Порядок оказания услуги по присмотру и уходу за детьми

	МКОУ «Лицей №2»
Россия, Ставропольский край, 9 Телефоны: 8(865, 50923, 59296 Факс: 8(865 Электронная почта: *****@***ru Сайт: http://lic2shpak. *****

Утверждено приказом № 5а от

14.01.2013 г.

ПОРЯДОК

оказания услуги по присмотру

и уходу за детьми

I. Общее положение

1.1.  Настоящий порядок регламентирует оказание услуги в рамках Уставной деятельности лицея, приносящей доход, деятельности.

1.2.  к услуге относится:

присмотр и уход за детьми

1.3.  услуга по по присмотру и уходу за детьми является платной и регламентирована двухсторонним договором.

II. Цель

2.1.  Оказание помощи родителям по присмотру и уходу за детьми..

III. Задачи

3.1.  Сохранение и укрепление здоровья.

3.2.  Привлечение внебюджетных средств для осуществления уставной деятельности лицея:

- пропаганда здорового образа жизни;

- изучение основ безопасности жизнедеятельности.

IV. Порядок оказания

4.1.  Для оказания услуги лицей создает условия для организации и оказания услуги в соответствии с обязательствами

4.2.  Лицей оказывает услугу по присмотру и уходу за детьми исключительно на добровольной основе.

4.3.  Для выполнения работ по оказанию услуги могут привлекаться, как основные сотрудники лицея, так и специалисты со стороны.

4.4.  С работниками, принимающими участие в организации и оказании услуги, лицей заключает договор-подряда.

4.5.  Услуга по присмотру и уходу за детьми оказывается на условиях определенных в договоре между лицеем и заказчиком услуги.

4.6.  Лицей обеспечивает доступность для всех участников услуги к следующей информации:

- условия предоставления услуги;

- размер оплаты за предоставленную слугу;

- нормативные акты, регламентирующие порядок и условия предоставления услуги.

4.7.  Работа по ведению бухгалтерского учета и финансовых операций по предоставлению услуги производится бухгалтерией лицея, которая несет ответственность за их правильность и законность.

4.8.  Средства, получаемые от заказчика услуги, поступают через учреждения банка на специальный счет лицея.

4.9.  Услуга осуществляется на основе полного возмещения затрат

4.10.  Учет доходов и расходов ведется ежемесячно, оплата труда работников осуществляется согласно акта выполненных работ до 20 числа каждого месяца.

4.11.  Бухгалтерия лицея производит необходимые отчисления от фонда оплаты труда во внебюджетные фонды (пенсионный фонд, фонд медицинского страхования, фонд социального страхования, фонд занятости населения).

4.12.  Оплата за услугу консультирование с работников лицея не взимается.

V. Ответственность лицея и должностных лиц

5.1.  Лицей при оказании услуги является исполнителем данной услуги.

5.2.  Перед заказчиком услуги (родителями, законными представителями) лицей несет ответственность, согласно действующему гражданскому законодательству:

- за выполнение обязательств в полном объеме;

- за нарушение прав и свобод обучающихся и работников лицея;

- за иные условия, предусматриваемыми законодательством Российской Федерации.

5.3.  Кроме ответственности перед заказчиком лицей несет ответственность:

- за своевременное и правильное начисление и оплату налогов;

- за соблюдение законодательства о труде и охране труда.

5.4.  Руководитель лицея несет ответственность за соблюдение действующих нормативных документов в сфере иной, приносящей доход, деятельности, а также гражданского, трудового, административного и уголовного законодательства при оказании услуги.

5.5.  Контроль за организацией и условиями, предоставляемой услуги, а также за соответствие действующему законодательству, нормативных актов и приказов, изданных руководителем лицея об организации предоставляемой услуги консультирования в лицее осуществляется отделом образования администрации Шпаковского муниципального района, других государственных организаций, осуществляющих контрольные функции по надзору в сфере образования

Приложение 2

к приказу № 5а/01-02 от 01.01.2001 года

ПОРЯДОК

ценообразования единицы платной услуги по присмотру

и уходу за детьми в МКОУ «Лицей № 2»

Настоящий Порядок разработан в целях введения единого механизма формирования цен на услугу по присмотру и уходу за детьми, сочетания экономических интересов учреждения и потребителей услуг.

1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Под единицей услуги понимается стоимость академического часа такой услуги для одного обучающегося, рассчитанная в зависимости от наполняемости группы.

1.2. Цена единицы услуги устанавливается как частное от деления произведения суммы затрат, относимых на себестоимость и уровня рентабельности на общее количество человеко-часов по данной услуге.

2. КАЛЬКУЛЯЦИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ.

2.1. В состав затрат, относимых на себестоимость единицы услуги, входят:

2.1.1. Расходы на оплату труда педагогов, обслуживающего и административного персонала. При этом педагогом признается непосредственный исполнитель, обслуживающий и административный персонал включает работников, непосредственно участвующих в организации КУ, и занимающих должности: Главный бухгалтер, кассир, секретарь, Заместитель директора по УВР. Трудовые взаимоотношения в области организации КУ с указанными работниками оформляются договорами гражданско-правового характера.

2.1.2. Взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование. При этом, согласно подпункта 2 пункта 3 статьи 9 Федерального закона 212-ФЗ расходы, указанные в пункте 2.1.1. настоящего Порядка не подлежат обложению в ФСС РФ, а также взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, согласно пункта 1 статьи 20.1. Федерального закона 125-ФЗ.

2.1.3. Материальные затраты на приобретение учебно-наглядных пособий и расходного материала.

2.2. Оплата труда педагогов производится исходя из часовой тарифной ставки, установленной для высшей категории при 18-ти часовой недельной педагогической нагрузки, умноженной на коэффициент доплаты. Фонд оплаты труда административного персонала устанавливается в размере 15,0 % от фонда оплаты труда педагогов. При этом месячный Фонд оплаты труда распределяется согласно КТУ (коэффициент трудового участия).

2.3. Расходы на обязательное пенсионное и социальное страхование определяются согласно действующему законодательству. При этом общий процент отчислений на момент подписания настоящего Порядка устанавливается в размере 27,1 %.

2.4. Материальные затраты рассчитываются с применением коэффициента 0.15 от суммы прямых и накладных расходов.

2.5. Иные затраты, не указанные в настоящем Порядке, в себестоимость услуги не включаются.

3. РАСЧЕТ ЦЕНЫ ЕДИНИЦЫ ПДОУ.

3.1. При ценообразовании единицы услуги рентабельность устанавливается на уровни 0,00 %.

3.2. Цена единицы услуги (ЦЕ услуги) определяется в следующем порядке:

услуга = ((ЗПИ +ФОТАП( ЗПИ*0,1) * 1,271 + (МЗ * 0,15*( ЗПИ +ФОТАП( ЗПИ*0,1*1,271))/ КО* (1+ НР)

Где,

ЗПИ - заработная плата исполнителя

ФОТАП - фонд оплаты труда административного персонала

МЗ – материальные затраты

К – коэффициет 0.15

КО – количество обучающихся

НР – норма рентабельности

№ п. п.	Показатель для расчета/Статья затрат	Значение
Показатели
1	Количество часов (академических) в месяц, ак. час	8
2	Количество детей, человек	8
3	Стоимость 1 часа оплаты труда, рублей в месяц	300,00
4	Доля фонда заработной платы административного аппарата в фонде заработной платы педагога, коэффициент	0,15
5	Совокупная ставка страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, коэффициент	0,271
6	Средства, направленные на развитие материально-технической базы, коэффициент	0,15
Статьи затрат
14	Прямые затраты, рублей всего, в том числе:	3050,40
14.1	Заработная плата педагога	2400,00
14.4	Страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование	650,40
15	Накладные расходы, рублей всего, в том числе:	457,56
15.1	Заработная плата административного персонала	360,00
15.2	Страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование	97,56
15.3	Материальные затраты	620,04
Калькуляция себестоимости
16	Себестоимость единицы услуги	4128,00
17	Цена единицы услуги в месяц	516
18	Цена единицы услуги в час	64,50

3.  Расчет стоимости 1 часа оплаты труда педагогического работника.

ставка	Ст-ть часа по норме	Премиальный фонд	Итого
За сверх. уроч. работу 1,3%	За увелич. объема работ 1%	За измен. усл. оплты труда 1%	Повышение категории
6398,00	88,86	83,13	63,98	63,98		300,00
6095,00	84,65	79,24	60,95	60,95	14,21	300,00
5805,00	80,63	65,60	58,05	58,05	37,68	300,00
5529,00	76,79	62,48	55,29	55,29	50,15	300,00