Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Невинномысский агро-технологический колледж» Краевой центр содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников учреждений НПО, СПО , Невинномысск, Ставропольский край 357112 , 7-82, E-mail: *****@***ru / «_1_»_июля_2011г. №__263__ На №_1807__«_20_»__июня__2011г. |
|
!
ГОУ СПО «Невинномысский агро-технологический колледж» в соответствии с письмом от 01.01.2001г. № 000 Управления государственной службы занятости населения Ставропольского края направляет в Ваш адрес информацию о деятельности структурного подразделения колледжа Краевого центра содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников учреждений НПО, СПО.
Приложение: на 7л.
Директор ГОУ СПО
«Невинномысский
агро-технологический колледж»
Руководитель ЦСТ
Приложение
к письму от 01.01.2001г. № 000
ИНФОРМАЦИОННАЯ ЗАПИСКА
о деятельности
Краевого центра содействия занятости учащейся молодёжи и трудоустройству выпускников учреждений НПО, СПО Ставропольского края (ЦСТ)
Руководитель:
Контактный телефон ЦСТ: (865
Адрес сайта ЦСТ: http://aist-natkolledg. *****/index. php
Адрес электронной почты
Краевой центр содействия занятости учащейся молодёжи и трудоустройству выпускников учреждений НПО, СПО Ставропольского края (ЦСТ) создан по поручению министерства образования Ставропольского края и действует с 1 сентября 2010г., являясь структурным подразделением государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Невинномысский агро-технологический колледж». Колледж обеспечивает необходимые условия для деятельности центра, выделяет штаты, помещение, телефоны, необходимую оргтехнику, компьютеры.
ЦСТ не является юридическим лицом
, а также не является самостоятельным налогоплательщиком. Численность центра составляет 3 человека: руководитель, программист и техник структурного подразделения.
ЦСТ осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом колледжа и Положением о Центре.
1. Главная цель деятельности ЦСТ: содействие занятости учащейся молодежи, трудоустройству выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования Ставропольского края (независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности).
2. Направления деятельности ЦСТ:
- анализ регионального рынка труда;
- координация деятельности служб содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования;
- формирование единого банка данных вакансий и банка данных выпускников учреждений профессионального образования;
- осуществление взаимодействия с предприятиями и организациями края, органами исполнительной власти и местного самоуправления, Управлением государственной службы занятости населения Ставропольского края;
- методическое и информационное обеспечение формирования и функционирования системы содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования;
- проведение мониторинга деятельности учреждений профессионального образования в части содействия трудоустройству выпускников;
- анализ трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования;
- оказание помощи работодателям в подборе сотрудников из числа выпускников учреждений профессионального образования;
- организация и проведение выставок, конкурсов, школ, семинаров, конференций, ярмарок вакансий по направлениям деятельности ЦСТ;
- организация собеседований обучающихся и выпускников учреждений профессионального образования с работодателями;
- оказание консультационных и информационных услуг по вопросам трудоустройства и занятости молодых специалистов;
- оказание помощи в адаптации обучающихся и выпускников учреждений профессионального образования к рынку труда;
- ведение информационной и рекламной деятельности;
- участие в научно-исследовательских программах и проектах Министерства образования и науки Российской Федерации по направлениям деятельности ЦСТ;
- иные виды деятельности, разрешенные действующим законодательством для учреждений профессионального образования.
Реализация основных направлений деятельности ЦСТ.Анализ регионального рынка труда. Одним из важных направлений работы ЦСТ является проведение анализа регионального рынка труда, а также информирование выпускников и работодателей о спросе и предложении на рынке труда.
ЦСТ на данный момент предлагает следующие варианты предоставления информации:
для работодателей
- ведение базы данных резюме выпускников на сайте ЦСТ[1] http://aist-natkolledg. ***** с возможностью поиска по специальности;
- предоставление информации по выпускникам и учащимся по запросам работодателей;
- публикация о лучших выпускниках НПО, СПО на сайте ЦСТ;
для выпускников
- ведение базы данных работодателей и вакансий на сайте ЦСТ;
- предоставление материалов на информационных стендах.
С целью информирования выпускников и работодателей на сайте ЦСТ наряду с информацией о вакансиях и резюме публикуются дополнительные материалы, такие как нормативные документы, проводимые мероприятия, информация по службам содействия, созданным на базе учреждений НПО, СПО края, банк по специальностям НПО, СПО, советы выпускникам.
Формирование единого банка данных вакансий и банка данных выпускников учреждений профессионального образования. Во многих учреждениях НПО, СПО края имеются сайты, на которых публикуется информация о вакансиях и резюме выпускников, однако они носят разрозненный и обособленный характер. С целью повышения эффективности предоставления подобной информации выпускникам и работодателям края ЦСТ проводит работу со службами содействия по установке и внедрению на базе образовательных учреждений автоматизированной информационной системы АИСТ, распространяемой МГТУ им. .
АИСТ, установленный в образовательных учреждениях, позволит:
- работодателям осуществлять поиск соискателей на замещение вакансий среди студентов и выпускников учреждений профессионального образования не только края, но и всех субъектов Российской Федерации;
- студентам и выпускникам расширять параметры поиска работы в крае, а также во всех субъектах Российской Федерации;
- органам исполнительной власти, имеющим в своем ведении образовательные учреждения и осуществляющим управление в сфере образования оперативно принимать управленческие решения по различным направлениям деятельности сферы образования, в том числе связанным с приведением объемов и профилей подготовки квалифицированных кадров в соответствии с потребностями рынка труда субъектов Российской Федерации.
Осуществление взаимодействия с предприятиями и организациями края, органами исполнительной власти и местного самоуправления, Управлением государственной службы занятости населения Ставропольского края. ЦСТ уделяет особое внимание взаимодействию с организациями и предприятиями края. Многие из них могут стать постоянными партнерами образовательных учреждений, так как они имеют возможность предоставить места прохождения практик и стажировок, принимать на временную работу учащихся, предоставлять рабочие места выпускникам образовательного учреждения.
ЦСТ, выполняя данную функцию, выстраивает свою работу по следующим направлениям:
1. Направление информационных писем с предложениями о перспективах сотрудничества потенциальным работодателям.
2. Заключение договоров о сотрудничестве с предприятиями, организациями, иными заинтересованными ведомствами.
3. Привлечение работодателей, заинтересованных в приеме на работу молодых специалистов – выпускников образовательного учреждения, на защиту дипломов и выпускные экзамены.
4. Организация «Дней открытых дверей», иных мероприятий, на которые приглашаются работодатели для последующего установления контактов и сотрудничества по вопросам организации производственной практики, последующего трудоустройства выпускников.
5. Проведение ярмарок вакансий с участием представителей работодателей, заинтересованных в молодых специалистах.
6. Выполнение индивидуальных заявок от предприятий по подбору кандидатов на вакантные места.
7. Размещение поступивших от работодателей вакансий на информационных стендах образовательных учреждений, ведение единой базы вакансий и резюме.
Для привлечения работодателей ЦСТ запланировано активное участие в краевых и муниципальных мероприятиях, связанных с рынком труда. В перечень данных мероприятий входят ярмарки вакансий различных профессий (специальностей) или отдельно взятой профессии (специальности), собрания Торгово-промышленной палаты, Союза работодателей и т. п.
ЦСТ стремится также выстраивать сотруднические отношения с:
- Управлением государственной службой занятости населения СК;
- Подразделениями государственной службой занятости населения СК;
- Торгово-промышленной палатой края;
- Министерствами здравоохранения, культуры СК;
- Министерством труда и социального развития СК;
- Министерством экономического развития СК.
- Негосударственными кадровыми агентствами.
Методическое и информационное обеспечение формирования и функционирования системы содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования. ЦСТ проведен курс лекций со студентами старших курсов ГОУ СПО «Невинномысский агро-технологический колледж» на котором были освещены не только общие вопросы, касающиеся той или иной профессиональной деятельности, но и особенностям поиска работы. Особое внимание было уделено специфическим требованиям тех предприятий и организаций, которые являются потенциальными работодателями. Для выпускников проведены семинаров-тренингов по технологии эффективного трудоустройства, которые могут позволить каждому осознать ситуацию предстоящего поиска работы, сформулировать и реализовать основные шаги по её достижению. В следующем учебном году для студентов средних курсов запланировано проведение учебного курса «Основы поиска работы».
ЦСТ, помимо деятельности по непосредственному трудоустройству выпускников, осуществляет координирующие функции по организации сбора информации о производственной практики студентов на профильных предприятиях. Это необходимо для ведения базы данных студентов (после прохождения практики её результаты могут быть занесены в резюме), и отслеживания временной занятости учащихся по специальности (какой-то процент может остаться работать на предприятии по неполному рабочему графику, что тоже может быть отмечено в личных данных базы), и последующего трудоустройства выпускников (молодые специалисты уже знакомы с условиями труда на определенном предприятии и могут сделать выбор не из абстрактных названий различных фирм, а основываясь на собственном опыте).
С целью информационного обеспечения студентов учреждений НПО и СПО края ЦСТ:
- создан виртуальный информационный стенд «Трудоустройство. Работа, карьера, успех», который азмещен на сайтах ЦСТ aist-natkolledg. ***** и ГОУ СПО «Невинномысский агро-технологический колледж» http://*****. Стенд содержит информацию о предложениях рынка труда Ставропольского края, предприятиях-партнерах, мероприятиях КЦСТ, советы по трудоустройству, также имеется возможность скопировать буклеты, созданные центром;
- в мае 2011г. выпущен электронный справочник «Образовательные учреждения края-2011». Данный справочник предназначен для выпускников, работодателей, профконсультантов и содержит информацию об учебных заведениях начального и профессионального образования Ставропольского края с указанием их адресов, факультетов и специальностей, условий приема и обучения в них. Приведены описания профессий, которые можно получить в учебных заведениях. Электронный вариант справочника направлен на электронные адреса общеобразовательных учреждений для будущих абитуриентов, а также размещен на сайте ЦСТ aist-natkolledg. *****.
Проведение мониторинга деятельности учреждений профессионального образования в части содействия трудоустройству выпускников. Согласно письму Федерального агентства по образованию № 000/12-15 от 01.01.2001 года "О дополнениях и изменениях в формы оперативной отчетности, введенные письмом Федерального агентства по образованию от 01.01.01 г. № 000/12-14" ЦСТ координирует своевременное участие учреждений НПО, СПО края в заполнении форм мониторинга «Сведения о количестве граждан, завершивших обучение в текущем учебном году по программам переподготовки, повышения квалификации и опережающего обучения на момент подачи отчета» заполняется ежемесячно и дополняется информацией о количестве трудоустроенных из числа прошедших обучение» и «Прогноз распределения выпускников учебного года по каналам занятости».
В начале учебного года ЦСТ планирует провести мониторинг в соответствии с методическими требованиями среди учреждений НПО, СПО по результатам их деятельности в части содействия трудоустройству выпускников.
Анализ трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования. Это направление деятельности ЦСТ помогает оценить эффективность работы служб по содействию трудоустройства выпускников, организованных на базе учреждений НПО, СПО края. Так в январе 2011г. ЦСТ и службы приняли участие в мониторинге по изучению фактического распределения выпускников очной формы обучения учебного года по каналам занятости. Мониторинг был организован и проведен Координационно-аналитическим центром содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования. Результаты мониторинга по Ставропольскому краю отражены в Таблице 2.
Таблице 2. Результаты мониторинга по Ставропольскому краю
Общее количество выпускников очной формы обучения | ВПО (чел/%) | СПО (чел/%) | НПО (чел/%) |
4396 / 100 | 4752 / 100 | 1450 / 100 | |
Из них: | |||
трудоустроены | 2984 / 67,88 | 2068 / 43,52 | 757 / 52,21 |
призваны в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации | 841 / 19,13 | 1084 / 22,81 | 454 / 31,31 |
продолжили обучение, в т. ч.: | 424 / 9,65 | 1260 / 26,52 | 175 / 12,07 |
в магистратуре | 196 / 4,46 | ||
в аспирантуре | 228 / 5,19 | ||
не трудоустроены, в т. ч. в разрезе 28 укрупненных групп специальностей: | |||
010000 Физико-математические науки | 5 / 3,4 | ||
020000 Естественные науки | 4 / 2,72 | ||
030000 Гуманитарные науки | 68 / 46,26 | 39 / 11,47 | |
040000 Социальные науки | 5 / 3,4 | ||
050000 Образование и педагогика | 4 / 2,72 | 4 / 1,18 | |
060000 Здравоохранение | |||
070000 Культура и искусство | 3 / 2,04 | ||
080000 Экономика и управление | 32 / 21,77 | 99 / 29,12 | 4 / 6,25 |
090000 Информационная безопасность | 2 / 1,36 | ||
100000 Сфера обслуживания | 12 / 8,16 | 7 / 2,06 | 15 / 23,44 |
110000 Сельское и рыбное хозяйство | 125 / 36,76 | 7 / 10,94 | |
120000 Геодезия и землеустройство | 3 / 0,88 | ||
130000 Геология, разведка и разработка полезных ископаемых | |||
140000 Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника | 20 / 5,88 | ||
150000 Металлургия, машиностроение и материалообработка | 1 / 0,29 | 2 / 3,12 | |
160000 Авиационная и ракетно-космическая техника | |||
170000 Оружие и системы вооружения | |||
180000 Морская техника | |||
190000 Транспортные средства | 1/1,56 | ||
200000 Приборостроение и оптотехника | 2 / 1,36 | ||
210000 Электронная техника, радиотехника и связь | |||
220000 Автоматика и управление | 1 / 0,68 | ||
230000 Информатика и вычислительная техника | 5/3,4 | 7/2,06 | 8/12,5 |
240000 Химическая и биотехнологии | 3/0,88 | 3/4,69 | |
250000 Воспроизводство и переработка лесных ресурсов | 3/4,69 | ||
260000 Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров | 19/5,59 | 10/15,62 | |
270000 Архитектура и строительство | 4 / 2,72 | 13/3,82 | 11/17,19 |
280000 Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды | |||
принимают участие в общественных работах | 16/4,71 | ||
принимают участие в стажировках | 25/17,01 | 2/0,59 | |
принимают участие в мероприятиях по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости | 17/5 |
Анализ результатов мониторинга показал, что наибольший процент из числа нетрудоустроенных молодых специалистов составили выпускники учреждений среднего и начального профессионального образования. Что говорит о необходимости активизации деятельности служб по содействию трудоустройству выпускников.
Реализация таких направлений как оказание помощи работодателям в подборе сотрудников из числа выпускников учреждений профессионального образования, проведение выставок, конкурсов, школ, семинаров, конференций, ярмарок вакансий, организация собеседований обучающихся и выпускников учреждений профессионального образования с работодателями, оказание консультационных и информационных услуг по вопросам трудоустройства и занятости молодых специалистов, оказание помощи в адаптации обучающихся и выпускников учреждений профессионального образования к рынку труда, ведение информационной и рекламной деятельности осуществляется в рамках реализации описанных выше основных направлениях деятельности ЦСТ.
Так, в рамках реализации направления организация и проведение конкурсов, 10 мая 2011г. стартовал краевой конкурс «Своей профессией горжусь!», проводимый министерством образования Ставропольского края совместно с краевым центром содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования края на базе ГОУ СПО «Невинномысский агро-технологический колледж». Конкурс рассчитан на учащихся НПО и СПО, подведомственных министерству образования Ставропольского края и решает следующие задачи:
- раскрытие творческого потенциала обучающихся учреждений НПО и СПО;
- создание условий для самореализации обучающихся учреждений НПО и СПО;
-формирование положительного общественного мнения о современном обучающемся учреждений НПО и СПО;
- повышение престижа рабочей профессии.
Конкурс планируется провести по номинациям «Моя профессиональная карьера», «Мое исследование в роли профессионала», «Я – продолжатель семейной династии», «Давайте помечтаем или будущее моей профессии», «Роль профессии в развитии края».
Информация о ходе конкурса, списки участников и конкурсные материалы размещены на портале профессионального образования «Сетевое сообщество «Профессионал» http://www. *****.
С целью эффективности реализуемых направлений и функций ЦСТ осуществляет координацию деятельности служб содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования края.
Результат деятельности ЦСТ в учебном году:
1. На базе образовательных учреждений НПО, СПО края, подведомственных министерству образования края, созданы службы содействия трудоустройства выпускников. В настоящий момент в крае зарегистрированы и действуют 43 службы по содействию трудоустройства выпускников.
2. В 10 учреждениях НПО-СПО установлена информационная система АИСТ.
3. 32 учреждения НПО, СПО края систематически участвуют в мониторингах федерального и краевого уровня.
4. Организованы и проведены выставки, конкурсы, семинары, конференции, ярмарки вакансий, как на базе ЦСТ, так и в образовательных учреждениях НПО, СПО края.
5. Осуществлялось методическое и информационное обеспечение служб содействия, выпускников и работодателей.
6. Заключены договора о сотрудничестве с заинтересованными предприятиями и организациями.
7. Направлено информационное письмо президенту торгово-промышленной палаты Ставропольского края с просьбой оказать содействие и поддержку центру.
Информация о численности выпускников, обратившихся в ЦСТ и трудоустроенных
из них: | ||||
Наименование учебного заведения, наименование центра содействия трудоустройству выпускников образовательных учреждений | Численность выпускников, обратившихся в центр содействия трудоустройству, человек | численность трудоустроенных выпускников образовательных учреждений, человек | ||
выпускники 2010 года | выпускники 2011 года | всего | в том числе по полученной специальности | |
ГОУ СПО «Невинномысский агро-технологический колледж» | 152 | 166 | 158 | 153 |
[1] Сайт ЦСТ организован на базе компонента АИСТ для системы управления сайтом Joomla
