В карта» открылась вакансия «Менеджер по развитию».
Обязанности
1. Работа с администрациями субъектов РФ (регионов РТ), перевозчиками на предмет внедрения автоматизированной системы оплаты проезда – АСОП («Электронной транспортной карты»):
· подготовка презентаций, коммерческих предложений, писем,
· организация встреч,
· подготовка предложений по развитию компании в новых регионах.
2. Внедрение приложения лояльности на транспортной карте РТ:
· ведение переговоров, организация и проведение встреч с представителями розничных сетей, аптек, предприятий питания и пр.,
· подготовка и рассылка коммерческих предложений, подготовка презентаций в Power point;
· подготовка отчетов о проделанной работе, о проведенных переговорах.
3. Подготовка предложений по развитию новых направлений деятельности компании и др.
Условия:
· официальное трудоустройство,
· полный социальный пакет,
· график работы с 8.30-17.30,
· заработанная плата от 15 000 (оклад) + премии по результатам работы.
Требования к кандидату
Возраст: 21-35 лет.
Образование: высшее
Опыт работы (необходим опыт работы по одному из направлений):
1. менеджер по развитию,
2. менеджер по продажам,
3. менеджер проекта.
Опыт работы с ПК, знание программ: MS office в т. ч. Power point – отличные знание.
Знания и навыки, необходимые для данной позиции
1. опыт ведения результативных коммерческих переговоров;
2. знания технологий продаж,
3. коммуникабельность, умение легко устанавливать контакт с разными людьми, умение вести переговоры, грамотная устная и письменная речь.
Требования к личным качествам.
1. Самоорганизованность. Умение планировать рабочий день, выполнять задачи без дополнительных напоминаний.
2. Настойчивость.
3. Инициативность.
4. Умение и готовность работать в условиях многозадачности. Умение быстро ориентироваться в ситуации, быстро выполнять задачи.
5. Быстрая обучаемость.
6. Ответственность за результат. Вдумчивый подход к выполнению задач.
