«Трудовые отношения с руководящими и педагогическими работниками в образовательных организациях высшего образования»

Участники семинара обеспечиваются комплектом материалов по тематике семинара. Во время занятий слушатели смогут получить практические рекомендации и индивидуальные консультации по вопросам тематики семинара. По окончании семинара участникам выдается сертификат о повышении квалификации, отчетные финансовые документы Стоимость участия одного специалиста в семинаре (без стоимости проживания в гостинице) составляет 21450 рублей, НДС не облагается. Возможна оплата наличными. Оплата производится на НОУДО «МЦПК»: р/с № в СЕВЕРО-ЗАПАДНОМ БАНКЕ РОССИИ» г. Санкт-Петербург. к/с , , . Специалисты, прибывающие на семинар, должны иметь при себе копию платёжного поручения с отметкой банка. Иногородним участникам предлагается бесплатное бронирование гостиниц по предварительной заявке не позднее, чем за 5 рабочих дней до начала семинара. Проживание в гостинице оплачивается участниками самостоятельно Заезд в гостиницу 24 сентября 2013 года. Наш адрес: Санкт-Петербург, ул. Миллионная, д. 27 (вход под арку во двор направо, вторая дверь, 3-ий этаж), МЦПК. Проезд до станции метро «Гостиный Двор» или «Невский проспект», выход на «Канал Грибоедова», далее 3 остановки троллейбусами №№ 1, 7, 10, 11 или автобусами №№ 7, 24, 191 до Эрмитажа. Заявки на участие в семинаре принимаются через сайт www. ***** (форма в разделе «Запись на семинар») или по e-mail: *****@***ru Справки по тел./, , . Ответственная за проведение семинара 2. Возникновение и изменение трудовых отношений при замещении конкурсных должностей Заключение трудового договора с педагогическим работником. Содержание трудового договора. Порядок оформления приема на работу педагогического работника. Замещение педагогических должностей в образовательной организации по совместительству. Совмещение должностей (обязанностей). Особенности перевода педагогического работника на другую работу. Порядок аттестации педагогических работников в образовательной организации. 3. Особенности возникновения и изменения трудовых отношений при замещении выборных должностей в образовательной организации Избрание и назначение на должность ректора образовательной организации. Замещение должности президента образовательной организации. Замещение должности заведующего кафедрой и декана факультета. Порядок выборов. Замещение руководящих должностей в образовательных организациях высшего образования на основании приказа ректора: - проректор - заместитель декана факультета Возрастные ограничения для занятия руководящих должностей в образовательной организации высшего образования. 4. Расторжение трудового договора педагогического работника в образовательной организации высшего образования Расторжение трудового договора: - в связи с истечением срока трудового договора (п.2 ст.77 ТК РФ). - в силу взаимного волеизъявления педагогического работника и образовательной организации (соглашение сторон).

Информационное письмо № 000 от 01.01.2001 г. (является основанием для оплаты) Ректору Начальнику отдела кадров Начальнику юридического отдела Уважаемые господа! Межотраслевой центр повышения квалификации (МЦПК) совместно с Государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский университет аэрокосмического приборостроения» (ГУАП) проводит семинар: 2сентября 2013 года «ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДЯЩИМИ И ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ» (с учетом Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации») Начало в 10.00 час. В программе семинара: 1.Замещение конкурсных должностей в образовательной организации высшего образования. Квалификационные требования при замещении педагогических должностей. Объявление конкурса образовательной организацией. Подача документов претендентами на участие в конкурсе. Принятие рекомендаций кафедрой по каждому претенденту. Конкурсное избрание претендентов на ученом совете факультета (образовательной организации) Правосубъектность ученого совета при избрании на должность. - по волеизъявлению педагогического работника. - по волеизъявлению работодателя образовательной организации. - по волеизъявлению образовательной организации. - по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора - дополнительные основания расторжения трудового договора с педагогическими работниками. 5. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха педагогических работников образовательных организаций высшего образования Рабочее время Время отдыха. Порядок и условия предоставления педагогическим работникам образовательных организаций длительного отпуска сроком до одного года. 6. Особенности оплаты труда педагогических работников в образовательных организациях высшего образования. Должностные оклады руководителей и педагогических работников высших учебных заведений. Доплата за совмещение должностей (обязанностей). Компенсация расходов на приобретение книг и периодических изданий. Порядок привлечения к работе и условия труда педагогических работников с почасовой оплатой труда. Работа научных работников на условиях гражданско-правового договора. 7.Ответы на вопросы участников семинара Занятия проводит доцент, к. ю.н., доцент кафедры трудового права юридического факультета Санкт-Петербургского государственного университета . .