Информационный менеджмент 3-1 в/о
Бирюкова Павла
Интеллектуально психологические качества
современного менеджера
1) Проблемное видение действительности
2) Превентивность – умение видеть проблему, которая в стадии зарождения.
3) Експрезентность – умение принимать правильное решение при дефиците информации.
4) Системность – системное или панорамное восприятие проблемы.
5) Знание объективных законов психической деятельности человека.
6) Способность к имитации функций других членов коллектива
7) Антиномичность – умение понимать, воспринимать и использовать сочки зрения противоположные своим собственным.
8) Аттрактивность – умение привлекать сотрудников к деятельности, не используя меры административного или материального принуждения.
9) Инновационность мышления (без инерционность мышления)
10) Делегирование – умение делиться своими полномочиями.
11) Психологическая саморегуляция – умение быстро перестраиваться психологически при изменении внутренних или внешних условий.
12) Психодиагностика – умение видеть подчиненных более чем они проявляют или демонстрируют.
13) Латентность – умение осуществлять скрытое руководство путем ухода «в тень».
2 этап
Сравнение качеств с использованием математического аппарата.
Матрица попарных сравнений или предпочтений.
Качства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 |
2 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 2 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 16 |
3 | 2 | 1 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 2 | 1 | 1 | 18 |
4 | 2 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 1 | 1 | 9 |
5 | 2 | 1 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 | 1 | 0 | 9 |
6 | 2 | 0 | 1 | 2 | 2 | 1 | 2 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 0 | 16 |
7 | 2 | 1 | 1 | 2 | 2 | 0 | 1 | 1 | 0 | 1 | 2 | 1 | 1 | 15 |
8 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 15 |
9 | 1 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 2 | 0 | 1 | 0 | 0 | 2 | 1 | 9 |
10 | 2 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 2 | 1 | 1 | 17 |
11 | 2 | 1 | 0 | 2 | 1 | 1 | 0 | 1 | 2 | 0 | 1 | 0 | 1 | 12 |
12 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 0 | 1 | 2 | 1 | 1 | 14 |
13 | 2 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 16 |
Итого: | 23 | 10 | 8 | 17 | 17 | 10 | 11 | 11 | 17 | 9 | 14 | 12 | 10 | 169 |
Определение удельного веса качеств
Вывод:
я считаю, что качества:
· Превентивность
· Експрезентность
· Способность к имитации функций других членов коллектива
· Антиномичность
· Аттрактивность
· Делегирование
· Психологическая саморегуляция
· Психодиагностика
· Латентность
являются обязательными для современного менеджера.
