Программа дисциплины «Сравнительное трудовое право»

Министерство экономического развития и торговли

Российской Федерации

Государственный университет - Высшая школа экономики

Факультет права

Программа дисциплины

«Сравнительное трудовое право»

для специальности 030501.65 - Юриспруденция подготовки специалиста

Автор - старший преподаватель

Рекомендовано секцией УМС «Право» Председатель _____________________ «___»_________ 200_г. Утверждено УС Факультета права Ученый секретарь ____________________ «___»_________ 200_г.

Одобрена на заседании кафедры трудового права Зав. кафедрой проф. ________________________ « 02 » октября 2007 г.

Москва,

2007

I.  ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Автор программы: старший преподаватель кафедры трудового права

Требования к студентам. Приступая к изучению данного курса, студенты должны знать, прежде всего российское трудовое право, а также владеть знаниями гражданского и административного права, общей теорией права, истории государства и права, международного права, иметь представление о праве зарубежных стран, ориентироваться в экономических, социальных и политических проблемах России и современного мира.

Аннотация. Данный курс является продолжением и развитием прослушанного студентами курса «Трудовое право РФ» и имеет целью расширить и углубить их знание и понимание трудового права как мировой цивилизационной ценности.

Интернационализация общественной жизни, глобализация экономики, активизация гуманитарных связей, региональная интеграция, унифицирующее воздействие международно-правового регулирования труда – всё это привело к сближению национальных систем трудового права различных стран, инициировало процесс гармонизации трудового права в мировом масштабе.

Сегодня невозможно рассматривать национальное трудовое право в отрыве от общемировых закономерностей и тенденций в области правового регулирования труда, игнорируя зарубежный опыт, универсализацию механизма признания и защиты трудовых прав и свобод, способов правового регулирования труда. Современная цивилизация характеризуется взаимной зависимостью и взаимным влиянием всех стран и народов.

Содержанием данного учебного курса является «международное измерение» трудового права, т. е. те его аспекты, которые выходят за пределы национальных границ, характеризуются наличием иностранных элементов, присутствием международных параметров.

На основании применения метода компаративизма в курсе рассмотрены признанные цивилизованным миром международные стандарты труда, проанализированы основные нормы, положения и институты трудового права зарубежных стран. Национальные системы трудового права стран зарубежья сопоставлены между собой и с трудовым правом России, освещён вопрос о соответствии различных национальных систем трудового права международным нормам труда.

Горизонтальный и вертикальный анализ норм и институтов российского трудового права дает возможность уяснить место нашего трудового права в системе национальных моделей трудового права, увидеть его сильные и слабые стороны, обнаружить пробелы и тупики в контексте общемировых процессов. Такой анализ, в числе прочего, позволяет выявить и оценить передовой зарубежный опыт правового регулирования трудовых отношений и возможность его использования для совершенствования отечественного трудового права. Это относится как к трудовой теории, так и к практическим инновациям в сфере регулирования труда.

В ходе освоения данного учебного курса студентам рекомендуется максимально использовать возможности и ресурсы, доступные в компьютерной справочной правовой системе КонсультантПлюс.

Учебная задача курса

В результате учебного курса студенты должны:

§  Получить представление о международно-правом регулировании труда, о всемирных и европейских стандартах труда, о существующих национальных системах трудового права, о наиболее интересных правовых актах по труду в странах зарубежья, познакомиться с понятиями и терминами, используемыми в мировой литературе по трудовому праву.

§  Уметь применять сравнительно правовой метод исследования, проводить горизонтальный и вертикальный компаративистский контент-анализ.

§  Иметь представление об общемировых процессах и тенденциях в области правового регулирования труда и их возможном влиянии на развитие отечественного трудового права.

§  Уметь использовать зарубежный опыт, в частности новейшие приемы юридической техники при решении практических вопросов применения российского трудового законодательства.

Формы контроля

Текущий контроль осуществляется в ходе проведения семинарских занятий и выполнения практических заданий. Итоговый контроль осуществляется в ходе сдачи зачета в устной форме.

Итоговая оценка складывается из уровня посещаемости лекций и активного восприятия лекционного материала (вопросы лектору, участие в дискуссиях), из результата работы на семинарских занятиях, из оценки подготовленного 1 реферата, оценки знаний проявленных в ходе сдачи экзамена. Таким образом, результирующая оценка складывается из следующих составляющих: результирующей оценки текущего контроля и оценки, полученной на зачете.

II.  ТЕМАТИЧЕСКИЙ План УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

№	Название темы	Всего часов	Аудиторные часы	Самостоятельная работа
Лекции	Семинары	2
1	Применение сравнительного метода в трудовом праве	3	1	-
2	Трудовое право в исторической ретроспективе и в современном мире	3	1	-	2
3	Источники трудового права	4	-	2	2
4	Основные трудовые права	1	1	-	-
5	Трудовое правоотношение и трудовой договор	5	1	2	2
6	Трудовой распорядок. Дисциплина труда.	3	1	-	2
7	Заработная плата	3	1	-	2
8	Рабочее время	3	1	-	2
9	Время отдыха	3	1	-	2
10	Охрана труда	3	1	-	2
11	Труд женщин и лиц с семейными обязанностями	3	1	-	2
12	Труд молодежи	2	-	-	2
13	Правовое положение объединений работников и работодателей. Участие работников и их объединений в управлении производством.	5	1	-	4
14	Коллективные переговоры и договоры	2	-	2	-
15	Индивидуальные трудовые споры	5	1	-	4
16	Коллективные трудовые споры	5	1	-	4
17	Забастовки и локауты	1	1	-	-
Всего:	54	14	6	34

Базовый учебник

Киселев трудовое право. М., Проспект, 2005.

Интернет-источники

База данных NATLEX: http://www. ilo. org/dyn/natlex/Country? p_lang=en

Европейское трудовое право на сайте Европейского фонда за улучшение условий жизни и труда: http://www. eurofound. ie/index. htm

Европейское трудовое право на сайте Института трудового права и трудовых отношений Университета Триера (Германия): http://www. iaaeg. de/

Европейское трудовое право на сайте профессора Стефана Вета (Германия): http://www. jura. uni-sb. de/FB/LS/Weth/InfEA/vorschriften-en. html

Трудовое право Канады на сайте Департамента развития человеческих ресурсов повышения квалификации: http://www. hrsdc. gc. ca/en/cs/ comm/hrsd/ HRHа

Трудовое право США на сайте Института трудовых и производственных отношений Университета штата Иллинойс: http://www. ilir. uiuc. edu/

Европейское трудовое право на сайте Института трудового права и трудовых отношений (Германия): http://www. iaaeg. de/

Новости трудового права ЕС на сайте «Обзор европейских производственных отношений»: http://www. eiro. eurofound. eu. int/

Новости трудового права Великобритании на сайте Конгресса профсоюзов Великобритании: http://www. tuc. org. uk/

Новости трудового права США на новостном портале : http://www. /law/employment-labor/

Новости трудового права США, включая новости Национального бюро по трудовым отношениям, на сайте профессора трудового права Росса Ранкела : http://www. /

Сайт Международной конфедерации независимых профсоюзов: http://www. icftu. org/

Сайт Конфедерации европейских профсоюзов: http://www. etuc. org/

Консалтинговый сайт для профсоюзных активистов Union Communication Services, inc.: http://www. /

Международный новостной сайт профсоюзного движения: http://www. laborstart. org/

Сайт Федерации европейских работодателей FedEE: http://www. / index. shtml

Библиография зарубежных изданий по трудовому праву 1990х гг.: http://www. lawschool. cornell. edu/library/International_Resources/ilo/bibliography. html

III. СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

Тема 1. Применение сравнительного метода в трудовом праве

Общая характеристика сравнительно-правового метода и сравнительного правоведения (компартивизма). Отраслевое сравнительное правоведение. Особенности применения сравнительного метода в трудовом праве: цели, основные направления и объекты сравнений, методические приемы сравнительно-правового анализа. Характеристика двух главных методов сравнительно-правового анализа: институционно-описательного и функционально-модельного. Значение сравнительно-правовых исследований в области трудового права для законотворчества и законоприменения. Проблема межнациональных трансплантаций трудового законодательства. Использование международных правовых стандартов и зарубежного опыта при разработке ТК РФ.

Основная литература

Киселев, трудовое право. - М. : Проспект, 2005. - С. 8-20.

Дополнительная литература

Иванов, проблемы сравнительных исследований в трудовом праве и трудовых отношениях // Сравнительное трудовое право. - М. : ИГПАН СССР, 1987. С. 5-19.

Федин, исследования в трудовом праве : проблемы методологии // Советское государство и право№ 11. - С. 13-21.

Blanpain, parativism in Labour Law and Industrial Relations // Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. - The Hague : Kluwer Law International, 2001. - Р. 3-23.

Schegle, parative Industrial Relations : Pitfalls and Potential. // International Labour Review. – 1981. - Vol. 120. – No. 1. - P.14-30.

Тема 2. Трудовое право в исторической ретроспективе и в

современном мире

1.  Историческая эволюция правового регулирования труда. Основные этапы исторической эволюции правового регулирования труда. Формирование в конце XIX- первой половине XX века исходных положений теории трудового права. Пути формирования трудового права в странах развитой рыночной экономики.

Историческое развитие правового регулирования труда в России. Фабрично-трудовое законодательство в царской России. Советское трудовое право.

Основные парадигмы правового регулирования труда с точки зрения исторического опыта.

2.  Цивилизационное значение трудового права. Место и роль трудового права в социальной инфраструктуре. Характеристика трудового права как цивилизационной ценности. Трудовое право как инструмент социального управления и контроля, развития производственной демократии. Трудовое право как реализация идеалов социальной справедливости. Трудовое право как инструмент смягчения нравов. Трудовое право как показатель цивилизационной зрелости общества.

3.  Всемирная типология трудового права. Характеристика четырех главных типов трудового права в современном мире: трудового права стран развитой рыночной экономики; трудового права развивающихся стран Азии, Африки и Латинской Америки; трудового права стран, осуществляющих переход от централизованно-планируемой к рыночной экономике; трудового права стран с централизованно-планируемой экономикой.

Основная литература

Киселев, трудовое право. - М. : Проспект, 2005. - C. 20-51.

Дополнительная литература

Киселев, право России. Историко-правовое исследование. - М. : Норма, 2001.

Хохлов, регулирование общественного труда: краткий очерк истории // Курс российского трудового права. - С.-Петербург : -Петербургского Университета, 1996. – T. 1. – C. 10-72.

Лушников, -правовое введение // , Лушникова, М. В. // Курс трудового права. – М. : Проспект, 2003. – T. 1. - C. 5-74.

The Making of Labour Law in Europe // Hepple B. – London : Macmillan Press Ltd., 1986.

Тема 3. Источники трудового права

1.  Источники международно-правового регулирования труда. Уставные документы международных организаций. Акты ООН. Конвенции и рекомендации МОТ. Региональные акты по труду.

2.  Источники национального трудового права в странах зарубежья. Характеристика основных видов нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: ратифицированных государствами международных договоров, конституций, законов, подзаконных актов, коллективных договоров, субмиссионных соглашений, локальных нормативных акций организаций, решений судов, и арбитражных органов, правовых обычаев. Проблемы систематизации трудового законодательства. Кодификация трудового законодательства. Модельные трудовые кодексы.

3.  Оценка источников российского трудового права в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

Основная литература

Киселев трудовое право. - М., Проспект, 2005. с. 51-76.

Дополнительная литература

Киселев, и международное трудовое право. - М. : Дело, 1999. - C.35-75.

Киселев, трудовое право. - М. : Норма, 1998. - C. 16-36.

Трудовое право России. Под общ. pед. , . - М. : МЦФЭР, 2004. - C. 84-121, 789-798.

Резюме международных трудовых норм. – Женева : МБТ, 1994.

Swepston, L. Internstional Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. - The Hague : Kluwer Law International, 2001. - P.135-155.

Тема 4.

Основные трудовые права: международные стандарты

и национальное законодательство.

1.  Международные правовые стандарты. Основные трудовые права в международных актах. Основные трудовые права в актах ООН. Основные трудовые права в актах МОТ. Основные трудовые права в актах региональных организаций.

2.  Основные трудовые права в зарубежном трудовом законодательстве. Основные трудовые права в конституциях зарубежных стран. Основные трудовые права в трудовых кодексах и иных законодательных актах зарубежных стран. Трансформация содержания права на труд в бывших социалистических странах.

3.  Оценка основных трудовых прав, закрепленных в российском законодательстве, в свете международных стандартов и зарубежной регламентации.

Основная литература

Киселев, трудовое право. - М. : Проспект, 2005. - C. 76-92.

Дополнительная литература

Киселев, и международное трудовое право. - М. : Дело, 1999. - C.449-457.

Лушникова, Трудового права. // , . - М. : Проспект, 2004. – T. 2. - C.4-46.

Трудовое право России. // Под ред. , . - М. :, Юрист, 2002. С. 79-94.

Servais, J.-M. Droit en Synergie sur le Travail Elements de droit international et compare du Travail. – Bruxelles : Bruylant, 1997.

Тема 5.

Трудовое правоотношение и трудовой договор.

1.  Международные правовые стандарты. Закрепление свободы труда (трудового договора), равенства работников при заключении трудового договора в актах ООН, МОТ, региональных организаций. Рекомендация МОТ № г.) о трудовом правоотношении. Определение порядка прекращения трудового договора по инициативе работодателей и расторжении трудовых договоров в случае признания предприятия несостоятельным в актах МОТ.

Регулирование трудового договора в актах Евросоюза. Защита персональных данных работников в актах МОТ и региональных организаций.

2.  Правовое регулирование в зарубежных странах. Содержание, субъекты, разновидности трудового договора. Срок в трудовом договоре. Особенности правового регулирования атипичных трудовых договоров. Соотношение трудового договора и договора подряда. Права и обязанности сторон трудового договора. Регулирование «пакта о неконкуренции». Форма трудового договора. Документы, требуемые при приеме на работу. Ограничение свободы найма, связанные с охраной труда женщин, беременных женщин, женщин-матерей, молодежи, инвалидов. Бронь приема на работу социально не защищенных категорий работников. Запрет дискриминации работников при найме. Характеристика антидискриминационного законодательства. Участие в найме представительных органов работников. Ограничение свободы найма в связи с «принудительным юнионизмом». Испытание при приеме на работу. Юридические аспекты профессионального подбора. Порядок изменения трудового договора. Основания прекращения трудового договора. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Индивидуальные и коллективные увольнения по инициативе работодателя Документы, оформляющие окончание трудового отношения. Аннулирование, признание недействительным, приостановка трудового договора.

3.  Оценка правового регулирования трудового договора в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

Основная литература

Киселев, трудовое право. - М. : Проспект, 2005. - С. 92-162.

Дополнительная литература

Трудовое право России. // Под общ. ред. , . - М. : МЦФЭР, 2004. - С.187-302.

Трудовое и социальное право зарубежных стран. // Под ред. . - М. : Юрист, 2002. - С. 107-169.

Киселев, договор при капитализме. - М. : Наука, 1989.

Киселев, договор : вопросы найма и увольнений (обзор зарубежного опыта). - М. : НИИ труда, 1997.

Тема 6.Трудовой распорядок. Дисциплина труда.

1.  Международные правовые стандарты. Рекомендации МОТ о регулировании внутреннего распорядка в организациях.

2.  Правовое регулирование в зарубежных странах. Особенности правового регулирования дисциплинарной ответственности работников в различных типах трудового права. Специфика новейших методов правового регулирования трудовой дисциплины в странах развитой рыночной экономики. Особое внимание, уделяемое обеспечению комфортной психологической обстановке для работников в период трудовой деятельности. Специальные меры против приставаний и моббинга.

3.  Правовое регулирование трудового распорядка и дисциплины труда в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

Основная литература

Киселев, трудовое право. - М. : Проспект, 2005. - С. 172-181.

Дополнительная литература

Трудовое право России. // Под общ. ред. , . - М. : МЦФЭР, 2004. - С. 478-490.

Шерегов, дисциплина и трудовой распорядок в странах с развитой рыночной экономикой // Трудовое право. – 2002. - № 1. - С. 39-47.

Рекош, решение во Франции вопроса о моральном преследовании на рабочем месте // Трудовое право. – 2002. - № 10. - С. 70-80.

Тема 7. Заработная плата

1.  Международные правовые стандарты. Нормы-принципы ООН и международных региональных организаций, относящиеся к заработной плате. Акты МОТ, регулирующие вопросы заработной платы.

2.  Правовое регулирование заработной платы в зарубежных странах. Главные направления правового регулирования заработной платы. Порядок установления и изменения государственного минимума заработной платы. Способы правового воздействия на структуру заработной платы. Надтарифные надбавки. Оплата труда при выполнении работы в условиях, отличающихся от нормальных. Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты. Правила, касающиеся места, порядка и периодичности выплаты зарплаты. Запрет расплаты с работниками товарами. Способы защиты заработков работников от чрезмерных вычетов. Законодательное определение некоторых видов оплаты труда. Вопросы индексации заработной платы. Политика доходов и правовое воздействие на движение заработной платы.

3.  Правовое регулирование заработной платы в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

Основная литература

Киселев трудовое право. - М. : Проспект, 2005. - С. 181-192.

Дополнительная литература

Трудовое право России. // Под общ. ред. , . - М. : МЦФЭР, 2004. - С. 377-434.

Хижный, плата при капитализме. - М. : Наука, 1980.

Соболевская, опыт организации заработной платы и его применение в России // Труд за рубежом. – 1999. - № 1. - С. 47-68.

Заработная плата. Учебник рабочего образования. – Женева : МБТ, 1997.

Minimum Wages. – Geneva : ILO,1992.

Тема 8. Рабочее время

1.  Международно-правовые стандарты. Нормы-принципы о продолжительности рабочего времени в актах ООН и международных региональных организаций. Регулирование рабочего времени в актах МОТ.

2.  Правовое регулирование в зарубежных странах. Понятие и виды рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Регламентация сверхурочной работы. Регламентация режимов труда. Новые виды режима работы. Тенденции к индивидуализации режимов труда.

3.  Правовое регулирование режимов рабочего времени в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

Основная литература

Киселев, трудовое право. - М. : Проспект, 2005. - С. 193-200.

Дополнительная литература

Трудовое право России. // Под общ. ред. , . - М. : МЦФЭР, 2004. - С. 303-339.

Paoli-Pelvey, Ch. Working Time. // Comparative Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. - The Hague : Kluwer Law International, 1993. - Р. 395-421.

Part-time Work.- Geneva : ILO,1992.

Тема 9. Время отдыха

1.  Международно-правовые стандарты. Нормы-принципы о времени отдыха в актах ООН и международных региональных организаций. Регулирование времени отдыха МОТ.

2.  Правовое регулирование в зарубежных странах. Понятие и виды времени отдыха. Внутрисменные регламентированные перерывы. Междудневные (междусменные) перерывы. Еженедельные перерывы (выходные дни). Праздничные дни. Ежегодные оплачиваемые отпуска для отдыха. Новые и атипичные виды отпусков, расширение их функций.

3.  Правовое регулирование времени отдыха в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

Основная литература

Киселев, трудовое право. - М. : Проспект, 2005. - С. 201-207.

Дополнительная литература

Трудовое право России. // Под общ. ред. , . - М. : МЦФЭР, 2004. - С. 340-376.

Тема 10. Охрана труда

1.  Международно-правовые стандарты. Нормы-принципы об охране труда в актах ООН. Вопросы регулирования охраны труда в актах международных региональных организаций. Регулирование охраны труда в актах МОТ.

2.  Правовое регулирование в зарубежных странах. Правила по технике безопасности и производственной санитарии. Новое в законодательстве об охране производственной среды. Надзор и контроль за обеспечением безопасности и гигиены труда. Деятельность инспекций труда. Вопросы предотвращения техногенных катастроф, обеспечения экологической безопасности.

3.  Правовое регулирование охраны труда в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

Основная литература

Киселев, трудовое право. - М. : Проспект, 2005. - С. 207-214.

Дополнительная литература

Трудовое право России. // Под общ. ред. , . - М. : МЦФЭР, 2004. - С. 545-593.

Allen, M., Mather, C. Protecting the Community : A Worker’s Guide to Health and Safety in Europe. – London : LHC, 1997.

Трудовое и социальное право зарубежных стран. // Под ред. . - М. : Юрист, 2002. - С. 338-436.

Черняева, концепция охраны труда. // Труд за рубежом№_1(69). - С. 56-75.

Тема 11. Труд женщин и лиц с семейными обязанностями.

1.  Международно-правовые стандарты. Нормы-принципы об охране труда женщин в актах ООН и международных региональных организаций. Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями в актах МОТ.

2.  Правовое регулирование в зарубежных странах. Гендерная охрана труда женщин. Охрана труда беременных женщин и женщин-матерей. Льготы для лиц с семейными обязанностями.

3.  Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

Основная литература

Киселев, трудовое право. - М. : Проспект, 2005. - С. 214-219.

Дополнительная литература

Трудовое право России. // Под общ. ред. , . - М. : МЦФЭР, 2004. - С. 709-731.

Охрана материнства на производстве. – Женева : МБТ, 1996.

Тема 12. Труд молодежи.

1.  Международно-правовые стандарты. Нормы-принципы в актах ООН и международных региональных организаций. Регулирование труда молодежи в актах МОТ.

2.  Правовое регулирование в зарубежных странах. Минимальный возраст приема на работу. Запрет применения труда молодежи на тяжелых работах, на работах с опасными (вредными) условиями труда. Запрет аккордной оплаты. Удлиненные отпуска. Сокращение продолжительности рабочего времени. Обязательные медицинские осмотры. Предельные нормы переноса тяжестей

3.  Регулирование труда молодежи в РФ в свете между в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

Основная литература

Киселев, трудовое право. - М. : Проспект, 2005. - С. 219-224.

Дополнительная литература

Трудовое право России. // Под общ. ред. , . - М. : МЦФЭР, 2004. - С. 732-751.

Тема 13. Правовое положение объединений работников и работодателей. Участие работников и их объединений в управлении производством.

1. Международные правовые стандарты. Право на объединение, защита прав профсоюзов в актах ООН, МОТ, международных региональных организаций. Защита прав представителей работников на предприятиях в актах МОТ.

2.  Правовое регулирование в зарубежных странах. Право на ассоциацию и право на объединение в профсоюз. Негативное право на коалицию. Закрепление независимости профсоюзов от государства, политических партий, предпринимателей. Легитимность профсоюзного плюрализма. Понятие «наиболее представительный профсоюз». Права профсоюзов в общенациональном масштабе и в масштабе отдельных предприятий. Обязанности и ответственность профсоюзов. Государственный надзор и контроль за деятельностью профсоюзов. Различные модели представительства персонала на предприятиях. Соотношение прав профсоюзов и органов представительства персонала организаций. Различные модели соучастия работников и профсоюзов в управлении корпорациями (концернами). Система «митбештимунг» в ФРГ. Порядок соучастия работников в управлении акционерными обществами в других странах. Развитие новых форм производственой демократии (Франция).

Оценка организаций работодателей как своего рода работодательских профсоюзов. Структура и функции организаций работодателей. Правовое регулирование положения работодательских организаций. Социальное партнерство, бипартизм и трипартизм как принцип социальной политики и правового регулирования труда.

3. Правовое регулирование положения объединений работников и работодателей, участие работников и их объединений в производством в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

Основная литература

Киселев, трудовое право. М. : Проспект, 2005. - С. 228-251.

Дополнительная литература

Трудовое право России. // Под общ. ред. , . - М. : МЦФЭР, 2004. - С. 684-688.

Трудовое право. // Под ред. . - М. : Проспект, 2004. - С.93-120.

Демократия на производстве : Практика передовых стран Запада. - М. : Наука, 2001.

Taigman, D., Kay, К. Freedom of Association. – Geneva : ILO, 2000.

Workers Partisipation in Decisions within Undertakings. – Geneva : ILO, 1997.

Тема 14. Коллективные переговоры и договоры.

1.  Международные правовые стандарты. Право на коллективные переговоры и договоры в актах МОТ и международных региональных организаций.

2.  Правовое регулирование в зарубежных странах. Закрепление права на коллективные договоры и переговоры в национальных правовых актах. Коллективный договор как важнейший источник национального трудового права. Разновидности коллективных договоров. Содержание коллективных договоров: нормативная, облигаторная и организационная части. Правовой статус коллективного договора и законодательные рамки коллективно-договорного процесса. Процедура заключения коллективных договоров. Использование компьютеров в коллективно-договорном регулировании труда. Новейшие изменения в содержании, функциях, структуре коллективного договора. Новые виды коллективных договоров.

3.  Правовое регулирование коллективных переговоров и коллективного договора в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

Основная литература

Киселев, трудовое право. - М. : Проспект, 2005. - С. 251-265.

Дополнительная литература

Трудовое право России. // Под общ. ред. , . - М. : МЦФЭР, 2004. - С. 128-186.

Трудовое и социальное право зарубежных стран. // Под ред. . - М. : Юрист, 2002. - С.7-106.

Лютов, Н. Л. - Принцип добросовестности при ведении коллективных переговоров (опыт экономически развитых стран) // Труд за рубежом. – 2001. - № 2. - С. 126-138.

Bamber, G., Sheldon, P. Collective Bargaining // Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. - The Hague : Kluwer Law International. - Р. 549-584.

Windmuller, J. Collective Bargaining in Industrialized Market Economies : A Reappraisal. – Geneva : ILO, 1997.

Тема 15. Индивидуальные трудовые споры.

1.  Международные правовые стандарты. Нормы МОТ, касающиеся индивидуальных трудовых споров.

2.  Правовое регулирование в зарубежных странах. Разрешение индивидуальных трудовых споров в судах (европейская модель) или путем использования «гривенс просиджер» (англо-саксонская модель). Специализированная трудовая юстиция. Особенности структуры и полномочий трудовых судов в разных странах.

3.  Правовое регулирование индивидуальных трудовых споров в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

Основная литература

Киселев, трудовое право. - М. : Проспект, 2005. - С. 265-277.

Дополнительная литература

Трудовое право России. // Под общ. ред. , . - М. : МЦФЭР, 2004. - С. 602-618.

Киселев, и деятельность трудовых судов: зарубежный опыт. - М. : НИИ труда, 1996.

Трудовое и социальное право зарубежных стран. // Под ред. . - М. : Юрист, 2002. - С.437-485.

Тема 16. Коллективные трудовые споры.

1.  Международные правовые стандарты. Регулирование примирительно - третейской процедуры разрешения коллективных трудовых споров в актах МОТ и международных региональных организаций.

2.  Правовое регулирование в зарубежных странах. Способы разрешения коллективных трудовых споров. Возможность судебного разрешения коллективного трудового спора. Общая характеристика примирительно-третейского механизма разбирательства коллективных трудовых споров (примирения, посредничества, арбитража). Характеристика различных национальных моделей. Значение добровольного и принудительного арбитража.

3.  Правовое регулирование способов разрешения коллективных трудовых споров в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

Основная литература

Киселев, трудовое право. - М. : Проспект, 2005. - С. 277-285.

Дополнительная литература

Трудовое право России. // Под общ. ред. , . - М. : МЦФЭР, 2004. - С. 618-638.

Лютов, МОТ, связанные с разрешением коллективных трудовых споров // Труд за рубежом. – 2002. - № 3. - С. 40-50; № 4. - С. 56-64.

Лютов, процедуры разрешения коллективных трудовых споров (Международный и сравнительно-правовой анализ). // Труд за рубежом. – 2002. - № 2. - С. 3-15.

Тема 17. Забастовки и локауты.

1.  Международные правовые стандарты. Регулирование забастовок в актах ООН. Регулирование забастовок в актах международных региональных организаций.

2.  Правовое регулирование в зарубежных странах. Право на забастовку в конституциях и в иных нормативных актах. Законная и незаконная забастовка. Юридические последствия забастовок. Ответственность за незаконные забастовки. Порядок регулирования бойкотов, стачечных пикетов. Право на локаут. Различные национальные модели правового регулирования локаутов.

3.  Правовое регулирование забастовок и локаутов в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

Основная литература

Киселев, трудовое право. - М. : Проспект, 2005. - С. 285-294.

Дополнительная литература

Трудовое право России. // Под общ. ред. , . М. : МЦФЭР, 2004. - С. 638-662.

Лютов акции работодателей (международный сравнительно-правовой анализ). // Труд за рубежом. – 2002. - № 1. - С.108-124.

Jacobs, A. The Law of Strikes and Lockouts. // Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. - The Hague : Kluwer Law International. – 2001. - P. 585-627.

IV. ТЕМЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ

НА СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЯХ

1.  Цивилизационное значение трудового права.

2.  Трудовое право стран Запада: новейшие тенденции развития.

3.  Проблемы гибкости правового регулирования труда в свете мирового опыта.

4.  Правовое регулирование нестандартных форм занятости в РФ и в странах развитой рыночной экономики.

5.  Всемирная типология и семьи трудового права.

6.  Международные стандарты труда и российское трудовое право.

7.  Транснациональные корпорации и трудовое право.

8.  Регулирование социального партнёрства в РФ и в зарубежных странах.

9.  Перспективы создания в РФ специализированных трудовых судов в РФ в свете зарубежного опыта.

10.  Пути развития трудового права в постсоветстком пространстве.

11.  Источники трудового права в РФ и зарубежных странах: общее и особенное.

12.  Развитие трудового права в России: уроки истории.

V. ТЕМЫ ПИСЬМЕННЫХ РАБОТ

1.  Источники трудового права стран развитой рыночной экономики (РРЭ).

2.  Проблемы кодификации трудового права в странах РРЭ. Модельные кодексы труда.

3.  Дифференциация трудового права в странах РРЭ.

4.  Трудовой договор в странах РРЭ.

5.  Правовое регулирование безопасности и гигиены труда в странах РРЭ.

6.  Коллективный договор в странах РРЭ.

7.  Антидискриминационное законодательство в области труда в странах РРЭ.

8.  Принципы классификации трудовых споров в странах РРЭ.

9.  Семьи (типы) трудового права стран Запада

10.  Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров в странах РРЭ.

11.  Правовое регулирование мирного разрешения трудовых споров в странах РРЭ.

12.  Правовое регулирование забастовок в странах РРЭ.

13.  Трудовые суды в странах РРЭ.

14.  Органы представительства работников на предприятиях в странах РРЭ.

15.  Трудовые права и обязанности работодателей: опыт стран РРЭ.

16.  Порядок регулирования внутреннего распорядка на предприятиях и трудовой дисциплины в странах РРЭ.

17.  Сравнительно-правовой анализ трудового право РФ и зарубежной страны (по выбору студента).

18.  Применение сравнительного метода в трудовом праве.

19.  Основные институты трудового права какой-либо страны (по выбору студента).

20.  Сравнительно-правовой анализ трудового права РФ и зарубежной страны (по выбору студента).

21.  Источники международно-правового регулирования труда.

22.  Основные трудовые права человека: международно-правовая регламентация.

23.  Конвенции и рекомендации Международной организации труда: общая характеристика.

24.  Международно-правовая регламентация занятости.

25.  Международно-правовая защита прав работников при увольнении.

26.  Международно-правовая регламентация рабочего времени.

27.  Международно-правовая регламентация времени отдыха.

28.  Международно-правовая регламентация заработной платы.

29.  Международно-правовая регламентация безопасности и гигиены труда.

30.  Особенности регулирования труда отдельных категорий работников: международно-правовая регламентация.

31.  Международно-правовая регламентация социального сотрудничества организаций работников и работодателей.

32.  Мирные способы разрешения трудовых споров: международно-правовые стандарты.

33.  Место и роль трудового права в социальной инфраструктуре стран РРЭ.

34.  Трудовое право стран Запада: современные тенденции развития.

35.  Атипичные виды занятости и методы их правового регулирования в странах РРЭ.

36.  Транснациональные корпорации и трудовое право.

37.  Трудовые стандарты Европейского Союза.

38.  Трудовые стандарты Совета Европы.

39.  Трудовые стандарты СНГ.

40.  Участие работников в управлении организацией (по трудовому праву РФ и зарубежных стран).

41.  Реализация принципа социального партнёрства в трудовом праве стран РРЭ.

42.  Правовое положение профсоюзов в РФ и в зарубежных странах.

43.  Коллективный договор по трудовому праву РФ и зарубежных стран.

44.  Трудовой договор в праве РФ и зарубежный стран.

45.  Особенности развития трудового права в республиках бывшего Советского Союза.

46.  Всемирная типология трудового права.

47.  Международные стандарты труда и российское трудовое право (сравнительный анализ).

48.  Историческая эволюция правового регулирования труда в странах Запада.

49.  Историческая эволюция правового регулирования труда в России.

50.  Оценка источников российского трудового права в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

51.  Оценка основных трудовых прав, закреплённых в российском законодательстве, в свете международных стандартов и зарубежной регламентации.

52.  Оценка правового регулирования трудового договора в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

53.  Правовое регулирование профессиональной подготовки в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

54.  Оценка правового регулирования трудового распорядка и дисциплины труда в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

55.  Оценка правового регулирования заработной платы в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

56.  Оценка правового регулирования рабочего времени в РФ свете международных стандартов и зарубежного опыта.

57.  Оценка правового регулирования времени отдыха в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

58.  Оценка правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

59.  Оценка правового регулирования труда молодёжи в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

60.  Оценка правового регулирования труда лиц с пониженной работоспособностью в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

61.  Оценка правового положения профсоюзов в области труда в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

62.  Оценка правового статуса представительных органов работников в организации в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

63.  Правовое регулирование участия работников в управлении организацией в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

64.  Коллективные переговоры и договоры в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

65.  Порядок разрешения индивидуальных споров в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

66.  Порядок разрешения коллективных трудовых споров в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта.

67.  Правовое регулирование забастовок в РФ в свете международных стандартов и зарубежной регламентации.

68.  Правовое регулирование локаутов в РФ в свете международных стандартов и зарубежного опыта регламентации.

VI. ВОПРОСЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА

ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

1.  Содержание и дидактические цели учебной дисциплины «Сравнительное трудовое право».

2.  Применение сравнительного метода в трудовом праве.

3.  Сущности компаративистского горизонтального и вертикального контент-анализа и его использование в трудовом праве.

4.  Межгосударственные трансплантации трудового законодательства: теория и практика.

5.  Историческая эволюция правового регулирования труда (на примере стран Запада и России).

6.  Социально-демократическая и либеральная парадигмы правового регулирования труда: общая характеристика.

7.  Цивилизационное значение трудового права.

8.  Всемирная типология трудового права.

9.  Источники международно-правового регулирования труда.

10.  Источники трудового права в странах зарубежья.

11.  Источники российского рудового права в фокусе сравнительного правоведения.

12.  Основные трудовые права в международных актах.

13.  Основные трудовые права в зарубежном законодательстве.

14.  Основные трудовые права в российском законодательстве: сравнительно-правовой комментарий.

15.  Трудовой договор: международные стандарты регулирования.

16.  Регулирование трудового договора в зарубежном законодательстве.

17.  Правовое регулирование трудового договора в РФ: сравнительно-правовой комментарий.

18.  Трудовой распорядок и дисциплина труда: международные правовые стандарты.

19.  Правовое регулирование трудового распорядка и дисциплины труды в зарубежных странах.

20.  Правовое регулирование трудового распорядка и дисциплины труды в РФ: сравнительно-правовой комментарий.

21.  Заработная плата: международно-правовые стандарты.

22.  Правовое регулирование заработной платы в зарубежных странах.

23.  Правовое регулирование заработной платы в РФ: сравнительно-правовой комментарий.

24.  Рабочее время: международно-правовые стандарты.

25.  Правовое регулирование рабочего времени в зарубежных странах.

26.  Правовое регулирование рабочего времени в РФ: сравнительно-правовой комментарий.

27.  Время отдыха: международно-правовые стандарты.

28.  Правовое регулирование времени отдыха в зарубежных странах.

29.  Правовое регулирование времени отдыха в РФ: сравнительно-правовой комментарий.

30.  Безопасность и гигиена труда: международно-правовые стандарты.

31.  Правовое обеспечение безопасности и гигиены труда в зарубежных странах.

32.  Правовое обеспечение безопасности и гигиены труда в РФ: сравнительно-правовой комментарий.

33.  Труд женщин: международно-правовые стандарты.

34.  Правовое регулирование труда женщин в зарубежных странах.

35.  Правовое регулирование труда женщин в РФ: сравнительно-правовой комментарий.

36.  Труд молодёжи: международно-правовые стандарты.

37.  Правовое регулирование труда молодёжи в зарубежных странах.

38.  Правовое регулирование труда молодежи в РФ: сравнительно-правовой комментарий.

39.  Права профсоюзов: международные стандарты.

40.  Права профсоюзов в зарубежном законодательстве.

41.  Права профсоюзов в РФ: сравнительно-правовой комментарий.

42.  Участие работников в управлении производством: международно-правовые стандарты.

43.  Участие работников в управлении производством: зарубежный опыт.

44.  Участие работников в управлении производством в РФ: сравнительно-правовой комментарий.

45.  Коллективные переговоры и договоры: международно-правовые стандарты.

46.  Коллективно-договорное регулирование труда: зарубежный опыт.

47.  Коллективно-договорное регулирование труда в РФ: сравнительно-правовой комментарий.

48.  Индивидуальные трудовые споры: международные правовые стандарты.

49.  Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров: зарубежный опыт.

50.  Опыт функционирования в зарубежных странах специализированных трудовых судов.

51.  Порядок разрешения в РФ индивидуальных трудовых споров: сравнительно-правовой комментарий.

52.  Коллективные трудовые споры: международные правовые стандарты.

53.  Правовое регулирование коллективных трудовых споров в зарубежных странах.

54.  Правовое регулирование порядка разрешения коллективных трудовых споров в РФ: сравнительно-правовой комментарий.

55.  Забастовки: международные правовые стандарты.

56.  Регулирование забастовок в зарубежных странах.

57.  Порядок регулирования забастовок в РФ: сравнительно-правовой комментарий.

58.  Локаут: международные правовые стандарты.

59.  Порядок регулирования локаутов в зарубежных странах.

60.  Регулирование локаутов в РФ: сравнительно-правовой комментарий.

VII. НОРМАТИВНЫЙ МАТЕРИАЛ

1.  Трудовой кодекс Российской Федерации 2001 г.

2.  Закон об отношениях на рабочих местах 1996 г. с изменениями гг. (Австралия).

3.  Закон о правах в области занятости 1996 г. (Великобритания).

4.  Закон № 2г. (Греция).

5.  Закон № г., Закон № г., Закон № г., Закон № г., Закон №г., Закон № г. и др. (Италия).

6.  Статут трудящихся № 8/1980 (Испания).

7.  Канадский трудовой кодекс 1985 г., Кодекс трудовых стандартов провинции Манитоба 1987 г., Кодекс трудовых стандартов провинции Новая Шотландия 1989 г. и др. (Канада)

8.  Закон о трудовых и промышленных отношениях №г. (Мальта)

9.  Закон об условиях труда 1998 г. (Нидерланды)

10.  Закон о трудовых отношениях 2000 г. (Новая Зеландия).

11.  Закон №г. о производственной среде, рабочих часах, и защите в сфере труда (Норвегия)

12.  Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 г., Национальный закон о трудовых отношениях 1938 г., Федеральный закон о трудовых отношениях 1978 г., Законы о гражданских правах 1964 г., 1871 г., 1870 г., Закон об американцах, имеющих инвалидность 1990 г., Закон о дискриминации по возрасту 1975 г., Закон о дискриминации по возрасту в трудовых отношениях 1967 г. и др. (США).

13.  Трудовой закон № 4г. (Турция).

14.  Кодекс труда 1973 г. (Франция).

15.  Закон о конституции предприятия 1972 г. (ФРГ).

16.  Закон №г. о защите в сфере занятости (Швеция).

17.  Федеральный закон о труде в промышленности, ремеслах и торговле 1964 г. (Швейцария).

18.  Закон о базовых условиях труда 1997 г., Закон о трудовых отношениях 1995 г. (ЮАР).

19.  Закон №г. о трудовых стандартах (Япония).

«02» октября 2007 г.

Автор программы ___________________ , старший преподаватель