Резерв управленческих кадров

Тренинг нового поколения в интерактивном режиме, 12 а. ч.

1. Целевая группа: Тренинг принесет максимальную пользу для организаций любой отрасли хозяйственного комплекса, государственной и муниципальной службы при формировании и обучении резерва управленческих кадров.

Прим.: Подготовлен в целях реализации государственной кадровой политики по подготовке резерва управленческих кадров (Указ Президента РФ от 01.01.01 г. № 000 и др. документы).

2. Цель и задачи: Подготовка кадрового резерва к эффективной управленческой деятельности и повышению эффективности работы организации в условиях перехода России на инновационный путь развития. Повышение управленческой квалификации работающих менеджеров. Сокращение числа и стоимости управленческих ошибок. Введение единых стандартов управления и оптимизация орг. структуры.

3. Содержание:

ЧТО нужно сделать в организации, чтобы на 1/3 повысить отдачу подчиненных? Какой набор компетенций необходим менеджеру? Кого подбирать в кадровый резерв на руководящие должности? Каковы главнейшие принципы управления, без которых трудно добиться высоких результатов? Какие функции и роли выполняет успешный руководитель? Что включают СЕКРЕТЫ эффективного управления? Что общего и какие различия у крупнейших мировых систем управления? Как выбрать оптимальную модель для своей Компании? Как грамотно построить организационную структуру управления с позиций мировых стандартов?

И многое другое на уровне Американской и Российских программ «Master of Business Administration»…

Главное - применять знания и умения на практике!!! Договорились?

4. Практическая часть: кейсы, обучающие и развивающие игры на: на составление профессионального «портрета» кадрового резерва на нижний и средний уровень управления; на построение и анализ орг. структуры управления организацией, на ранжирование текущих задач по важности и срочности, на планирование времени, на взаимодействии в Команде, на тренировку коммуникативных умений и др.

Бесплатно:

- развитие деловой активности и стремления добиваться решения задачи (до 15%);

- повышение стрессустойчивости и отдачи персонала (до 12%);

- развитие взаимодействия в Команде и лидерских качеств (до 12%);

- развитие системного мышления и креативности (до 15%);

- увеличение скорости обработки информации и принятия решений (до 150%).

5. Наш подарок: улучшение микроклимата и сплочение коллектива, заряд бодрости и приятные воспоминания. Любите получать подарки?

Заказ новых компетенций: 8(495)4944780 — тел/автоответчик, *****@***ru

С нами УДОБНО!