43% компаний Красноярска задерживают
зарплаты сотрудникам
Столько же продолжают выдавать зарплаты в конвертах
19 сентября 2011 г.
Пресс-служба: Оксана Штейнебрейс +7 (9| o. *****@
Почти половина (43%) красноярских компаний задерживают выплату заработной платы своим сотрудникам – к таким неутешительным выводам пришли специалисты Службы исследований HeadHunter, проанализировав итоги опроса посетителей ведущего рекрутингового портала *****.
В 10% компаний задержка выплат происходит постоянно и уже стала обычной практикой, жалуются респонденты. Еще в 33% компаний задержки случаются время от времени. Большинство опаздывающих с выплатами работодателей заставляют своих сотрудников ждать получки несколько дней (в 58% случаев), реже работникам приходится ждать оплаты своего труда в течение двух недель (23%) или до двух месяцев (11%). 8% компаний задерживают заработную плату более чем на двухмесячный период.
При этом лишь 42% красноярских компаний придерживаются полностью официального оформления и оплаты труда своих сотрудников. Остальные 58% работодателей используют различные схемы минимизации налогов, такие как разделение зарплаты на официальную и неофициальную часть, которая выплачивается «в конверте» (48%), или полностью неофициальную оплату труда (10%).
Интересно, что во время кризиса года заработные платы подверглись изменениям у 56% работников красноярских компаний. Причем у 38% доходы уменьшились, а у 18% - увеличились, несмотря на экономический спад. Каждому пятому из тех, чьи заработные платы во время кризиса были снижены, до сих пор приходится получать урезанную сумму, так как работодатель не стремится возвращать ее на докризисный уровень. Массового перехода на серые заработные платы не было отмечено ни в период кризиса (лишь 13% компаний перешли на «серые» зарплаты или увеличили неофициальную часть), ни в текущем году (7% соответственно).
Результаты опроса комментирует Алена Алферова, директор представительства HeadHunter по Сибири и Дальнему Востоку
«Доля «серых» заработных плат в Красноярске еще на очень высоком уровне, а в свете последних инициатив Правительства по повышению размера страховых взносов для «больших зарплат», могут затянуть процесс полного обеления заработных плат на неопределенный период. Скорее всего, обратного процесса перехода с «белых» выплат на «серые» не будет, но и увеличение количества компаний, готовых официально показывать заработные платы сотрудников также не стоит ожидать».
Опрос проведен службой исследований компании HeadHunter в 6-8 сентября 2011 года среди 2323 посетителей портала hh.ru.
