Модуль 15. Нормативно-технические основы программ энергосбережения и повышения энергетической эффективности образовательных учреждений (стр. 4 )

Организация и проведение работ по энергетическому обследованию обычно включает несколько этапов [2]:

-  этап 1, подготовительный, на котором проводится планирование энергетического обследования (аудита);

-  этап 2, сбор исходных данных, в соответствии с программой проведения энергоаудита;

-  этап 3, систематизация полученных данных, инструментальное обследование, анализ;

-  этап 4, документирование результатов энергоаудита;

-  этап 5, экспертиза и согласование отчетных материалов.

Подготовительный этап проведения энергетического обследования состоит из следующих мероприятий:

-  сбор данных о техническом состоянии многоквартирного дома;

-  изучение результатов предыдущих энергетических обследований, имеющихся энергетических паспортов, инструментальных обследований, отчетов и предписаний административных и контролирующих органов;

-  на основании полученных данных разрабатывается, согласовывается с заказчиком техническое задание, календарный план и программа проведения энергетического обследования (энергоаудита), а также оформляется документация для заключения договора;

-  программа должна определять характер, временные рамки и объем запланированных аудиторских работ (процедур), необходимых для осуществления общего плана аудита;

-  передача заказчику для заполнения таблиц, разработанных для сбора предварительной информации при проведении энергоаудита, отражающей общие характеристики многоквартирного дома.

Перед началом энергетического обследования заказчиком назначается лицо, ответственное за общую организацию проведения работ (далее – ответственное лицо). В документе, в соответствии с которым назначается ответственное лицо также указывается:

-  реквизиты документа;

-  правовые основания проведения энергетического обследования, в том числе нормативные правовые акты, соблюдение требований которых подлежат проверке;

-  цели, задачи и вид энергообследования;

-  наименование аудиторской организации и фамилия, имя, отчество лиц, осуществляющих энергетическое обследование (далее – энергоаудиторы), непосредственно проводящих энергетическое обследование;

-  планируемые сроки энергетического обследования (энергоаудита).

Сбор общей документальной информации.

В рамках данного этапа проводится сбор следующей информации, используемой при проведении энергетического обследования многоквартирного дома:

-  по годовому (за предшествующие и текущий периоды) потреблению и распределению энергоресурсов;

-  по существующим договорам на снабжение энергоресурсами, ценам и тарифам, себестоимости используемых энергоресурсов;

-  с данными по потребляемым энергоресурсам и их параметрам;

-  по использованному оборудованию, его технологическим характеристикам, продолжительности и режимам эксплуатации, техническому состоянию;

-  по общим схемам энергосбережения и расположения объектов производства энергий;

-  ознакомление с имеющейся проектной документацией и проектными показателями эффективности, существующей схемой учета энергоресурсов;

-  анализ режимов эксплуатации оборудования систем снабжения энергоресурсами жилого фонда;

-  наличие и точность систем коммерческого и технического учета расхода энергоресурсов;

-  составление предварительного баланса потребления ТЭР, определение дефицита мощностей;

-  ознакомление с состоянием систем снабжения энергоресурсами, водоснабжения и водоотведения, освещения, состоянием многоквартирного дома;

-  предварительная оценка возможностей экономии ТЭР, выявление систем и установок, имеющих потенциал для энергосбережения;

-  корректировка (при необходимости) содержания, сроков и стоимости договора на проведение энергоаудита. [2]

Систематизация полученных данных, инструментальное обследование, анализ информации

- сбор необходимой дополнительной документальной информации по тарифам на закупаемые энергоресурсы, формированию себестоимости энергоресурсов при наличии оборудования в МКД, вырабатывающем энергетические ресурсы, режимам эксплуатации оборудования и системам распределения за базовый (предыдущий) и текущий годы.

Конечная цель энергоаудита – это снижение расходов энергоресурсов, в том числе и воды, а также финансовых затрат на их производство и потребление.

На этапе документирования результатов энергоаудита производятся все необходимые расчеты:

- оцениваются удельные энергозатраты действующего оборудования, если это предусмотрено программой энергоаудита;

- составляется окончательный поэлементный и общий топливно-энергетический баланс;

- оценивается экономия ТЭР и экономические преимущества от внедрения различных предлагаемых мероприятий;

- обобщаются и оцениваются выводы на основе полученных данных;

- составляется отчет - энергетический паспорт МКД. [3]

Отчет должен быть написан лаконичным языком, не перегруженным подробными расчетами, понятным специалистам различного профиля. Все расчетные материалы должны оформляться как приложения к тексту отчета. Для автоматизации энергоаудита, в т. ч. создания, хранения и систематизации энергетических паспортов рекомендуется использовать специализированное программное обеспечение, которое должно иметь в своем составе базу данных (БД) и обеспечивать функции ввода (с проверкой основных параметров паспорта), хранения, систематизации, экспорта во внешние системы в, подготовки печатных форм и другие функции.

На заключительном этапе энергетического обследования проводится экспертиза и согласование отчетных материалов. В результате чего выдаются:

- заключения Экспертной организации о полноте выполненной работы в соответствии с ТЗ и программы на эту работу;

- соответствие отчетной документации требованиям и стандартам, установленным законодательством РФ и стандартами саморегулируемой организации (далее – СРО), членом которой является аудиторская организация, проводившая энергетическое обследование МКД;

- в качестве отчетной документации передаются в СРО. [2]

Основными энергосберегающими мероприятиями, позволяющими в наибольшей степени сократить потребление энергоресурсов в здании, являются:

-  автоматизация процессов управления отпуском тепловой энергии в системе отопления на вводе в здание и установка термостатов на отопительных приборах;

-  усиление теплозащитных свойств ограждающих конструкций;

-  установка счетчиков горячей воды в квартирах и переход на оплату за услуги ГВС по показаниям приборов учета;

-  установка экономичной водоразборной аппаратуры.

Для системы автоматического регулирования отпуском тепловой энергии в систему отопления необходимо рассмотреть возможность реализации следующих мероприятий:

-  центральное авторегулирование параметров теплоносителя на вводе в здание по температуре наружного воздуха;

-  коррекция параметров теплоносителя по температуре внутреннего воздуха;

-  пофасадное регулирование;

-  поквартирная горизонтальная разводка теплоносителя;

-  термостаты на отопительных приборах;

-  поквартирные приборы учета отпуска тепловой энергии на отопление.

Снижение теплопотребления от усиления теплозащиты стен, покрытия верхнего этажа, нижнего перекрытия здания связана с тем, что приведенное сопротивление теплопередаче увеличивается с существующих значений (таблица А1) до нормативных, установленных СНиП «Тепловая защита зданий»: для стен - до 3,13 м2∙°С / Вт, для покрытия верхнего этажа - до 4,67 м2∙°С / Вт и перекрытия первого этажа – до 4,12 м2∙°С / Вт. [4]

Снижение теплопотребления при замене окон определяется с учетом не только снижения трансмиссионных потерь, но и с учетом снижения воздухообмена, от расчетного значения, учитывающего повышенную воздухопроницаемость старых окон, до нормативного значения, отвечающего санитарно-гигиеническим требованиям и с учетом дополнительной инфильтрации воздуха в лестнично-лифтовом узле.

Эффективность отдельных мероприятий характеризуется снижением теплопотребления от внедрения каждого из них. Расчет снижения теплопотребления проводятся в соответствии с руководством АВОК-8-2007 и с использованием исходных данных, представленных в таблицах А1÷А6.

Список энергосберегающих мероприятий формируется по результатам обследования системы электроснабжения здания и анализа всех полученных данных. [2]

Обследование вводно-распределительного устройства в здание должно предусматривать:

-  внешний осмотр оборудования, контакторных групп, кабелей и т. д. на предмет их технического состояния и соответствия существующей однолинейной схеме;

-  осмотр счетчиков коммерческого учета и трансформаторов тока и напряжения на предмет их технического состояния, наличия и целостности пломб электроснабжающей организации и клейм госповерителя;

-  выявление мест подключения субабонентов и проверка наличия на них коммерческих счетчиков электрической энергии;

-  проверка состояния контакторных групп методами неразрушающего контроля (пирометром излучения или тепловизионной камерой);

-  проведение выборочных инструментальных измерений без разрыва цепи на вводных кабелях для определения коэффициента мощности, напряжения и силы тока. Анализ полученных данных на предмет оценки соответствия фактических значений напряжения требованиям ГОСТ в части отклонения напряжения dUy и несимметрии напряжения K2U;

-  проведение выборочных инструментальных измерений без разрыва цепи на фидерах лифтовой нагрузки для определения коэффициента мощности. Анализ полученных данных;

-  проведение выборочных инструментальных измерений без разрыва цепи на фидерах осветительной нагрузки мест общего пользования для определения коэффициента мощности. Коэффициент мощности согласно МГСН 2.01-99, в осветительных установках с разрядными источниками должен быть не менее 0,92 и обеспечиваться либо за счет индивидуальной, либо за счет групповой компенсации.

По результатам проведенных работ выявляются отклонения состояния существующего оборудования и параметров его работы, требуемых значений и, предлагаются энергосберегающие мероприятия.

Перечень типовых мероприятий по результатам обследования вводно-распределительные устройства (ВРУ):

-  рассмотреть вопрос о замене существующих счетчиков коммерческого учета электроэнергии на современные многотарифные (обеспечивающие тарификацию в соответствии с требованиями региона установки) отечественные образцы с более высоким классом точности и возможностью подключения к автоматизированным системам учета электропотребления (АСУЭ);

-  систематически проводить профилактические ремонтные работы на ВРУ: очистку, лужение, затяжку контактов, поддержание в нормальном состоянии помещения ВРУ, проверку заземляющих устройств;

-  согласовать с руководством электроснабжающей организации вопрос о симметрировании напряжения на выходе трансформатора луча А;

-  устранить на трехфазных вводах неравномерность нагрузки при распределении ее по фазам (согласно МГСН 2.01-99 не должна превышать 15%);

-  при низком значении коэффициента мощности рекомендовать установку компенсирующих устройств;

-  установить коммерческий счетчик учета электрической энергии на субабонента.

Обследование систем освещения мест общего пользования и наружного освещения должно предусматривать:

-  определение основных характеристик осветительного оборудования;

-  определение фактической удельной установленной мощности осветительного оборудования и соответствие ее нормативному значению;

-  измерение фактических значений освещенности в местах общего пользования (поэтажные внеквартирные коридоры, лестницы, вестибюли жилых зданий);

-  определение фактического и нормативного электропотребления в системах освещения мест общего пользования и наружного освещения и определение потенциала энергосбережения.

По результатам проведенных работ могут быть предложены следующие мероприятия:

-  замена источников света на более эффективные при сохранении требований к цветопередаче, и к равномерности распределения освещенности в помещении. Возможное снижение расхода электроэнергии при замене менее эффективных источников света более эффективными оценивается с использованием данных, приведенных в МГСН 2.01-99;

-  при использовании разрядных источников света применить электронные пускорегулирующие аппараты (ПРА) вместо электромагнитных.

-  использовать системы автоматического управления освещением с применением фотореле для управления временем работы общедомовых осветительных установок внутреннего и подъездного освещения;

-  регулярно осуществлять протирку окон и светильников;

Обследование силового оборудования (лифтов, насосов и др.) должно включать предусматривать:

-  определение расчетных и паспортных характеристик силового оборудования;

-  определение фактических режимов функционирования силового оборудования и отклонения их от расчетных и паспортных требований;

-  получить информацию по остаточному ресурсу лифтового оборудования;

-  определение фактического коэффициента мощности двигателей силового оборудования (лифты, насосы и др.).

По результатам проведенных работ могут быть предложены следующие мероприятия:

-  провести модернизацию лифтов выработавших ресурс с заменой двухскоростных электродвигателей на малогабаритные односкоростные асинхронные электродвигатели с частотно-регулируемым приводом.

-  ввести блокировку включения второго лифта после вызова первого;

-  установить компенсирующие устройства на вводах, питающих электродвигатели лифтов;

-  применить частотно-регулируемый привод двигателя насоса;

Для предлагаемых мероприятий должны быть рассчитаны значения годовой экономии энергоресурсов и затраты на их реализацию. В случае отсутствия экономии по предлагаемым мероприятиям необходимо привести цель их внедрения (повышение качества, безопасности электроснабжения и т. д.). [2]

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.  Федеральный закон Российской Федерации от 01.01.01 г. N 261-ФЗ "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации "

2.  Методические рекомендации по проведению энергетического обследования многоквартирных домов, участвующих в региональных адресных программах по капитальному ремонту многоквартирных домов, финансируемых за счет средств государственной корпорации – Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства

3.  РД 34.09.255-97 Методические указания по определению тепловых потерь в водяных тепловых сетях 

4.  Типовая инструкция по технической эксплуатации тепловых сетей систем коммунального теплоснабжения

Вопросы для самоконтроля

1.  Какими принципами необходимо руководствоваться при составлении программ энергетических обследований?

2.  Назовите этапы по организации и проведению работ по энергетическому обследованию?

3.  Что должны предусматривать обследования систем освещения?

4.  Какие расчеты проводят на этапе документирования результатов энергоаудита?

5.  Основными энергосберегающими мероприятиями являются?

Лекция 7. Энергосбережение и охрана труда (1 час)

Программы по Энергосбережению и предусмотренные в их рамках энергосберегающие мероприятия не должны ухудшать условия труда в организациях и соответствовать статьям Трудового кодекса. Например, замена деревянных оконных блоков на современные должна выполняться параллельно с мероприятиями по обеспечению вентиляции помещений, а пари замене осветительных приборов необходимо контролировать освещенность рабочих мест.

Трудовой Кодекс устанавливает права и обязанности работника и работодателя, регулирует вопросы охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства, социального партнерства. Закрепляются правила оплаты и нормирования труда, порядок разрешения трудовых споров. Отдельные главы посвящены особенностям правового регулирования труда некоторых категорий граждан (несовершеннолетних, педагогов, тренеров и спортсменов, надомников, вахтовиков и др.).

Основные направления охраны труда:

- обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

- принятие федеральных законов и нормативных актов в области охраны труда, федеральных, ведомственных и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

- управление охраной труда;

- государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;

- государственная экспертиза условий труда ;

- установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

- содействие общественному контролю над соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

- профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;

- расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;

- распространение передового опыта работы по охране труда;

- финансирование мероприятий по охране труда;

-подготовка специалистов по охране труда;

- сбор и анализ статистической отчетности об условиях труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости;

- за счет средств работодателя работники обеспечиваются средствами индивидуальной и коллективной защиты, наглядными пособиями, плакатами по охране труда, приемлемыми санитарно-бытовыми условиями, лечебно-профилактическими средствами.

Основные понятия охраны труда [1]

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия; условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.

Рабочее место - место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) - документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда.

Производственная деятельность - совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Служба охраны труда в организации

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации.

При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

Структура службы охраны труда

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем.

Основные вопросы службы охраны труда на предприятии:

– разработать и утвердить документы предприятия по охране труда;
– завести, прошнуровать, пронумеровать и опечатать журналы по охране труда;
– составить и утвердить планы работы по охране труда;
– обеспечить необходимым количеством документов по охране труда, государственных нормативных актов, правил, журналов регистрации инструктажей, инструкций по охране труда подразделения предприятия;
– организовать проведение вводного и первичного инструктажей по охране труда;
– организовать медицинский осмотр;
– организовать обучение работников и руководителей по охране труда;
– расследования и учет несчастных случаев;
– контроль проведения инструктажей и оформления документации по охране труда;
– контроль состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда;
– контроль безопасности труда;
– контроль наличия и соответствия средств защиты;
– контроль наличия и соответствия знаков безопасности;
– провести аттестацию рабочих мест;
– оформить кабинет или уголок по охране труда;

– разработать и утвердить приказы и положения по охране труда.

Приказы по охране труда:
– приказ о создание службы охраны труда;
– приказ об утверждение графика проверки состояния условий и безопасности работ в структурных подразделениях;
– приказ об утверждение графика проведения периодических медицинских осмотров работников;
приказ об утверждение комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда;
– приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
– приказ о допускающих;
– приказ о направлении на обучение по охране труда;
– приказ о руководителях работ;
– приказ о нарядах на работы;
– приказ о распоряжениях на работы;
– приказ о назначении ответственных в помещения по охране труда, пожарной и электробезопасности;
– приказ о назначении ответственного по охране труда;
– приказ о назначении ответственного за электрохозяйство;
– приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность;
– приказ об утверждении инструкций по охране труда.

Положения по охране труда:

– положение о системе управления охраной труда;
– положение о службе охраны труда;
– положение о порядке выполнения работ с повышенной опасностью;
– положение об обучении вопросам охраны труда;
– положение о медицинском осмотре;
– положение о работе уполномоченных трудовых коллективов;
– положение о порядке расследования и ведение учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве;
– положение о порядке обеспечения средствами индивидуальной защиты (СИЗ);
– положение о комиссии по вопросам охраны труда.

Комитеты (комиссии) по охране труда

В организациях с численностью более 10 работников работодателями создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. Комитет (комиссия) по охране труда организует разработку раздела коллективного договора (соглашения) по охране труда, совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок.

Ответственные за охрану труда, за пожарную безопасность и электрохозяйство

В соответствии с действующим законодательством на предприятии должны быть назначены приказом директора ответственный за охрану труда, за пожарную безопасность и электрохозяйство.

Ответственный за охрану труда

Ответственный за охрану труда назначается директором организации из руководителей, имеющих соответствующую аттестацию и образование. Ответственный за охрану труда осуществляет общее руководство и контроль за состоянием охраны труда на предприятии, контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов, требований, правил и инструкций по охране труда.

Ответственный за пожарную безопасность

Ответственный за пожарную безопасность - работник предприятия из числа административно персонала, в задачи которого входит проведение противопожарных инструктажей, ведение журналов, проведение осмотров помещений и контроль за соблюдением правил пожарной безопасности.

Ответственный за электрохозяйство

Ответственный за электрохозяйство - работник из числа административно - технического персонала, на которого возложены обязанности по организации безопасного обслуживания электроустановок в соответствии с действующими правилами и нормативно - техническими документами.

Постоянно действующая комиссия (ПДК) по охране труда

Постоянно действующая комиссия (ПДК) по охране труда создается приказом директора для оказания помощи администрации предприятия и трудовому коллективу в организации общественного контроля за состоянием охраны труда, для совместной работы по улучшению условий труда и снижению травматизма и профзаболеваний на производстве. Комиссия создается на паритетной основе. В своей работе комиссия руководствуется «Положением по охране труда», утвержденным директором и согласованным с представителем трудового коллектива.

Содержание инструкций по технике безопасности [2]

Инструкция по охране труда – нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ. Инструкции по охране труда, могут разрабатываться как для работников отдельных профессий, так и на отдельные виды работ. Инструкция по охране труда должна содержать следующие разделы:

- общие требования охраны труда;

- требования охраны труда перед началом работы;

- требования охраны труда во время работы;

- требования охраны труда в аварийных ситуациях;

- требования охраны труда по окончании работы.

Каждой инструкции должно быть присвоено наименование и номер. Инструкция должна быть утверждена работодателем, согласована с профсоюзной организацией, подписана руководителем подразделения, согласована со службой охраны труда.

В инструкции по охране труда должны быть указаны требования по безопасной эксплуатации оборудования, безопасному выполнению технологических процессов и по общим вопросам условий труда, определены безопасные методы и приемы труда, последовательность их выполнения.

В разделе «Общие требования охраны труда» рекомендуется отражать:

- условия допуска работников к самостоятельной работе по соответствующей профессии или к выполнению соответствующего вида работ (возраст, пол, состояние здоровья, проведение инструктажей и т. д.);

- указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка;

- требования по выполнению режимов труда и отдыха;

- перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы;

- перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых в соответствии с установленными нормами, с указанием обозначений государственных, отраслевых стандартов;

- требования по обеспечению пожаро - и взрывобезопасности;

- порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;

- указания по оказанию первой (доврачебной) помощи;

- правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.

В раздел «Требования охраны труда перед началом работы» рекомендуется включать:

- порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;

- порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т. п.;

- порядок проверки исходных материалов;

- порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования.

В разделе «Требования охраны труда во время работы» рекомендуется предусматривать:

- способы и приемы безопасного выполнения работ, использования технологического оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;

- требования безопасного обращения с исходными материалами;

- указания по безопасному содержанию рабочего места;

- действия, направленные на предотвращения аварийных ситуаций;

- требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников.

В разделе «Требования охраны труда в аварийных ситуациях» рекомендуется излагать:

- перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, их вызывающие;

- действия работников при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;

- действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании.

В разделе «Требования охраны труда по окончании работ» рекомендуется отражать:

- порядок отключения, остановки, разборки, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;

- порядок уборки отходов, полученных в ходе работы;

- требования соблюдения личной гигиены;

- порядок извещения руководителя о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.

Инструкция должна быть конкретна. В инструкцию не следует включать требований, не связанных с вопросами охраны труда, а также слов, усиливающих значений отдельных требований (например «категорически», «неукоснительно», «строго»), так как все требования инструкций являются в обязательной степени обязательными для выполнения.

Инструкции должны пересматриваться не реже чем один раз в пять лет, досрочно пересматриваются:

- при пересмотре законодательных актов, стандартов, нормативов;

- по указанию вышестоящих органов;

- при внедрении новой техники, технологии, новых материалов;

- при изменении условий труда, по результатам расследования аварии и несчастных случаев.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.  Основные понятия охраны труда [Сайт], URL:

http://*****/osnovnye-ponyatiya-oxrany-truda/ (дата обращения 25.03.2012 г.)

2.  Построение и содержание инструкций по охране труда [Сайт], URL:

*****/fileadmin/...i.../postroenie_soderganie_instrukcii. doc

(дата обращения 15.03.2012 г.)

Вопросы для самоконтроля

1.  Назовите основные действующие законодательные документы по охране труда Российской Федерации.

2.  Что такое вредный производственный фактор?

3.  Как называют производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме?

4.  Что обязан сделать работодатель, если в организации отсутствует служба охраны труда?

5.  Содержание инструкций по охране труда?