На позицию: Региональный менеджер отдела продаж

300044 , , кв. 133. Тел (48, (9

E-mail: *****@***net, *****@***ru

Образование: 1988–1994	Гос. Технический университет Тула Факультет: Машиностроительный. Специальность: Инженер-механик.
Дополнительные курсы/тренинги и семинары:
	Компания Sales Training International Тренинг: «Искусство продаж», «Управление ключевыми клиентами», «Развитие клиентов».
	Компания TACK International Тренинг: «Эффективное руководство», «Полевое обучение», «Эффективная презентация», «Обучение на рабочем месте».
Профессиональные навыки:	Знание техники продаж. Умение вести переговоры. Обучение сотрудников. Постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения. Ведение и расширение клиентской базы. Консультирование и предоставление клиентам информации об условиях продаж и ассортименте продукции компании. Контроль оформления документов. Контроль отгрузки и доставки товара. Уверенное владение ПК.
Опыт работы:
2006 –06.2009	Москва-Эфес» Москва Профиль деятельности компании : Основные направления: Производство и продажа пива. Основные продукты: Пиво: «Эфес Пилсенер», «Бавария», «Сол», «Старый Мельник», «Белый Медведь», «Голд Майн Бир». Положение на рынке: По объёмам производства и доле рынка находится на 4 месте среди производителей пива на территории России. Должность: Руководитель группы региональных продаж (Regional Sales Supervisor). Основные задачи: Осуществлять руководство деятельностью группы региональных продаж и взаимодействие с региональными дистрибуторами, обеспечивая максимальное представление продукции на региональном рынке, выполнение плана продаж. Обязанности: Формирование и реализация плана продаж. Взаимодействие с региональными дистрибуторами. Формирование имиджа компании. Своевременное предоставление необходимой отчётности. Подчинение/кому: Территориальному менеджеру по продажам. Количество подчинённых: 30 человек (региональные специалисты по развитию продаж в Тульской, Калужской и Рязанской областях, торговые представители). Достижения: Увеличил объём продаж региона на 25% по сравнению с 2006 годом, увеличил объёмную долю рынка, открыл новых дистрибуторов, организовал работу региональных торговых команд. По итогам 2008 года, в Тульской обл. «Группа компаний Эфес в России» занимает 2 место по объёмной доле рынка. Компенсационный пакет на настоящем месте работы: Заработная плата в месяц 50000 руб. + бонус + медицинское страхование + компенсация мобильной связи + корпоративный автомобиль. Причина поиска работы: Увольнение из Компании по собственному желанию.
2003 –2006	Москва-Эфес» Москва Профиль деятельности компании : Основные направления: Производство и продажа пива. Основные продукты: Пиво: «Эфес Пилсенер», «Бавария», «Сол», «Старый Мельник», «Белый Медведь», «Голд Майн Бир». Положение на рынке: По объёмам производства и доле рынка находится на 4 месте среди производителей пива на территории России. Должность: Региональный специалист по развитию продаж (Regional Sales Developer) Основные задачи: Создавать и совершенствовать взаимодействие с региональными дистрибуторами, организовывать работу с торговыми точками и персоналом дистрибуторов, обеспечивая максимальное представление продукции на региональном рынке, выполнение плана продаж. Обязанности: Анализ позиции Компании на рынке Руководство региональными торговыми представителями. Формирование имиджа компании. Своевременное предоставление необходимой отчётности. Подчинение/кому: Руководителю группы региональных продаж. Количество подчинённых: 18 человек (региональные торговые представители в Тульской, Калужской и Рязанской областях). Достижения: Увеличил объём продаж региона в 6 раз по сравнению с 2003 годом, открыл новое направлении в работе региональных дистрибуторов (разливное пиво) Компенсационный пакет на настоящем месте работы: Заработная плата в месяц 35000 + бонус в квартал + медицинское страхование + компенсация мобильной и городской связи + корпоративный автомобиль. Причина ухода: Получение новой должности в Компании.
2	Компания «Парадокс» Тула Профиль деятельности компании: Основные направления: Продажа торгового оборудования. Основные продукты: Все виды торгового оборудования Положение на рынке: По объёмам и ассортименту – лучшая фирма г. Тулы Должность: Руководитель отдела продаж холодильного и морозильного оборудования. Основные задачи: Совершенствовать работу отдела продаж, обеспечивать выполнение плана продаж. Обязанности: Организация работы отдела продаж Руководство торговыми представителями. Ведение корпоративных клиентов Подчинение/кому: Заместителю директора. Количество подчинённых: 4 человека Достижения: Увеличил объём продаж оборудования на 15%, открыл новое направление в работе отдела. Компенсационный пакет на настоящем месте работы: Заработная плата в месяц 10000 руб. Причина ухода: Задержки в выплате заработной платы.
Компьютерные навыки:	РС - пользователь
Дополнительная информация:	2.1Служба в армии, офицер, инженер отделения. Наличие прав категории «В». Загранпаспорт. Хобби, интересы: автомобили, авиамодельный спорт (кандидат в мастера спорта).
Личные данные:	Дата рождения: 19.10.70 Адрес проживания: , кв. 133 Семейное положение/дети: Женат (сын 1996 года рождения) Гражданство: Российская Федерация
Рекомендации были получены:	Алёхин Роман – Коммерческий директор (г. Воронеж). Тел. 0-53 Сухотин Олег – Директор Магнум» (г. Тула) Тел. 8-44