Политика в сфере труда

ПОЛИТИКА В СФЕРЕ ТРУДА

ПО МАТЕРИАЛАМ ПЕЧАТНЫХ, ЭЛЕКТРОННЫХ СМИ, РАДИО И ТВ-ЭФИРА

24 сентября

Минимальный размер оплаты труда

Эхономика, «Эхо Москвы» \ 21.09.2012 \

Правительство одобрило законопроект о повышении минимального размера оплаты труда с 1 января до 5 205 рублей

Таким образом, минимальная зарплата в России должна увеличиться на 13 процентов по сравнению с ее нынешним уровнем. На сегодняшний день МРОТ составляет 4 611 рублей. По оценке Минтруда, на основе данных Росстата, в апреле этого года численность работников, получающих зарплату ниже установленного минимума, составила чуть менее 1,5 миллионов человек в целом. По экономике это порядка 2 процентов от численности занятых в экономике, при этом половина из них занята в бюджетной сфере - это 650 тысяч человек, то есть 4 процента от общего числа бюджетников.

Новости, «Голос России», А. Кашапов \21.09.2012 \

Число бедных в России сократилось с начала года на 4 миллиона человек

Уровень бедности в России сокращается. В стране число граждан с доходами ниже прожиточного минимума в первом полугодии снизилось почти на 2,5%. Сейчас этот показатель 12,5%. Или около 18 миллионов человек

Об этом сообщает Росстат. Уменьшение числа бедных в России объясняется, в частности, ростом доходов населения. Оно, впрочем, происходит регулярно. Например, сегодня российское правительство одобрило повышение минимальной оплаты труда на 13%. МРОТ вырастит до 5 тысяч 200-от рублей в месяц. При этом по оценке Минтруда, на такие деньги в России рассчитывает всего 2% работников. Остальные получают оклады выше минимального размера оплаты.

Правительство РФ одобрило повышение МРОТ на 13 процентов, «Российская газета – online» М. Грицюк \ 21.09.2012 \

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января планируют повысить до 5 205 рублей или на 13 процентов

Законопроект на эту тему подготовлен Минтрудом и одобрен правительством.

Сейчас, напомним, МРОТ составляет 4611 рублей. И его повышение связано в первую очередь с попыткой приблизить «минимальную зарплату к величине прожиточного минимума, как это прописано в Трудовом Кодексе.

По оценке Минтруда, в апреле этого года число работников в России, получающих зарплату меньше 5205 рублей, составила 1,3 миллиона человек или порядка 2% от численности занятых в экономике. Из них около 360 тысяч человек - совместители и работники, занятые неполное рабочее врем. При этом половина из них занята в бюджетной сфере - 650 тысяч человек или 4,3 процента от общего числа работников государственных и муниципальных учреждений, включая порядка 160 тысяч совместителей и работников занятых неполное время.

Известен МРОТ на 2013 год, «Metro»

Согласно новому законопроекту Минтруда, с 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда вырастет до 5205 рублей в месяц

Поскольку в настоящее время МРОТ составляет 4611 рублей, увеличение составит почти 13%.

Минимальную оплату труда поднимут до 5205 рублей, «Комсомольская правда»

С 1 января минимальный размер оплаты труда (МРОТ), возможно, вырастет на 13 процентов. С нынешних 4611 рублей до 5205. Законопроект уже одобрен правительством

Как сообщают в Минтруде, на апрель 2012 года число тех, у кого зарплата недотягивает до планируемого минимума, составляла 1,3 миллиона человек. При этом МРОТ сейчас сильно отстает от величины прожиточного минимума.

Половина из тех, кому в связи с повышением МРОТ может светить прибавка к зарплате, - бюджетники. Из них получают сейчас меньше 5205 рублей 650 тысяч человек.

Меньше минималки зарплата у нас быть не может (если по закону) ни на государственных, ни на частных предприятиях - если человек трудится полный рабочий день. Также МРОТ используется в некоторых случаях для расчета пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда здоровью, причиненного на работе.

С 1 января 2013 г. минимальный размер оплаты труда вырастет до 5205 руб. в месяц, «Ведомости», М. Малыхин

С 1 января 2013 г. минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет на 13% — с нынешних 4611 руб. до 5205 руб. в месяц

Проект соответствующего федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» подписан правительством, сообщает пресс-служба Минтруда.

Представители министерства поясняют, что повышение МРОТ обусловлено задачей его приближения к величине прожиточного минимума. В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

По оценке Минтруда России, на основе данных Росстата в апреле 2012 г. численность работников, получающих заработную плату в размере до 5205 руб. составила 1,3 млн человек в целом по экономике Российской Федерации, или порядка 2% от численности занятых в экономике (из них порядка человек — совместители и работники, занятые неполное рабочее время). При этом половина из них занята в бюджетной сфере (человек, или 4,3% от общего числа работников государственных и муниципальных учреждений, включая порядка совместителей и работников, занятых неполное рабочее время).

МРОТ будет повышен с 2013 года до 5205 рублей, «Коммерсант» \\ «BFM» \ 21.09.2012 \

Минфин и Министерство труда согласовали повышение минимального размера оплаты труда с января 2013 года с 4611 рублей до 5205 рублей

Таким образом, МРОТ вырастет на 12,9%. Согласно Трудовому кодексу, МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума, однако новое его значение составит лишь 76% этой величины, поэтому без роста социальных расходов для повышения зарплат бюджетникам правительство не в состоянии обеспечить выполнение действующего законодательства.

В аппарате вице-премьера по социальным вопросам Ольги Голодец изданию подтвердили именно эту цифру. Ранее затраты на доведение МРОТ до прожиточного минимума Минздравсоцразвития оценивало в 55 млрд рублей, а Минфин — в 60 млрд рублей.

В 2011 году зарплату бюджетникам повышали два раза — с 1 июня и с 1 октября на 6,5%. 1 октября 2012 года запланировано еще одно повышение на 6%. По данным издания, наибольшую нагрузку для работодателей рост МРОТ создает в сельском хозяйстве и легкой промышленности.

По словам экспертов, МРОТ недопустимо низок. Глава Федерации независимых профсоюзов сказал, что профсоюзы будут настаивать на его дальнейшем повышении. «Хорошо, что сдвинулось с мертвой точки. Но надо двигать дальше», — отметил он. Шмаков подчеркнул, что на 5 тысяч рублей прожить нельзя и предложил министрам установить себе такую зарплату.

Премьер-министр в апреле говорил, что минимальный размер оплаты труда должен достичь уровня прожиточного минимума.

Правительство одобрило законопроект о повышении МРОТ с 1 января до 5205 рублей – Минтруд, «Интерфакс» \ 21.09.2012 \

С 2013 года минимальная зарплата в России должна увеличиться на 13 % по сравнению с ее нынешним уровнем, и составит более 5,2 тыс. рублей, сообщила пресс-служба министерства труда и социальной защиты РФ

«Как планируется, с 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет до 5205 рублей в месяц. Сегодня МРОТ составляет 4 611 рублей, таким образом, увеличение составит почти 13%», - заявляет в пятницу пресс-служба министерства.

В Минтруде отметили, что соответствующий законопроект, подготовленный в министерстве, получил одобрение федерального правительства.

Повышение МРОТ обусловлено задачей его приближения к величине прожиточного минимума.

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

По оценке Минтруда на основе данных Росстата, в апреле 2012 года численность работников, получающих зарплату ниже 5205 рублей, составила 1,3 млн. человек в целом по экономике или порядка 2% от численности занятых в экономике (из них порядка 360 тыс. человек - совместители и работники, занятые неполное рабочее время).

«При этом половина из них занята в бюджетной сфере (650 тыс. человек или 4,3% от общего числа работников государственных и муниципальных учреждений, включая порядка 160 тыс. совместителей и работников занятых неполное рабочее время)», - отметили в министерстве.

Правительство РФ одобрило повышение МРОТ на 13%, «РИА Новости» \ 21.09.2012 \

Законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) одобрен правительством РФ, сообщила в пятницу пресс-служба Минтруда

«Как планируется, с 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда вырастет до 5,205 тысяч рублей в месяц. Сегодня МРОТ составляет 4,611 тысяч рублей, таким образом, увеличение составит почти 13%. Повышение МРОТ обусловлено задачей его приближения к величине прожиточного минимума», - говорится в сообщении.

Пресс-служба также сообщила, что, по оценке Минтруда, в апреле 2012 года численность работников, получающих заработную плату в размере до 5,205 тысяч рублей составила 1,3 миллиона человек или порядка 2% от численности занятых в экономике.

«При этом половина из них занята в бюджетной сфере: 650 тысяч человек или 4,3% от общего числа работников государственных и муниципальных учреждений, включая порядка 160 тысяч совместителей и работников, занятых неполное рабочее время», - информирует министерство.

Трудовая миграция

Требуются гастарбайтеры, «Профиль»

Минтруд России подготовил проект постановления правительства по привлечению в 2013 году в страну временных работников из-за рубежа

В ведомстве считают, что России понадобится 1,746 млн человек. По данным министерства, эта цифра примерно соответствует уровню 2011-го и 2012 годов и определена на основании предложений от российских регионов с учетом сложившегося положения на рынке труда. А эксперты полагают, что иностранная рабочая сила будет требоваться России все больше - в первую очередь из-за сокращения числа трудоспособных граждан. По мнению директора Всемирного банка по России Михала Рутковски, рабочая сила в России в течение ближайших пяти лет каждый год будет сокращаться примерно на 1 млн человек. Причем работодателям все больше будут требоваться квалифицированные специалисты, а не просто рабочие руки. Пока власти не смогли выработать четких позиций по решению этой долгосрочной проблемы.

410 тысяч мигрантов планирует пригласить в Россию, «Огонёк»

410 тысяч мигрантов планирует пригласить в Россию Министерство труда и соцзащиты в 2013 году

С учетом тех, кто уже работает на территории страны, общее число мигрантов составит 1,225 млн человек. <…>

25 сентября

Государственное регулирование в области занятости и оплаты труда

На Дальнем Востоке медленно решается задача по насыщению рынка профессиональными кадрами - глава Совбеза РФ, «Интерфакс» \\ «РИА Новости» \\ «ПРАЙМ-ТАСС»

Глава Совета безопасности РФ Николай Патрушев во вторник во Владивостоке в ходе заседания отметил, что в регионах страны система профессионального образования остается несбалансированной

«На Дальнем Востоке слишком медленно решается задача по обеспечению рынка высококвалифицированными кадрами, с учетом реальных потребностей экономики», - заявил Н. Патрушев.

Он напомнил, что в прошлом году на выездном совещании Совбеза рассматривались проблемы обеспечения трудовой занятости в Дальневосточном федеральном округе в целях укрепления национальной безопасности.

Акцент делался на необходимости сбалансировать рынок труда, прогнозировать потребности в трудовых ресурсах, совершенствовать механизмы противодействия незаконной миграции.

«Хотя в субъектах принят ряд мер, в том числе и налоговых послаблений для организаций, трудоустраивающих выпускников профессионального образования, которых эти организации направили на учебу по договору, сделано еще не все», - отметил глава Совбеза.

По его мнению, причина - в системе профессионального образования в регионах, которая остается несбалансированной по потребностям в подготовленных кадрах и неэффективной по расходованию бюджетных средств.

«Необходимы четкие регионально-отраслевые прогнозы потребностей в кадровых ресурсах, формирование профессионального заказа на будущих специалистов требуемой квалификации в масштабах субъекта и округа. В эту работу надо шире привлекать бизнес-сообщество», - подчеркнул Н. Патрушев.

Он напомнил, что решения прошлогоднего совещания Совбеза сохраняют актуальность и должны быть выполнены в полном объеме.

Повышение МРОТ

Эхономика, «Эхо Москвы», Т. Кузнецова \ 24.09.2012 \

Правительство одобрило законопроект о повышении минимального размера оплаты труда с 1 января до 5 205 рублей

Таким образом, минимальная зарплата в России должна увеличиться на 13 процентов по сравнению с ее нынешним уровнем. На сегодняшний день МРОТ составляет 4 611 рублей. По оценке Минтруда, на основе данных Росстата, в апреле этого года численность работников, получающих зарплату ниже установленного минимума, составила чуть менее 1,5 миллионов человек в целом. По экономике это порядка 2 процентов от численности занятых в экономике, при этом половина из них занята в бюджетной сфере - это 650 тысяч человек, то есть 4 процента от общего числа бюджетников.

26 сентября

Охрана труда

Минтруд РФ разработал порядок обучения по охране труда, «ИТАР-ТАСС» \ 25.09.2012 \

Министерством труда и социальной защиты РФ разработан порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

«Документ будет утвержден приказом министерства и, как ожидается, вступит в силу с 1 января 2013 года», - сообщил директор департамента условий и охраны труда Валерий Корж.

Проект нового порядка уточняет действующие нормы обучения по охране труда, вводит новые категории обучаемых. Также в нем впервые предусмотрена дифференциация продолжительности обучения и содержания программ для различных категорий обучающихся.

Обучение, по словам чиновника, необходимо для снижения профессионального риска, безопасности выполнения работ, предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Длительность обучения зависит от категории обучающихся. Например, специальное обучение длительностью 144 часа проходят руководители служб охраны труда. Обучение возможно также с использованием дистанционных образовательных технологий, например, для работодателей - индивидуальных предпринимателей.

По данным Роструда, около 70 проц причин несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями – это причины организационного характера. «Как раз грамотная работа специалистов по охране труда и позволит снизить количество несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, построить эффективную систему по предотвращению нарушений», - подчеркнул Валерий Корж.

Разработан новый Порядок обучения по охране труда, «Экономика и жизнь» \ 25.09.2012 \

Минтруд России разработал новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

Как ожидается, документ вступит в силу с 1 января 2013 года, сообщил директор Департамента условий и охраны труда Валерий Корж.

Проект нового порядка уточняет действующие нормы обучения по охране труда, вводит новые категории обучаемых (например, специалисты организаций, оказывающих услуги в области охраны труда). Также в нём впервые предусмотрена дифференциация продолжительности обучения и содержания программ для различных категорий обучающихся.

Порядок устанавливает обязательные требования к проведению обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда.

Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей осуществляются в целях повышения уровня их профессиональных компетенций в области охраны труда, необходимых для снижения профессионального риска, безопасного выполнения трудовых функций, предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, говорится в сообщении министерства.

Документом определено, что обучение по охране труда реализуется в следующих формах:

- специальное обучение по охране труда;

- инструктаж по охране труда;

- обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ;

- обучение методам и приёмам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

Длительность обучения зависит от категории обучающихся. Например, специальное обучение длительностью 144 часа проходят руководители служб охраны труда и работники, на которых возложены функции по охране труда, не имеющие профессиональной подготовки и стажа работы в области охраны труда. Обучение возможно также с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий, например для работодателей-индивидуальных предпринимателей. Государственный контроль за соблюдением работодателем Порядка будет возложен на Роструд.

Минтруд предлагает изменить порядок обучения основам охраны труда, «РИА Новости» \ 25.09.2012 \

Министерство труда и социальной защиты России предлагает изменить порядок обучения работников российских предприятий основам охраны труда, чтобы улучшить ситуацию с обеспечением безопасности и сохранением здоровья граждан

По данным Роструда, около 70% причин несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями - это причины организационного характера: в 2011 году в России, по данным Роструда, произошло около 10 тысяч несчастных случаев на производстве, почти 3,22 тысячи работников погибли.

В министерстве уверены, что грамотная работа специалистов по охране труда позволит снизить количество несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, построить эффективную систему по предотвращению нарушений.

Предполагается, что новый порядок обучения и проверки знаний в области охраны труда вступит в силу с 1 января 2013 года.

«Проект нового порядка уточняет действующие нормы обучения основам охраны труда, вводит новые категории обучаемых, например, специалисты организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Также в нем впервые предусмотрена дифференциация продолжительности обучения и содержания программ для различных категорий обучающихся», - говорится в сообщении ведомства.

Новый порядок предполагает, что обучение по охране труда должны пройти все работники

предприятия, в том числе руководители организаций всех форм собственности. Документом определено, что обучение по охране труда будет проходить в несколько этапов: теоретические знания по охране труда, практический инструктаж, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, а также принципам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

«Длительность обучения зависит от категории обучающихся. Например, специальное обучение длительностью 144 часа проходят руководители служб охраны труда и работники, на которых возложены функции по охране труда, не имеющие профессиональной подготовки и стажа работы в области охраны труда. Обучение может вестись также с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий, например, для работодателей - индивидуальных предпринимателей», - отмечается в сообщении.

Государственное регулирование в сфере занятости

Росстат: уровень безработицы в РФ в августе составил 5,2%, «BFM» \ 25.09.2012 \

По данным службы, число безработных в августе сократилось относительно июля 2012 года на 4,1%

Уровень безработицы (отношение численности безработных к количеству экономически активного населения) в России в августе 2012 года составил 5,2%, сообщает Росстат. В конце августа в государственных учреждениях службы занятости населения состояли на учете в качестве безработных 1,068 миллиона человек — на 1,7% ниже уровня предыдущего месяца. Показатель практически совпадает с данными Минтруда (1,07 миллиона человек по состоянию на 29 августа).

По данным службы, численность экономически активного населения в возрасте от 15 до 72 лет в августе составила 76,4 миллиона человек, или около 54% от общего числа населения страны.

Уровень занятости населения составил 65,4%. Численность занятого населения выросла относительно июля 2012 года на 216 тысяч человек, или на 0,3%. Безработных стало меньше на 169 тысяч человек, или на 4,1%.

Общая численность безработных по классификации Международной организации труда (МОТ) превысила число безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, в 3,7 раза.

Самый низкий уровень безработицы, по критериям МОТ, в Центральном федеральном округе, самый высокий — в Северо-Кавказском федеральном округе.

Рабочие проценты, «Гудок»

Уровень безработицы в августе 2012 года составил 5,2%, сообщает Росстат

В конце августа 2012 года в государственных учреждениях службы занятости населения состояли на учёте в качестве безработных 1 млн 68 тыс. человек, что на 1,7% меньше по сравнению с показателями июля. Уровень занятости населения, который рассчитывается из отношения всех занятых работников к общему числу населения, в августе 2012 года составил 65,4%. Самый низкий уровень безработицы отмечается в Центральном федеральном округе, самый высокий - в Северо-Кавказском федеральном округе.

Трудовая миграция

Кому выгодно обвинять русских в том, что они не хотят работать, «Аргументы и Факты», Г. Александров, А. Колесниченко

Минтруд собрал заявки из регионов: в 2013 г. России якобы понадобятся 1,7 млн гастарбайтеров. Притом что в стране своих безработных 4 млн

В министерстве с удовлетворением добавляют: потребность в иностранцах - на уровне прошлых лет, зато растёт количество заявок на квалифицированную рабсилу. В прошлом году таких было 76%, в этом - уже 79%... Цифры, впрочем, лишь подтверждают догадки экспертов: мимо статистики проходят миллионы гастарбайтеров-нелегалов, не имеющих ни квалификации, ни даже среднего образования. По оценкам, их уже 7-10 млн человек.

Ну а кого нанимать, ворчат некоторые экономисты и чиновники, если местные спиваются или воротят нос от «непрестижной» работы? «Я сначала нанимал наших, - рассказал «АиФ» Алексей Воложанин, фермер из Свердловской области, владелец птицеводческого хозяйства. - Но те, кто ещё не перебрался в поисках работы в областной центр, быстро скатывались до пьянства и воровства, поэтому уже 10 лет у меня работают мигранты из Таджикистана». <…>

«Система по использованию мигрантов давно налажена и имеет серьёзный коррупционный мотив, - говорит политолог Виктор Милитарёв. - Владельцы частных компаний, которых периодически всё же ловят на использовании иностранных рук, ноют: нормальных местных не найти. На самом деле они просто не хотят платить налоги - те же отчисления на социалку с фонда оплаты труда. Местная рабсила в этой системе никому не нужна». «Это отлаженный теневой бизнес, в котором крутятся огромные деньги, - подтверждает Константин Полторанин. - «Бугры» из числа давно перебравшихся в Россию таджиков, узбеков, киргизов и т. д. имеют наработанные «каналы» оформления документов. На мигрантах кормятся и этническая преступность, и официальные представители диаспор, и продажные чиновники с правоохранителями, и корыстные работодатели. С чиновниками, кстати, те расплачиваются и деньгами, и живой силой». В Челябинске сейчас идёт суд над бывшим начальником местного УФМС А. Дамертом. Кроме взяток в деле есть и такая история: за разрешение на наём иностранцев одна из местных стройфирм взялась бесплатно построить для родни офицера два коттеджа.

«Многое объясняющий пример - московские дворники, - говорит публицист Юлия Латынина. - Уборка одного двора здесь стоит уже до 500 долл. в месяц, убирать можно несколько дворов. Но среди дворников - одни мигранты, ведь таджик большую часть зарплаты отдаёт обратно чиновнику». И речь уже не только о Москве. В Туле местные якобы не идут убирать улицы за 17 тыс. руб. в месяц. Крупнейшая управляющая компания города, увольняя туляков, набирала приезжих и вовсе на зарплату... в 24 тыс. руб. Но выяснилось, что бесправные дворники на руки получали гораздо меньше. Зато жирели «менеджеры-рабовладельцы»…

Ничего удивительного, что в «рабовладельческой» экономике рабочих мест для граждан страны остаётся всё меньше - они не могут выдержать конкуренции с «рабами». Некоторые действительно превращаются в пьяниц и бездельников. Каким-то чиновникам с бизнесменами на это плевать. Но здесь их интересы явно расходятся с интересами страны и большинства её граждан. <…>

27 сентября

Государственное регулирование в области занятости и оплаты труда

Работа, не выходя из дому или не вставая с дивана, «РЕН-ТВ» \ 26.09.2012 \

Работа, не выходя из дому или не вставая с дивана, станет ли еще привлекательнее? Конечно, сидеть и ничего не делать - хорошо

Ирина Сашина так, очевидно, не считает.

Ирина Сашина: Алексей, вы не завидуйте, пахать фрилансерам придется не меньше вашего. Ведь просто так зарплату никто платить не будет. Зато дистанционных работников наконец-то уравняют во всех правах с клерками. Новые изменения в трудовом кодексе коснутся традиционных удаленных профессий. Это те, кто отчитывается перед начальством через Интернет - аудиторы, бухгалтеры, переводчики, дизайнеры, журналисты. В частности Минтруда предлагает использовать электронную подпись при составлении трудового договора. Отправлять документы можно будет через Интернет или заказным письмом. При этом, если сейчас некоторые работодатели экономят на зарплатах таких сотрудников, то их призовут к ответу.

Депутаты Госдумы готовятся рассмотреть поправки в Трудовой кодекс, которые касаются вопроса удаленной занятости, «100 ТВ» \ 26.09.2012 \

Депутаты Госдумы готовятся рассмотреть поправки в Трудовой кодекс, которые касаются вопроса удаленной занятости. Речь идет о представителях тех профессий, которые работают не в офисе, а на дому

Министерство труда и социальной защиты предлагает использовать электронную подпись при составлении трудового договора в электронной форме. А работодатель после «подписания» документа направлял бы «дистанционному» работнику заверенную копию договора, по почте заказным письмом с уведомлением.

При этом, сотрудник на дому будет иметь те же права, что и любой другой работник, в соответствии с Трудовым Кодексом. Однако, распределять свое рабочее время и время отдыха сможет по своему усмотрению, если иное не предусмотрено договором.

В России узаконят «удаленные профессии», «Голос России», А. Кашапов \ 26.09.2012 \

Депутаты Госдумы намерены внести в трудовое законодательство положения об «удаленных профессиях»

Речь касается тех работников, которые часто работают не в офисе, а из дома: аудиторов, бухгалтеров, юристов, переводчиков, дизайнеров, программистов, редакторов, журналистов. Дистанционный работник будет иметь те же права, что и любой другой сотрудник, в соответствии с Трудовым Кодексом.

Последние опросы общественного мнения показывали готовность перейти на фриланс почти 40% работающих россиян. Работодатели могут экономить на аренде офисов и даже на зарплатах. Список вакансий, которые подходят для фриланса, ежегодно пополняется.

Дума рассмотрит в октябре законопроект об «удаленных профессиях», «Интерфакс» \\ «» \\ «Утро. ру» \\ «Эхо Петербурга» \ 26.09.2012 \

Депутаты Госдумы РФ намерены рассмотреть в середине октября поправки в Трудовой кодекс, которые касаются дистанционной работы через Интернет.

«Разработанный Минтруда России проект закона о внесении изменений в ТК РФ и ФЗ «Об электронной подписи» обсуждён в профильном комитете Государственной думы и рекомендован к рассмотрению в первом чтении 16 октября 2012 года», - говорится в пресс-релизе министерства труда и социальной защиты РФ, поступившем в «Интерфакс» в среду.

Согласно документу, в трудовое законодательство планируется внести положения о традиционных «удаленных профессиях», представители которых часто работают не в офисе работодателя, а из дома, связываясь с начальством через Интернет.

«К таким работникам в наше время традиционно относятся аудиторы, бухгалтеры, юристы, переводчики, дизайнеры, программисты, редакторы, журналисты», - отмечается в пресс-релизе.

Министерство предлагает использовать электронную подпись при составлении трудового договора в электронной форме. Планируется, что работодатель после «подписания» документа направит дистанционному работнику заверенную копию договора по почте заказным письмом с уведомлением. На это будет отведен срок в три календарных дня.

«Документы, предъявляемые при поступлении на работу, сотрудник, который будет работать дистанционно, сможет предоставить в электронном виде. Ознакомление работника с различными документами также может происходить через Интернет», - отмечают в ведомстве.

При этом подчеркивается, что дистанционный работник будет иметь те же права, что и любой другой сотрудник работодателя в соответствии с ТК, однако распределять свое рабочее время и время отдыха сможет по своему усмотрению, если иное не предусмотрено договором.

Госдума отрегулирует деятельность фрилансеров, «Трибуна» \ 26.09.2012 \

Законопроект о дистанционной работе будет рассмотрен Госдумой в первом чтении 16 октября

Законопроект Минтруда, разработанный совместно с работодателями и профсоюзами, вводит в Трудовой кодекс (ТК РФ) понятие «удаленного рабочего места». В проекте закона также прописаны некоторые особенности, связанные с аттестацией рабочих мест, режимом и охраной труда. Работодатель будет обязан заключать с фрилансерами трудовой договор и заботиться о них также, как о тех, кто работает в офисах. Ранее планировалось, что проект закона будет внесен в Госдуму в январе 2012 года.

В случае принятия документа, в трудовое законодательство будут внесены изменения, которые касаются правового регулирования отношений между работодателем и удаленным сотрудником. В настоящее время к таким работникам относятся аудиторы, бухгалтеры, юристы, переводчики, дизайнеры, программисты, редакторы, журналисты, отмечают в Минтруда. <…>

В Трудовой кодекс планируется внести поправки, касающиеся дистанционной работы - Минтруд РФ, «ИТАР-ТАСС» \\ «Российская газета» \ 26.09.2012 \

Минтруд направил в Госдуму законопроект, упорядочивающий работу вне офиса

Сегодня проект закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» и статью 1 Федерального закона «Об электронной подписи» получил одобрение профильного думского Комитета и рекомендован к рассмотрению в первом чтении 16 октября 2012 года, информирует пресс-служба Минтруда.

«Законопроект призван институализировать удаленную работу - когда контакты между работником и работодателем происходят исключительно посредством Интернета», разъяснили в ведомстве. В случае принятия документа, в трудовое законодательство будут внесены изменения, которые касаются регулирования труда лиц, выполняющих работу на условиях удаленного доступа, то есть вне места расположения работодателя.

«К таким работникам в наше время традиционно относятся аудиторы, бухгалтеры, юристы, переводчики, дизайнеры, программисты, редакторы, журналисты», отметили в Минтруде. Распространенность этой формы работы связана как с рыночными требованиями к современной экономике /гибкость, экономичность, активность/, так и с ростом информационно-технологической оснащенности.

Между тем, одной из наиболее проблемных точек такого способа организации труда являются трудности документального оформления, считают специалисты. Ликвидации подобных препятствий и служит рассматриваемый законопроект. <…>

Госдума рассмотрит законопроект о деятельности фрилансеров в октябре, «РИА Новости» \ 26.09.2012 \

Законопроект о дистанционной работе будет рассмотрен Госдумой в первом чтении 16 октября, сообщила в среду пресс-служба министерства труда и социальной защиты России

Законопроект Минтруда, разработанный совместно с работодателями и профсоюзами, вводит в Трудовой кодекс (ТК РФ) понятие «удаленного рабочего места». В проекте закона также прописаны некоторые особенности, связанные с аттестацией рабочих мест, режимом и охраной труда. Работодатель будет обязан заключать с фрилансерами трудовой договор и заботиться о них также, как о тех, кто работает в офисах. Ранее планировалось, что проект закона будет внесен в Госдуму в январе 2012 года.

«Проект закона обсужден в профильном комитете в Госдуме и рекомендован к рассмотрению в первом чтении 16 октября 2012 года», - говорится в сообщении Минтруда.

В случае принятия документа, в трудовое законодательство будут внесены изменения, которые касаются правового регулирования отношений между работодателем и удаленным сотрудником. В пресс-службе уточнили, что к таким работникам в настоящее время относятся аудиторы, бухгалтеры, юристы, переводчики, дизайнеры, программисты, редакторы, журналисты.

«Одной из проблем дистанционного труда являются трудности документального оформления. Законопроект предлагает установить возможность использования усиленной квалифицированной электронной подписи при составлении в электронном виде трудового договора, где необходимы подписи сторон. Работодатель обязан будет направить дистанционному работнику заверенную надлежащим образом копию трудового договора по почте заказным письмом с уведомлением не позднее трех календарных дней со дня заключения трудового договора», - отмечается в сообщении.

Документами, подтверждающими факт и продолжительность удаленной работы, будут являться заверенные копии трудового договора и приказа о прекращении трудового договора.

Примечательно, что при трудоустройстве сотрудник, который будет трудиться дистанционно, сможет предоставить все необходимые документы в электронном виде.

«Ознакомление работника с различными документами также может происходить через интернет. Работник, выполняющий работу вне места расположения работодателя, распределяет свое рабочее время и время отдыха по своему усмотрению, если иное не предусмотрено трудовым договором. Во всех остальных аспектах, включая гарантии трудового законодательства, работник будет иметь те же права, что и любой другой сотрудник работодателя», - информирует министерство.

Госдума рассмотрит 16 октября законопроект об «удаленных профессиях», «РБК»

Депутаты Государственной думы намерены рассмотреть в середине октября 2012г. поправки в Трудовой кодекс РФ, которые касаются дистанционной работы через интернет.

Разработанный Министерством труда и социальной защиты РФ (Минтруда) законопроект о внесении изменений в ТК РФ и ФЗ «Об электронной подписи» обсужден в профильном комитете Госдумы и рекомендован к рассмотрению в первом чтении 16 октября 2012г.

Согласно документу, в трудовое законодательство планируется внести положения о традиционных «удаленных профессиях», представители которых часто работают не в офисе работодателя, а из дома, связываясь с начальством через интернет. «К таким работникам в наше время традиционно относятся аудиторы, бухгалтеры, юристы, переводчики, дизайнеры, программисты, редакторы, журналисты», - отмечается в пресс-релизе.

Министерство предлагает использовать электронную подпись при составлении трудового договора в электронной форме. Планируется, что работодатель после «подписания» документа направит дистанционному работнику заверенную копию договора по почте заказным письмом с уведомлением. На это будет отведен срок в три календарных дня.

При этом подчеркивается, что дистанционный работник будет иметь те же права, что и любой другой сотрудник работодателя, в соответствии с ТК, однако распределять свое рабочее время и время отдыха сможет по своему усмотрению, если иное не предусмотрено договором.

Охрана труда

Здоровье должно быть модным, «Российская газета», Т. Яковлева

Образ жизни - ключ к победе над неинфекционными заболеваниями

Неинфекционные хронические заболевания (НИЗ) являются основной причиной смертности и инвалидизации населения, приводят к катастрофическим социальным и экономическим последствиям как в развивающихся, так и в экономически развитых странах. <…>

В формировании единой профилактической среды должны принимать участие все службы, министерства и ведомства, каждое из которых должно отчасти стать здравоохранным. <…>

Минтруд - обеспечивает здоровые производственные условия, безопасное рабочее место. <…>

[Автор – заместитель министра здравоохранения России]

Повышение МРОТ

С Новым годом - с новым МРОТом, «Комсомольская правда», Е. Аракелян

Минимальный размер оплаты труда с 1 января планируют поднять до 5205 рублей

Законопроект о повышении минималки уже одобрило правительство.

Сейчас минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 4611 рублей. Это значительно ниже прожиточного минимума, который во втором квартале оценивался в целом по России в 6385 рублей (для трудоспособных граждан - в 6913 рублей). Если законопроект будет одобрен - а вряд ли найдутся возражающие, - МРОТ с нового года вырастет сразу на 13% - до 5205 рублей. Хотя и после повышения эта сумма не будет дотягивать до прожиточного минимума.

По данным Минтруда, на апрель 2012 года тех, у кого зарплата меньше 5205 рублей, насчитывалось 1,3 миллиона человек, из них 650 тысяч человек - бюджетники. Минимальным размером оплаты труда должны руководствоваться (то есть не платить своим сотрудникам меньше, если они работают полный день и трудились весь месяц) на предприятиях любых форм собственности - и государственных, и частных. Кроме того, минималка используется для расчетов некоторых видов пособий и выплат.

Государственная гражданская служба

Чиновникам вправят мозги. У всех госслужащих проверят ай-кью, «Московский Комсомолец», Е. Меркачева

От «недалеких» чиновников избавится, возможно, в ближайшем будущем Россия. Госслужащих в высших эшелонах власти станут тестировать на уровень образования и компетенции

Причем отказаться от такой проверки будет нельзя и «подтасовать» результаты теста тоже. Как стало известно «МК», малограмотных государевых слуг из коридоров власти выпроводят, остальным предложат улучшить память и сообразительность.

Эксперты уверяют, что уровень образования примерно 80% нынешних российских чиновников оставляет желать лучшего. Дело, сами понимаете, не в дипломах - с ними как раз все в порядке, - а в реальных знаниях. Вот и решено оценить образование и компетенцию государевых слуг.

В ближайшее время Минобрнауки и Минтруд утвердят минимальный образовательный уровень для чиновников. Он будет для представителей разных ведомств разный. Скажем, если чиновник отвечает за налоги, он должен будет знать модели бизнеса, если за медицину - то обладать какими-то элементарными знаниями в этой области. Не исключено, что в перечень включат такие требования, как правильная речь, знание трудов философии, политологов, писателей. Кто не сдаст «экзамен» на образовательный уровень, автоматически лишится высокого поста.

- А для того чтобы оценить уровень компетенции, предполагается использовать симуляторы, - говорит представитель Агентства стратегических инициатив Дмитрий Песков. - Будет смоделирована ситуация, и чиновник должен будет принять стратегическое решение. Действия оценивает компьютер, а не другой чиновник. Мы уже стали предлагать чиновникам пройти тестирование. Это пока в добровольном порядке, но будет в обязательном (планируется внести соответствующие изменения в законодательство). В этом году 20 тысяч пройдут «экзамен» на симуляторе.

Если выяснится, что чиновнику немного не хватает знаний и умений, то он должен будет пройти специальные курсы. В качестве эксперимента в Калужской области даже создали специализированную службу, которая занялась повышением квалификации госслужащих. Этот опыт намерены перенять другие регионы.

Кстати, совсем недавно на сайте госзакупок появился тендер, предусматривающий особые образовательные программы для сотрудников Правительства РФ. Согласно документу, «постояльцы» Белого дома должны пройти инновационный курс быстрого чтения и улучшения памяти. Обучать чиновников будут два раза в неделю в рабочее время. В общей сложности за 18 часов госслужащие должны развить внимание и память, научиться читать с большой скоростью документы, грамотно и емко излагать свои мысли. Во время курсов им раскроют приемы подавления внутренней артикуляции, неуверенности. По окончании курсов чиновникам придется сдать экзамен. Предполагается, что первыми такое обучение пройдут 36 человек из числа высокопоставленных работников правительства. Любопытно, что затем им предстоит пройти еще и курс под названием «личная эффективность». Впрочем, курсов по развитию таких качеств, как человеколюбие, сострадание и доброта, в планах не предусмотрено.

28 сентября

«Деловой завтрак» «Российской газеты» с руководителем  Герцием

Массовых увольнений не будет, «Российская газета», М. Грицюк \\ «Интерфакс» \\ «РИА Новости» \\ «ПРАЙМ-ТАСС» \\ «Эхо Петербурга»

Профсоюзы и эксперты бьют тревогу. Бизнес, по их расчетам, в преддверии второй волны кризиса намерен провести резкое сокращение сотрудников

Так стоит ли нам ждать роста безработицы и как защитить свои трудовые права в повседневности сложных трудовых условиях? И когда уйдут в прошлое трудовые книжки? На эти и другие вопросы читателей «РГ» ответил в редакции газеты глава .

- Юрий Викторович, некоторые эксперты прогнозируют рост сокращений кадров по стране этой осенью из-за ожидания кризиса. Есть ли у вас подобные сведения?

- Ситуация на рынке труда с точки зрения безработицы сейчас стабильная. По методологии Международной организации труда, численность безработных в стране на 1 сентября составляет 3 миллиона 997 тысяч человек. Это данные Росстата. В органах службы занятости зарегистрированы 1 миллион 47 тысяч человек.

Если посмотреть статистику увольнений, то окажется, что за август уволено больше человек, чем принято на работу. Но преимущественно люди уходили по собственному желанию. Таких массовых увольнений, как были в годах, нет и пока не предвидится.

Конечно, мы продолжаем получать уведомления о предстоящих высвобождениях, поскольку по трудовому законодательству все работодатели - крупные и малые, и индивидуальные предприниматели, обязаны заведомо, за два месяца, информировать службы занятости о намерении сократить численность персонала. Эта норма присутствует в законе уже много лет. И в этом году мы получили меньшее число уведомлений, чем в прошлом.

Сейчас фактов, когда работодатели допускают массовое сокращение работников без уведомления государственной службы занятости населения, практически нет, единичные случаи. Так что мы не предполагаем большого высвобождения работников в ближайшее время.

- Давайте напомним, какая разница для работника - уволится он по собственному желанию или по сокращению кадров?

- Как уволенный по сокращению, он имеет определенные преференции - право на досрочную пенсию по ходатайству службы занятости - женщины в 53 года, мужчины в 58 лет. Если работник уволен по собственному желанию, он такого права не имеет.

Кроме того, попавшему под сокращение положены выплаты за счет работодателя. Два месяца он должен получать среднюю заработную плату, если это госслужащий - четыре месяца, если житель отделенного северного региона - до шести месяцев. Иногда мы встречаемся с фактами, когда работодатели уговаривают своих работников уйти по собственному желанию. Работник соглашается, а когда разбирается, что потерял, начинает жаловаться. Но так как он же написал заявление по собственному желанию, инспекция труда восстановить его уже не может.

- Давно идут разговоры о трудовых книжках. Врач из Москвы спрашивает, когда же они будут отменены? И есть вопрос из Южно-Сахалинска: планирует ли сделать электронные трудовые книжки?

- Этот вопрос обсуждался не один год. Отменить трудовые книжки, конечно, легко. Но мне кажется, сначала надо найти адекватную замену. Пока трудовая книжка - основной, хотя и не единственный документ, подтверждающий трудовой стаж. Сделать это с помощью других документов гораздо сложнее.

Думаю, система обмена информацией между различными ведомствами, организациями, а также работодателями налажена не настолько хорошо, чтобы можно было позволить себе отменить трудовые книжки и, скажем, ввести электронную систему учета и обмена информацией. К тому же в Пенсионном фонде России страховой стаж работника до 1997 года можно подтвердить только трудовой книжкой, поскольку персонифицированного учета до этого не было.

В целом идею электронных трудовых книжек поддерживаю, но требуется достаточно длительный переходный период. <…>

Роструд: Переход на электронные трудовые книжки должен быть постепенным, «Московский комсомолец-online» \\ «Утро. ру» \\ «Русская служба новостей»

Глава Федеральной службы по труду и занятости Юрий Герций поддерживает внедрение электронных трудовых книжек, но считает, что для этого требуется достаточно длительный переходный период

«Отменить трудовые книжки, конечно, легко. Но мне кажется, сначала надо найти адекватную замену... Думаю, система обмена информацией между различными ведомствами, организациями, а также работодателями налажена не настолько хорошо, чтобы можно было позволить себе отменить трудовые книжки и, скажем, ввести электронную систему учета и обмена информацией», - сказал Герций.

Герций также добавил, в Пенсионном фонде России страховой стаж работника до 1997 года можно подтвердить только трудовой книжкой, поскольку персонифицированного учета до этого не было.

По его мнению, резкий переход на электронную версию трудовой книжки может повлечь потерю информации определенной категории работников.

«Многие люди старшего возраста обращаются по вопросам, связанным с их трудовой деятельностью, с наградами, поощрениями, которые определяются в субъектах РФ при присвоении звания «Ветеран труда». Все эти сведения сейчас отражены в трудовой книжке. И мы не знаем, какие сведения о трудовом стаже могут пригодиться пенсионеру в будущем», - заметил Герций.

Напомним, в августе вице-премьер Ольга Голодец заявила о начале обсуждения правительством введения нового вида трудовых книжек.

Государственное регулирование в сфере занятости и оплаты труда

Минтруд РФ предлагает россиянам отдыхать 10 дней на Новый год и почти столько же - на майские праздники, «Интерфакс» \\ «РИА Новости» \\ «ПРАЙМ-ТАСС» \\ «Вести ФМ» \\ «Маяк»

Министерство труда и социальной защиты предложило установить десятидневную новогоднюю неделю на период новогодних праздников года, а также пятидневный отдых в будущем году в связи с празднованием 1 мая и четырехдневный - по случаю 9 мая

"Период зимнего отдыха составит 10 дней - с 30 декабря 2012 года по 8 января 2013 с учетом переноса выходных дней в 2012 году в соответствии с постановлением правительства РФ от 20 июля 2011 года", - говорится в пояснительной записке к проекту постановления правительства РФ "О переносе выходных дней в 2012 году", поступившей в "Интерфакс".

В мае 2013 года будет пятидневный период отдыха, совпадающий с празднование Праздника весны и Труда и четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня победы.

Россияне будут отдыхать 1-5 мая 2013 года и с 9 по 13 мая 2013 года.

Как отмечается в проекте постановления, в будущем году выходные дни будут перенесены следующим образом: с субботы 5 января на четверг 2 мая и с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая.

Что касается празднования 23 февраля - Дня защитника Отечества, то он в будущем году выпадает на субботу. Этот день, как отмечается в пояснительной записке к проекту постановления, переносится на 25 февраля. 25 февраля является понедельником и его предлагается перенести на пятницу 10 мая.

Минтруда предлагает назначить 10-дневные новогодние каникулы, «РБК» \\ «Росбалт» \\ «Regnum»

Министерство труда и социальной защиты (Минтруда) РФ предложило правительству установить в России 10-дневные новогодние каникулы с 30 декабря 2012г. по 8 января 2013г

Это следует из пояснительной записки к проекту постановления правительства, разработанному Минтруда.

Кроме того, министерство предлагает 5-дневные каникулы, приуроченные к 1 мая 2013г. (с 1 мая по 5 мая) и 4-дневные каникулы, приуроченные к празднованию Дня Победы (с 9 мая по 12 мая 2013г.).

В РФ на 1 сентября зарегистрировано немногим более 1 млн безработных, «РИА Новости» \\ «ПРАЙМ-ТАСС» \\ «Эксперт – online» \\ «Российская газета – оnline», А. Букчин

Немногим более одного миллиона безработных было зарегистрировано в России по состоянию на 1 сентября текущего года, сообщила заместитель начальника управления планирования, взаимодействия с регионами и контроля Федеральной службы по труду и занятости министерства труда и соцзащиты Наталия Лунева на семинаре по нетипичным формам занятости в четверг в Минске

«Ситуация на регистрируемом рынке труда стабильная. На 1 сентября зарегистрировано 1 миллион 80 тысяч безработных», - сказала Лунева.

Она отметила, что это на 200 тысяч меньше, чем на 1 января 2012 года. В январе и сентябре уровень безработицы составил 1,7% и 1,4% соответственно.

При этом Лунева отметила некоторое несоответствие спроса и предложений на рынке труда.

«К сожалению, существует несоответствие качественных показателей безработных и вакансий. Преобладает потребность в рабочих профессиях - около 75%», - сказала она.

«Ситуация с качественным составом безработных противоположная. Только 40% хотели бы трудиться на рабочих должностях», - добавила Лунева.

По ее словам, определенные проблемы есть с поиском работы у граждан с ограниченными возможностями, одиноких родителей, родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.

Государственная гражданская служба

Никифоров предлагает радикально реформировать структуру Минкомсвязи, «Интерфакс» \\ «Газета. ру» \\ «Ведомости – online» \\ «Forbes Russia» \ 27.09.2012 \

Николай Никифоров, возглавивший четыре месяца назад Минкомсвязи РФ, выдвинул идею радикального реформирования ведомства: он просит правительство почти вдвое сократить численность сотрудников министерства, настолько же увеличив зарплатный фонд

«Интерфаксу» удалось ознакомиться с текстом письма, направленного в начале сентября Н. Никифоровым главе правительства Дмитрия Медведева, в котором министр обращает внимание на «неэффективную организацию кадровой структуры (Минкомсвязи - ИФ), а также недостаточную квалификацию служащих для выполнения поставленных задач».

При предельной численности служащих в 408 человек сейчас в Минкомсвязи трудится 453 сотрудников, из которых 124 находятся не в штате и занимают позицию консультантов, отмечает Н. Никифоров. Чтобы структура министерства работала эффективно, он предлагает сократить фактическую численность сотрудников до 250 человек, при этом «усилив кадровый состав министерства специалистами высокой квалификации».

Одновременно доход сотрудников должен быть увеличен до принятого в IT и телекоммуникациях рыночного уровня, от которого нынешние зарплаты работников Минкомсвязи отстают в 2-10 раз.

По расчетам Н. Никифорова, в 2013 году зарплатный фонд (с учетом начислений) министерства нужно увеличить с утвержденных 298 млн рублей до 608 млн рублей при снижении численности сотрудников на 40%.

Помимо количественных изменений Н. Никифоров предлагает качественные - «перейти от процессного управления к проектному, от иерархической структуры к плоской».

Никифорова премьер-министр счел «интересными» и через своего заместителя, руководителя аппарата правительства Владислава Суркова поручил проработать профильным министерствам - Минтруда, Минфину и Минэкономразвития. В. Сурков дал поручение подготовить предложения до 30 сентября, подчеркнув при этом, что «резкие изменения» требуют «дополнительного всестороннего анализа». <…>

Трудовая миграция

Нужна ли РФ рабочая сила из-за рубежа и какая, «ПРАЙМ-ТАСС», Ю. Катенева

Споры вокруг трудовой миграции в Россию не утихают

Одни эксперты говорят о том, что количество иностранных работников в России уже становится избыточным, и они занимают трудовые места россиян. Другие полагают, что российскому рынку труда как раз не достает работников, готовых выполнять низкоквалифицированную работу за небольшие деньги.

Неблагоприятная демографическая ситуация вынуждает многие развитые страны мира пополнять численность рабочей силы за счет иностранцев. Не является исключением и Россия: естественная убыль населения в РФ компенсируется миграционным притоком.

В ситуации снижения численности трудоспособного населения страны «старого мира» должны бороться за новых жителей, которые обеспечат экономический рост экономики и достойную старость будущих пенсионеров, считает руководитель консалтинговой компании Hay Group в Восточной .

«Сегодня не стоит вопрос, а нужны ли трудовые мигранты. Актуален вопрос, как правильно управлять этим процессом», - сказал он.

«Есть успешные примеры таких стран как Норвегия, с позитивными результатами управляемой ассимиляции приезжих в местную среду, - указал Марцинович. Существуют также примеры, когда десятилетия проживания иммигрантов в «национальных кварталах» в новой стране не приводили ни к чему хорошему», - сказал эксперт.

По оценкам Министерства труда и социальной защиты населения РФ потребность в привлечении иностранных работников на 2013 год составляет 2,3 % от численности экономически активного населения РФ (по данным Минэкономразвития, численность экономически активного населения РФ во втором квартале 2012 года составила 75,9 миллионов человек), что не приведет к возникновению негативных последствий на рынке труда.

Исходя из этой пропорции, министерство предлагает установить квоту на работу в 2013 году в размере 1,745 миллиона иностранных граждан, что соответствует уровню 2011 и 2012 годов.

Вместе с тем, иностранная рабочая сила не только восполняет недостаток на рынке труда, но и приносит пользу бюджету. Налоговые поступления в российский бюджет после введения 1 июля 2010 года трудовых патентов для мигрантов уже превысили 8,3 миллиарда рублей, подсчитали в Федеральной миграционной службе (ФМС). По оценкам главы ФМС Константина Ромодановского, поступления от патентов в 2012 году превысят 4 миллиарда рублей.

По данным Федеральной миграционной службы, число мигрантов в России в последние годы остается на уровне 13-14 миллионов. При этом согласно данным Концепции государственной миграционной политики РФ на период до 2025 года, нелегально в России в настоящее время работают до 5 миллионов иностранцев.

«Незаконная миграция, питающая рабочей силой теневой сектор экономики, является одной из главных причин усиления негативного отношения к мигрантам со стороны части населения РФ», - отмечается в документе.

Согласно результатам опроса исследовательского центра *****, почти каждый пятый россиянин уже почувствовал конкуренцию с приезжими из Средней Азии. Тех, кто вынужден соперничать с мигрантами за рабочие места, больше среди самых незащищенных на рынке труда работников - респондентов старше 45 лет и молодежи до 24 лет.

По мнению президента ***** Алексея Захарова, сегодня российский рынок труда открыт для неквалифицированной рабочей силы, которая согласна работать за крайне низкую зарплату и при этом практически не претендует на какие-либо социальные блага и гарантии. «На этом фоне наши собственные трудовые ресурсы выглядят неконкурентоспособными», - заявил он агентству «Прайм».

Конкуренция между мигрантами и нашими соотечественниками - не миф, она существует, причем достаточно жёсткая, подчеркнул Захаров.

По его словам, с экономической точки зрения бизнесу проще брать на работу бесправных мигрантов с более низкими, по сравнению с россиянами, зарплатными запросами.

Рынок труда должен быть законодательно закрыт для неквалифицированной рабочей силы, уверен Захаров из ***** « Существующие на бумаге квоты не изменят положение: огромное количество приезжих работает вне правового поля», - сказал он.

Общий уровень заработной платы снижается из-за большого количества выданных квот, а норма прибыли бизнеса растет, указал Захаров. «Это идет в ущерб стратегическим интересам российского государства», - заключил он.

По словам Захарова, бизнесмены, использующие труд гастарбайтеров, с удовольствием бы предоставили более высокооплачиваемые места российским гражданам, но не готовы выступить против системы в одиночку.

«Владелец бизнеса готов платить больше русскому строителю, если все остальные тоже будут платить больше, и его бизнес не пострадает», - пояснил Захаров. Российская экономика в результате только выиграет, убежден эксперт.

Вместе с тем, на рынок труда оказывает влияние растущая потребность российских регионов в иностранных кадрах высокой квалификации.

«В 2013 году квалифицированные рабочие кадры из числа иностранцев составят 79% от общей потребности в мигрантах, в то время как в 2012 году этот показатель составляет 76%», - говорится в сообщении в Министерства труда и социальной защиты.

Ранее президент заявил, что в будущем «нужно будет обеспечить миграционный приток на уровне порядка 300 тысяч человек в год», причем «в первую очередь за счет привлечения на постоянное жительство в Россию наших соотечественников, проживающих в ближнем и дальнем зарубежье, квалифицированных иностранных специалистов, перспективной молодежи».

Приток качественной рабочей силы должна обеспечить среди прочего и действующая с 2006 года программа по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников проживающих в ближнем и дальнем зарубежье. За время ее действия в РФ переехало 68 тысяч человек - в основном, из стран СНГ. В 2013 году ФМС планирует в следующем году обеспечить условия для переезда в Россию порядка 100 тысяч соотечественников. Такого притока пока явно недостаточно.