В Новосибирске снизился спрос на молодых специалистов!
Пресс-служба
e. *****@***ru,
+7 (9
16 мая 2013г., Новосибирск
Компания HeadHunter проанализировала болеевакансий, размещенных на сайте ***** в Новосибирске с начала 2013г., и определила, в каких профессиональных сферах ждут начинающих специалистов без опыта работы.
Согласно проведенному компанией HeadHunter исследованию, сегодня молодые специалисты Новосибирска наиболее востребованы в следующих отраслях. В первую очередь работодатели ждут студентов в отрасли продаж (27 % от всех вакансий). На втором и третьем месте – информационные технологии и администрирование персонала (12% и 11 % соответственно).
Также компании будут рады видеть молодых специалистов в банковской сфере, в маркетинге и логистике, транспорте. Кроме этого, высокий спрос на специалистов без опыта работы можно наблюдать в сфере «Медицина», «Рабочий персонал», «Бухгалтерия» и «Строительство». Выпускникам и молодым специалистам этих отраслей сегодня легче других выбрать подходящую для себя работу.
Всего по рынку Новосибирска, спрос на вчерашних студентов составил 19% от общего числа вакансий, что свидетельствует о небольшом снижении спроса
: так, на конец 2012г., число таких предложений составляло 22%.
Средняя заработная плата, предлагаемая молодым специалистам в Новосибирске, сегодня составляетрублей. В 2012 году среднее вознаграждение за труд молодого специалиста составлялорублей. Таким образом, рост средней заработной платы по отношению к прошлому году для новичков на рынке труда составил 1 000 рублей. Для сравнения, средняя заработная плата по рынку труда Новосибирска за весь период с начала 2013 года составила 30 000 рублей.
Обращаем Ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка) обязательна.
О HeadHunter:
HeadHunter — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры *****, обладающий базой в актуальных вакансий и 9 резюме. Каждую неделю через ***** компании приглашают на собеседование человек. Также HeadHunter владеет сайтом ***** и управляет сайтом Работа@*****.
