КОМИССИЯ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
ППО ферросплавы»
Комиссия по работе с молодёжью создана 8.09.2005 года (протокол №1 отчетно-выборного собрания).
Численность молодёжи до 35 лет на составляет 1554 чел. – это более половины (54%) работающих. Из них 288 чел. имеют высшее образование, из которых 78 руководителей, 83 специалистов и служащих, и 127 чел. трудятся по рабочим профессиям.
Председатель молодёжной комиссии - менеджер по социальной работе бюро по СВ.
Численность молодежного актива – 40 человек.
1. Основные цели и задачи КРМ ППО ОАО "КФ".
1.1. Повышение эффективности участия молодых работников в развитии предприятия, решения проблем с кадровым воспроизводством и внедрение механизмов социальной защищенности работающей молодежи, а так же для создания индивидуальных форм работы с каждым молодым работником по формированию его моральных, интеллектуальных и профессиональных качеств, воспитанию чувства преданности коллективу предприятия.
1.2. Создание условий для раскрытия и реализации потенциала молодых людей и защиты прав молодежи, а также формирование нового молодого поколения профсоюзного актива, способного представлять и защищать интересы работников в новых социально-экономических условиях.
2. Основными задачами комиссии являются:
- Работа по повышению профессионального мастерства и престижности рабочего места, развитие творческой активности молодежи.
- Привлечение молодых работников к реализации программ, направленных на снижение затрат и улучшение качества продукции.
- Активное вовлечение молодежи в научно-исследовательскую работу и рационализаторскую деятельность, направленную на снижение непроизводственных расходов предприятия, снижение себестоимости продукции.
- Содействие в решении проблем занятости молодежи, сохранения молодых кадров на .
- Содействие профессиональному росту молодых специалистов.
- Организация культурно-массовой работы, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий для молодежи.
- Пропаганда здорового образа жизни молодежи. Гражданско-патриотическое воспитание молодежи.
- Профилактика асоциального поведения молодежи.
- Помощь в решении трудовых и социальных проблем молодежи.
- Помощь в решении жилищно-бытовых проблем молодежи.
- Поддержка молодых семей.
- подача предложений и участие в коллективных переговорах
- содействие решению проблем работающей молодежи в новых социально-экономических условиях;
- представительство и защита социально-трудовых прав и интересов профсоюзной молодежи;
- разработка мероприятий, направленных на решение проблем работающей молодежи;
- формирование единого информационного пространства для учащейся и работающей молодежи;
- подача предложений и участие в коллективных переговорах;
- участие в разработке и заключении коллективного договора (приоритет - раздел «Молодежная политика»), осуществление контроля его выполнения;
- постоянный контроль соблюдения работодателями законодательства о труде, положений и соглашений по охране труда, работы по улучшению условий труда, здоровья и быта трудящихся;
- повышение квалификации и подготовка профсоюзного актива из числа молодежи, изучение и распространение опыта работы других молодежных;
- содействие обучению и профессиональному росту молодежи, оказание консультативной и практической помощи молодым работникам;
- укрепление в общественном сознании имиджа молодежи, как передовой части Общества;
3. Структура и органы КРМ ППО ОАО "КФ"
 |
6. Организация работы с молодежью на предприятии
4. Организация работы с молодежью на предприятии
4.1. Для эффективной работы молодежной комиссии был избран и утвержден состав Исполкома КРМ ОАО "КФ", в него вошло 15 активистов. Для организации работы с молодежью и решения текущих вопросов ежемесячно проводятся собрания исполкома КРМ и ежеквартально собрания отчетно-выборного собрания КРМ. Председателем КРМ совместно с исполкомом разрабатываются и утверждаются месячные и квартальные планы работы.
5. Участие КРМ в заключение КД на 2007 год
В цехах и подразделениях предприятия от молодежи были собраны предложения в коллективный договор. Разработанные предложения были поданы в комиссию на рассмотрение для включения их в КД на гг.
Подготовлен раздел по молодёжной политике для включения в коллективный договор и представлен в профсоюзный комитет.
24 марта 2007 года на предприятие состоялось подписание коллективного договора на 2007 год, на конференции присутствовало 14 делегатов от КРМ, в котором есть раздел 7.8. Работа с молодежью.
Так же принято решение о разработке Положения о жилищном кредитовании (пункт 7.8.10. КД), такое положение разработано и действует и июня 2007г.
7.8. Работа с молодёжью.(из КД на г.)
7.8.1. Бывшим работникам предприятия, принятым на предприятие в течении трёх месяцев после увольнения с военной службы (по призыву), оказывать материальную помощь в размере десяти минимальных размеров оплаты труда. В случае увольнения работника в течение одного года с момента получения материальной помощи, указанная выплата возвращается работодателю путем удержания из заработной платы работника.
7.8.2. В период производственной практики в Обществе учащимся производственных училищ, колледжей и лицеев, если иное не установлено соглашением сторон, начислять заработную плату по месту работы в следующем порядке (с последующим перечислением в учебные заведения):
- 2 курс - по 1-му тарифному разряду;
- 3 курс - по 2 тарифному разряду.
7.8.3. Организовать на договорной основе учебу по очно-заочной и заочной формам обучения работников Общества, включенных в резерв на замещение должностей и положительно зарекомендовавших себя на производстве, с оплатой 50 % стоимости обучения двух последних курсов за счет средств Общества (при доходе на члена семьи менее 6 тыс. рублей) при условии возврата работником всех затрат на обучение.
7.8.4. Молодыми работниками считаются лица в возрасте до 30 лет. Молодыми семьями считаются семьи, в которых супруги или один из них не достигли возраста 30 лет.
7.8.5. Молодым работникам Общества (одному) в возрасте до 30 лет при вступлении в брак впервые, с целью поддержки молодой семьи, выплачивать единовременное материальное пособие в размере не менее 3000 рублей
7.8.6. Для эффективной реализации молодежной политики, с целью усиления социальной защищенности молодых работников Общества, работодатель совместно с профкомом разрабатывает Программу по работе с молодежью
7.9. Профком обязуется участвовать в осуществлении мероприятий, реализуемых работодателем по предоставлению льгот работающим женщинам и молодежи.
7.10. С целью реализации национального проекта «Доступное жилье» Общество обязуется выделить в 2007 году 2 млн. рублей на улучшение жилищных условий работников. Предоставление работникам жилищного займа на приобретение или строительство жилья производить в порядке, установленном Положением о жилищном кредитовании, утвержденным совместным постановлением администрации и профсоюзным комитетом Общества.
6. Культурно-массовые мероприятия:
Молодёжь предприятия принимает активное участие во всех спортивных мероприятиях. В соревнованиях по мини-футболу, волейболу, баскетболу, по настольному теннису, плаванию, хоккею, лыжных гонках и др.
В 2гг. силами КРМ, совместно с администраций и профсоюзным комитетом предприятия проведены следующие культурно-массовые мероприятия:
2006 год.
· Конкурс «лучшее признание в любви», к дню св. Валентина, проведен 14.02.2006года. Победитель получил романтический ужин на двоих в кафе от профсоюза.
· К дню защитника отечества 22.02.2006г. среди подразделений предприятия проведено спортивно-развлекательное шоу «Парни бравые», участвовало пять команд по 4 человека, которые соревновались на сцене АБК 1 в силе ловкости, быстроте, эрудиции и таланте.
· К Международному женскому дню, 6.03.2006г. конкурс «Самые обаятельные и привлекательные», участвовало 5 команд по 3 участницы. Первое место заняла команда заводоуправления «Гарем».
· 2 игры КВН (7 апреля) тема игр: «День смеха» на сцене уже играли 4 команды. Победил цех №1 «Веселые феррики».
· 11 мая в рамках дней защиты от экологической опасности проведен молодежный круглый стол.
· 31 мая «Всемирный день отказа от курения» комиссии я по работе с молодежью провела акцию, были изготовлены и расклеены по предприятию красочные плакаты, призывающие бросить курить и отказаться от вредной привычки.
· 8.07.2006г. активисты КРМ приняли участие в Апекс-шоу «Поплыли», была изготовлена плавающая конструкция в виде проходной, заняли номинацию «Большому кораблю, большое плавание»;
· 20.07.2006г. молодежный актив впервые провел праздник для ДОЦ «Карагай Агаш», конкурсы «веселый лабиринт». Дети соревновались между собой в ловкости, танцах, метании дротиков, в перетягивание каната, эрудиции, рисовании. Все дети получили подарки от профсоюзной организации предприятия;
· 28-30.07.2006г. участие в молодежном палаточном лагере «Ювента-2006». Выиграли номинацию «Гримерка» (за лучший командный костюм), победили в олимпиаде по бильярду;
· 28.08.2006г. был проведен праздник «День знаний» для первоклассников. Каждому ребенку были подарены канцелярские наборы от профкома и познавательные энциклопедии от администрации;
· разработана символика КРМ (эмблема);
· 24.11.2006г. команда КВН предприятия «Ферросплавные кренделя» приняла участие в фестивале КВН между металлургическими предприятиями города. Присвоено 3 место в номинации «Большие места».
· 21.12.2006г. подведение итогов работы КРМ – концерт для работников предприятия - «Новогодний фейерверк».
2007 год.
· 10.03.2007г. изготовили конструкцию «ковш с металлом» и приняли участие в Апекс-шоу «Поехали». Отмечены в номинации «Подари себе настоящую свободу».
· 06.03.2007г. праздник посвященный празднику Дню защитника отечества и международному женскому дню «бравые девчонки, обаятельные парни», в мероприятии приняло участие 6 команд из цехов. Победила команда цеха №3 «Мадагаскар».
· 17.02.2007г. команда молодежного актива приняла участие в городском мероприятии «Ледовое побоище». Одержали победу.
· 19.04.07г. сборная команда КВН «Ферросплавные кренделя» впервые приняла участие в играх КВН лиги кузнецких металлургов. Одержала победу в играх ¼ финала.
· 24.05.2007г. сборная команда КВН предприятия одержала победу в играх ½ финала и вышла в финал.
· 28.06.2007г. состоялся финал. Команда КВН предприятия выступила достойно и заняла второе место.
· 14.06.2007г. впервые в истории предприятия проведена первая научно-техническая конференция молодых специалистов. В НТК приняло участие 29 человек, по 5 секциям. Победители (1,2,3 место) награждены премиями и дипломами.
· 07.07.2007г. приняли участие в Апекс-шоу «поплыли-2007». Изготовлена конструкция корабля «летучий голландец». Команда «пираты» выиграла главный приз шоу «За оригинальность» - 1место и стала первой в номинации «За самую большую конструкцию, а так же получила приз зрительских симпатий.
· 20.07.2007г. проведено спортивно-развлекательное мероприятие «Веселый лабиринт» с детьми ДОЦ «Карагай-агаш», все дети получили сладкие призы и подарки от профкома и администрации.
· С 27 по 29 июля актив КРМ принял участие в МПЛ «Ювента-2007». Победили в 2-х номинациях. За лучшее оформление лагеря, За лучший красный уголок. Одержали победу в конкурсе Ново-тв «Стахановские рекорды» и «Данайские игры».
· Терра инкогнита.
· 22.09.2007 г. приняли участие в выставке-ярмарке общественных инициатив, организованной комитетам по делам молодежи Администрации г. Новокузнецка.
· 26.10.2007 года в АБК №1 проведен конкурс «Семья года 2007» , в конкурсе приняло участие 4 семьи, в возрасте до 35 лет.
· 23года организован выездной семинар для молодежного актива по теме: «Молодежная политика. Основы делового общения. Проектная деятельность» приняло участие 27 человек.
· 20.12.2007 года игры КВН, Тема игр «Чародеи» приняло участие 5 команд: цех №1, 2, №3, ЦПФ, АРУ. Команда АРУ одержала победу.
2008 год.
· 24.02.2008г. в с. Cосновка на т/б «Медвежонок» проведено мероприятие «Зимние забавы».
· 6.03.2008г. праздник «Мисс «Кузнецкие ферросплавы».
· 16.03.2008 г. молодежный актив принял участие в Апекс-шоу «поехали». Изготовленная силами КРМ конструкция «птица-феникс» заняла второе место в номинации за скорость.
· 6.04.2008 года команда КВН «Ферросплавные кренделя» приняла участие в городском фестивале игр КВН на кубок рабочей молодежи, заняли 1 место.
· С 30.04 по 27.г. впервые проведен конкурс молодых руководителей. В конкурсе приняло участие 34 человека, до финала дошли 8 человек. Ребята были награждены денежными премиями и включены в списки заводского кадрового резерва.
· 30.05.2008г. провели мероприятие посвященное дню защиты детей, итоги конкурса детского рисунка «Я люблю свой родной край». Силами КРМ с детьми проведены игры и веселые конкурсы.
· 13.06.2008г. семья плавильщика цеха №1 приняли участие в областном конкурсе «Молодая спортивная семья Кузбасса», заняли 4 место.
· Работа «клуба молодого избирателя» в рамках выборной кампании Президента РФ.
· 25-26.08.2008г. проведена вторая научно-техническая конференция молодых специалистов, по 3 секциям. Приняли участие 22 человека.
· 19.06.2008г. приняли участие в Апекс-шоу «поплыли-2008»,. Изготовили конструкцию Драккар Викингов. Одержали победу, заняв первое место в номинации «За оригинальность»
· 25-27.07.2008г. приняли участие в МПЛ «Ювента-2008». Команда «Викинги», в количестве 32 человек, получила приз «За лучшее оформление лагеря» и кубок от Единой России. Янкин Дмитрий был признан человеком-зажигалкой (за роль Люцефера в шабаше).
· 22 июля 2008 года молодежный профсоюзный актив провел спортивно-развлекательную эстафету «Веселый лабиринт» с детьми ДОЦ «Карагай-Агаш», в мероприятии приняло участие 320 детей. Молодежный актив провел с детьми веселые конкурсы и подарил подарки от профкома предприятия.
· 22г. приняли участие в спортивно-туристической игре «Терра инкогнита-2008». Одержали победу в номинации «всегда готовы» и в конкурсе наскальных рисунков «за увековечивание эволюции».
· 26.08.2008г. провели мероприятие для детей работников предприятия, идущих в первый класс «День знаний».
В составе молодёжной комиссии избран ответственный за информационную деятельность и ответственный по спортивной работе.
Изготовлены и размещены (в АБК 1, на центральной проходной, в ОК, инженерном корпусе) четыре стенда «Молодежные новости», для вывешивания информации о работе КРМ. Информация на стендах обновляется 1 раз в месяц.
Регулярно подаётся материал в газету «Эхо Кузбасса» и местную газету «Металлург КФ».
В 2006 году проведены обучающие семинары:
· для членов молодёжной комиссии на базе учебного центра КТО «Риторика для лидера», обучено 12 человек.
· в феврале 2006 года проведен семинар для молодежного актива комиссии совместно с Комитетом по делам молодежи Администрации г. Новокузнецка по теме «Лидерство, самоуправление», обучено 30 человек.
В 2007 году проведены обучающие семинары:
· в январе для молодежного актива по теме: «Основы коммуникативной компетентности. Роль профгруппорга. Молодежная политика»,
· 30.03.2007г. по теме: «Командообразование, лидерство, коллективно-творческое дело».
· В 2007 году создана «Школа личностного роста молодежи», в мае проведен первый семинар-трениг для молодых специалистов предприятия «Навыки публичного выступления».
В 2008 году проведены обучающие семинары:
· 9-10 февраля 2008 года на основании учебного плана Кемеровской территориальной организации ГМПР и плана обучения профкома ферросплавы проведен семинар «конфликты и методы их преодоления», обучено 24 человека.
· 25.04.2008 на базе учебного центра КТО ГМПР проведен семинар «мотивация профсоюзного членства» для новых членов молодежного актива, обучено 17 человек.
На предприятии ежегодно проходит конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих до 30 лет, а именно электромонтёров, слесарей-ремонтников, горновых, плавильщиков, машинистов кранов, члены КРМ принимают участие в конкурсе по всем 8 профессиям.
Актив КРМ в 2годах принимал активное участие во всех мероприятиях проводимых КТО ГМПР и КДМ администрации г. Новокузнецка: городская ярмарка некоммерческих молодежных организаций и объединений,1 майская акция, День молодежи, заседания молодежного совета, Дискуссионный клуб, обучающие семинары.
Проблемы:
· нет ответственных по работе с молодежью в ЭНЦ, ЦРМО, ЭЛЦ.
· нет помещения.
· в состав цеховых профкомов не введена должность ответственного по работе с молодежью.
· пассивность молодежи.
Планы работы:
- Корпоративный КВН в декабре, Семья года в ноябре к дню матери…
Председатель КРМ
Затрачено из бюджета ППО на КРМ в г:
· 1-е игры КВН – 6 тыс. руб.
· 2-е игры КВН – 6 тыс. руб,
· День св. Валентина -1тыс. руб,
· Поощрение молодежи к дню Металлурга– 2,4 тыс. руб.(8 человек по 300 руб.)
· Ювента (спальники)– 2,5 тыс. руб.
· Поощрение к Дню рождения КРМ – 4,чел. По 300 руб.)
· Поощрение по итогам года – 6*300 руб.)
Итого: 22 тыс.700 руб.
Затрачено из социального бюджета на молодежь:
- Проведение 1-х игр КВН – 19,0 Проведение Парни бравые -17,0 Проведение «А ну-ка девушки» - 41,0 2-е игры КВН – 30 тыс., Ювента -36 тыс. руб. Поплыли 7 тыс. руб. Стенды «Молодежные новости» - 5,3 тыс. рублей. День знаний для первоклассников – 13 тыс. руб. Новогодний фейерверк – 40 тыс. руб. Фестиваль КВН – 7 тыс.
Итого: 168 тыс.300 руб.-19 тыс. = 149,3 тыс. руб.
