Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ К МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОМУ ЭКЗАМЕНУ

ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «МЕНЕДЖМЕНТ»

1.  Динамика групп и лидерство в системе менеджмента.

Отбор персонала в организацию. Формы и системы заработной платы. Организационные отношения в системе менеджмента. Профессиональное развитие персонала: профессиональное обучение, развитие карьеры, подготовка кадрового резерва руководителей. Оборотные средства и состав оборотных средств. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента. Оценка персонала в современной организации. Обобщающие показатели использования основных средств.

10. Условия и факторы возникновения и развития менеджмента.

Должностная инструкция: структура и содержание основных разделов. Себестоимость продукции. Основные классификации затрат. Управление социально-экономическими системами (организациями). «Нетрадиционные» методы компенсации. Оценка и переоценка основных средств

16. Природа и состав функций менеджмента.

Традиционная система компенсации. Износ и возмещение износа основных средств. Факторы эффективности менеджмента. Различные подходы к привлечению кандидатов на вакантную должность. Финансовые ресурсы предприятия и их источники финансирования. Мотивация деятельности в менеджменте. Оптимизация численности сотрудников. Показатели использования оборотных средств. История менеджмента. Школы менеджмента. Процесс подбора кандидатов. Сегментация персонала. Прибыль предприятия. Миссия, цели и задачи организации. Эволюция теории и практики управления персоналом. Экономическая сущность прибыли. Методы планирования.

31.  Понятие и виды контроля в системе менеджмента.

Стили руководства персоналом. Характеристика основных стилей руководства. Делегирование полномочий. Производительность труда и факторы ее роста. Управленческое общение, его функция и назначение. Планирование численности персонала. Методы прогнозирования потребностей в человеческих ресурсах. Показатели рентабельности производства. Этика и психология менеджмента. Процессы управления персоналом. Понятие организационной компетенции. Ценовая система. Виды цен. Основные принципы построения организационных структур. Организационные ресурсы. Специфика управления человеческими ресурсами. Численность и состав работающих, показатели движения работников. Общая теория управления. Коммуникация в современной организации. Классификация основных средств.