Дилемма экономической эффективности и общественного блага в контексте бизнес-развития. Концепция КСО: эволюция представлений и генезис. Корпоративная социальная ответственность: основные понятия и определения. Различие в понятиях: корпоративная социальная ответственность, корпоративное гражданство, устойчивое развитие. Нормативный и позитивный подходы в концепции КСО, формирование интегрированной модели корпоративной социальной деятельности. Различные модели КСО и способы их реализации в зарубежных странах.
Тема 2. Корпоративное управление и менеджмент заинтересованных сторон
Корпоративная форма организации бизнеса как наиболее эффективный способ аккумулирования капитала и финансирования экономического роста в рамках государства. Корпоративное управление: определение и основные принципы. Теория корпоративного эгоизма (М. Фридман), «компания собственников». Теория корпоративного альтруизма, «компания участников». Теория разумного эгоизма. Жизнеспособность организации – “Triple Bottom Line”. Модели корпоративного управления в экономике различных стран. Корпоративное управление в России. Интересы различных заинтересованных сторон («стейкхолдеров») в формулировании приоритетов политики КСО компании. «Внутренние» и «внешние» заинтересованные стороны: механизмы взаимодействия. Влияние инвесторов и акционеров на формирование политики КСО в компании. Персонал и политика КСО в компании. Потребители товаров и услуг как одна из основных целевых аудиторий политики КСО компании.
Тема 3. Корпоративная социальная ответственность и управление компанией
Факторы влияния и управленческие преимущества использования концепции корпоративной социальной ответственности. Необходимость интеграции КСО в корпоративную стратегию компании. Степень интеграции КСО в стратегию компании (от благотворительности до социально ответственного видения). Благотворительность. Спонсорство. Роль КСО в формировании конкурентных преимуществ компании. Корпоративные социальные инвестиции как элемент эффективной корпоративной стратегии. Управление корпоративной социальной деятельностью в организации. Риски отсутствия должного внимания проблематике социальной ответственности при управлении компанией.
Тема 4. Социально ответственное лидерство
Индивидуальная ответственность менеджера в организации. Индивидуальная ответственность акционера и инвестора. Индивидуальная ответственность члена совета директоров компании. Принятие индивидуальных управленческих решений с позиции социально ответственного лидерства.
Тема 5. Развитие концепции КСО в России, ее восприятие бизнес-сообществом и будущие перспективы
Культурный, исторический, политический и экономический контекст внедрения концепции КСО в современной России. Анализ моделей взаимодействия бизнеса и власти в российской экономике. Эволюция становления и развития российского предпринимательства в постсоветский период: крупный, средний и малый бизнес. Анализ десятилетнего опыта российских компаний в сфере корпоративной социальной деятельности и социального инвестирования. Перспективы развития КСО в России
Тема 6. Государственно-частное партнерство в системе КСО
Сущность и инструменты ГЧП. Сильные и слабые стороны ГЧП. Зарубежный опыт в сфере ГЧП. Нeoбхoдимoсть институциoнальных прeoбрaзoваний в сфере отношений государства и бизнеса в России. Российские регионы: вовлеченность бизнеса в дела местного сообщества, формы социальной активности. Опыт реализации государственно-частных партнерств в России. Перспективы государственно-частных партнерств в России.
Тема 7. Отчетность компаний в области КСО. Аудит отчетности.
Global Reporting Initiative: история, основные блоки индикаторов. AA 1000: границы применения. ISO 26000: текущее состояние дел. Экологические стандарты: ISO 14001, EMAS. Социальные стандарты: SA 8000. Составление грамотного социального отчета. Аудит социального отчета.
Тема 8. Глобализация КСО. Особенности корпоративной социальной ответственности транснациональных корпораций (тнк)
Превращение транснациональных корпораций в глобальных экономических и политических акторов. Изменение внешней и внутренней среды компании при выходе на рынок другого государства, а также при переходе к глобальным масштабам деятельности. Изменение групп заинтересованных сторон при выходе компании на зарубежный рынок и при переходе к глобальным масштабам деятельности. Влияние глобализации на теорию и практику КСО. Глобальные экологические, социальные, экономические, политические и прочие проблемы. Критерии оценки эффективности КСО транснациональных корпораций. Возможные подходы к изменению политики КСО компании при выходе на зарубежный рынок, а также при переходе к глобальным масштабам деятельности.
Тема 9. Основные инициативы в области КСО и устойчивого развития.
Декларация тысячелетия: Цели в области развития. Global Compact (Глобальный договор ООН). Agenda 21 (Повестка дня 21). Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Всеобщая декларация прав человека. Трехсторонняя декларация принципов, касающихся многонациональных корпораций и социальной политики (МОТ). Руководство ОЭСР для мультинациональных предприятий. Проект норм ООН, касающихся обязанностей транснациональных корпораций и других предприятий в области прав человека. Обязательное социальное репортирование в отдельных странах (Франция – закон NRE и др.). Социальная хартия Российского бизнеса. Нормы отчетности РСПП.
11. Методы преподавания дисциплины и образовательные технологии:
занятия проходят в форме лекций и семинаров. Для реализации компетентностного подхода предусматривается широкое использование в учебном процессе активных и интерактивных форм проведения занятий, таких как:
- анализ конкретной ситуации, подготовка групповых и индивидуальных проектов, выступление с презентацией.
В рамках данной дисциплины предусмотрены встречи с представителями российских и зарубежных логистических компаний.
В процессе освоения дисциплины «Управление национальным хозяйством» используются следующие образовательные технологии:
Стандартные методы обучения:
· Лекции;
· Семинарские занятия;
· Компьютерные занятия;
· Домашние работы;
· Расчетно-аналитические задания;
· Самостоятельная работа студентов, в которую включается освоение статистических методов анализа информации и интерпретации результатов;
· Научная работа представленная в виде доклада и письменном виде;
· Консультации преподавателя.
Методы обучения с применением интерактивных форм образовательных технологий.
Основными составляющими интерактивного обучения являются интерактивные методы:
· Творческие задания;
· Изучение и закрепление нового материала (интерактивная лекция, работа с наглядными пособиями, видео - и аудиоматериалами);
Обсуждение сложных и дискуссионных вопросов и проблем.
1. Формы контроля знаний студентов
Курс предусматривает текущий контроль и рубежную форму контроля:
· Текущий контроль:
· Доклады и выступления
· Учет посещаемости занятий.
· Формой итогового контроля:
зачёт по окончании курса
12. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:
1. Новая корпоративная стратегия.- СПб: Питер Ком,19с.
2. Стратегическое управление.-М.: Экономика, 1989, 519 с.
3. КСО как система управления // Бизнес и общество.-2005.-№6(31).-С.20-23.
4. Благов социальная ответственность: эволюция концепции: - Санкт-Петербург: Издательство «Высшая школа менеджмента», Высшая школа менеджмента СПбГУ, 2010. – 272 с.
5. Благов корпоративной социальной ответственности и стратегическое управление // Российский журнал менеджмента.- 2004.-№3.-С.17-34.
6. Благов концепции корпоративной социальной ответственности// Вест. СПб универ., 2006.-Сер 8. – Вып 2. - С. 3-24.
7. Условия и факторы развития малого предпринимательства в регионах России // Экономическая политика, 2006.-№4.-С.31-38
8. Гизатуллин управление, социальная ответственность и финансовая эффективность компании// Рос. жур. менеджмента, 2005.-Т.8 -№1.-С.35-66.
9. Экономическая эффективность предпринимательства и социальная ответственность фирмы// Общество и экономика, 2006.- №9.- С.9-18.
10. Дембицкий социальной ответственности бизнеса: сущность, содержание и ее восприятие бизнес - сообществом России// Актуальные проблемы современной науки, 2004. - №6. - С.30-42.
11. , Гавриловская глазами теории: система государственной поддержки малого предпринимательства в России. – Тюмень: Издательство «Поиск», 2006. – 320 с.
12. Доклад о социальных инвестициях в России-2008/ ( и др.); под общ. ред. , , . – М.; Ассоциация Менеджеров, 2008. – 92 с.
13. Доклад о социальных инвестициях в России.- М., 2004.- С.34.
14. и др. Корпоративное гражданство: концепции, мировая практика и российские реалии.-М.: ИМЭМО РАН, 2004.
15. , Соколов ответственность как проблема развития корпоративной культуры в России// Вопросы экономики.- 2004.-№ 3. – С. 40-50.
16. , Соколов бизнес-группы в российской экономике// Вопросы экономики. – 2002. - №4.
17. , Соколов бизнес-группы – прорыв к модернизации страны. - М.: Центр исследований и статистики науки, 2001. Гл.6. Социальная ответственность бизнеса. Институциональные основы экономического роста/ Под ред. , – М.: Инфра-М, 2002.
18. Отраслевые и региональные аспекты развития малого предпринимательства // «Человек и труд», 2006. - № 9. – С. 68-70.
19. Российский бизнес в регионах: история с географией // Неприкосновенный запас, 2006. - № 4-5. – С. 95-105.
20. Социальная политика и население// Экономист, 2006.-№7.-С. 48-58.
21. О социальной ответственности бизнеса в современной России// Эконом, наука современной России, 2004. - №2.- С. 116-125.
22. Этика и экономика: вопрос открыт. Вопросы экономики. – 1993. - №8. – С.17-27.
23. Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект: монография/под общ. ред. д. э.н., проф. , д. э.н., проф. . – М.: КНОРУС, 2008 – 504 с.
24. Костин для инвестора. Корпоративная социальная ответственность: мировой опыт и концепция для России// Стратегия России. – 2004. - № 3. – март
25. Костин управление и КСО: Канадский опыт// Бизнес и общество.-2005.-№4-5(29-30).-С.42-43.
26. Костин социальная ответственность и устойчивое развитие: мировой опят и концепция для России// Менедж. в России и за рубежом, 2005. -№3.- С. 112-121.
27. КСО и корпоративное управление: соотношение. Проблемы и перспективы (экспертный опрос)// Бизнес и общество.-2005.-№6(31).-С.3-19.
28. Деформация правил взаимодействия власти и бизнеса//Вопросы экономики, 2005-№ 10.-С.119-131.
29. Социальная ответственность бизнеса: какое будущее для России? // Мировая экономика и международные отношения, 2006.-№6.-С 31-38
30. Социальная ответственность бизнеса - функция корпоративного управления: Диссертация канд. экон. наук:08.00.05.-М; 2002. - С. 17-33; и др.
31. Миловидов адаптации корпорации к интересам общества// Российский журнал менеджмента.- 2004.-№.-С.51-73.
32. Общество бизнес и власть, условия цивилизованного взаимодействия, 2005-№10-11.-С.5-41.
33. Социальный фактор преобразований// Экономист, 2006.-№10.-С.11-18.
34. О социальной роли бизнеса// Общество и экономик, 2004.-№11-12.-С.44-67
35. Палацци М, Корпоративная социальная ответственность и успех в бизнеса. - М: Изд-во «Права человекам 1997.-178с.
36. Внешнеэкономические факторы трансформации крупного бизнеса в России // Вопросы экономики, 2005. - № 10. – С.72-89.
37. Корпоративная социальная ответственность и конкурентоспособность// Неприкосновенный запac, 2006.- №4/5.- С.38-44.
38. Корпоративное гражданство на Западе и а России: концепции и практика// Общество и экономика, 2006.- №; 1-12. - С.79-91.
39. Перегудов , общество, государство: эволюция отношений. – М.: Наука, 2003.-С.339.
40. Крупная российская корпорация как социально-политический институт. - М.: Наука, 2005.-278с.
41. Бизнес и общество// Harvard Business Review Россия. – 2007.- март. - С.73-86.
42. Радаев новых российских рынков: трансакционные издержки, формы контроля и деловая этика.-М.: ЦПТ, 1998-С. 465-483.
43. Россинский корпоративного управления: Учеб. пособие. – Ростов н/Д: Феникс; Новосибирск: Сиб. соглашение 2006. – 252 с.
44. Социальная ответственность бизнеса: глобальный контекст и российские реалии// Вопр. экономики, 2005. -№ 10 - С.90-102.
45. Социальная ответственность бизнеса и корпоративное гражданство (заседание ученого Совета ИМЭМО РАН)// МЭМО.-2005.-№11.- С.3-13.
46. Социальная ответственность бизнеса// Мировая экономика и межд. отношения, 2005. - №11. - С.3-13.
47. Трунин -экономические проблемы социальной политики в современной России// Финансы и кредит 2006. - №38.-С.2-5.
48. Бизнес в местном сообществе: выгоды, примеры, советы// Управление компанией.- 2004.- №09(40).- С.29-33
49. Зачем бизнесу социальная ответственность //Управление компанией.-2004.-№7.-С.50-53.
50. О взаимодействии внешних и внутренних факторов развития российского бизнеса // Общество и экономика, 2007. - №: 2-3. – С. 69-90.
51. Социальная ответственность, партнерство и проблемное управление// Менедж. сегодня, 2002 - №2. - С.3-14.
52. Хоминич - стратегия компании в сфере корпоративной социальной - ответственности// Банковские услуги, 2007. №3. - С.2-12.
53. Бизнес как субъект социальной политики в современной России// Общество и экономика, 2006.-№9.- С.100-119.
54. Власть и бизнес на поле социальной политики: региональная проекция// Общество и экономика, 2006.-№1.- С105-132.
55. Шихирев в Российскую деловую культуру: Учеб. пособие/ - М.: ОАО “Типография “Новости”, 20с.
56. Шихирев проблемы кросс-культурных исследований// Бизнес-образование№2(7). - С.37-46.
57. Шо Ключи к доверию в организации: Результативность, порядочность, проявление заботы. - М.: Дело, 20с.
58. Яковлев стратегий взаимодействия бизнеса и власти в российской экономике// Российский журнал менеджмента.- 2005.-Том 3, №1-С.27-52.
59. Drucker P. Concept of the Corporation. N.Y., 1946.P.209-215.
60. Kvint V. Don’t give up on Russia// Harvard Business ReviewMarch-April.- р.62-74.
61. Rochlin S., Christoffer B. Making the Business Case: Determining the Value of Corporate Community Involvement. The Center of Corporate Citizenship at Boston College; Newton, MA,2000.
62. Zadek S. The Civil Corporation: the New Economy of Corporate Citizenship. Earthscan: London, UK, 2001.
Дополнительная литература:
1. Алешин формирования мезоэкономического базиса для выбора отраслевых приоритетов взаимодействия разномасштабных бизнес-структур // Известия ТРТУ.-Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006-№ 4.-11 с.
2. Корпоративное управление на российских предприятиях. – М.: Интерэксперт, 2000. – 446 с.
3. Как просить и давать деньги, не падая в обморок? // Бизнес и общество.-2005.-№6(31).-С.39-42.
4. Неформальная экономика: экономико – социологический анализ: - М., 2005. – 213с.
5. Вечканов безопасность: Учеб. пособие для вузов.- СПб: Питер, 2007. – 374с. 12. Виленский российского малого предпринимательства // Экономический журнал ВШЭ. 2004.-№2.-С.245-215.
6. Силовое предпринимательство: экономико – социологический анализ. – М.: ГУВШЭ, 2005 – 315с.
7. , Савиных безопасность бизнеса.// Экономическое развитие отраслей народного хозяйства в рыночных условиях: Сб. материалов Межд. научн. – практич. конференции. 4.1. – Киров: Изд. – во ВятГу, 2002. С. 5-8
8. , Куценко безопасностью: Учеб. пособие. – М.: КНОУРС, 20с.
9. Эволюция общественного мнения россиян в период рыночной трансформации//Общество и экономика, 2006. - № 7-8.-С.21-31.
10. , , и др. Экономика и организация безопасности хозяйствующих субъектов. – СПб.: Питер, 2004. – 288 с.
11. Особенности корпоративного управления в России. Инвестиционный кризис и практика оффшорных операций. - М.: Альпина, 1999. – 272 с.
12. , , Страхова акционерным обществом в России. – М.: Новости, 20с.
13. Системный социально-экономический кризис и особенности государственной политики в сфере социальной защиты населения// Предпринимательство, 2006.- №1.-С.146-159.
14. Одинцов и информационная безопасность: Справочник. – М.: Изд – во «Экзамен», 2005. – 575 с.
15. Озеров бизнеса: проблемы законодательного регулирования // Право и образование, 2006. – №1. – С. 5 – 10.
16. Управление современной компанией. – Под редакцией и Ф. Лииса. Издательство ИНФРА-М, М. – 2001
17. Хабарова управление: вопросы интеграции. Аффилированные лица, организационное проектирование, интеграционная динамика. – М: Альпина, 2000. – 198 с.
18. Чиркова ли менеджеры в интересах акционеров. Корпоративные финансы в условиях неопределенности. – М.: Олимп-Бизнес, 1999. – 279 с.
19. , , Володин менеджмент. Опыт России и США. - М.: Новости, 2000. – 280 с.
Основные электронные источники для получения дополнительной информации[1]
Источники на английском языке:
1. Business for Social Responsibility: http://www. bsr. org
Сайт глобальной некоммерческой организации Business for Social Responsibility (Бизнес за социальную ответственность), существующей с 1992 г., - масштабный информационной ресурс для руководителей компаний, заинтересованных в грамотном выстраивании социально ответственного бизнеса. На сайте информация о конференциях и тренингах, проводимых организацией, публикуются консультативно-методологические исследования и статьи, посвященные той тематике, в которой BSR является экспертом: права человека, окружающей среды, рынка социальных услуг.
2. Corporate Social Responsibility Europe: http://www. csreurope. org
Ресурс Европейской сети корпоративной социальной ответственности (CSR Europe), основанной в 1996 году. Информация, размещенная на сайте, обеспечивает заинтересованных пользователей множеством специализированных онлайн-публикаций, онлайн-тренингов и новейших профессиональных методик по вопросам корпоративной социальной ответственности; на сайте имеется тематический глоссарий, опубликовано множество полезных ссылок, предоставляется внушительный специализированной список литературы.
3. World Business Council for Sustainable Development: http://www. wbcsd. org/templates/TemplateWBCSD5/layout. asp? MenuID=1
Вебсайт Всемирного совета бизнеса по устойчивому развитию. Коалиция 140 компаний, разделяющих принципы устойчивого развития: экологическая защита, социальное равенство, экономический рост, пропаганда, выработка общей политики и обмен передовым опытом. Работа этого объединения по вопросам КСО включает проведение семинаров, исследований и публикации, на темы прав рабочих, прав человека, защиты окружающей среды и вовлечения местных сообществ.
4. Global Compact (Глобальный договор): http://www.globalcompact.org
Инициатива Генерального секретаря ООН Кофи Аннана. Объединяет компании с учреждениями ООН, трудовыми, неправительственными организациями и прочими деятелями гражданского общества в целях стимулирования действий и партнерства в поддержку десяти принципов в области прав человека, трудовых отношений и окружающей среды.
5. The Global Reporting Initiative (GRI): http://www. globalreporting. org
GRI (“Глобальная инициатива по отчетности”) созвана Коалицией экологически ответственных экономик (CERES) и работает при активном участии корпораций, ногосударственных организаций, международных организаций/агентств ООН, консультантов, аудиторских компаний, бизнесс-ассоциаций, других лиц и организаций со всего мира. Ее миссия – создание универсально применимых принципов подготовки отчетов по устойчивости компаний, включающих социальные индикаторы и индикаторы, относящиеся к внешней среде.
6. The Prince of Wales International Business Leaders Forum: http://www. iblf. org/
Официальный сайт международной некоммерческой организации «Международный Форум лидеров бизнеса» (The International Business Leaders Forum (IBLF)). Специальный раздел отведен международным лидерам в сфере социально ответственного бизнеса. Раздел имеет функцию задачи поиска компаний и организаций, лидирующих в определенных сферах социально ответственного бизнеса («Key players»). На сайте есть постоянно обновляемый дайджест и полный архив материалов международных СМИ о проблемах развития социально ответственного бизнеса.
7. United Nations Department of Economic and Social Affairs. Division of Sustainable Development: http://www. un. org/esa/sustdev/documents/docs. htm
Информационный ресурс по корпоративной социальной ответственности, содержит подборку документов Комитета по устойчивому развитию экономического и социального совета ООН (ЭКОСОС): декларации и пресс-релизы встреч на высшем уровне под эгидой ООН, затрагивающие вопросы устойчивого развития; основные резолюции и документы Генеральной Ассамблей ООН и ЭКОСОС; повестки дня и отчеты по работе Комиссии по Устойчивому Развитию с момента ее создания в 1993 году.
8. The World Bank: http://www. worldbank. org/
Программа «КСО и устойчивая конкуренция» Всемирного Банка охватывает широкий спектр инициатив с общей целью усиления применения практик КСО по всему миру. Это включает в себя курсы и электронные диалоги для всех разнообразных заинтересованных групп, а один из компонентов программы специально разработан для большего вовлечения молодежи, социальной ответственности и устойчивого развития для следующего поколения.
9. Business in the Community (BITC): http://www. bitc. org. uk/index. html
Официальный сайт проекта Business in the Community (BITC), объединившего более 700 топ-компаний Великобритании, заинтересованных в построении социально ответственного бизнеса. Возглавляет проект Его Высочество принц Чарльз. Данный вебсайт посвящен вопросам корпоративной социальной ответственности и глобальным тенденциям в сфере ответственной деловой практики Великобритании.
10. Institute of Social and Ethical Accountability: http://www. accountability. org. uk
Институт по проблемам социально-этической ответственности (Institute of Social and Ethical Accountability) – международная организация, способствующая развитию корпоративного бизнеса и подготовке профессиональных кадров в области социально - этической ответственности и отчетности. Институт является разработчиком международного стандарта социальной отчетности АА 1000.
11. ISO Social Responsibility:
http://isotc. iso. org/livelink/livelink/fetch/2000/2122/830949/3934883/3935096/home. html? nodeid=4451259&vernum=0
Веб-сайт Всемирной организации по стандартизации (ИСО), запустившей разработку стандарта в области социальной ответственности ISO 26000 SR. На сайте содержится общая информация о стандарте, новости по продвижению работы и основным конференциям, а также ссылка на все подготовительные документы, созданные рабочей группой (в открытом доступе).
12. Ethical Corporation: http://www. /
Электронный журнал, который издает экспертная организация Ethical Corporation (Великобритания). Основные рубрики: «Горячие темы» – новости компаний; «Специальный репортаж» – аналитические статьи, посвященные оперативному управлению компаниями и деловой культуре; «Лидеры» – события и решения в сфере КСО, которые привлекли максимум общественного внимания; «Стратегии и подходы к управлению»; «Обзор нефинансовых отчетов»; «Бизнес и права человека» и др.
13. Business Ethics Magazine: http://www. /
Электронный журнал, посвященный вопросам бизнес-этики. Миссия Business Ethics Magazine заключается в продвижении этичных способов ведения бизнеса в растущем сообществе профессионалов, стремящихся к ответственной работе и инвестициям.
Источники на русском языке:
14. Социальная ответственность бизнеса. Веб-сайт Агентства социальной информации: http://www. *****/
Информационный ресурс, созданный Агентством социальной информации (АСИ), предоставляющий информацию о последних тенденциях в сфере КСО в России и в мире, основных событиях в сфере КСО в России, подходах к подготовке нефинансовых отчетов, методах разработки и реализации эффективной социальной политики и о технологиях социальных и благотворительных программ.
15. Рубрика «Корпоративная социальная ответственность» на веб-сайте Ассоциации менеджеров России: http://www. *****/doc411.html
Информационно-аналитические издания и материалы ассоциации. Здесь можно найти исследования и социальные отчеты компаний. Передставлен передовой опыт, стратегическое видение и рекомендации ведущих представителей российского бизнеса по тематике социальной ответственности, формирования «социальных приоритетов» и «социальных правил» для делового сообщества России.
16. Спонсорство. ру: http://www.sponsorstvo.ru/
Специализированное интернет-издание, посвященное спонсорству, благотворительности и меценатству. На страницах проекта независимые эксперты в области связей с общественностью и рекламы анализируют рынок спонсорства, оповещая об изменениях ценовой политики в данной сфере. Публикация мировых и российских новостей спонсорства, аналитических обзоров и статей. Освещение результатов исследований, графиков проведения специализированных семинаров, конференций, конкурсов и других событий в сфере спонсорства. На сайте размещаются спонсорские пакеты клиентов на платной основе.
17. Технологии спонсорства: http://www. sponsoring. ru
Электронное средство массовой информации – «Технологии спонсорства».
Проект создан для тех, кого волнуют проблемы развития спонсорства в России.
Сайт призван наладить обмен опытом и информацией между спонсорами и организаторами различных событий. На сайте имеется информация о регулировании спонсорства в странах Европы, нормативные документы, дайджест публикаций на тему спонсорства, словарь терминов, календарь событий, новости.
18. Литературно-художественный и культурологический журнал «Меценат и Мир»: http://m-m. sotcom. ru
На сайте представлены материалы о прошлом и настоящем меценатства в России и других странах мира. Это очерки, портреты меценатов, исследования, анализ ситуации, представление книг о меценатстве, справочников в области благотворительности, журналов и других изданий по благотворительности, опыт сегодняшних дней, интересные факты. Журнал зарегистрирован в Министерстве печати РФ. Выходит 4 раза в год. Информация о проектах на страницах журнала размещается бесплатно.
19. Журнал «Бизнес & Общество»: http://www. bio. org. ru
Первое российское издание, посвященное теме корпоративной социальной ответственности в России (до 1999 года назывался "Социально-ответственный бизнес"). Журнал освещает различные аспекты участия бизнеса в социальной жизни страны: технологии, тенденции, российский и международный опыт, менеджмент, социальное партнерство, законодательное регулирование и многое другое.
20. Российская премия «За лучший отчет в области устойчивого развития»: http://www. *****/
Российская премия за лучшую отчетность в области устойчивого развития в России была учреждена в целях содействия подготовке более прозрачной и полной отчетности российскими компаниями и награждения тех из них, кто в наибольшей степени в этом преуспел. В программе может принять участие любая организация, вне зависимости от ее размера, формы собственности (публичная или частная) или сектора деятельности.
21. Российский союз промышленников и предпринимателей «Социальная хартия российского бизнеса»: http://www. *****/social
Социальная хартия — это свод основополагающих принципов социально ответственной деловой практики, которые применимы в повседневной деятельности любой организации, вне зависимости от профиля деятельности и формы собственности. XIV съезд Российского союза промышленников и предпринимателей (работодателей), проходивший в г. Москве в ноябре 2004 года, одобрил Социальную хартию российского бизнеса и предложил всем членам российского делового сообщества присоединиться к ней.
22. Фонд «Институт экономики города». Библиотека лучшей практики в области социального партнерства и корпоративной ответственности: http://www. *****/texts. php? folder_id=152&mat_id=121&page_id=4218
Информационный ресурс, созданный фондом «Институт экономики города» и содержащий конкретные примеры из практики российских компаний, некоммерческих организаций и органов местного самоуправления.
Примерные вопросы для оценки качества освоения дисциплины:
В чем состоит дилемма экономической эффективности и общественного блага в контексте развития бизнеса? Какую ценность создают компании для общества? Сформулируйте определения понятий «корпоративная социальная ответственность», «корпоративное гражданство», «устойчивое развитие». В чем их различие? Что такое социальные инвестиции? Какие аргументы в пользу использования принципов КСО в практике управления компанией кажутся вам наиболее весомыми? Какие аргументы против использования принципов КСО вы считаете обоснованными? Милтон Фридман утверждает: “В настоящее время лишь немногие тенденции в бизнес-среде могут принести столь сильный ущерб деятельности компании, как реализация стратегии социальной ответственности в ущерб интересам акционеров”. Дайте два аргумента «за» и два аргумента «против» такой позиции. Используя пример конкретной компании, назовите основные группы заинтересованных сторон и их ожидания, а также расставьте приоритеты важности ожиданий заинтересованных сторон. Какие критерии можно использовать для определения приоритетности интересов той или иной группы заинтересованных сторон? Почему важно рассматривать возможность интеграции принципов КСО в стратегию компании? Какие существуют основные формы реализации политики КСО в компании? Поясните на конкретных примерах российских и зарубежных компаний. Какие факторы влияют на выбор той или иной формы реализации политики КСО в компании? Почему для реализации стратегии КСО в компании важна поддержка топ-менеджмента? Какие элементы организационной культуры и структуры должны уже существовать, и какие необходимо создать для того, чтобы успешно реализовать стратегию КСО в компании? Каким образом, возможно, избежать обвинений в том, что социальный отчет компании – это всего лишь имиджевый элемент ее внешней коммуникации? Имеет ли значение то, какие побуждения (альтруистические или меркантильные) лежат в основе социальной политики компании, если конечный результат оказывается тем же? Назовите основные нормы и стандарты в области КСО. Какие преимущества компания может получить, имея сертификат соответствия определенной норме или стандарту? Нужно ли российскому бизнес-сообществу разрабатывать собственные стандарты или необходимо наоборот стремиться соответствовать западным стандартам? Каким образом осуществить проверку соблюдения компанией провозглашенных ею принципов? Формы и виды аудита. Необходимо ли компании, по вашему мнению, при выходе на рынок зарубежной страны корректировать свою политику в области КСО даже если она много лет с успехом использовалась при работе на внутреннем национальном рынке? Какими могут быть индикаторы эффективности политики КСО компании на рынке той или иной страны? Можно ли говорить о компании в понятиях “этичного” / “неэтичного” бизнеса? Какими этическими принципами должна руководствоваться в своей деятельности компания? В чем заключается основная критика кодексов поведения? Назовите основные инициативы в сфере КСО и устойчивого развития. Укажите, какие из этих инициатив применяются или могут применяться в России, а какие нет.Разработчик: к. ю.н., доцент кафедры Гуманитарных и социально-экономических дисциплин НОУ ВПО ИМЭС
[1] Описание организаций и инициатив взято со следующих веб-сайтов:
а) Социальная ответственность бизнеса. Сайт Агентства социальной информации: http://www. *****/sob2/sob. nsf/WebLinks? OpenForm
б) Программа дистанционного обучения “Городское управление”. Всемирные инициативы и сайты продвижения КСО: http://www. distant. /mirint. htm
в) а также с веб-сайтов непосредственно упоминаемых организаций и инициатив.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
