Учебно-тематический план

УТВЕРЖДАЮ

Ректор АОНО ВПО «Институт менеджмента, маркетинга и финансов»

_________________________

"___" ______________ 20____ г.

М. П.

УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

Программы профессиональной переподготовки

“Управление персоналом»

Цель образовательной программы: обновление и совершенствование теоретических и практических знаний специалистов, освоение ими современных методов решения профессиональных задач.

Категория слушателей: специалисты с высшим профессиональным образованием.

Срок обучения: 10 месяцев.

Форма получения образования: очно-заочная с использлванием дистанционных технологий.

Режим занятий: 16 часов в неделю.

№ п/п	Наименование дисциплины	Объем работы	Форма контроля знаний
Общая трудоемкость	Кол-во часов
Аудиторные занятия	Практические занятия	Самостоятельная подготовка
1.	Экономическая теория 1.1  Экономические системы. Основы рыночного хозяйства. Спрос и предложение. 1.2  Теория потребительского предложения 1.3  Теории фирмы 1.4  Типы рыночных структур, рынки факторов производства 1.5  Общее экономическое равновесие и роль государства 1.6  Основные макроэкономические показатели . Теория макроэкономического равновесия. 1.7  Совокупный спрос и совокупное предложение. Совокупные расходы. 1.8  Деньги. Банковская система. Финансовая система и фискальная политика. 1.9  Макроэкономическая нестабильность. Экономический рост. Доходы населения и социальная политика в рыночной экономике. Экономическая роль государства. 1.10 Экономические отношения в системе мирового хозяйства. Основы переходной экономики.	40	20	16	20	зачет
2.	Экономика организации 2.1  Основные экономические концепции функционирования предприятия. 2.2  Производственная программа предприятия. 2.3  Оборотные средства предприятия. 2.4  Персонал предприятия, производительность и оплата труда. 2.5  Затраты на производство и реализацию продукции. 2.6  Результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия: прибыль и рентабельность. 2.7  Налогообложение предприятий. 2.8  Ценовая политика предприятия. 2.9  Инновационная и инвестиционная деятельность предприятия. 2.10 Экономическая стратегия предприятия. Планирование на предприятии.	48	24	20	24	экзамен
3.	Менеджмент 3.1  Введение в менеджмент. 3.2  Управление социально-экономическими системами. 3.3  Менеджер в системе управления организацией. 3.4  Цели и функции менеджмента. 3.5    Организационные структуры управления.	96	48	40	48	экзамен
4.	Управление персоналом 4.1  Система управления персоналом. 4.2  Стратегия управления персоналом и кадровая политика. 4.3  Планирование персонала. Организация и подготовка процедуры отбора и найма персонала. 4.4  Маркетинг персонала. 4.5  Методы отбора кандидатов. Профориентация и трудовая адаптация. 4.6  Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности. 4.7  Управление конфликтами. 4.8  Обучение и развитие персонала. 4.9  Оценка и аттестация работников. 4.10  Управление карьерой и работа с кадровым резервом. 4.11    Служба управления персоналом. Оценка эффективности управления персоналом.	96	48	40	48	экзамен
5.	Социология управления 5.1  Объект и предмет социологии управления, ее место в системе социологического знания 5.2  Управленческие отношения и роли 5.3  Построение эффективных групп и команд 5.4  Роль лидерства в управленческой деятельности 5.5  Управление конфликтами 5.6  Социальные управленческие решения	48	24	20	24	зачет
6.	Психология управления 6.1  Личность и ее потенциал в системе управления 6.2  Мотивация и результативность организации 6.3  Лидерство  в организации 6.4  Стрессы в организации и эмоциональное выгорание 6.5  Психологические основы принятия управленческих решений 6.6  Межличностное общение в управлении	48	24	20	24	зачет
7.	Организационное поведение 7.1  Организация и место человека в ней 7.2  Организационное поведение как научная дисциплина 7.3  Поведение личности и факторы его определяющие 7.4  Профессиональное развитие в организации 7.5  Социальная адаптация работника 7.6  Методы поддержания и изменения поведения 7.7  Управление конфликтами 7.8  Управление стрессами 7.9  Групповое взаимодействие 7.10  Коммуникативное поведение 7.11  Лидерство в организации 7.12  Модели поведения организации 7.13  Управление организационной культурой 7.14  Организационные структуры управления 7.15  Представительское поведение 7.16  Управление изменениями в организации 7.17  Поведенческий маркетинг 7.18  Международные аспекты организационного поведения	48	24	20	24	зачет
8.	Правоведение 8.1  Общие положения о государстве. Федеративное устройство. Понятие права. 8.2  Источники (формы) права. Закон и подзаконные акты. 8.3  Российская Федерация - правовое государство. 8.4  Правонарушение и юридическая ответственность . 8.5  Конституционное право. 8.6  Административное право. 8.7  Гражданское право. 8.8  Трудовое право.	40	20	16	20	зачет
9.	Делопроизводство 9.1  Основные понятия. Современное государственное регулирование делопроизводства. 9.2  Документирование управленческой деятельности. Общие правила оформления. 9.3  Составление документов. Особенности языка и стиля служебных документов. 9.4  Особенности подготовки и оформления отдельных видов документов. 9.5  Организация службы делопроизводства. 9.6  Организация работы с документами. 9.7  Систематизация и обеспечение сохранности документов.	56	28	24	26	зачет
10.	Управление трудовыми ресурсами 10.1  Трудовые ресурсы 10.2  Рынок труда как составляющая часть экономики 10.3  Занятость населения 10.4  Безработица 10.5  Социальная защита населения от безработицы	48	24	20	24	зачет
11.	Экономика и социология труда 11.1  Труд как общественно полезная деятельность 11.2  Трудовой потенциал общества, организации, человека 11.3  Качество трудовой жизни и формирование кадровой политики организации 11.4  Организация трудовых процессов 11.5  Нормирование и условия труда 11.6  Анализ и планирование трудовых показателей 11.7  Трудовое поведение личности 11.8  Социальная политика организации	48	24	20	24	зачет
12.	Основы безопасности труда 12.1  Трудовая деятельность человека 12.2  Правовые основы охраны труда 12.3  Организация системы управления охраной труда 12.4  Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля 12.5  Аттестация рабочих мест по условиям труда 12.6  Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций 12.7  Основы предупреждения производственного травматизма 12.8  Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 12.9  Предупредительная сигнализация и знаки безопасности 12.10  Производственная санитария и гигиена труда 12.11  Эргономические основы безопасности труда 12.12  Требование безопасности при работе с видеотерминалами и персональными электронно-вычислительными машинами 12.13  Оказание первой помощи пострадавшим на производстве	44	22	18	22	зачет
13.	Этика деловых отношений 13.1  Теоретические основы этики деловых отношений 13.2  Общие закономерности межличностных отношений 13.3  Этикет делового человека 13.4  Этические нормы деловых отношений 13.5  Основы риторики	36	18	14	18	зачет
14.	Организационная культура 14.1  Понятие, структура и содержание организационной культуры 14.2  Системный подход к изучению культуры 14.3  Факторы, влияющие на особенности организационной культуры 14.4  Понятие и виды субкультур 14.5  Типология культур, характеристика основных типов 14.6  Содержание и показатели анализа организационной культуры 14.7  Принципы и методы формирования и поддержания организационной культуры 14.8  Взаимосвязь культуры и стратегии организации 14.9  Изменение культуры организации 14.10  Влияние организационной культуры на эффективность предприятия	48	24	20	24	зачет
15.	Мотивация трудовой деятельности 15.1  Ключевые понятия и основные теории трудовой мотивации 15.2  Удовлетворенность трудом 15.3  Абсентеизм и текучесть персонала 15.4  Методы трудовой мотивации 15.5  Материальное стимулирование трудовой деятельности 15.6  Компенсационный пакет организации	56	28	24	28	зачет
16.	Конфликтология 16.1  Общая теория конфликта 16.2  Особенности конфликтных ситуаций 16.3  Технологии разрешения конфликтов	44	22	18	22	зачет
17.	Основы маркетинга 17.1  Понятие и сущность маркетинга 17.2  Управление маркетингом 17.3  Сегментация рынка 17.4  Маркетинговая среда 17.5  Товарная политика 17.6  Ценовая политика 17.7  Сбытовая политика 17.8  Маркетинговые коммуникации	44	22	18	22	зачет
18.	Информационные технологии в образовании 18.1  Общие сведения о современных информационных технологиях 18.2  Электронный документооборот 18.3  Использование сетевых технологий 18.4  Организация защиты информации	72	48	28	22	зачет
19.	Государственное и муниципальное управление 19.1  Общие принципы размещения заказов для государственных и муниципальных нужд. 19.2  Нормативно-правовая база размещения государственных и муниципальных заказов. 19.3  Процедуры размещения заказов. 19.4  Государственные и муниципальные контракты. 19.5  Специфика размещения заказов для государственных и муниципальных нужд.	48	24	20	24	зачет
20.	Основы управления проектами 20.1  Проект как объект управления 20.2  Методология управления проектами 20.3  Планирование хода выполнения проекта 20.4  Контроль и регулирование хода выполнения проекта 20.5  Управление человеческими ресурсами в проекте 20.6  Организационная структура управления проектами 20.7  Управление заинтересованными сторонами	44	22	18	22	зачет
	ИТОГО	1052	538	422	514