«Дорожная карта»
ГБОУ СПО ВО «Владимирский политехнический колледж»
1. Основные направления
Развитие колледжа и его инвестиционной привлекательности за счет:
· внутреннего аудита организации образовательных программ;
· неукоснительного выполнения мероприятий региональной программы модернизации профессионального образования в рамках долгосрочной целевой программы развития образования Владимирской области на годы, утвержденной постановлением Губернатора области ;
· создание инновационно-образовательного центра профессиональных квалификаций, осуществляющих подготовку конкурентоспособных высоко-квалифицированных специалистов:
- нашедших свое профессиональное предназначение,
- обладающих разного уровня компетентностями в производственной и предпринимательской деятельности,
- на основе сочетания классических традиций образования и современных образовательных технологий,
- в области металлургии, машиностроения и материалообработки; автоматики и управления; прикладной
информатики и вычислительной техники,
- в рамках сетевого взаимодействия с промышленными предприятиями и образовательными организациями.
· нормативно-правового и методического обеспечения развития сетевой формы организации образовательных программ.
· обеспечения качества реализации образовательных программ путем внедрения международной системы оценки качества ISO 9000.
· внедрения эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения.
2. Ожидаемые результаты.
Развитие колледжа и его инвестиционной привлекательности предусматривает:
функционирование колледжа с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках;
создание инновационно-образовательного центра посредством последовательного перехода от экспериментальных площадок к центру;
обновление кадрового состава по мере необходимости за счет привлечения молодых и высококвалифицированных кадров в пределах 5 % в год.
Увеличение доли выпускников трудоустраивающихся по полученной специальности до 55,0 %.
Доведение средней заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения колледжа до 100 процентов средней заработной платы по экономике Владимирской области к 2018 году.
3. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг.
№ п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности | ||||
1. | Выполнение показателя Департамента образования Владимирской области (Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения). | ГБОУ СПО ВО «Владимирский политехнический колледж» | ||
- реализация запланированных колледжем на годы мероприятий в рамках региональной программы модернизации профессионального образования во Владимирской области. Анализ результатов. Оценка достижения значений показателей результативности. | ГБОУ СПО ВО «Владимирский политехнический колледж» | годы | ||
- включение в программу (проект) модернизации профессионального образования колледжа мероприятий по созданию условий для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья; | ГБОУ СПО ВО «Владимирский политехнический колледж» | годы | ||
- проведение мероприятий по беспрепятственному доступу в колледж инвалидов и организация публичного обсуждения его результатов с представлением данных в открытом доступе на сайте колледжа; | ГБОУ СПО ВО «Владимирский политехнический колледж» | годы | ||
- разработка программы обеспечения беспрепятственного доступа к объектам и услугам колледжа для инвалидов. | ГБОУ СПО ВО «Владимирский политехнический колледж» | 2015 | ||
2. | Разработка и апробация пилотного проекта «Инновационно-образовательный центр профессиональных квалификаций» | ГБОУ СПО ВО «Владимирский политехнический колледж» | годы | |
- формирование системы сбора и актуализации данных о востребованных профессиях и направлениях подготовки специалистов и квалифицированных рабочих с учетом запросов промышленных предприятий в рамках сетевого взаимодействия; | ГБОУ СПО ВО «Владимирский политехнический колледж» | 2014 | ||
- привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания и финансированию образовательных программ, а также к участию в итоговой аттестации выпускников; | ГБОУ СПО ВО «Владимирский политехнический колледж» | годы | ||
3. | Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевой формы организации образовательных программ: | ГБОУ СПО ВО «Владимирский политехнический колледж» | годы | |
- инвентаризация ресурсов (кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических) колледжа, реализующего программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, а также ресурсов других организаций социальной сферы, которые могут быть использованы для повышения качества профессионального образования. Анализ эффективности использования ресурсов и возможностей для организации коллективного пользования ими; | ГБОУ СПО ВО «Владимирский политехнический колледж» | 2013 | ||
- проектирование сетевой формы реализации образовательных программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; | ГБОУ СПО ВО «Владимирский политехнический колледж» | 2013 | ||
Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования | ||||
4. | Разработка и внедрение системы оценки качества образовательных услуг в соответствии с ISO-9000 | ГБОУ СПО ВО «Владимирский политехнический колледж» | 2013 | |
5. | Довести до нормативных показателей удельный вес численности выпускников колледжа очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников. | ГБОУ СПО ВО «Владимирский политехнический колледж» | годы | |
Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования | ||||
6. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения: доведение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения до среднемесячной заработной платы в экономике области к 2018 году | ГБОУ СПО ВО «Владимирский политехнический колледж» | годы | |
- поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения; | ГБОУ СПО ВО «Владимирский политехнический колледж» | годы | ||
- разработка и апробация моделей эффективного контракта; | ГБОУ СПО ВО «Владимирский политехнический колледж» | 2013 | ||
- внедрение апробированных моделей эффективного контракта; | ГБОУ СПО ВО «Владимирский политехнический колледж» | годы | ||
- информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия); | ГБОУ СПО ВО «Владимирский политехнический колледж» | годы |
4. Показатели повышения эффективности и качества услуг
Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты | ||
1. | Удельный вес численности выпускников колледжа очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей их численности | процентов | 44,4 | 46,7 | 48,9 | 51,1 | 53,3 | 55,0 | не менее 55 процентов выпускников организаций начального профессионального и среднего профессионального образования будут трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии) |
2. | Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций начального и среднего профессионального образования к средней заработной плате в соответствующем регионе | процентов | 81 | 82 | 85 | 90 | 95 | 100 | отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций начального и среднего профессионального образования к средней заработной плате в соответствующем регионе составит 100 процентов |
