.01.01 года.

- Устав (новая редакция) муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Дворец творчества детей и молодежи города Ростова-на-Дону, утвержденный Приказом МУ «Управление образования города Ростова-на-Дону» № 000 от 28.года.

1.3.  Учредителем МБОУ является муниципальное образование «Город Ростов-на-Дону». Функции и полномочия учредителя осуществляет Управление образования города Ростова-на-Дону (далее – Управление образования).

Отношения между Управлением образования и МБОУ определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Местонахождение (юридический адрес) Управления образования: Ростовская область, город Ростов-на-Дону, ул. Обороны, 76.

1.4.  Собственником имущества МБОУ является муниципальное образование «Город Ростов-на-Дону». Функции и полномочия собственника имущества осуществляет Департамент имущественно-земельных отношений города Ростова-на-Дону (далее – ДИЗО) и Управление образования.

1.5. Полное наименование МБОУ: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дворец творчества детей и молодежи города Ростова-на-Дону.

Сокращенное наименование на русском языке: МБОУ ДОД ДТДМ.

Вид: дворец творчества детей и молодежи.

Тип: образовательное учреждение дополнительного образования детей.

Организационно-правовая форма – муниципальное учреждение бюджетного типа.

1.6. Местонахождение МБОУ:

Юридический адрес: 344002 г. Ростов-на-Дону, , телефон,

Фактический адрес: 344002 г. Ростов-на-Дону, , телефон,

Для организации образовательного процесса МБОУ имеет следующие корпуса:

-  г. Ростов-на-Дону, ,

-  г. Ростов-на-Дону, ,

-  г. Ростов-на-Дону, .

1.7. МБОУ является юридическим лицом
, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета в казначействе, бланки, штампы, круглую печать со своим наименованием и наименованием отраслевого (функционального) или территориального органа Администрации города на русском языке.

МБОУ приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Учредительным документом МБОУ является настоящий Устав.

1.8. МБОУ для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязательства, быть истцом и ответчиком в суде.

1.9. МБОУ руководствуется в своей деятельности
законодательством Российской Федерации, региональными и муниципальными правовыми актами.

1.10. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания МБОУ осуществляется в виде субсидий из местного бюджета.

1.11. МБОУ осуществляет операции с поступающими средствами через лицевые счета, открываемые ему в территориальных органах Федерального казначейства.

1.12. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у МБОУ с момента выдачи ему лицензии (разрешения). МБОУ проходит лицензирование в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», а также процедуру на соответствие заявленному виду и категории.

1.13. Педагогические работники МБОУ в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование.

1.14. В МБОУ не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. По инициативе обучающихся в МБОУ могут создаваться детские общественные объединения.

МБОУ в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации вправе образовывать комплексы, структурные подразделения, участвовать в создании и деятельности ассоциаций, союзов и иных объединений.

1.15. МБОУ может иметь филиалы, которые проходят регистрацию по фактическому адресу. Лицензирование осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Филиалы и представительства МБОУ являются его обособленными подразделениями, не являющимися юридическими лицами, наделяются имуществом МБОУ и действуют на основании утвержденного директором МБОУ и согласованного с Управлением образования Положения. Имущество филиалов и представительств МБОУ учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью сводного баланса МБОУ.

Руководители филиалов и представительств назначаются и освобождаются от должности директором МБОУ и действуют на основании доверенности, выданной директором МБОУ. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени МБОУ, которое несет ответственность за их деятельность.

На момент государственной регистрации настоящего Устава филиалы и представительства отсутствуют.

1.16. МБОУ несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: невыполнение функций, определенных его Уставом; реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами; качество реализуемых образовательных программ; соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям обучающихся; жизнь и здоровье обучающихся и работников Дворца; иное предусмотренное законодательством Российской Федерации.

ГЛАВА 2

ПРЕДМЕТ ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МБОУ

2.1. МБОУ является некоммерческой организацией.

Организационно-правовая форма МБОУ – учреждение.

МБОУ является муниципальным учреждением бюджетного типа.

МБОУ не имеет извлечения прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

2.2. Предметом деятельности МБОУ является осуществление полномочий

органов местного самоуправления в сфере образования.

2.3. Основной целью деятельности и предназначением МБОУ является целенаправленный процесс обучения и воспитания детей в интересах личности, общества, государства, создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося и (или) воспитанников в самообразовании и получении дополнительного образования.

МБОУ вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к основным видам деятельности МБОУ, предусмотренным настоящим уставом, в сфере, указанной в пункте 2.2. настоящего устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

МБОУ вправе осуществлять иные (не основные) виды деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям при условии, что такие виды деятельности указаны в настоящем Уставе.

МБОУ вправе осуществлять приносящую доходы деятельность при условии, что виды такой деятельности указаны в настоящем Уставе.

МБОУ не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом. Деятельность МБОУ не должна производиться в ущерб, либо взамен выполнения функций, предусмотренных настоящим Уставом.

2.4. Исчерпывающий перечень основных видов деятельности МБОУ:

-  предоставление общедоступного и бесплатного дополнительного образования;

-  реализация образовательных программ дополнительного образования детей по направленностям в рамках вида учреждения;

-  реализация досуговых программ для всех возрастных категорий обучающихся;

-  организация методической деятельности, направленной на оказание помощи педагогическим кадрам образовательных учреждений города, повышение педагогического мастерства педагогов дополнительного образования.

2.5. Исчерпывающий перечень иных (неосновных) видов деятельности МБОУ:

·  оказание платных дополнительных образовательных услуг.

·  иная деятельность при наличии соответствующей лицензии (разрешения) на указанный вид деятельности.

2.6. Деятельность МБОУ строится на принципах:

-  демократии, общедоступности, свободного развития личности, ее самоопределения;

-  приоритета общечеловеческих ценностей;

-  обеспечения охраны жизни и здоровья ребенка;

-  профессионального самоопределения и творческого развития;

-  адаптации к жизни в обществе;

-  организации содержательного досуга;

-  учета культурно-исторических и национальных традиций;

-  общедоступности реализуемых программ.

2.7. Основными целями образовательного процесса МБОУ являются:

·  обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на получение образования;

·  обеспечение гарантии права ребенка на дополнительное образование;

·  творческое развитие ребенка и реализация с этой целью программ дополнительного образования в интересах личности ребенка, общества, государства;

·  развитие мотивации личности к познанию и творчеству;

·  формирование общей культуры личности обучающихся, их адаптация к жизни в обществе;

·  удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном, нравственном и духовном развитии;

·  воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.

·  предоставление обучающимся качественного образования, способствующего овладению навыками исследовательской, творческой, созидательной деятельности, готовности к осознанному выбору профессии и непрерывному самообразованию на протяжении всей жизни;

·  воспитание человека культуры, способного к саморазвитию, к творческой самореализации и коррекции своей деятельности и поведения в изменяющемся обществе;

·  создание условий для духовно-нравственного развития и воспитания обучающихся, освоения ими культуры социального взаимодействия, разностороннего индивидуально-личностного развития, способности к самоопределению и самореализации;

·  создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся;

·  изучение и удовлетворение потребностей обучающихся, их родителей (законных представителей) в области дополнительных образовательных услуг.

2.8. Деятельность МБОУ направлена на:

-  воспитание духовно-нравственной личности;

-  формирование у обучающихся навыков здорового образа жизни, отношения к здоровью, как к базовой жизненной ценности, основному ресурсу для самореализации;

-  формирование общей культуры обучающихся на основе усвоения обязательного содержания общеобразовательных программ;

-  достижение обучающимися соответствующего образовательного уровня, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ выпускниками МБОУ;

-  адаптацию обучающихся к жизни в обществе;

-  воспитание у обучающихся гражданственности, патриотизма, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, семье;

-  создание условий, гарантирующих сохранение и укрепление физического, психического, социального и нравственного здоровья обучающихся;

-  развитие потенциальных возможностей каждого обучающегося на основе знания их индивидуальных способностей, склонностей, потребностей;

-  выявление и развитие творческих и специальных способностей обучающихся;

-  предоставление равных возможностей на социально-педагогическую поддержку.

2.9. МБОУ самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей.

2.10. Для реализации основных целей образовательного процесса МБОУ имеет право:

·  самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательную программу с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов;

·  самостоятельно разрабатывать и утверждать учебный план МБОУ, расписание занятий, годовой календарный учебный график по согласованию с органами управления образованием;

·  реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе платные, за пределами основных образовательных программ;

·  привлекать для осуществления своей деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств;

·  использовать дистанционные образовательные технологии в порядке, установленном федеральным государственным органом управления образованием;

·  устанавливать заработную плату работникам МБОУ, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования;

·  организовывать работу психолого-медико-педагогического консилиума;

·  создавать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений);

·  выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества по согласованию с ДИЗО и Управлением образования;

·  устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями, организациями, в том числе с иностранными;

·  самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

·  создавать возможности для получения образования в различных формах, предусмотренных Законом Российской Федерации «Об образовании»;

·  координировать в МБОУ деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом;

·  осуществлять иную деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации и предусмотренную настоящим уставом.

2.11. МБОУ вправе оказывать обучающимся, населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.

МБОУ по договорам и совместно с предприятиями, учреждениями, организациями может проводить профессиональную подготовку обучающихся в качестве дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг при наличии соответствующей лицензии (разрешения) на указанный вид деятельности.

Доход от указанной деятельности используется МБОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

МБОУ предоставляет платные дополнительные образовательные услуги в целях создания условий:

·  всестороннего удовлетворения образовательных потребностей граждан;

·  повышения качества жизни граждан;

·  насыщения рынка образовательными услугами;

·  улучшения качества образовательного процесса;

·  полного обеспечения права выбора граждан на образование;

·  повышения профессионального мастерства педагогов;

·  привлечения в систему образования средств из дополнительных источников финансирования.

2.12. К платным дополнительным образовательным услугам относятся:

- дополнительные образовательные программы (углубленное изучение);

- изучение специальных дисциплин, не предусмотренных учебным планом;

- программы подготовки к поступлению в высшие учебные заведения;

- создание групп по адаптации младших школьников к условиям школьной жизни;

- проведение обучающих и развивающих тренингов;

2.13. Платные дополнительные образовательные услуги предоставляются на добровольной основе, по письменному заявлению обучающихся и (или) их родителей (законных представителей), с которыми заключается договор на оказание услуг. Подробно порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг регламентируется Положением о платных дополнительных образовательных услугах.

ГЛАВА 3

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1. МБОУ – многопрофильное муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей, реализующее образовательные программы десяти направленностей: научно-технической; спортивно-технической; естественно-научной; художественно-эстетической; эколого-биологической; физкультурно-спортивной; туристско-краеведческой; социально-педагогической; культурологической, военно-патриотической.

3.2. МБОУ самостоятельно разрабатывает и утверждает программу своей деятельности в рамках образовательного учреждения дополнительного образования детей и его специфики (профиля) с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций с учетом особенностей социально-экономического региона и национально-культурных традиций.

3.3. Организация учебно-воспитательного процесса в МБОУ регламентируется годовым календарным планом работы, образовательной программой, учебным планом, расписанием занятий детских объединений, разработанными и утвержденными МБОУ самостоятельно. Учредитель не вправе изменять План работы МБОУ после их утверждения в установленном порядке, за исключением случаев, предусмотренных Законом Российской Федерации «Об образовании».

Годовой календарный план составляется с учетом мнения педагогического коллектива, утверждается директором МБОУ и согласовывается с учредителем.

3.4. Обучение и воспитание в учреждении ведется на русском языке.

3.5. МБОУ организует работу с детьми в течение всего календарного года.

3.5.1. Учебный год начинается с 1 сентября и завершается 31 мая.

В период школьных каникул объединения могут работать по специальному расписанию с переменным составом.

Учебный план, в котором указываются направленности деятельности, название образовательных программ, количество групп и количество занимающихся в них детей, объем педагогических и концертмейстерских часов по годам обучения и другие необходимые для планирования средств показатели, разрабатывается на основе программы развития учреждения, учебных планов структурных подразделений МБОУ и ежегодно в срок до 1 июля согласуется с учредителем, осуществляющим финансовое обеспечение. План при необходимости может быть оркорректирован до 1 октября текущего года по согласованию с учредителем. В течение учебного года в план могут быть внесены изменения (в рамках фонда оплаты труда), которые оформляются приказом по учреждению.

3.5.2. С 1 июня по 31 августа МБОУ переходит на летний режим работы. На летний период составляется отдельное расписание.

Во время летних каникул учебный процесс в МБОУ может продолжаться в форме проведения экскурсий, поездок, учебно-тренировочных сборов.

МБОУ вправе открывать в установленном порядке (за счет бюджетных ассигнований, специальных и привлеченных средств) лагеря (загородние или с дневным пребыванием) и туристические базы; создавать различные объединения с постоянным и переменным составом детей на своей базе и на летних площадках по месту жительства детей.

3.6. Порядок приема в детские объединения МБОУ определяется принципами добровольности, свободного выбора детьми и подростками видов занятий, их инициативы и самостоятельности. Каждый из них имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их в течение года. Посещение ребенком более двух объединений не рекомендуется. Предпочтительно совмещение занятий спортивного и неспортивного профиля. Занятия детей в МБОУ могут проводиться в любой день недели, включая воскресенье и каникулы.

3.7. Комплектация детских объединений проводится непосредственно педагогом дополнительного образования МБОУ. Набор обучающихся в МБОУ осуществляется на основании заявления родителей (законных представителей). Для зачисления в МБОУ представляются следующие документы:

- заявление на имя директора,

- копию свидетельства о рождении ребенка (паспорта),

- медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка при приеме в спортивные, спортивно-технические, туристические, хореографические объединения.

Комплектование объединений всех годов обучения проходит в летние каникулы. Занятия в объединениях первого года обучение должны начинаться не позднее 15 сентября, второго и последующих - не позднее 1 сентября.

Основанием для отчисления (выбытия) обучающихся из МБОУ является:

- инициатива родителей (законных представителей),

- длительное отсутствие на занятиях обучающегося,

- нарушение Устава МБОУ,

- окончание обучения по дополнительной образовательной программе.

3.8. Педагог дополнительного образования обеспечивает наполняемость и сохранность контингента детских объединений в течение всего учебного года.

Педагогическая нагрузка определяется в соответствии с учебным планом и определяется видом и количеством детских объединений.

3.9. Расписание занятий детского объединения составляется администрацией МБОУ по представлению педагогических работников с соблюдением требований наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей, с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей, установленных санитарно-гигиенических норм и режима дня МБОУ: с 8-00 до 20-00 часов.

3.9.1 Продолжительность одного учебного занятия определяется образовательной программой и устанавливается:

- для детей дошкольного возраста: пятый год жизни – 20 мин., шестой год жизни – 25 мин., седьмой год жизни - 30 мин.;

- для детей младшего школьного возраста – 35-40мин.;

- для детей среднего и старшего школьного возраста – 40-45 мин.;

с обязательным перерывом между занятиями 10-15 мин. для проветривания помещений и отдыха детей.

Занятия могут проводиться со всем составом объединения, по группам и индивидуально в соответствии с программой и в пределах отпущенных часов на объединение. Занятия фиксируются в журнале учета и контроля кружковой работы.

3.10. Выполнение педагогической работы педагогами дополнительного образования характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой и определяется количеством объединений по годам обучения в соответствии с учебным планом.

Выполнение другой части педагогической работы педагогами дополнительного образования, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов и вытекает из должностных обязанностей педагога дополнительного образования, правил внутреннего трудового распорядка МБОУ и регулируется графиками и планами работ, в т. ч. личными планами педагогов дополнительного образования.

Нормируемая часть рабочего времени педагога дополнительного образования определяется в астрономических часах и включает проводимые занятия независимо от их продолжительности и короткие перерывы между занятиями, установленные для соответствующей категории обучающихся. При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых указанными педагогами дополнительного образования занятий продолжительностью, не превышающей 45 мин.

Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием занятий.

3.11. Занятия в МБОУ проводятся в специально оборудованных помещениях согласно расписанию занятий. Расписание составляется в начале учебного года (до 10 сентября), утверждается директором и заверяется печатью.

В период подготовки МБОУ к смотрам, концертам, выставкам, конкурсам, праздничным мероприятиям по ходатайству педагога допускается перенос занятий или временное изменение расписания.

Перенос занятий или временное изменение расписания производится только с согласия администрации и оформляется документально.

3.12. Численный состав детского объединения (нормативы комплектации и режима работы детских объединений, разработанные в соответствии с научными психолого-педагогическими рекомендациями, характером деятельности, возрастом обучающихся, условиями работы) определяется исходя из необходимости присутствия на занятиях:

- на 1 году обучения – 15 человек;

- на 2 году обучения – 12 человек;

- на 3-4 году обучения 10 человек.

Наполняемость групп в хоровых, хореоргафических, оркестровых коллективах на первом году обучения допускается до 25 человек.

По профессионально – ориентированным программам на этапе 5-6 годов обучения возможно создание творческих групп с количеством 5-6 человек при наличии индивидуального плана работы с этой группой. Решение о создании таких групп принимается педагогическим советом МБОУ и оформляется приказом директора.

Численный состав детских объединений дошкольного возраста, в которых занятия проводятся в форме игровых музыкально-двигательных и коррекционных занятий, определяется исходя из необходимости присутствия на занятиях 10 обучающихся для 1-го,2-го,3-го года обучения.

3.12.1. В случае снижения фактической наполняемости в течение учебного года до 50% и ниже от списочного состава, учебные группы могут быть объединены или расформированы по согласованию с учредителем.

3.12.2. В объединениях второго и последующих годов обучения могут быть зачислены учащиеся, успешно прошедшие собеседование или прошедшие обучение по данному профилю в других учреждениях дополнительного образования детей.

3.13. Как правило, образовательные программы всех профилей 1-го года обучения ориентированы на 4 академических часа в неделю, 2-го года обучения – на 6 академических часов в неделю, 3-го и последующих на 8-10 академических часа в неделю. Максимально допустимая нагрузка на одного ребенка в неделю не должна превышать 10 академических часов. Для дошкольников образовательные программы должны быть ориентированы на 2 академических часа в неделю.

В оркестровых, музыкальных, вокальных объединениях наряду с занятиями со всем составом кружка, проводится индивидуальное обучение. Продолжительность занятий в этих объединениях не должна превышать 10 академических часов в неделю. Окончательное количество обучающихся в объединении, количество групповых и индивидуальных часов в неделю определяется исходя из учебной образовательной программы объединения и фактической нагрузки педагога на учебный год.

3.13.1. Группы кратковременного пребывания дошкольников организуются для обеспечения равных стартовых возможностей обучения в школе и комплектуются:

1-ый, 2- ой год обучения - 15 обучающихся; занятия ведутся 2 раза в неделю по 1 часу (72 часа в год/ 2 часа в неделю).

3.13.2. Для удовлетворения интересов на дополнительные образовательные программы обучающихся специальных школ-интернатов на их базе могут организовываться детские объединения по нормативам комплектации и режима работы данных образовательных учреждений.

3.13.3. Педагоги дополнительного образования МБОУ при наличии медицинских заключений и заявления обучающегося или родителей (законных представителей) могут проводить индивидуальные занятия по месту жительства с одним учащимся-инвалидом не более 3-х часов занятий в неделю по специально разработанным программам.

3.13.4. При реализации краткосрочных образовательных программ комплектование объединений может проходить в течение года.

3.13.5. Деятельность обучающихся осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (кружок, секция, группа, клуб, студия, хор, ансамбль, театр и др.), в которых могут заниматься дети от 4 до 18 лет. В МБОУ возрастной ценз обучающихся определяется до 21 года.

3.13.6. В работе детских объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав при наличии условий и согласия администрации МБОУ.

3.14. Основная учебная деятельность обучающихся МБОУ организуется педагогами дополнительного образования, занятия ведутся как в помещениях МБОУ, так и в помещениях общеобразовательных учреждений города при оформлении соответствующего договора безвозмездного пользования нежилым помещением муниципальной собственности. Заключение договоров другими образовательными учреждениями регулируется учредителем МБОУ.

3.15. Занятия в детских объединениях могут проводиться по программам, утвержденным директором в соответствии с уставом МБОУ и рекомендованным методическим советом МБОУ, одной тематической направленности, комплексным или интегрированным программам.

3.15.1. Педагогические работники МБОУ могут разрабатывать авторские и модифицированные программы. В течение первого года работы в МБОУ педагог может работать по годовому тематическому учебному плану, согласованному с методическим советом МБОУ и утвержденному директором МБОУ в соответствии с уставом.

3.16. МБОУ может проводить совместную работу с научно - исследовательскими, творческими организациями и учреждениями для развития и поддержки устойчивых познавательных интересов обучающихся, их одаренности и самоопределения в будущей профессии, создавая на своей и их базе научные общества учащихся (НОУ), для опытной, экспериментальной, научно-исследовательской работы.

3.16.1. МБОУ организует работу Донской Академии наук юных исследователей в соответствии с Положением о ДАНЮИ, проводит и участвует в конкурсах, выставках технического творчества всех уровней, привлекает ведущих специалистов к консультированию и рецензированию творческих работ и рефератов обучающихся, обеспечивает подведение итогов работы, пропаганду детского творчества и достигнутых успехов.

3.17. Обучающимся, успешно освоившим образовательную программу, по их желанию, может быть выдано свидетельство, заверенное печатью МБОУ.

3.18. Массовые мероприятия осуществляются в соответствии с планом массовой работы, который утверждается директором. Содержание мероприятий соответствует психологическим особенностям возраста обучающихся и педагогической целесообразности. Учреждение само определяет тематику массовых мероприятий. Интенсивность массовых мероприятий определяется возможностями учреждения и спросом на данную деятельность. МБОУ несет ответственность за безопасность учащихся во время проведения мероприятий.

3.19. МБОУ может реализовывать методические функции:

-осуществляет методическое обеспечение деятельности педагогических кадров учреждения и других образовательных учреждений по заказу Учредителя;

-организует и обеспечивает инновационную деятельность в учреждении;

-принимает участие в реализации различных проектов и программ;

-разрабатывает и апробирует различные модели образования и воспитания, новые педагогические технологии;

-организует деятельность по повышению квалификации педагогов дополнительного образования на уровне обобщения опыта, работы творческих мастерских;

- организует проведение профессиональных смотров, конкурсов;

-осуществляет издательскую деятельность: обобщение и распространение опыта, издание информационно-методической, рекламной и другой продукции.

3.20. Психологическая служба МБОУ функционирует на основе Положения о психологической службе:

-осуществляет психолого-педагогическое сопровождение ребенка в образовательном процессе; психологическое просвещение - повышение психологической культуры педагогов и родителей, формирование запроса на психологические услуги и обеспечение информацией по психологическим проблемам;

-проводит диагностические исследования на предмет удовлетворенности качеством дополнительного образования участников учебно-воспитательного процесса; изучение индивидуальных особенностей личности учащихся с целью выявления сильных сторон личности, ее резервных возможностей, на которые можно опираться в ходе коррекционной работы, раннего выявления профессиональных и познавательных интересов, причин возникновения проблем в обучении и развитии и др.

-оказывает консультативную помощь родителям (их законным представителям), педагогам по различным вопросам развития и воспитания детей на разных возрастных этапах с учетом специфики решаемых актуальных задач социализации;

- оказывает психологическую поддержку опекунским семьям и семьям-усыновителям;

- создает условия творческого партнерства в совместной деятельности по решению актуальных задач в области сопровождения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Основными направлениями деятельности психологической службы являются: психологическая профилактика, коррекционно-развивающая работа, психологическое консультирование, проектная деятельность.

3.21. МБОУ оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей.

3.22. МБОУ, имея высококвалифицированные педагогические кадры и необходимую материальную базу, по договору с соответствующими учреждениями профессионального образования может осуществлять по направлениям образовательных программ МБОУ производственную практику студентов.

3.23. МБОУ может оказывать дополнительные платные образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ, при наличии соответствующей лицензии (разрешения) на указанный вид деятельности:

- изучение специальных дисциплин, предусмотренных Учебным планом учреждения, сверх часов и сверх утвержденной программы, но не в ущерб для ее реализации;

- преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, не предусмотренных Учебным планом учреждения, но соответствующих его статусу;

- репетиторство;

- занятия с детьми по программам с углубленным изучением предметов;

- организация дополнительных объединений, в том числе совместно с родителями, по направлениям детского творчества (но не за счет снижения уровня бесплатного образования);

- изучение иностранных языков для детей и взрослых;

- различные студии, группы, факультативы, школы по изучению и приобщению детей к знаниям мировой культуры, искусства, хореографии, музыки, этики и эстетики;

- валеологические образовательные услуги;

- группы адаптации к школьной жизни для детей дошкольного возраста;

- консультации, лекции, семинары, практические занятия по различным предметам и дисциплинам для граждан, получающих образование в форме экстерна;

- проведение лекций, семинаров, курсов по обмену опытом, изучению новых образовательных технологий и т. п. без повышения образовательного уровня или квалификации слушателей и другие услуги.

3.24. Платные дополнительные образовательные услуги предоставляются на добровольной основе и по письменному заявлению родителей. Размер платы за дополнительные образовательные услуги устанавливаются на договорной основе, по договорным тарифам и ценам, предусмотренным утвержденным в установленном порядке прейскурантом.

3.25. Структура МБОУ определяется утвержденными для учреждения штатами в пределах бюджетных ассигнований. При наличии 20 и более объединений (кружков) одного профиля создаются следующие структурные подразделения:

- отделы: социального творчества, инновационных проектов, прикладного искусства, экологический, художественный, военно-патриотический, музыкальная студия.

В рамках структуры создаются структурные подразделения:

– центры: по работе с одаренными детьми, детских и молодежных инициатив, психологическая служба.

Функциональные структурные подразделения:

- административный отдел, хозяйственный отдел, бухгалтерия, флотилия. Решение об изменении, утверждении структуры принимается общим собранием трудового коллектива.

3.26. Дисциплина в МБОУ поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

3.27. МБОУ обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

- дата создания МБОУ,

- структура МБОУ,

- реализуемые дополнительные образовательные программы с указанием численности обучающихся,

- персональный состав педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации,

- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям),

- электронные образовательные ресурсы, доступ к которым обеспечивается воспитанникам,

- поступление и расходование финансовых и материальных средств по итогам финансового года,

- предоставляет копии:

- документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями),

- свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями),

- утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы МБОУ.

3.28. Порядок размещения в сети «Интернет» и обновления информации о МБОУ, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

ГЛАВА 4

УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

4.1. Участниками образовательного процесса в МБОУ являются обучающиеся, педагогические работники МБОУ, родители (законные представители) обучающихся.

4.2. Права и обязанности обучающихся охраняются Конвенцией ООН о правах ребёнка (1989г.), действующим законодательством РФ.

4.3. Каждый обучающийся имеет право на:

-  защиту своего достоинства;

-  защиту от всех форм физического и (или) психического насилия, оскорбления личности;

-  удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

-  развитие творческих способностей и интересов;

-  получение квалифицированной помощи и коррекцию имеющихся недостатков развития;

-  получение дополнительного (в том числе платного) образования в соответствии с действующим законодательством;

-  обучение по индивидуальному учебному плану;

-  участие в управлении МБОУ в форме, определяемой Уставом МБОУ и действующим законодательством;

-  уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

-  свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

-  на отдых, в том числе организованный, а также в выходные и каникулярные дни;

-  другие права предусмотренные действующим законодательством.

-  4.4. Обучающиеся обязаны:

-  соблюдать Устав МБОУ;

-  добросовестно учиться, не мешать учебному процессу, стремиться к самостоятельному овладению знаниями, выполнению заданий преподавателя на занятиях и дома;

-  бережно относиться к имуществу МБОУ;

-  уважать честь и достоинство других обучающихся и работников МБОУ;

-  выполнять требования работников МБОУ в части, отнесенной Уставом и правилами поведения для обучающихся к их компетенции;

-  быть аккуратным и опрятным в одежде;

-  экономно использовать электроэнергию и воду;

-  соблюдать установленные правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии, гигиены и иные правила;

-  уважать права и считаться с интересами других обучающихся, работников, не подвергать опасности их жизнь и здоровье.

4.5. Обучающимся МБОУ запрещается:

-  приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, наркотические и токсические вещества;

-  использовать любые вещества, ведущие к взрывам, возгораниям, пожарам;

-  применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания или вымогательства;

-  совершать любые действия, влекущие за собой опасность для окружающих, для собственной жизни и здоровья;

-  употреблять грубые выражения по отношению к другим обучающимся и работникам МБОУ.

4.6. Родители (законные представители) имеют право:

-  защищать законные права и интересы обучающихся;

-  вносить предложения по улучшению работы с обучающимися, по организации дополнительных услуг в МБОУ;

-  требовать уважительного отношения к обучающемуся;

-  участвовать в управлении МБОУ в форме, определяемой уставом МБОУ и действующим законодательством Российской Федерации;

-  знакомиться с Уставом МБОУ и другими документами, регламентирующими организацию воспитательно-образовательного процесса;

-  знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с творческими успехами обучающегося;

-  вносить пожертвования на развитие МБОУ;

-  иные права предусмотренные действующим законодательством.

4.7. Родители (законные представители) обязаны:

-  защищать законные права и интересы обучающегося;

-  нести ответственность за обучение и воспитание обучающегося;

-  обеспечить получение обучающимся соответствующих знаний, предусмотренных образовательной программой МБОУ;

-  соблюдать Устав МБОУ;

4.8. Педагогические работники МБОУ имеют право:

-  участвовать в управлении МБОУ в форме, определенной Уставом;

-  защищать свою профессиональную честь и достоинство;

-  свободно выбирать и использовать в работе инновационные технологии, развивающие программы в образовательном процессе;

-  аттестоваться на соответствующую квалификационную категорию, как это предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации;

-  на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

-  на длительный отпуск сроком до одного года, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются законодательством;

-  свободного выбора, разработки и применения методов воспитания и обучения обучающихся;

-  на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим и иным работникам;

-  требовать от администрации МБОУ организации условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса в рамках реализуемой программы;

-  иные права предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4.9. Педагогические работники обязаны:

-  удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

-  соблюдать Устав МБОУ и Правила внутреннего распорядка, а также иные нормативно-правовые акты;

-  выполнять условия коллективного и трудового договоров;

-  охранять жизнь, физическое и психическое здоровье обучающихся;

-  выполнять при наличии условия договора (при наличии) между МБОУ и родителями (законными представителями);

-  сотрудничать с семьей обучающегося МБОУ по вопросам воспитания и обучения;

-  нести ответственность за обучение и воспитание обучающихся.

4.10. Работники МБОУ имеют право на:

-  участие в управлении МБОУ в порядке, определяемом настоящим Уставом;

-  защиту профессиональной чести и достоинства;

-  повышать квалификацию (не реже чем один раз в пять лет проходить профессиональную переподготовку или повышение квалификации);

-  аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать её в случае успешного прохождения аттестации;

-  иные права предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4.11. Работники МБОУ обязаны:

-  соблюдать Закон РФ «Об образовании»;

-  выполнять настоящий устав;

-  соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка МБОУ, а также иные нормативные правовые акты;

-  соответствовать требованиям квалификационных характеристик, проходить не реже чем раз в пять лет курсовую переподготовку;

-  проходить периодические бесплатные медицинские обследования;

-  соблюдать трудовой договор;

-  охранять жизнь и здоровье обучающихся;

-  защищать обучающихся от всех форм физического и психического насилия;

-  сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения обучающихся;

-  обладать необходимыми профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;

-  соблюдать иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством;

-  бережно относится к имуществу МБОУ;

4.12. Работники МБОУ несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье обучающегося в установленном законом порядке.

4.13. Иные права и обязанности сотрудников МБОУ определяются дополнительными инструкциями и коллективным договором.

4.14. Служебное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения может быть проведено по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход служебного расследования и принятые по его результатам меры могут быть переданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника МБОУ, за исключением случаев, предусмотренных законом.

4.15. Педагогические работники несут ответственность за жизнь и здоровье воспитанников во время образовательного процесса. Обо всех случаях травматизма воспитанников работники обязаны незамедлительно информировать администрацию МБОУ.

4.16. К педагогической деятельности в МБОУ не допускаются лица:

·  лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

·  имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

·  признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

·  имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

4.17 При приеме на работу работники предоставляют следующие документы:

·  паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

·  трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

·  страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и ИНН;

·  документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

·  документ об образовании (диплом);

·  медицинские документы в соответствии с действующим законодательством;

·  справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (при поступлении на работу, к которой в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию). Справка выдается органами МВД России.

4.18. МБОУ самостоятельно устанавливает:

· заработную плату работникам в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера), премии и иные выплаты в пределах фонда оплаты труда;

· структуру управления деятельностью МБОУ;

· штатное расписание и должностные обязанности работников.

Выполнение работником МБОУ других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.19. Для работников МБОУ работодателем является муниципальное образовательное учреждение. Отношения между работником и администрацией МБОУ регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

4.20. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического работника МБОУ по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора являются:

· повторное в течение года грубое нарушение устава МБОУ;

· применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

ГЛАВА 5

ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, УПРАВЛЕНИЕ МБОУ

5.1. Структура МБОУ, компетенция органов управления МБОУ, порядок их формирования, сроки полномочий и порядок деятельности таких органов определяются настоящим уставом в соответствии с законодательством.

Управление в МБОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и договором с Управлением образованием.

5.2. Управление МБОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Органами управления МБОУ являются Директор МБОУ, прошедший соответствующую аттестацию, а также иные предусмотренные действующим законодательством и настоящим уставом органы, а именно: Совет МБОУ, Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет. МБОУ, могут быть созданы Методический совет, Художественный и Попечительский совет.

5.3. К компетенции Директора МБОУ относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью МБОУ, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством или настоящим уставом к компетенции Управления образования МБОУ или иных органов МБОУ.

5.4. Директор МБОУ без доверенности действует от имени МБОУ, в том числе представляет интересы МБОУ и совершает сделки от имени МБОУ, утверждает штатное расписание МБОУ, внутренние документы, регламентирующие деятельность МБОУ, подписывает план финансово-хозяйственной деятельности МБОУ, бухгалтерскую отчетность МБОУ, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками МБОУ.

5.5. Директор МБОУ несет ответственность в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством и трудовым договором, заключенным с ним.

5.6. Права и обязанности директора МБОУ, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, а также трудовым договором. Срок действия трудового договора с директором МБОУ устанавливается не более 5 лет.

Совмещение обязанностей директора МБОУ с другими руководящими должностными обязанностями, внутри или вне МБОУ не допускается, за исключением случаев установленных действующим законодательством.

5.7. Компетенция заместителей директора МБОУ устанавливается директором МБОУ.

5.8. Заместители директора МБОУ действуют от имени МБОУ в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором МБОУ.

5.9. Компетенция Управления образования:

5.9.1. Рассматривает предложения МБОУ о внесении изменений в устав МБОУ. Утверждает устав МБОУ, изменения и дополнения к нему по согласованию с ДИЗО.

5.9.2. Рассматривает и утверждает:

- план финансово-хозяйственной деятельности МБОУ;

- отчеты МБОУ, в том числе бухгалтерские, отчеты о деятельности МБОУ и об использовании его имущества, об исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности МБОУ.

5.9.3. Рассматривает и согласовывает:

- распоряжение особо ценным движимым имуществом МБОУ (по согласованию с ДИЗО);

- списание особо ценного движимого имущества МБОУ (по согласованию с ДИЗО);

- предложения руководителя МБОУ о совершении крупных сделок;

- предложения руководителя МБОУ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

- предложения МБОУ о передаче на основании распоряжения ДИЗО объекта недвижимого или движимого имущества с баланса МБОУ на баланс в оперативное управление другого муниципального учреждения города Ростова-на-Дону или в хозяйственное ведение муниципального
унитарного предприятия города Ростова-на-Дону, либо с баланса данных учреждений на баланс в оперативное управление МБОУ.

5.9.4. Проводит:

·  проверки деятельности МБОУ;

·  аттестацию руководителя МБОУ в установленном порядке.

5.9.5. Осуществляет:

·  анализ финансово-хозяйственной деятельности МБОУ;

·  корректировку программ деятельности МБОУ.

5.9.6. Принимает решения, направленные на улучшение финансово-экономического состояния МБОУ.

5.9.7. Устанавливает порядок представления МБОУ отчетности в части, не урегулированной действующим законодательством.

5.9.8. Определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности МБОУ и об использовании закрепленного за МБОУ муниципального имущества.

5.9.9. Участвует в формировании муниципального задания для МБОУ в соответствии с действующим законодательством.

5.9.10. Определяет перечень особо ценного движимого имущества МБОУ, принадлежащего МБОУ на праве оперативного управления, в том числе закрепленного за МБОУ на праве оперативного управления и приобретенного МБОУ за счет средств, выделенных ему Управлением образования на приобретение такого имущества (далее – особо ценное движимое имущество).

5.9.11. Устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за дополнительные услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности МБОУ, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания.

5.9.12. Определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности МБОУ, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем МБОУ по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.9.13. Организует и проводит конкурс на замещение должности руководителя МБОУ.

5.9.14. Принимает в соответствии с трудовым законодательством решение о назначении и назначает руководителя МБОУ, в том числе принимает решение о назначении руководителя МБОУ по результатам конкурса.

5.9.15. В порядке, установленном трудовым законодательством:

·  заключает трудовой договор с руководителем МБОУ по результатам конкурса;

·  заключает дополнительное соглашение к трудовому договору с руководителем МБОУ;

·  расторгает трудовой договор с руководителем МБОУ.

5.9.16. Осуществляет контроль над деятельностью МБОУ в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.9.17. Применяет к руководителю МБОУ меры поощрения в соответствии с действующим законодательством.

5.9.18. Применяет меры дисциплинарного воздействия к руководителю МБОУ в соответствии с действующим законодательством.

5.9.19. Подготавливает в соответствии с действующим законодательством проект распоряжения Администрации города Ростова-на-Дону о реорганизации и ликвидации МБОУ, а также об изменении его типа, выполняет функции и полномочия учредителя МБОУ при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации.

5.9.20. Ведет и хранит трудовую книжку руководителя МБОУ.

5.9.21. Осуществляет решение иных предусмотренных законодательством вопросов деятельности МБОУ, не относящихся к компетенции других органов и МБОУ.

5.10.К компетенции МБОУ относятся:

5.10.1. материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах финансовых средств МБОУ;

5.10.2. привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения (самообследования);

5.10.3. подбор, приём на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

5.10.4. использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий.

5.10.5. разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

5.10.6.разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);

5.10.7. разработка и принятие правил внутреннего распорядка образовательного учреждения, иных локальных актов;

5.10.8. самостоятельное формирование контингента обучающихся, воспитанников в пределах договоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида и настоящим Законом;

5.10.9. содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;

5.10.10.координация в образовательном учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

5.10.11. осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной уставом образовательного учреждения;

5.10.12. обеспечение создания и ведения официального сайта образовательного учреждения в сети "Интернет";

5.10.13.установление структуры управления деятельностью МБОУ, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

5.10.14.установление заработной платы работников МБОУ, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

5.10.15. разработка и принятие устава Общим собранием трудового коллектива МБОУ для внесение его на утверждение;

5.10.16.самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с уставом МБОУ, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации

5.11. Рабочим органом общественного самоуправления МБОУ является Совет МБОУ, действующий на основании Положения, избираемый на два года и состоящий из
представителей обучающихся, их родителей (законных представителей) и педагогических
работников МБОУ.

Представители с правом решающего голоса избираются в Совет МБОУ открытым голосованием на собрании обучающихся, родительском собрании, общем собрании трудового коллектива МБОУ по равной квоте (5 человек) от каждой из перечисленных категорий. Совет избирает из своего состава председателя, который руководит работой совета, проводит его заседания и подписывает решения.

Совет МБОУ созывается председателем по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Представители, избранные в совет МБОУ, выполняют свои обязанности на общественных началах.

Решения Совета МБОУ являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава совета и если за принятие решения проголосовало не менее двух третей присутствующих, среди которых были равным образом, представлены все категории членов совета. Процедура голосования определяется Советом МБОУ.

Компетенция Совета МБОУ определяется положением о Совете МБОУ.

К компетенции Совета МБОУ относятся:

· принятие перспективного плана развития МБОУ;

· заслушивание администрации МБОУ о расходовании бюджетных средств, использовании иных источников финансирования;

· рассмотрение вопросов о дополнительных источниках финансирования на развитие материально-технической базы МБОУ;

· представление интересов МБОУ в органах управления образованием, общественных объединениях, а также, наряду с родителями (законными представителями), интересов обучающихся, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних;

· заслушивает, обсуждает и утверждает отчеты администрации МБОУ по учебно-воспитательной работе, финансово-хозяйственной деятельности;

· принимает к своему рассмотрению любой иной вопрос деятельности МБОУ, кроме отнесенных к ведению Общего собрания трудового коллектива МБОУ.

5.12. Трудовой коллектив МБОУ составляют все граждане, участвующие своим трудом в деятельности МБОУ на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива МБОУ осуществляются Общим собранием трудового коллектива МБОУ.

Общее собрание трудового коллектива МБОУ собирается по мере
надобности, но не реже 2-х раз в год. Общее собрание трудового коллектива МБОУ вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых МБОУ является основным местом работы.

Решения общего собрания трудового коллектива МБОУ принимаются простым большинством голосов присутствующих на собраниях работников. Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива МБОУ.

К компетенции общего собрания трудового коллектива МБОУ относятся:

· принятие устава МБОУ и решение вопроса о внесении в него необходимых изменений и дополнений;

· принятие правил внутреннего трудового распорядка МБОУ по представлению руководителя (директора) МБОУ;

· рассмотрение вопроса о создании муниципального автономного образовательного учреждения, в том числе, путем изменения типа МБОУ;

· принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

· образование органа общественного самоуправления, совета трудового коллектива, для ведения коллективных переговоров с администрацией МБОУ по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

· принятие коллективного договора; заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива и администрации МБОУ о выполнении коллективного договора;

· выдвижение коллективных требований работников МБОУ и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;

· принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;

· иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.13. В целях развития и совершенствования образовательного процесса,
повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и
воспитателей в МБОУ действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников МБОУ.

Педагогический совет под председательством директора МБОУ:

·  обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания
образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;

·  организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

-  рассматривает вопросы принятия и реализации Годового календарного плана работы учреждения на учебный год;

-  анализирует и обобщает результаты деятельности педагогического коллектива по основным вопросам учебно-воспитательного процесса;

-  заслушивает данные психолого–педагогического мониторинга, вырабатывает решения по выявленным проблемам;

-  выявляет нерешенные проблемы участников учебно-воспитательного процесса МБОУ, вырабатывает программы для их решения;

-  принимает решения об исключении обучающегося из МБОУ;

-  обсуждает и анализирует учебный план и соответствие образовательных программ.

5.14. Педагогический совет МБОУ созывается директором по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Решение Педагогического совета МБОУ является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов. Решения Педагогического совета реализуются приказами (распоряжениями) директора МБОУ.

5.15. В МБОУ создается Методический совет, который определяет стратегию методического сопровождения образовательного процесса:

-  осуществляет выбор программ обучения и воспитания;

-  рассматривает и принимает методические направления работы с обучающимися, а также вопросы содержания, методов и форм учебно-воспитательного процесса;

-  проводит опытно-экспериментальную работу;

-  рассматривает вопросы повышения квалификации, аттестации и переподготовки кадров.

5.16. В МБОУ создается и функционирует Художественный совет, деятельность которого регламентируется соответствующим Положением:

-  утверждает репертуарный план художественных коллективов;

-  осуществляет утверждение программ смотров, конкурсов и других мероприятий.

5.17. В МБОУ может быть создан Попечительский совет, состоящий из представителей государственной и муниципальной власти, общественности, администрации МБОУ, педагогов, родителей (законных представителей) обучающихся, спонсоров и меценатов. Деятельность и полномочия попечительского совета регламентируются Положением о попечительском совете, являющимся локальным актом и неотъемлемой частью настоящего устава.

Попечительский совет созывается руководителем (директором) по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Количественный состав попечительского совета 9 человек. Заседание попечительского совета считается состоявшимся, если на нем присутствовало не менее двух третьих членов попечительского совета.

Процедура голосования определяется попечительским советом. Решения попечительского совета реализуются приказами директора МБОУ. Решения попечительского совета, утвержденные директором МБОУ, обязательны для исполнения всеми членами педагогического коллектива и попечительского совета МБОУ. Срок полномочий попечительского совета МБОУ два года.

Книгу протоколов попечительского совета ведет секретарь, который избирается на один учебный год. Члены попечительского совета МБОУ работают на безвозмездной основе.

Предметом деятельности попечительского совета является:

· оказание всесторонней, в том числе благотворительной, помощи МБОУ;

· участие в научном, правовом, финансовом, материально-техническом и ином обеспечении образовательных программ и программы развития МБОУ;

· защита прав и интересов обучающихся, создание условий для формирования здорового образа жизни обучающихся;

· учреждение премий и стипендий обучающимся за особые успехи в учебе, в интеллектуальных и творческих конкурсах;

· иные виды деятельности, которые не запрещены действующими законодательными актами.

ГЛАВА 6

КОМПЛЕКТОВАНИЕ ШТАТА РАБОТНИКОВ МБОУ. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ИХ ТРУДА

6.1. Прием (комплектование штата) работников МБДОУ осуществляется на основе трудовых договоров и в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации.

6.2. Расстановка кадров, производится согласно штатному расписанию при наличии вакансий, ответственность за уровень их квалификации относится к компетенции МБОУ.

Порядок комплектования штата работников МБОУ регламентируется настоящим уставом и осуществляется на основе трудового договора, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

6.3. Заработная плата и должностной оклад работнику МБОУ выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.

6.4. Выполнение работником МБОУ других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору.

6.5. Заработная плата работников МБОУ включает: должностной оклад по занимаемой должности, выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно условиям труда, определенным действующим трудовым законодательством.

Выплаты, размеры, условия и порядок произведения выплат компенсационного и стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются МБОУ самостоятельно и закрепляются локальными нормативными актами, принятыми с учетом мнения представительного органа работников.

6.6. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану, учебным программам, обеспеченности кадрами и другими условиями работы МБОУ.

6.7. Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

6.8. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации МБОУ, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп).

6.9. При установлении учебной нагрузки на новый учебный год педагогам, для которых МБОУ является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем.

ГЛАВА 7

СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО МБОУ

7.1. МБОУ в отношении закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями учредителя и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.

7.2. МБОУ отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за МБОУ собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за МБОУ собственником этого имущества или приобретенного МБОУ за счет выделенных собственником имущества МБОУ средств, а также недвижимого имущества.

7.3. Собственник имущества МБОУ – муниципальное образование «Город Ростов-на-Дону» не несет ответственности по обязательствам МБОУ.

7.4. МБОУ не отвечает по обязательствам собственника имущества – муниципального образования «Город Ростов-на-Дону».

7.5. МБОУ без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, МБОУ вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено действующим законодательством Российской Федерации.

7.6. Собственник имущества МБОУ вправе изъять излишнее, не используемое или используемое не по назначению имущество МБОУ, закрепленное им за МБОУ либо приобретенное МБУ за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у МБОУ, собственник этого имущества вправе распорядиться по своему усмотрению в соответствии с действующим законодательством.

7.7. Для выполнения уставных целей МБОУ вправе с соблюдением требований действующего законодательства и настоящего устава:

·  заключать договоры с юридическими и физическими лицами;

·  приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

·  осуществлять материально-техническое обеспечение своей деятельности;

·  осуществлять другие права.

7.8. Доходы, полученные от приносящей доходы деятельности МБОУ, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение МБОУ.

7.9. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении МБОУ, а также имущество, приобретенное МБОУ по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление МБОУ в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности.

7.10. Источниками формирования имущества МБОУ являются:

-имущество, закрепленное за МБОУ ДИЗО;

-доходы от приносящей доход деятельности МБОУ, указанной в настоящем уставе;

-доходы МБОУ, полученные в соответствии с действующим законодательством;

- доходы от выполнения работ, оказания услуг, относящихся к основным видам деятельности МБОУ, предусмотренным настоящим уставом, сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания;

- иные источники, не противоречащие действующему законодательству.

7.11. МБОУ осуществляет списание недвижимого и особо ценного движимого имущества в порядке, установленном действующим законодательством по согласованию с учредителем.

Списание иного движимого имущества МБОУ осуществляет в порядке, установленном действующим законодательством, самостоятельно.

7.12. МБОУ не имеет права совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, принадлежащего МБУ на праве оперативного управления, в том числе имущества, приобретенного за счет средств, выделенных МБОУ из местного бюджета, если иное не установлено действующим законодательством.

7.13. Крупная сделка может быть совершена МБОУ только с предварительного согласия учредителя.

Директор бюджетного учреждения несет перед бюджетным учреждением ответственность в размере убытков, причиненных бюджетному учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

7.14. В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть МБОУ, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и МБОУ в отношении существующей или предполагаемой сделки оно обязано сообщить о своей заинтересованности Управлению образования до момента принятия решения о заключении сделки.

7.15. МБОУ не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

ГЛАВА 8

ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ МБОУ

8.1. МБОУ обязано вести бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством

8.2. МБОУ обязано представлять отчетность в порядке, установленном действующим законодательством и учредителем.

8.3. Бухгалтерская отчетность МБОУ утверждается Управлением образования.

8.4.МБОУ обязано представлять месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.

8.5.МБОУ представляет в установленном порядке информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством и настоящим уставом, в том числе в ДИЗО - информацию, необходимую для ведения реестра объектов муниципальной собственности города Ростова-на-Дону.

8.6.МБОУ обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

- устава МБОУ, в том числе внесенных в него изменений;

- свидетельства о государственной регистрации МБОУ;

- постановления Администрации города Ростова-на-Дону о создании МБОУ;

- решения о назначении руководителя МБОУ;

- плана финансово-хозяйственной деятельности МБОУ;

- годовой бухгалтерской отчетности МБОУ;

- сведений о проведенных в отношении МБОУ контрольных мероприятиях и их результатах;

- муниципального задания МБОУ на оказание услуг (выполнение работ);

- отчета о результатах деятельности МБОУ и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества.

8.7. Размеры и структура доходов МБОУ, а также сведения о размерах и составе имущества МБОУ, о его расходах, численности и составе работников, об оплате их труда, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности МБОУ не могут быть предметом коммерческой тайны.

8.8. МБОУ обеспечивает открытость и доступность документов, указанных в пункте 8.6. настоящего устава, с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.

8.9. МБОУ не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

8.10.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за МБОУ или приобретенных МБОУ за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласия учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за МБОУ или приобретенного МБОУ за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

8.11. Право МБОУ осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у МБОУ с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено действующим законодательством.

8.12. МБОУ обязано:

-обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат;

-обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;

-обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

-осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством;

-хранить предусмотренные действующим законодательством документы;

-обеспечить сохранность, надлежащее содержание и использование, ремонт принадлежащего МБУ имущества;

-обеспечивать выполнение иных обязательств, предусмотренных действующим законодательством, настоящим уставом, заключенными МБУ договорами.

ГЛАВА 9

РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ЛИКВИДАЦИЯ И ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА МБОУ

9.1. МБОУ может быть реорганизовано в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.

9.2. Изменение типа существующего МБОУ в целях создания муниципального казенного учреждения, муниципального автономного учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

9.3. МБОУ может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены действующим законодательством.

9.4. Имущество МБОУ, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с действующим законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам МБУ, передается ликвидационной комиссией в соответствии с действующим законодательством.

9.5. Распоряжение имуществом, оставшимся после удовлетворения требований кредиторов, а также имуществом, на которое в соответствии с действующим законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам МБОУ, осуществляется ДИЗО по предложению учредителя (за исключением музейных коллекций и предметов, включенных в состав государственной части Музейного фонда Российской Федерации, документов национального библиотечного фонда, документов Архивного фонда Российской Федерации).

9.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие МБОУ на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с действующим законодательством.

9.7. При ликвидации и реорганизации МБОУ работникам МБОУ гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.

ГЛАВА 10

ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ МБОУ

10.1. Для правовой регламентации деятельности МБОУ имеет:

·  устав МБОУ;

·  лицензия на право осуществления образовательной деятельности;

·  свидетельство об аккредитации;

·  свидетельство о государственной регистрации;

·  договор между МБОУ и Управлением образования;

·  свидетельство о постановке на учет в налоговые органы;

·  свидетельство о государственной регистрации права на здание;

·  свидетельство о государственной регистрации права на землю.

10.2. Для обеспечения уставной деятельности МБОУ издает следующие
виды локальных актов: положение; правила; договор; приказ; распоряжение; порядок; инструкция; другие виды, не противоречащие действующему законодательству.

10.3. Локальны акты МБОУ не могут противоречить настоящему уставу и действующему законодательству Российской Федерации.

ГЛАВА11

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Внесение изменений в устав утверждаются Управлением образования по согласованию с Департаментом имущественно-земельных отношений города Ростова-на-Дону и вступают в силу с момента их регистрации в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.