Сборник программ по подготовке и повышению квалификации профсоюзных кадров и актива на учебный год

УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР

Федерации профсоюзов Архангельской области

163000 г. Архангельск, пр. Ломоносова, 209,

, тел./, E - mail: *****@***ru

СБОРНИК ПРОГРАММ

по подготовке и повышению квалификации

профсоюзных кадров и актива

на учебный год

г. Архангельск

ОБРАЗОВАНИЕ - это стартовый капитал,

без которого не возможно быть успешным

в карьере.

НАШ ДЕВИЗ:

Сделать мир понятнее,

а членов профсоюза - сильнее.

Итоги обучения профсоюзных кадров и актива

в Учебном Центре Федерации профсоюзов Архангельской области

членских профсоюзных организаций ФПАО в 2011 – 2012 году

№	Наименование организации	Итого
1.	Архангельская территориальная организация Общероссийского профсоюза авиационных работников	1
2.	Архангельская областная организация профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства РФ	18
3.	Архангельская территориальная (областная) организация профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ	4
4.	Архангельская территориальная организация профсоюза работников Военно-Воздушных Сил РФ	-
5.	Архангельская областная общественная организация профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ	17
6.	Архангельская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ	60
7.	Архангельская областная организация профсоюза работников культуры РФ	2
8.	Архангельская областная организация профсоюза работников лесных отраслей РФ	6
9.	Архангельская областная общественная организация Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения	2
10.	Архангельская областная общественная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ	7
11.	Архангельская городская общественная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ	9
12.	Архангельская областная территориальная организация Российского профсоюза работников потребительской кооперации и предпринимательства	-
13.	Архангельская территориальная областная организация профсоюза работников рыбного хозяйства РФ	-
14.	Архангельская областная общественная организация Общероссийского профсоюза работников связи РФ	64
15.	Северная бассейновая профсоюзная организация Российского профсоюза работников морского транспорта	-
16.	Северодвинская бассейновая организация профсоюза работников водного транспорта РФ	-
17.	Архангельская областная общественная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ	1
18.	Архангельская областная территориальная организация межрегионального профсоюза работников судостроения	22
19.	Архангельская областная организация профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства РФ «Торговое единство»	6
20.	Архангельская областная организация Общественного объединения –«Всероссийский Электропрофсоюз»	48
21.	Другие (Специалисты ФПАО, ПК Северной железной дороги)	76
	ИТОГО	343

Новое!

Система профсоюзного образования

(3 ступени)

1. Курс «практик» (для вновь избранного профсоюзного актива, председателей профсоюзных комитетов с опытом работы менее 2 лет, молодежного актива).

2. Курс «Мастер» (для профсоюзного актива с опытом работы более 2 лет).

3.Углубленное обучение — специализированные семинары (для прошедших курс «Практик» и «Мастер»).

Планируется введение учебных курсов в течении 2012-13 годов. Осень 2012 года — введение 1 ступени, весна 2013 года — введение 2 ступени, осень 2013 года — введение 3 ступени.

1 Ступень. Курс «Практик» (2 полных дня).

Для вновь избранных председателей ПК ППО, председателей, не имеющих большого опыта работы, профсоюзного актива.

№ п/п	Тема	Кол-во часов
1	Профсоюзная идеология и история профсоюзов. Семинар-интерактив. Что такое профсоюз? Какие профсоюзы бывают? Как обманывают работника? Функции профсоюза. Профсоюз определяет цель. Зачем нужна профсоюзная структура? Власть в профсоюзе и проблемы организации. Что дает работа в профсоюзе? Принципы профсоюзной идеологии. Как профсоюз добивается своего. Технологии вовлечения в профсоюз с точки зрения идеологии. История профсоюзов в лицах. Как менялись условия труда? Чего добились профсоюзы? Будущее профсоюзного движения.	2
2	Права и гарантии для членов профсоюза по ТК РФ и законодательству. По каким документам работает профсоюз? Основные права профсоюзов: как их реализовать? Права и гарантии для членов профсоюза по законодательству: проблемы и способы их реализации. Учет мнения профсоюзного комитета. Защита не освобожденного профсоюзного актива: законодательство судебная практика. Что должен содержать трудовой договор? Права работника в сфере оплаты труда. Что необходимо знать об отпуске? Как проводить проверки за соблюдением трудовых прав работников? Документы, необходимые для проверок. Как запрашивать информацию? Требования и предписания. Правовая инспекция профсоюзов. Защита прав работников в суде, прокуратуре и Государственной инспекции труда.	3
3	Организация работы профсоюзного комитета. Новые проекты в профсоюзах. Структура профсоюзного комитета. Как организовать работу комиссий профкома? Планирование работы профкома. Порядок приема и учета членов профсоюза. Как проводить заседания и собрания профкома? Отчеты и выборы в первичной профсоюзной организации. Делопроизводство в ППО. Организация контроля выполнения принятых решений. Проект «социальная карта члена профсоюза «Профсоюзный плюс».	2
4	Коллективный договор — основа деятельности профсоюза. Как заключать коллективный договор? Дополнительные права и гарантии по коллективному договору (макет и рекомендательные разделы). Права профсоюза в коллективном договоре. Как грамотно провести переговоры? Как организовать контроль за выполнением колдоговора? Ответственность сторон за невыполнение колдоговора.	2
5	Лидерство и эффективные переговоры в профсоюзе. Семинар-треннинг. Качества профсоюзного лидера. Как организовать работу профсоюзной команды? Как провести переговоры с работодателем? Как разговаривать, слушать и убеждать людей?	5
	ИТОГО	14

2 Ступень. Курс «Мастер».

Для председателей ППО, имеющих опыт профсоюзной работы более 2 лет, специалистов аппаратов профсоюзных организаций всех уровней.

№ п/п	Тема	Кол-во часов
1.	Органайзинг в профсоюзе. Понятие органайзинга. Как спланировать кампанию по созданию новых профсоюзных организаций? Как организовать собрание работников? Советы организатору.	3
2.	Сервисный профсоюз и его организация. Успешные проекты профсоюзов. Обмен опытом. Понятие сервисного профсоюза. Дополнительные услуги для членов профсоюза. Профсоюз как страховая кампания. Успешный опыт архангельских профсоюзов по вовлечению: акция «Вступай в профсоюз», «профсоюзный плюс» и другие».	5
3.	Проблемы профсоюзов и пути их решения. Семинар-интерактив. Реализация прав и гарантий членов профсоюза: учет мотивированного мнения, защита профактива. Судебная практика в защите прав членов профсоюза. Проблемы, которые нельзя решить общепринятой практикой. Как проводить проверки в интересах членов профсоюза?	5
4.	Коллективный договор и соглашение для членов профсоюза. Как заставить коллективный договор работать на членов профсоюза? Соглашение между ппо и работодателем. Практика заключения колдоговров для членов профсоюза. Права и гарантии для членов профсоюза по коллективному договору. Как организовать кампанию по вовлечению в профсоюз в период коллективных переговоров: практика. Как добиться индексации заработной платы.	2
5.	Подача информации в профсоюзной работе. PR-технологии. Зачем нужна информработа? Что и кому говорить? Источники информации. Как сделать профсоюзный стенд: успешный опыт. Листовки, буклеты, плакаты. Работа со СМИ. Как составить пресс-релиз? Обмен информацией между профсоюзными структурами.	5
	ИТОГО	20

3. Углубленное обучение по модулям и специализированные семинары.

Для желающих углубить свои знания по различным направлениям профсоюзной работы (12-36 учебных часов).

Организация выездных семинаров для Координационных советов и

профсоюзного актива муниципальных образований. Подготовка

председателей Координационных советов.

ПРОГРАММА

обучения по теме «ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА

РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ РЫНКА»

Основы экономических знаний, необходимых профсоюзному лидеру для принятия решений при организации защиты членов профсоюзов.

Программа состоит из 4-х модулей по 4 часа каждый.

№ п/п	Тематика	Кол-во часов
1.	Профсоюзы и экономика. Зачем профсоюзам нужны знания о рынке? Конкуренты профсоюзов. Способы увеличения наполнения профсоюзного бюджета.	4
2.	Анализ финансово-экономического состояния предприятия: на основе баланса и отчета о прибылях и убытках предприятия. Для чего его надо знать профсоюзам.	4
3.	Принципы организации оплаты труда. Анализ заработной платы. Критерии стимулирования персонала. Права профсоюзов в вопросах регулирования оплаты труда.	4
4.	Профсоюзы и маркетинг. Маркетинговая среда. Бостонская матрица товаров. SWOT – анализ. Какие услуги предоставляет профсоюз? Расширение услуг по профсоюзной организации.	4

ПРОГРАММА

обучения по теме «СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ»

Автор И. В. КАТОРИН,

консультант - социолог

Объем – 8 час.

Цель обучения: Научить профактивистов собирать, анализировать информацию об интересах и потребностях членов профсоюзов

Спецкурс состоит из 2-х учебных модулей по 4 часа каждый:

1 модуль

Анализ внешней среды, в которой действуют профсоюзы. STEP - анализ.

ВНЕШНЯЯ СРЕДА ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

- Профсоюзы в системе социальных отношений.

-  Внешняя среда современных профсоюзных организаций и технологии взаимодействия с ней.

2 модуль

Сбор и анализ информации об интересах и потребностях членов профсоюза.

ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

- Основные технологии исследования внутренней среды профсоюзной организации.

- Методика разработки и проведения опроса в профсоюзной организации.

ПРОГРАММА

обучения уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзного комитета.

Объем – 40 час.

1. Система управления охраной труда на предприятии.

2. Трудовой кодекс РФ о правах профсоюзов на представительство и защиту интересов работников в области охраны труда.

3. Организация и содержание работы профсоюзных комитетов в области охраны труда.

4. Порядок работы уполномоченных лиц по охране труда.

5. Контроль профсоюзного комитета за соблюдением на предприятии норм и правил по технике безопасности. Методика проверок.

6. Средства индивидуальной защиты.

7. Социальное партнерство в области охраны труда.

8. Подготовка и реализация коллективного договора и соглашения по охране труда.

9. Контроль профсоюзного комитета за организацией и качеством проверок обучения по охране труда.

10. Профилактическая работа профсоюзов в области охраны труда.

11. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

12. Аттестация рабочих мест. Компенсация за тяжелые, вредные и опасные условия труда.

13. Передовой опыт работы в области охраны труда.

ПРОГРАММА

обучения бухгалтеров профсоюзных организаций

«АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПОСТРОЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ РАБОТЫ В ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ»

Объем – 16-24 час.

1. Правовая основа финансово-хозяйственной деятельности для принятия управленческих решений в свете действующего законодательства РФ.

2. Финансовая и учетная политика в профсоюзной организации.

3. Организация бухгалтерского учета в профсоюзной организации.

4. Налогообложение профсоюзной организации, возможности упрощенной системы налогообложения для профсоюзной организации.

ШКОЛА ЮРИДИЧЕСКИХ ЗНАНИЙ

для профсоюзного актива

Ведущая А.В.СОБАШНИКОВА,

зам. председателя ФПАО

Научитесь умело пользоваться возможностями, который открывает Трудовой кодекс Российской Федерации.

Объем – 40 час.

Занятия 1 раз в неделю с 18.00 до 20.30 час.

№	Тема
1.	Заключение трудового договора, оформление прием на работу.
2.	Порядок изменения условий трудового договора (временный, постоянный, перевод, случаи отстранения от работы, совмещение профессий, реализация ст.74 ТК РФ и т. д.)
3.	Порядок расторжения и прекращения трудового договора (прекращение трудового договора по инициативе работника, расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
4.	Рабочее время и время отдыха, нормирование труда, оплата сверхурочной работы, оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
5.	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (совместители, женщины, лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях).
6.	Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
7.	Материальная ответственность сторон трудового договора.
8.	Защита трудовых прав профессиональными союзами. Порядок заключения коллективного договора, порядок проведения коллективных переговоров.
9.	Защита трудовых прав профессиональными союзами. Порядок разрешения коллективного трудового конфликта.
10.	Защита трудовых прав профессиональными союзами. Порядок осуществления общественного контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства.
11.	Защита трудовых прав профессиональными союзами. Порядок разрешения индивидуального трудового спора между работником и работодателем.
12.	Защита трудовых прав профессиональными союзами. Порядок разрешения коллективного трудового спора между работниками (их представителями) и работодателем (представителями).
13.	Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора.

ПРИМЕЧАНИЕ: возможна корректировка тем с учетом пожеланий слушателей.

СЕМИНАРЫ-ПРАКТИКУМЫ

ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ

Ведущий А.М.МАЛЫГАНОВ,

главный правовой инспектор труда ФПАО

№	Тематика
1.	Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения и прекращения трудовых отношений: - новые требования к содержанию и порядку заключения трудового договора, условия трудового договора, особенности их закрепления, новые подходы к заключению срочного трудового договора, виды срочных трудовых договоров; - новые особенности прекращения трудового договора, особенности прекращения срочного трудового договора.
2.	Особенности заключения трудового договора с совместителями, совмещение профессий (должностей): - изменения в порядке заключения трудового договора о работе по совместительству, особенности оплаты труда, основания прекращения трудовых правоотношений с совместителями; - особенности оформления правоотношений по совмещению профессий (должностей), оплата труда при совмещении, расширении зон обслуживания, увеличения объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
3.	Особенности изменения трудового договора: - перевод на другую работу, перемещение, изменение определенных сторонами условий трудового договора; - особенности изменения определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя, отстранение от работы, гарантии и компенсации.
4.	Рабочее время и время отдыха: - нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, особенности рабочего времени при сменном режиме работы, особенности установления суммированного учета рабочего времени; - новые требования к установлению времени отдыха, перерывы в работе, новое в отпусках, гарантии и компенсации
5.	Материальная ответственность сторон трудового договора: - условия наступления материальной ответственности, обязанность возместить причиненный ущерб другой стороне, обстоятельства, исключающие материальную ответственность, пределы материальной ответственности; - полная материальная ответственность, коллективная (бригадная) материальная ответственность, определение размера ущерба, порядок взыскания ущерба, практика, типичные ошибки.
6.	Гражданско-правовые отношения в сфере труда, отличительные признаки гражданско-правовых правоотношений от трудовых, практика, типичные ошибки.
7.	Трудовой распорядок, дисциплина труда.

ПРИМЕЧАНИЕ: объем по согласованию с заказчиком.

«ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА.

ФИНАНСОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ СОЗДАНИЯ НАДЕЖНОГО

БУДУЩЕГО ДЛЯ КАЖДОГО»

Цели обучения:

- Дать знания о том, как эффективно управлять личными деньгами.

- Подготовить профсоюзных работников и активистов для грамотного информирования в трудовых коллективах о финансовых инструментах
, действующих в стране.

Объем – 24 час.

№	Тематика	Кол-во часов
1.	Финансовая грамотность профсоюзных активистов. Разъяснительная работа, информирование работников предприятий о существующих в стране возможностях для создания надежного будущего каждого человека – усиление положительного имиджа профсоюзов. Методы работы.	4
2.	Пенсионная реформа. Кризис старой (распределительной) пенсионной системы. Описание действующей (накопительной) пенсионной системы. Пенсионные системы других стран.	5
3.	Что такое пенсия и зачем она нужна. Финансовое планирование жизни человека. Доходы и расходы. Активы и пассивы. Резервный фонд. Капитализация. Как оценить надежность компании. Финансовые пирамиды	5
4.	Финансовые инструменты создания надежного будущего, доступные в России. Инвестирование. Сохранение. Государственные пенсионные фонды обязательного и добровольного страхования. Управляющие компании. Негосударственные пенсионные фонды. Банки. Страховые компании. .	5
5.	Преумножение. Рыночные риски. Паевые инвестиционные фонды. ОФБУ. Фондовый рынок. Акции и облигации. Валютный рынок. Недвижимость.	5

АВТОРСКИЕ СЕМИНАРЫ – ТРЕНИНГИ

В.И.Крижевская,

практический психолог

1. КУРС ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ «АНТИСТРЕСС»

Программа адресована:

руководителям, персоналу и просто людям, желающим спокойно относиться к стрессовым ситуациям, сохраняя здоровье, душевное равновесие, высокую работоспособность.

Работа направлена:

на познание уровня своей стрессоустойчивости, мобильности психических процессов;

обучение - приемам саморегуляции психофизиологических состояний в условиях стресса, высоких психических нагрузках;

способам мобилизации и восстановления энергетического ресурса организма.

В программе:

•  Мини-лекция по введению в теорию стресса;

•  Диагностика своих возможностей в условиях стресса;

•  Специальные упражнения по управлению стрессом и предупреждению эмоционального выгорания, психосоматических расстройств.

•  Приемы саморегуляции психофизиологических состояний, работоспособности;

-  Решение практических задач.

2. КУРС ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ « УВЕРЕННЫЙ НЕ ЗНАЧИТ АГРЕССИВНЫЙ»

Программа адресована:

всем, кто хочет научиться владеть собой, найти свой собственный стиль поведения и избавиться от чувства неловкости, когда необходимо представить себя перед другими людьми.

Работа направлена:

на познание своих особенностей, личностных установок, блокирующих

способность свободного самовыражения;

развитие необходимых навыков уверенного поведения, презентации себя;

отработку умений установления межличностных контактов и отношений.

В программе:

•  Мини-лекция о базисных структурах личности, обеспечивающих уверенное поведение;

•  Диагностика особенностей собственной личности;

•  Индивидуальные и групповые упражнения на проработку ограничивающих убеждений, блокирующих переживаний, преодоление чувства скованности, чрезмерного волнения;

•  Ролевые игры, разбор ситуаций по закреплению умений свободной самопрезентации, спокойствия и уверенности в самых различных жизненных ситуациях.

3. КУРС ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ ДЛЯ ЖЕНЩИН «ЖИЗНЬ В СОГЛАСИИ С

СОБОЙ»

«Любите свое тело, и оно ответит вам взаимностью»

Вильгельм Райх.

Программа адресована -

женщинам, желающим обрести душевное равновесие, иметь здоровое тело,

построить счастливую женскую судьбу.

Работа направлена -

на активизацию психофизиологических ресурсов, обеспечивающих высокий

уровень витальности и энергетики у женщин, сохранение молодости и

свежести, полноты бытия.

В программе:

•  Сочетание телесной терапии с сказкотерапией;

•  Использование музыки, танца;

•  Специальные упражнения на активизацию энергетических ресурсов, обеспечивающих женское здоровье;

•  Техники по гармонизации взаимодействия разума, души, тела.

Курсы рассчитаны на 12 часов.

«РИТОРИКА. ОСОБЕННОСТИ ЭФФЕКТИВНОГО ВЫСТУПЛЕНИЯ ПЕРЕД БОЛЬШОЙ АУДИТОРИЕЙ»

Ведущая Т.Л.Ипатова,

преподаватель

Тренинг– 10 час.

1. Преодоление страха публичного выступления (определение страха, причины страха, способы снять страх)

2. Цель публичного выступления (что такое цель выступления, умение формулировать цель речевого воздействия)

3. Композиция публичного выступления (вступление, основная часть, кульминация, заключение)

4. Структура выступления (виды структур выступления, их плюсы и минусы)

5. Самонастройка перед выступлением (эмоциональная настройка, волевая настройка, словесная самонастройка)

6. Привлечение и удержание внимание аудитории (внешний вид выступающего, жестикуляция, интонация, статичность и динамичность, выбор слов, вовлечение аудитории в выступление)

7. Важные детали (зрительный контакт, умение «подсказать» аудитории нужную реакцию», психогеография группы, работа с возражениями аудитории, речевой статус и пр.)

ТРЕНИНГОВЫЙ КУРС

«КОММУНИКАТИВНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ»

Ведущая Т.Л.Ипатова,

преподаватель

Объем – 10 час.

1. Коммуникативная компетенция руководителя (восприятие и передача коммуникативных сигналов, управление информацией и временем и т. д.)

2. Коммуникация по вертикали (алгоритм отдачи распоряжений, конструктивная критика, обратная связь как форма мотивации, мотивирующее поведение, слушание (активное, пассивное), регуляция эмоционального напряжения и т. д.)

3. Коммуникация по горизонтали (корректное отстаивание деловых интересов, ассертивность, типы поведения в ситуации ресурсного конфликта, техники малого разговора: цитирование партнера, позитивные констатации, информирование, интересный рассказ и т. д.)

ПРОГРАММЫ КОМПЬЮТЕРНОГО ОБУЧЕНИЯ

«КОМПЬЮТЕР В ПРОФКОМЕ (начальный)»

Объем - 25 час.

1. Основы работы в среде Windows. (Файлы, папки и ярлыки, справочная система)

2. Основы работы с текстовым редактором Word. (Создание и сохранение документов, редактирование, форми­рование текстов)

3. Основы работы с электронными таблицами Execel. (Работа с книгами и листами, создание диаграмм, работа с формулами)

4. Основы работы с базами данных «ACCESS». (Формирование статистико-учетных баз данных, управление базами)

5. Сеть Ethernet. ( Ресурсы, адреса, электронная почта)

6. Компьютерная вирусология. ( Разновидности вирусов, антивирусная защита)

«ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ ПК НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ»

Объем – 25 час.

1. Создание профессиональных документов в Word 2007. (Быстрое создание высококачественных документов, профессиональных графиков с помощью SmartArt, профессиональный внешний вид – моментально!)

2. Расширение возможностей с Excel 2007. (Создание колонтитулов, усовершенствования диаграмм, условное форматирование и визуальное представление данных)

3. Быстрое и эффективное отслеживание информации с помощью Асcess 2007. (Ввод, просмотр и развертывание данных с помощью новых гибких возможностей, сбор данных посредством электронной почты)

4. Презентации в PowerPoint 2007. (Новые опции и инструменты дизайна, усовершенствованные возможности представления текста, расширенные возможности графики)

«ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»

Объем – 25 час.

1. Всемирная паутина (Программы для работы, Собственная страничка в Интернете)

2. Поиск информации в Web (Поисковые системы, Практические рекомендации по поиску)

3. Электронная почта и группы новостей (Почтовые программы, отправка и принятие электронной почты)

4. Консультация (Ответы на вопросы, которых нет в учебниках)

ПРОГРАММА

курса «ОХРАНА ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

для работников служб охраны труда, в том числе руководителей организаций, членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных по охране труда

Программа обучения – 40 часов

Продолжительность обучения – 5 дней.

1. Основы трудового права.

2. Правовые основы труда в РФ.

3. Управление охраной труда в организации и проведение работ по охране труда.

4. Государственный и общественный надзор и контроль за охраной труда.

5. Охрана труда женщин и молодежи.

6. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда.

7. Основные опасные и вредные производственные факторы.

8. Средства индивидуальной защиты.

9. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

10. Аварии, несчастные случаи, профессиональные заболевания, порядок расследования и учета.

11. Организация первой помощи пострадавшим на производстве.

12. Медицинское освидетельствование работников, предварительные и периодические медицинские осмотры.

13. Компенсация за тяжелые, вредные и опасные условия труда.

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ.

Обучение платное. Оплата по безналичному расчету и за наличный расчет.

По окончании обучения выдается документ установленного образца, договор и акт о выполненных работах.

Заявку на обучение можно направить по факсам: , или E-mail: *****@***ru

Справки по вопросам обучения:

- Елена Александровна Потапова

- (охрана труда)

- Приёмная

Учебный Центр ФПАО:

-  организует выездные краткосрочные курсы по заявкам членских организаций и предприятий;

-  сдает в аренду хорошо оборудованные учебные аудитории (на 30, 60, 80 мест).

Справки по аренде аудиторий ,

Для заметок

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________