Главой Фонда социального страхования стал Андрей Кигим (стр. 1 )

Уважаемые коллеги!

Направляем вам ежедневный обзор российских средств массовой информации по общеполитической и социальной тематике. Обращаем ваше внимание на то, что в обзор входят материалы, опубликованные в центральной печати и в других средствах массовой информации вне зависимости от того, совпадает их содержание с точкой зрения руководства Фонда социального страхования Российской Федерации или нет. Опубликованные в прессе комментарии и различные расчеты, касающиеся деятельности исполнительных органов ФСС РФ, являются авторскими материалами. Они не обязательно согласованы с руководством Фонда, могут содержать ошибки и не должны использоваться в качестве руководства к действию без согласования со специалистами центрального аппарата Фонда.

25 марта 2013 ГОДА

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

ФСС

Главой Фонда социального страхования

стал Андрей Кигим

(«Новая политика», «ИТАР-ТАСС», «РБК daily», «Аргументы и факты» 25.03.2013)

Сегодня стало известно о том, что Андрей Кигим возглавил Фонд социального страхования. Соответствующее распоряжение о назначении подписал премьер-министр .

Как рассказали журналистам в пресс-службе правительства, до настоящего момента Кигим возглавлял Всероссийский союз страховщиков.

Андрей Кигим родился в 1957 года в Липецке. Он выпускник МГУ им. и ИППК Финансовой академии при правительстве России.

В его биографии – работа в Сбербанке, должность заместителя руководителя Федеральной службы по финансовому оздоровлению. Позже – замруководителя аппарата правительства РФ, возглавлял Российский союз автостраховщиков, Национальный союз страховщиков ответственности, Всероссийский союз страховщиков.

интервью с управляющим

Соцстрах придёт на помощь

(«Липецкая газета» 25.03.2013)

Липецкое региональное отделение Фонда обеспечивает социальную поддержку жителей области, оберегает самое дорогое, что есть на свете, – жизнь и здоровье людей. Именно Фонд приходит на помощь к тем, кто болеет и временно не может трудиться, оказывает поддержку беременным женщинам и молодым родителям, заботится о безопасности на рабочем месте, окружает вниманием людей с ограниченными физическими возможностями. 

Об этой непростой ежедневной работе «Итоги недели» беседуют с управляющим региональным отделением Фонда Сергеем Зачиняевым.

– Сергей Николаевич, в мае 2012 года вы возглавили региональное отделение, можно уже подвести итоги и сделать выводы…

– Вникать в новое дело всегда нелегко, особенно, когда времени на раскачку нет, и все решения приходится принимать в срочном режиме. Надо отдать должное коллективу – меня как нового руководителя поддержала сплочённая команда.

Если же говорить о моих впечатлениях от Фонда, то его задачи действительно социальные, правильные, нужные, направленные на поддержку человека в трудных жизненных ситуациях.

– Давайте поговорим о ситуациях... Читателей интересует конкретика: в каких случаях они могут рассчитывать на помощь Фонда?

– Необходимый уход за ребёнком, несчастный случай на производстве, болезнь... В задачу Фонда социального страхования входит обеспечение работающих граждан и членов их семей пособиями, гарантированными государством. И с этой задачей мы справляемся. В 2012 году отделение Фонда выплатило пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством 2,2 миллиарда рублей. Более 866 миллионов рублей составили расходы на ежемесячные пособия пострадавшим на производстве, а также на их медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

– Из чего складывается бюджет Липецкого регионального отделения Фонда?

– Основа бюджета Фонда – страховые взносы, которые ежемесячно поступают от предприятий и организаций. Из них и выплачиваются пособия. Вот почему страховые взносы нужно платить своевременно и в полном объёме. А у Фонда, к сожалению, ещё есть должники. Но, несмотря на все трудности, коллектив регионального отделения Фонда в прошлом году успешно справился с обязательствами, собрав в доход 2 миллиарда 780 миллионов рублей (по двум видам обязательного социального страхования, что на 15,5 процента больше, чем в 2011 году).

– А как объясняют работодатели свою задолженность по страховым взносам?

– Причин для объяснений множество – дебиторская задолженность, банкротство, невозможность реализации произведённой продукции и так далее. Мы не можем решить производственные проблемы предприятий-должников, но вынуждены применять к ним определённые меры в соответствии с законодательством. Списки страхователей, имеющих задолженность перед Фондом в сумме более 50 тысяч рублей, мы размещаем на сайте нашего регионального отделения, в местных СМИ. Для обеспечения полноты страховых взносов применяем меры принудительного взыскания через суды или направляем в банки инкассовые поручения на списание денежных средств со счетов страхователей.

Кроме того, приглашаем неплательщиков на заседания межведомственной комиссии, в работе которой участвуют представители прокуратуры, Пенсионного фонда, судебные приставы и налоговики. Кстати, страхователи стараются не доводить дело до комиссии и заранее гасят задолженность.

– Сергей Николаевич, работодатели кроме обязанности заплатить страховые взносы должны ещё и правильно расходовать выделенные им Фондом средства на обязательное страхование…

– Постоянное наблюдение за расходованием средств обязательного социального страхования – это одна из функций Фонда. Липецкое отделение проводит камеральные и выездные проверки плательщиков страховых взносов в соответствии с действующим законодательством. Контроль за правильным начислением, своевременной уплатой страховых взносов сотрудники отделения проводят согласно утверждённому плану. Большинство проверок проходили совместно с представителями Пенсионного фонда.

– Значительная часть доходов Фонда социального страхования идёт на оплату «больничных»…

– Мы внимательно следим за порядком предоставления больничных листов застрахованным гражданам, за их продлением, закрытием, соблюдением требований по хранению, учёту и распространению бланков в медицинской организации, а также за своевременной и достоверной отчётностью.

Наша задача – предостеречь медицинские организации от возможных ошибок. Сотрудники отделения проводят выездные семинары, проверки, устные консультации по телефону. В 2012 году региональное отделение выдало мед­учреждениям области бланков листков нетрудоспособности. Во время проверок выявили 7873 нарушения, в основном касающиеся оформления документа.

– Одна из актуальных тем – снижение травматизма на предприятиях области. Какова задача Фонда в решении этой проблемы?

– От несчастного случая не застрахован никто, но всё-таки безопасность на производстве во многом зависит от того, насколько работодатель законопослушен, уделяет ли должное внимание профилактике производственного травматизма.

Организации и предприятия могут снизить свои профессиональные риски. Фонд социального страхования разрешает работодателям, при соблюдении определённых условий, оставлять у себя до 20 процентов от годовой суммы страховых взносов. На эти деньги работодатели могут приобрести для своих работников средства индивидуальной защиты, провести мероприятия по охране труда, аттестацию рабочих мест, оплатить периодические медосмотры и санаторно-курортное лечение работников. В 2012 году расходы регио-нального отделения на финансирование предупредительных мероприятий составили более 63 миллионов рублей.

А если несчастье на работе всё же произошло, Фонд социального страхования выделяет средства на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших на производстве. В минувшем году расходы регионального отделения на медицинскую и социальную реабилитацию составили почти 100 миллионов рублей.

– Одним из направлений работы отделения Фонда является обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации и льготников – санаторно-курортным лечением. Как организована эта работа?

– В 2012 году мы приобрели для маломобильных граждан более 5 миллионов различных изделий: это кресла-коляски, трости, подгузники и абсорбирующее бельё, протезно-ортопедические изделия, слуховые аппараты… На стопроцентное выполнение заявок инвалидов региональным отделением израсходовано более 211 миллионов рублей.

Жители нашей области смогли поправить здоровье в местных здравницах и в санаториях Краснодарского, Ставропольского краёв, Самарской, Воронежской, Тамбовской и других областей.

– Давайте поговорим о перспективах развития Фонда. Они представляются нам особо важными, поскольку вся работа регионального отделения связана с вопросами социальными, а они, как известно, напрямую влияют на качество жизни людей…

– На лето намечен переезд в новое здание. В рамках реализации государственной программы «Доступная среда на годы» помещения отделения Фонда оборудованы для приёма людей с ограниченными возможностями здоровья. Для инвалидов-колясочников будет действовать лестничный подъёмник, установим дисплей Брайля для слепых людей, звуковые маяки, информационные табло «бегущая строка» и многое другое. Будем продолжать сотрудничество с многофункциональными центрами по предоставлению государственных услуг. То есть само ре­гиональное отделение Фонда тоже станет ближе к своим клиетам.

– Спасибо за беседу.

«Лучше быть здоровым,

но если болеть, то честно…»

(«Курская правда» 22.03.2013)

Вопросы задавал

Юрий Моргунов

О том, как ловкачи подделывают больничные листы, и о том, как региональное отделение Фонда социального страхования ловит за руку бессовестных граждан, мы рассказывали в статье «Турецкий» больничный» в номере газеты за 15 сентября 2012 года (с ней можно познакомиться на нашем сайте по адресу: *****). А сегодня наш корреспондент беседует с управляющим Курским региональным отделением ФСС Ниной Васильевной ТКАЧЕВОЙ о продолжении этой работы.

– Фонд социального страхования стоит на страже соблюдения прав работающих граждан, и работа регионального отделения в первую очередь ориентирована именно на это. Когда человек приносит больничный лист на работу, то его совершенно не заботит, откуда берутся деньги на оплату времени болезни, за счет каких средств они формируются. Он знает, что в день выдачи заработной платы получит свое пособие по временной нетрудоспособности. А между тем за всем этим стоит большая работа регионального отделения Фонда социального страхования, в том числе и профильного отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, который как раз и контролирует соблюдение правил и обоснованности выдачи листков нетрудоспособности.

– Нина Васильевна, а сколько сотрудников занимаются этой работой? Люди болеют часто, больничных выдается очень много, как за всем уследить?

– В отделении вопросами экспертизы временной нетрудоспособности занимаются 15 врачей. Все они с высшим образованием, есть и кандидаты наук, причем врачи опытные, как говорится, со стажем. Раньше на этом направлении у нас работало значительно меньшее количество людей. Но за последние два года отдел расширился, потому что взята линия на усилие контроля выдачи листков нетрудоспособности. Фонд на это пошел, увеличив штаты во всех регионах, в том числе и у нас.

В итоге, если раньше мы могли проверять примерно один процент выданных в регионе больничных, то сейчас проверками нам удается охватить практически половину всего количества больничных листков, выдаваемых нашими лечебными учреждениями. Если говорить о конкретных цифрах, то в прошлом году мы проверили 133 тысячи 426 листков временной нетрудоспособности. И это при том, что всего в области за год было выдано порядка 250 тысяч больничных. То есть больше половины проверили. Тут надо отметить также, что мы смотрим не только оформление листков нетрудоспособности, но и медицинскую документацию, на основании которой больничные были выданы.

– Ваше отделение работает в этом направлении самостоятельно или же во взаимодействии с другими структурами?

– Сегодня есть вся законодательная и нормативная база, позволяющая нам как самостоятельно осуществлять контрольные функции, так и взаимодействовать с управлением Росздравнадзора по Курской области, комитетом здравоохранения Курской области.

– Ваши проверки являются неожиданностью для лечебных учреждений?

– У нас бывают плановые проверки, которые охватывают все 100 процентов больниц, выдающих листки нетрудоспособности. Но есть проверки и внеплановые – по обращению организаций, когда у работодателя есть какие-то сомнения по поводу больничного, предъявленного работником. Надо отметить, что таких обращений становится все больше, и они дают свои результаты. Именно таким образом часто и выявляются подделки и случаи необоснованной выдачи. И мы на всех семинарах, которые проводим для работодателей, постоянно об этом напоминаем, говорим, что никто не знает ситуацию и самого человека лучше, чем работодатели.

– А наши куряне часто болеют? Можно ли проследить какую-либо динамику в этом отношении?

– Мы отслеживаем ситуацию, и сегодня можно констатировать, что за последние три года наблюдается уменьшение количества потерянного из-за болезней рабочего времени. Оно сократилось на 27 процентов, то есть почти на треть. Поэтому можно сказать, что работающие куряне стали меньше болеть. Тем не менее расходы на пособия по временной нетрудоспособности составляют сегодня около 50% всех расходов Фонда социального страхования на пособия. В 2012 году это около 700 миллионов рублей.

– Нина Васильевна, с введением новой формы листка нетрудоспособности изменилась, а точнее сказать, усложнилась и техника заполнения. Особенно это касается указания места работы. Мне пришлось лично с этим столкнуться. То есть нельзя в больничном просто записать, что мое место работы – редакция газеты «Курская правда». Больничный будет испорчен. Надо писать: АУКО «Редакция газеты «Курская правда». В курской поликлинике № 1 доктор попросила меня уточнить, и ошибки удалось избежать. С тех пор в полисе ношу листочек, где по клеточкам и буквам расписано название моей организации.

– Вы затронули очень важную тему. Когда вводился новый листок нетрудоспособности, то было очень много случаев порчи бланков. В 2011 году до 10 процентов больничных было испорчено именно из-за неправильного оформления. Но сам бланк листка временной нетрудоспособности – это документ, который имеет свою стоимость, он печатается на деньги социального страхования, он является документом ФСС, и мы, разумеется, очень заинтересованы, чтобы как можно меньше было испорченных больничных. Причем испорченных по невниманию, по какой-то нелепой ошибке. Поэтому сейчас мы рекомендуем лечебным учреждениям заполнять листки на компьютере. И сегодня уже половина лечебных учреждений работает именно таким образом. Мы предоставляем им и специальные компьютерные программы, и проводим разъяснительные семинары. Это приносит свои положительные результаты. Допустим, 2012 год мы закончили с показателем испорченных больничных в 6 процентов, теперь поставлена цель снизить эту цифру до 4 процентов.

Если же говорить о точном указании места работы, то это одна из самых болезненных тем в деле правильного оформления больничного. В некоторых больницах до 90 процентов листков нетрудоспособности портятся именно по этой причине, когда пациент неверно указывает название своего предприятия или организации. Ведь соответствующая графа заполняется со слов самого больного. И надо точно знать, как называется предприятие или организация, где ты работаешь!.. Ведь это в первую очередь в интересах самого же человека, чтобы не приходилось, говоря по-простому, бегать переоформлять больничный.

– А что касается интересов лечебных учреждений? Вы ведь, насколько я понимаю, вправе накладывать штрафные санкции на больницы, которые необоснованно или с нарушениями выдают листки нетрудоспособности?

– Да, к сожалению, но нам приходится это делать. Сумма наложенных штрафных санкций в 2011 году составила 550 тысяч рублей, в прошлом несколько меньше – 340 тысяч. Можно эту ситуацию проиллюстрировать и такими цифрами. В прошлом году было выявлено 283 случая выдачи больничного с нарушениями и в 219 случаях к лечебным учреждениям были предъявлены финансовые претензии. Но тут все же надо отметить, что в последнее время больницы стали гораздо серьезнее относиться к работе по этой теме.

– И в заключение разговора, если можно, один из наиболее ярких примеров, когда вроде бы невинные «забавы» с больничным оборачиваются крупными неприятностями. В сентябре прошлого года мы рассказывали нашим читателям о случае, когда женщине был выдан листок временной нетрудоспособности, а она во время «лечения» нежилась на пляже в Турции…

– Время от времени такие случаи встречаются в нашей практике. Например, в декабре прошлого года к нам обратился руководитель одной из организаций города Щигры. На предъявленном больничном были вроде бы заметны исправления в датах. Как выяснилось, больная цифры действительно исправила, чтобы на два дня подольше побыть дома. Итог плачевный: документы были переданы в прокуратуру, и два дня обернутся уголовной ответственностью. Лучше всего, конечно, быть здоровым, но если болеть, то честно…

– Спасибо вам за беседу.

страховые взносы

УЧЕТ В ЦЕЛЯХ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ, ДОНАЧИСЛЕННЫХ С НАЧАЛА РАСЧЕТНОГО ПЕРИОДА

(«Субсчет. ру» 25.03.2013)

Расходы в виде сумм страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, в Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, доначисленные по актам проверок, включаются в налоговую базу по налогу на прибыль на дату их начисления.

Об этом Письмо Минфина России от 01.01.2001 N /1/7994.

В соответствии с п. 1 ст. 17 Федерального закона от 01.01.2001 N 212-ФЗ ''О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования'' (далее - Закон N 212-ФЗ) при обнаружении плательщиком страховых взносов в поданном им в орган контроля за уплатой страховых взносов расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам факта неотражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению суммы страховых взносов, подлежащей уплате, плательщик страховых взносов обязан внести необходимые изменения в расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам и представить в орган контроля за уплатой страховых взносов уточненный расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам в порядке, установленном ст. 17 Закона N 212-ФЗ.

На основании п. 1 ст. 252 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в ст. 270 Кодекса).

Согласно пп. 1 п. 1 ст. 264 Кодекса к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся, в частности, суммы налогов и сборов, таможенных пошлин и сборов, страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, в Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, начисленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, за исключением перечисленных в ст. 270 Кодекса.

В соответствии с пп. 1 п. 7 ст. 272 Кодекса датой осуществления внереализационных и прочих расходов признается, если иное не установлено ст. ст. 261 , 262 , 266 и 267 Кодекса, дата начисления налогов (сборов) - для расходов в виде сумм налогов (авансовых платежей по налогам), сборов и иных обязательных платежей.

Фонд соцстрахования РД требует

подтвердить страхователей их вид

экономической деятельности

(РИА «Дагестан» 22.03.2013)

Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Дагестан уведомляет всех страхователей о необходимости в срок до 15 апреля подтвердить основной вид экономической деятельности по месту регистрации, сообщили РИА «Дагестан» в пресс-службе ФСС.

С 1 января 2013 года действует Федеральный закон от 3 декабря 2012 года «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов». В текущем году сохраняются 32 страховых тарифа, дифференцированных по видам экономической деятельности в зависимости от класса профессионального риска. Страховые взносы начисляются в соответствии с установленным тарифом, и их размер колеблется от 0,2 до 8,5% к фонду оплаты труда всех работающих на предприятии, в организации.

Основным видом деятельности считается тот, доля доходов от которого выше по сравнению с другими видами деятельности за прошедший год. Если поступления от видов деятельности равны, то основным видом экономической деятельности считается деятельность с самым высоким классом профессионального риска.

Для подтверждения основного вида экономической деятельности страхователь должен представить в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации следующие документы: заявление, справку-подтверждение основного вида экономической деятельности, копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год (кроме страхователей - субъектов малого предпринимательства), копии лицензии (для лицензируемых видов деятельности).

Если страхователь, осуществляющий свою деятельность по нескольким видам экономической деятельности, до 15 апреля не представит необходимые документы, региональное отделение Фонда отнесет его к тому виду экономической деятельности, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска из осуществляемых им видов экономической деятельности, и в срок до 1 мая уведомит страхователя об установленном тарифе. Таким образом, страхователь будет начислять и платить весь год страховые взносы по повышенному тарифу.

По всем вопросам обращайтесь по телефону «горячей линии» регионального отделения Фонда социального страхования по Республике Дагестан: (8722). Адрес регионального отделения Фонда социального страхования по Республике Дагестан: г. Махачкала, улица Богатырева, 8. Сайт регионального отделения: *****.

ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА РЕАБИЛИТАЦИИ

Особое событие для особенных людей

(«ГТРК «Кубань», 22.03.2013)

В Краснодаре сегодня произошло особое событие для особенных людей. Краснодарское отделение Фонда социального страхования впервые организовало выставку технических средств реабилитации для инвалидов. Как создать доступную среду для человека с ограниченными физическими возможностями с помощью несложных, но жизненно необходимых предметов в ежедневной жизни, организаторы продемонстрировали наглядно. Все присутствующие смогли ознакомиться с последними новинками: ортопедическими кроватями, ходунками, тростями и санитарными приспособлениями. Организаторы отмечают, что только за последние пять лет ассортимент для инвалидов обновился на 40%. Это значит, что перед людьми с ограниченными возможностями здоровья стоит проблема выбора. На выставке они получили возможность разобраться, какие из новинок будут наиболее удобны для каждого из них.

«Не стоит на месте технический прогресс. Очень много инноваций, нового, потому что инвалиды – они такие же люди как мы. Они должны участвовать во всей жизнедеятельности нашего государства. Надо делать доступную среду», — прокомментировал Вячеслав Косенков, управляющий Краснодарским отделением фонда социального страхования.

Проверки

В Курске контролировать ситуацию

с зарплатами «в конвертах»

будут сразу три ведомства

(«Курсквеб. Ру» 22.03.2013)

Такое решение приняли руководители региональных органов налоговой службы, пенсионного фонда и фонда социального страхования.

По информации пресс-службы регионального отделения ФСС России, в текущем году планируется сообща проверить порядка 500 курских организаций. Теперь к этим проверкам присоединится налоговая инспекция, причём особое внимание будет уделено организациям, где заработная плата сотрудников ниже прожиточного минимума. Кроме того, на случай проведения каждой стороной самостоятельных проверок между ведомствами наладят обмен информацией о выявленных фактах выплат неофициальной заработной платы и занижения налогооблагаемой базы и базы для начисления страховых взносов.

Сообщается, что в рамках борьбы с заработной платой «в конвертах» совместными усилиями будут подготовлены информационно-разъяснительные материалы для населения, чтобы каждый потенциальный работник знал, какие социальные гарантии теряет, соглашаясь на неофициальную оплату своего труда. Такие листовки появятся в общественных местах, а для выпускников вузов специалисты прочитают лекции по данной проблеме.

ЛИСТКИ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Цена болезни

Как оплачиваются больничные листы

в России

(«Московские новости» 22.03.2013)

В 2013 году болеть без ущерба для кошелька смогут только работники со стажем от 8 лет, чья «белая» зарплата не превышает 40 тысяч рублей.

Болеть в России невыгодно: хотя утраченный из-за болезни заработок возмещает Фонд социального страхования, на выплаты по листу нетрудоспособности существуют ограничения. Поэтому болеть без ущерба для кошелька в 2013 году смогут только работники со стажем от 8 лет, чья «белая» зарплата не превышает 40 тысяч рублей.

Какие больные потеряют деньги

С 1 января 2012 года больничный лист (лист нетрудоспособности) рассчитывается, исходя из заработка человека за 2 календарных года. Для 2013 года это выглядит так: сумма заработка за 2011 и 2012 год делится на 730 (дней) и умножается на количество дней болезни. Кстати, больничный будет рассчитываться не только из зарплаты — все облагаемые налогом выплаты, то есть премии, вознаграждения, отпускные за последние 2 года  будут учтены.

Сумма, которую получит болевший работник, зависит от его стажа. Имеющие стаж от 5 до 8 лет получают выплаты в размере 80% от среднего заработка. Те, кто работал менее 5 лет, получают выплаты в размере 60% от среднего заработка. Человек со стажем больше 8 лет получит 100% заработка, согласно закону. Однако многие высокооплачиваемые специалисты неприятно удивятся, когда увидят, что в конце месяца они получили сумму гораздо меньше обычной зарплаты.  Все дело в том, что предельный годовой заработок, с которого уплачиваются страховые взносы, в 2012 году составлял  512 тысяч рублей,  а 2011 году эта сумма была еще — меньше 463 тысячи рублей.

Поскольку больничный оплачивает Фонд социального страхования,  он не заплатит работнику сумму выше перечисленных взносов от работодателя. Поэтому максимальная сумма оплаты за 1 пропущенный из-за болезни рабочий день составит 1 335,62 руб.

(+ /730 = 1 335,62 руб.

Таким образом, болеть без ущерба для бюджета могут позволить себе только работники со стажем более 8 лет, чья зарплата  не превышает 40 тысяч рублей. Всем остальным выгоднее будет заранее подумать об укреплении иммунитета и профилактических прививках от гриппа. 

Пример расчета больничного

Наталья работает на предприятии 6 лет, столько составляет ее страховой стаж. Она получает зарплату 35 тысяч рублей. Наталья болела 14 дней.

Для расчета дневного заработка учтем, что год назад она получила премию в размере 20 тысяч рублей. Заработок Натальи за последние 2 года составилx 24 +20 000 = 860 тысяч рублей.

Ее среднедневной заработок составил, таким образом, /730 = 1,178 тысяч рублей.

Поскольку ее стаж — 6 лет, она получит 80% от среднего заработка: 1, 178 x 80% = 942 рубля. 46 копеек. 

Итого, по больничному листу Наталья получит 942, 46 х 14 = 13 тысяч 194 рубля 20 копеек.

И без работы, и заболел

Больничный лист может получить и безработный — кстати, сумма пособия по безработице в больничном листе не учитывается (максимальная сумма составляет 4 900 в 2013 году) . Если он только что потерял работу, он должен взять справку с последнего места работы за последние 2 года, если же не работает давно, или стаж составляет менее 6 месяцев,  то он получит больничный исходя из МРОТ,  который составляет в 2013 году 5205 рублей. То есть за 1 день болезни безработный получит примерно 173 рубля. 

По закону работник может болеть  неограниченно — до полного выздоровления или установления инвалидности. Только в случае срочного  трудового договора срок болезни ограничен 75 днями.  Понятно, что средства выделяются такому работнику за счет  взносов работодателя, уплаченных за его неболеющих, здоровых коллег. Такой принцип солидарной ответственности достался России от советского прошлого — в некоторых странах, к примеру, неиспользованные дни, зарезервированные для болезни, можно присоединить к отпуску. В России такой возможности нет.

Ограничения по сроку листа нетрудоспособности предусмотрены в том случае, если он оформлен по уходу за больным членом семьи.

За ребенком можно ухаживать по очереди

Чаще всего больничные оформляют по уходу за ребенком. Если ребенку нет 7 лет, больничный оплатят в общем порядке в зависимости от страхового стажа. Законом предусмотрено ограничение в 60 дней в году: если ребенку был нужен уход и по истечению этого срока, больничный уже не оплатят. Ребенок с 7 до 15 лет должен, по мнению законодателей, болеть еще меньше: оплачивают лишь 15 дней ухода за ним, а в году — только 45 дней. Причем из расчета 100% среднего заработка, в случае, если ребенок лечится на дому, оплатят только первые 10 дней болезни: оставшиеся 5 дней — из расчета 50% среднего заработка. 

Исключение составляет осложнение у ребенка после прививки — в этом случае больничный обязаны оплатить за весь период болезни, однако надо постараться, что врач официально поставил именно такой диагноз. Дети-инвалиды — тоже исключение: ухаживающим за ними положена оплата больничного до 120 дней в году. 

Все ограничения по срокам и лимитам оплаты касаются одного ухаживающего за ребенком. Но больничный по уходу может брать, по закону, не только мать, но также и отец, и работающие бабушка с дедушкой. Чаще всего это даже выгодно, если у бабушки большой стаж и маленькая зарплата. 

Можно взять больничный и по уходу за престарелыми родителями и другими родственниками, но не более чем на 7 дней единовременно и не более 30 дней в году.

Где болеть выгоднее

США: За счет компании можно болеть от 3 до 10 дней — зависит от стажа работника  организации. Сокращения в зарплате не будет. При этом наличие медсправки не обязательно. Важно, что если вы не заболели, дни не пропадут — вы имеете право присоединить их к отпуску. В случае хирургической операции дается длительный больничный с компенсацией.

Австралия: Болеть за счет компании можно 15 дней в году без потери зарплаты — на основании медицинской справки. В случае, если вы не болели, к отпуску их прибавить будет нельзя.

Канада: Количество дней, которые  можно «отболеть» за счет компании, зависят от контракта работника. Оно может достигать трех недель в год и более. Неиспользованные дни не пропадают: при оформлении пенсии каждый гражданин получает компенсацию за неиспользованные «больничные дни». 

Белоруссия: Оплата больничного — 80% от заработка в первые 6 дней болезни. Последующие дни — 100% от заработка. Но, в отличие от России, в Белоруссии нет ограничений по сумме взносов в Фонд социальной защиты в зависимости от величины зарплаты, поэтому размер оплаты больничного действительно будет соответствовать заработку.

За просроченный больничный –

штраф приличный

(«Вечерний Мурманск» 25.03.2013)

Екатерина Козлова

Специалисты Мурманского регионального отделения Фонда социального страхования РФ не на шутку озадачены. Едва не 30 тысяч взрослых и вполне дееспособных жителей нашей области не знают, где они работают. Такой вывод напрашивается по итогам проверок листков нетрудоспособности, проще говоря, больничных, выдаваемых лечебными учреждениями региона захворавшим северянам.

В корзину

- Если в прошлом году все лечебные учреждения выдали жителям Мурманска и области 301789 листов нетрудоспособности, то 27937 из них оказались оформлены с нарушениями и, соответственно, не могли предъявляться к оплате, - рассказал начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регионального ФСС Виктор Савельев.

По его словам, львиная доля причин негодности больничных - около 70 процентов случаев - приходится на ошибки в названиях учреждений, где трудятся пациенты. Они попросту не помнят и не могут правильно назвать врачу официальное наименование своей организации. Казалось бы, какой пустяк. Но здесь стоит помнить, что Фонд соцстраха предоставляет их лечебным учреждениям бесплатно, хотя каждый такой бланк стоит денег. Цена вопроса - 2 рубля 40 копеек за лист. Путем несложной арифметики получаем более 67 тысяч рублей. Именно столько в прошлом году составили для ФСС убытки из-за испорченных больничных в Мурманской области.

Виктор Иванович уточнил, что в 2011 году из-за забывчивости северян "в корзину" было отправлено 12,4 процента - восьмая часть - от общего числа выданных листков нетрудоспособности. В прошлом году эта цифра сократилась до 9,26 процента. Но все равно оказалась выше среднего показателя и по России, который составил 7,26 процента, и по Северо-Западу - 8,11 процента.

Для решения проблемы специалисты фонда прилагают немалые усилия: рассылают информационные письма в профильные министерства и комитеты, обращают внимание лечебных учреждений на эту проблему, проводят семинары для работодателей, где, в частности, просят взять за правило раздавать работникам распечатки с названием своей организации, которое должно поместиться в 29 отведенных для этого клетках листка нетрудоспособности с учетом пробелов между словами. Снижение количества бракованных листков на 3,2 процента за год в фонде считают неплохим показателем и надеются как минимум сохранить этот темп. Как максимум рассчитывают добиться сокращения числа испорченных бланков до 4 процентов.

Кстати, некоторые поликлиники нашли довольно оригинальный выход из ситуации: они просто отказываются заполнять графу о месте работы пациента, хотя и обязаны это делать. Северянам же нужно помнить, что такие больничные к оплате не принимаются.

Влетит в копеечку