Памятка по оформлению преддипломных курсовых работ

ПАМЯТКА

по оформлению преддипломных курсовых работ

Памятка разработана для обеспечения единых требований к оформлению преддипломных курсовых работ.

Рекомендуется:

1. Обратить внимание на титульный лист преддипломной курсовой работы. Оформление титульного листа осуществляется по образцу (см. Приложение 1). Тема преддипломной курсовой работы должна соответствовать названию одной из глав дипломной работы, при этом должна быть подтверждена специализация обучения студента.

2. В оглавлении наименование разделов преддипломной курсовой работы не должны совпадать с названием темы преддипломной курсовой работы.

3. Во введении следует отразить: актуальность темы преддипломного исследования и степень ее научной разработанности, цель и задачи исследования, краткую характеристику нормативной и эмпирической базы исследования (по необходимости), структуру преддипломной курсовой работы.

4. Примерный объем работы должен составлять от 25 до 30 страниц. Заключение и список использованных источников обязателен.

Приложение 1

Образец оформления преддипломной курсовой работы

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Институт права

Кафедра государственного права

ПРЕДДИПЛОМНАЯ КУРСОВАЯ РАБОТА

Тема: Понятие и основания дисциплинарной ответственности

государственных служащих

Выполнил студент 6 курса

Института права

заочного отделения

5 группы

Проверил:

Научный руководитель

К. ю.н., ст. преподаватель

кафедры государственного права

Защищена на оценку __________

дата ________________________

подпись _____________________

Уфа -2013

Оглавление

Введение	3
1 Правовая основа дисциплинарной ответственности государственных служащих	7
2 Понятие и содержание дисциплинарной ответственности государственных служащих	14
Заключение	22
Список использованных источников	25

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы преддипломного исследования. Проведение в России административной реформы и сопутствующей ей реформы государственной службы остро ставит проблемы юридической ответственности
лиц, обеспечивающих реализацию государственно-властных функций в системе государственного управления.

Государственная служба являются одними из важнейших правовых институтов, обеспечивающих осуществление управляющего воздействия государства, немыслима без четко установленных мер ответственности отдельных ее элементов. В отношениях между государственными служащими и гражданским обществом ответственность призвана играть роль обратной связи, с помощью которой обеспечивается должное поведение управляющих субъектов. В качестве такой обратной связи выступает социальная ответственность. Неотвратимость ответственности непосредственно вытекает из принципа всеобщей обязательности закона. Однако, социальная ответственность - это лишь общее название целого комплекса элементов. Наиболее значимыми его блоками являются два вида ответственности: юридическая и моральная.

Общим свойством правовой и моральной ответственности являются, безусловно, осознание, правильное понимание лицом - лежащих на нем в силу закона или морального долга обязанностей, правильное отношение к своим обязанностям. Различие же состоит в форме, видах требований, которые предъявляются к лицу в отношении исполнения им своих обязанностей, мерах, применяемых для обеспечения исполнения им своих обязанностей; различны меры взысканий и наказания лица в случаях нарушения требований закона или морального долга.

Поскольку в Российской Федерации планируется создать целостную систему государственной службы и центральные органы управления ею, учитывая практически сложившиеся в этой области правового регулирования и профессиональной деятельности современные реалии, то ряд принципиальных нововведений в вопросах дисциплинарной ответственности логичнее осуществить с позиций единого, унифицированного подхода. Данные аргументы и другие не менее веские обстоятельства побудили законодателя ввести в рамочный закон о системе госслужбы правовую норму о том, что дисциплинарная ответственность устанавливается соответствующими федеральными законами о видах государственной службы.

Один из важнейших этапов реформирования всей системы государственной службы стало принятие таких федеральных законов, как «О системе государственной службы», «О государственной гражданской службе», «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» и др. В ходе реформы государственной службы необходимо достичь нового качества функционирования государственной службы, поднять ее авторитет, престиж и конкурентоспособность в обществе как профессионального вида деятельности на основе применения современных технологий подбора кадрового состава, повышение эффективности исполнения служащими внутриаппаратных функций.

Степень научной разработанности темы. В настоящее время в науке административного права усиливается интерес к проблемам ответственности государственных служащих вообще и к дисциплинарной ответственности гражданских служащих в частности. Вопросам дисциплинарной ответственности служащих в юридической науке традиционно уделялось достаточно много внимания еще в трудах дореволюционных ученых, таких, как , , и др. Проблемы дисциплинарной ответственности служащих получили свое освещение и в советской научной юридической литературе. При этом исследования дисциплинарной ответственности государственных служащих проводились как представителями науки административного права, так и специалистами в области трудового права Так, вопросы дисциплинарной ответственности служащих занимают значительное место в работах , , и многих других ученых. В числе представителей современной отечественной правовой науки, в трудах которых нашли свое отражение отдельные теоретические аспекты дисциплинарной ответственности государственных служащих можно назвать , , , .

Цель работы - раскрытие особенностей дисциплинарной ответственности государственных служащих.

Для достижения указанной цели автором поставлены следующие задачи:

1) проанализировать нормативно-правовую базу, регулирующую дисциплинарную ответственность государственных служащих;

2) выявить основания дисциплинарной ответственности государственных служащих, сформулировать понятие, дать общую характеристику состава дисциплинарного проступка;

Нормативная база исследования. Исследование над преддипломной курсовой работой проводилось на основе изучения обширного нормативно-правового материала, прежде всего - Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов и федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, иных общефедеральных нормативных актов, а также законодательных актов субъектов Российской Федерации.

Эмпирическую базу дипломной работы составляет судебная практика, постановления Верховного Суда Российской Федерации.

Структура работы обусловлена целями и задачами исследования. Преддипломная работа состоит из введения, двух параграфов, заключения и списка использованных источников.