ДОПОЛНЕНИЯ
к городскому трехстороннему Соглашению
между администрацией города Славгорода, городскими объединениями работодателей и координационным Советом председателей профсоюзных организаций города Славгорода на 2годы
1.Обязательства администрации города Славгорода
подраздел 1.1 «В области оплаты труда, доходов и уровня жизни населения»:
подпункт 1.1.1. изложить в следующей редакции
1.1.1. Реализует программу социально-экономического развития города Славгорода на 2013 год. Разрабатывает и осуществляет меры по поддержке и стимулированию деятельности местных товаропроизводителей. Способствует развитию партнёрских отношений между сельхозпроизводителями и торговыми, перерабатывающими организациями;
дополнить подпунктом 1.1.10
1.1.10. Обеспечивает функционирование городской рабочей группы по регулированию выплаты заработной платы, осуществляет контроль за выполнением принятых ею решений.
подраздел 1.2 «В области развития трудовых ресурсов, содействия занятости населения, повышения профессионального уровня работников»:
дополнить подпунктом 1.2.10.
1.2.10. Разрабатывает совместно с работодателями прогноз потребности организаций города Славгорода в рабочих и специалистах с целью определения объемов подготовки специалистов в учреждениях профессионального образования;
дополнить подпунктом 1.2.11.
1.2.11. Содействует созданию новых рабочих мест, в том числе в организациях малого и среднего предпринимательства, с учетом приоритетных направлений социально-экономического развития города Славгорода;
дополнить подпунктом 1.2.12.
1.2.12. Участвует в поддержке малого и среднего предпринимательства и организации самозанятости безработных граждан;
дополнить пунктом 1.2.13.
1.2.13. Через систему учреждений дополнительного образования детей и молодежи проводит работу по формированию у них профессиональных навыков;
дополнить подпунктом 1.2.14.
1.2.14. Внести в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений дополнения, касающиеся их обязанности представлять в КГКУ «Центр занятости населения г. Славгорода» информацию о наличии рабочих мест, о создании новых рабочих мест с указанием профессии (специальности), других требований к работникам не позднее одного рабочего дня, следующего за днем возникновения вакансии.
подраздел 1.3 «В области охраны труда и здоровья населения»:
подпункт 1.3.1 изложить в следующей редакции
1.3.1. Обеспечивает эффективное функционирование системы муниципального управления охраной труда на территории, добивается выполнения ведомственной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в городе Славгороде" на 2годы.
подраздел 1.4. «В области социальной защиты населения, гарантий и компенсаций работникам»:
дополнить подпунктом 1.4.9.
1.4.9. При формировании городского бюджета предусматривать средства на социальную поддержку и оздоровление работников муниципальных учреждений.
подраздел 1.5 «В области развития социального партнерства»:
дополнить подпунктом 1.5.5.
1.5.5. При подготовке проектов нормативных правовых актов администрацией города Славгорода, касающихся вопросов регулирования социально-трудовых и связанных с ними отношений привлекает стороны социального партнерства для участия в их разработке с последующим рассмотрением на заседаниях городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2. Обязательства работодателей
подраздел 2.1 «В области оплаты труда, доходов и уровня жизни населения»:
в подпункте 2.1.2 слова «в 2012 году» заменить словами «в 2013 году», слова «до 13700 рублей» заменить словами «до 16168 рублей»;
подпункт 2.1.4. изложить в следующей редакции
2.1.4. Определяют в соглашениях, коллективных договорах организаций реального сектора экономики размеры и сроки индексации заработной платы, в том числе должностных окладов, ставок, сдельных расценок с периодичностью не реже, чем один раз в год;
в подпункте 2.1.10 после слов «оплаты труда» читать «установленного региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае. Одновременно с выплатой заработной платы перечислять на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы, удерживаемые по заявлениям работников из их заработной платы».
подраздел 2.2. «В области развития трудовых ресурсов, содействия занятости населения, повышения профессионального уровня работников»:
дополнить подпунктом 2.2.13.
2.2.13. Ежемесячно направляют информацию о выполнении квоты приема на работу инвалидов, о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест, о создании новых рабочих мест с указанием профессии (специальности) необходимых работников в КГКУ «Центр занятости населения г. Славгорода», но не позднее 3 рабочих дней со дня возникновения вакансии;
дополнить подпунктом 2.2.14.
2.2.14. Содействуют обеспечению эффективной занятости населения через реализацию программ, направленных на создание и сохранение рабочих мест, и повышение профессионального потенциала работников.
подраздел 2.4. «В области социальной защиты населения, гарантий и компенсаций работникам»
подпункт 2.4.3. изложить в следующей редакции
2.4.3. Участвуют в проведении детской оздоровительной кампании, для работодателей внебюджетного сектора экономики – финансировать не менее 40% затрат на эти цели.
подраздел 2.5 «В области развития социального партнерства»
дополнить подпунктом 2.5.7.
2.5.7. Организовывают работу, направленную на доведение своей деятельности до соответствия критериям социальной ответственности, утвержденным нормативным правовым актом Алтайского края;
дополнить подпунктом 2.5.8.
2.5.8. Инициировать заключение коллективных договоров в организациях в целях обеспечения реализации обязательств по Соглашению, а также установления работникам дополнительных льгот и гарантий. Дополнительные льготы, гарантии и важные для работников нормы конкретизировать в Приложениях к коллективному договору, в том числе в Положении об оплате труда, Соглашении по охране труда и других.
3. Обязательства профсоюзов
подраздел 3.5 «В области развития социального партнерства»
дополнить подпунктом 3.5.6.
3.5.6. Оказывают содействие работодателям в приведение их деятельности в соответствие критериям социальной ответственности, утвержденным нормативным правовым актом Алтайского края.
4.Обязательства сторон
пункт 4.2. изложить в следующей редакции
Участвовать в разработке и реализации ведомственной целевой Программы «Содействие занятости населения города Славгорода» на 2013 год. Обеспечивать поддержку в 2013 году уровня среднегодовой регистрируемой безработицы среди трудоспособного населения не более 3,8 %;
дополнить пунктом 4.19.
4.19. Осуществлять меры обеспечивающие реализацию мероприятий долгосрочных целевых программ, направленных на снижение напряженности на рынке труда и содействие занятости населения;
дополнить пунктом 4.20.
4.20. Ежегодно организовывать проведение месячника, приуроченного к Всемирному дню охраны труда;
дополнить пунктом 4.21.
4.21. Проводить согласованную политику по созданию и укреплению профсоюзных организаций на территории города;
дополнить пунктом 4.22.
4.22. Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах и соглашениях меры социальной поддержки работников, являющихся донорами, и работников, награжденных знаком «Почетный донор России»;
дополнить пунктом 4.23.
4.23. Принимать меры по легализации заработной платы в организациях города;
дополнить пунктом 4.24.
4.24. Признать обязательность заключения коллективного договора и уведомительной регистрации, заключенных соглашений и коллективных договоров;
дополнить пунктом 4.25.
4.25. Способствовать расширению форм интеграции начинающих предпринимателей в уже сформировавшиеся производственные и товаропроводящие бизнес-процессы действующих предпринимателей, развитию кооперативных форм взаимодействия;
дополнить пунктом 4.26.
4.26. В целях развития социального партнерства в муниципальном образовании город Славгород Алтайского края разрабатывают и принимают отраслевые (для работников муниципальных учреждений и организаций, работников культуры) трехсторонние Соглашения;
дополнить пунктом 4.27.
4.27. Осуществлять систематическое поощрение профактива, молодежного профактива за эффективную производственную и профсоюзную работу.
Дополнения и изменения приняты на заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 20 марта 2013 года, решение № 2.
Подписи представителей сторон
Глава администрации города Славгорода | |
Председатель координационного Совета профсоюзных организаций города Славгорода | |
Председатель Совета директоров предприятий жилищно-коммунального хозяйства города Славгорода | |
Председатель Совета руководителей учреждений образования города Славгорода | |
Председатель координационного Совета предпринимателей города Славгорода |
Приложение
к Соглашению между администрацией города Славгорода Алтайского края,
городскими объединениями работодателей и координационным Советом
председателей профсоюзных организаций города Славгорода на 2013 год
№ | Наименование показателей | Единица измерения | Значение |
1 | Введение дополнительных новых рабочих мест | рабочих мест | 246 |
2 | Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций и предприятий города | % | 100 |
3 | Профессиональное обеспечение охраны труда | % | 100 |
4 | Проведение аттестации по условиям труда рабочих мест на предприятиях города / Процент аттестованных РМ от общего их числа / | % | 67 |
5 | Охват работников медицинскими осмотрами | % | 93 |
6 | Затраты на охрану труда в 2013 году / в расчёте на одного работающего / | рублей | 7500 |
7 | Охват коллективными договорами работников предприятий и учреждений на территории города | % | 88 |
8 | Количество социально ответственных работодателей | единиц | 7 |
9 | Размер средней заработной платы в 2013 году | рублей | 16168 |
10 | Темп роста среднемесячной начисленной заработной платы | % | 113,5 |
11 | Уровень зарегистрированной безработицы в 2013 году / прогнозируемый / на конец периода | % | 3,8 |
Зарегистрировано
в управлении Алтайского края
по труду и занятости населения
5 апреля 2013года, регистрационный номер 370,
Зам. начальника управления
(замечания №39-07/П/1321 от 01.01.2001г.)
