Теория организаций

Министерство образования и науки РФ

учреждение высшего профессионального образования

МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА

Воронежский филиал

Кафедра экономических дисциплин

«УТВЕРЖДАЮ»

директор Воронежского филиала

Московской академии экономики и права

Д. т.н., профессор

«_____» ________________ 2010 г.

« Теория организаций »

Методические указания к выполнению контрольной работы

для студентов заочной формы обучения специальностей

06040 «Финансы и кредит», 060500 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

Воронеж 2010г.

Выполнение контрольной работы имеет цель проверить качество и систематичность самостоятельной работы студентов над учебным курсом «Теория организаций», а также для более глубокого изучения студентами теоретических и практических основ курса, получения навыков в области управления организацией.

.

Контрольная работа призвана выполнить следующие дидактические функции:

·  контроль и самоконтроль полученных знаний и усвоенных умений по изучаемому курсу;

·  закрепление знаний, умений, полученных на лекционных и практических занятиях;

·  расширение и углубление учебного материала;

·  формирование навыков самостоятельного выполнения упражнений и изучения научных источников;

·  развитие самостоятельного мышления студентов.

Общие требования по выполнению контрольной работы:

объем работы текста: рукописного – 20-25 с. в ученической тетради ( или на стандартных листах А4 компъютерного текста – с. через 1,5 интервала);

оформление титульного листа (заполняется по форме, выдаваемой в деканате);

план работы (2-я страница контрольной работы), с указанием страниц;

текстовая часть в соответствии с планом работы (теоретическая и практическая части);

заключение;

список используемой литературы.

Вариант задания выбирается студентом по его номеру из списка группы.

В теоретической части раскрывается сущность и содержание исследуемой проблемы, рассматриваются теоретические и методические аспекты ее решения на основе обзора литературных источников. В практической части приводятся примеры, расчеты, количественная и качественная оценки, подтверждающие теоретические выводы и положения первой части контрольной работы. В заключении необходимо дать краткую оценку полученных результатов контрольной работы.

Варианты контрольных работ

Вариант 1.

1.  Эволюция теорий управления.

2.  Особенности функционирования социальной организации.

3. Задание. Составьте «портрет» менеджера XXI века, принимая во внимание представления изменения в деловом окружении

Вариант 2.

1.  Виды организационных структур управления.

2.  Богданова

3.  Постройте модель включения человека в организационное окружение.

Вариант 3.

1.  Мотивация в управлении.

2.  Взгляды на управление.

3.  Изобразите матрицу типов включения человека в организацию.

Вариант 4.

1.Особенности российского менеджмента.

2. Свойства системы

3. Изобразите плоскую структурную конфигурацию.

Вариант 5.

1.  Организация и самоорганизация.

2.  Принципы статической организации

3.  Изобразите функциональную организационную структуру управления

Вариант 6.

1.  Жизненный цикл организации

2.  Закон единства анализа и синтеза

3.  Изобразите линейную организационную структуру управления

Вариант 7.

1.  Основные принципы самоуправления

2.  Закон самосохранения.

3.  Изобразите матричную организационную структуру управления

Вариант 8.

1.  Принципы динамической организации.

2.  Закон композиции и пропорциональности.

3.  Изобразите штабную организационную структуру управления

Вариант 9.

1.  Виды и особенности самоорганизации.

2.  Характеристика организации как системы.

3.  Изобразите дивизиональную организационную структуру управления

Вариант 10.

1.  Закон синергии.

2.  Организационная культура.

3.  Изобразите бригадную организационную структуру управления

Вопросы к зачету

1. Понятие, сущность и виды организаций

2. Формы проявления организационных отношений

3. Предмет и методы исследования теории организации

4. Место теории организации в системе современных знаний

5. Структура базового эшелона тезауруса теории организации

6. Структура процессуально - системного эшелона тезауруса теории организации

7. Жизненный цикл организации

8. Внешняя среда организации

9. Внутренняя среда организации

10. Природа процесса организации

11. Формирование соотношений между объективной и субъективной организацией

12. Генезис организации

13. Характеристика модели системы текущих знаний как интеллектуальной организации

14. Концепция всеобщей организационной науки

15. Взгляды на организацию и управление

16. Свойства системы: понятие, виды, характеристики

17. Системные свойства организации

18. Организация и самоорганизация

19. Структура элементов системы управления организаций

20. Принципы организации

21. Морфология организации

22. Закон синергии организации

23. Закон самосохранения организации

24. Закон развития организации

25. Закон композиции

26. Закон пропорциональности

27. Закон анализа и синтеза

28. Закон относительных наименьших сопротивлений

29. Принципы построения организационных структур управления

30. Принципы построения статистической организации

31. Динамическая организация: понятие, характеристика

32. Цепная конфигурация: виды и характеристика

33. Цепная, кольцевая, звездная конфигурации: сущность и характеристика

34. Веерные, кольцевая, звездная конфигурации: сущность и характеристика

35. Линейная организационная структура управления: понятие, схема, достоинства и недостатки

36. Функциональная организационная структура управления: понятие, схема, достоинства и недостатки

37. Линейно-функциональная организационная структура управления: понятие, схема, достоинства и недостатки

38. Штабная организационная структура управления: понятие, схема, достоинства и недостатки

39. Типовая организационная структура управления: понятие, схема, достоинства и недостатки

40. Дивизиональная организационная структура управления, построеная по продуктовому признаку: понятие, схема, достоинства и недостатки

41. Дивизиональная организационная структура управления, построенная по региональному признаку: понятие, схема, достоинства и недостатки

42. Дивизиональная смешенная структура управления: понятие, схема, достоинства и недостатки

43. Матричная организационная структура управления: понятие, схема, достоинства и недостатки

44. Бригадная организационная структура управления: понятие, схема, достоинства и недостатки

45. Неформальная организация: понятие и характеристика

46. Эксперименты Хоторна

47. Этапы организационных преобразований организационной структуры управления

48. Организационная культура: понятие, элементы, содержание

49. Классификация видов организационной культуры

50. Функции организационной культуры

51. Понятие, стадии проектирования организации

52. Нормативные характеристики аппарата управления

Список литературы

Основная литература

1. , Райченко организации: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2005. – 395с. ил. – (Серия «Учебник для вузов»).

2. Теория организации / , . – СПб.: Питер, 2004. – 269 с.: ил. – ( Серия «Учебное пособие»)

Дополнительная литература

3., Селезнев организации: «Учебно-практическое пособие» / Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. – М., 2005. – 163с.

4. А*****.

5. www. Art *****

6. www. *****