А. К. МАКЕДОНСКАЯ, М. Г. ФИЛЬКИН, И. В. ГАВРИЧКОВ
Научный руководитель – В. Ф. ГОРОХОВ, к. филос. н., доцент
Московский инженерно-физический институт (государственный университет)
ПРОБЛЕМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА
РОССИЙСКОЙ МОЛОДЁЖИ
Данная работа отражает современную ситуацию на рынке молодёжного трудоустройства в России. И выявляет основные предпочтения, проблемы и настроения молодежи при выборе будущей специальности.
В любой стране мира сегодня как никогда на первый план выходят социальные проблемы. Одной из наиболее острых проблем в этой области является проблема безработицы. То есть состояние общества, при котором часть трудоспособного населения в силу ряда причин не имеет постоянного места работы. Как следствие этому в среде подобных индивидов развивается преступность, рушатся морально-нравственные устои и происходит разложение сознания людей [1]. Это научно доказанный факт.
Одной из составляющих частей безработицы можно выделить безработицу молодёжи. Именно в целях уяснения причин безработицы в молодёжной среде и для выявления профессиональных предпочтений молодых людей, их представлений о своём будущем проводилось данное исследование [2].
Мы предположили, основываясь на мнении ряда специалистов и на собственном представлении, что наиболее серьезные проблемы возникают у выпускников высших учебных заведений и специализированных училищ, получивших профессиональное образование и ищущих применение своим знаниям, разумеется, за соразмерную заработную плату.
В ходе анкетирования были опрошены одна тысяча восемь человек из ряда городов России, причем основная масса опрошенных проживает в Москве и ближнем Подмосковье.
Большая часть опрошенных уже имеет опыт работы. И находясь внутри проблемы, они четко видят недостатки сложившейся политики государства в этой области. Они все больше склоняются к идее постановления системы государственного распределения кадров.
Задача, поставленная в исследовании, заключалась в следующем:
· выявить наиболее перспективные с точки зрения молодёжи специальности;
· выяснить факторы, которые, по мнению молодежи, способствуют трудоустройству;
· исследовать процесс генерирования безработицы в молодежной среде.
Как показало исследование, большинство молодых специалистов планируют применить свои знания в области частного предпринимательства, так как, по их мнению, в современной России это единственно возможный путь получения стабильного заработка.
При выборе будущей профессии молодые люди основываются на престижности профессии, ее хорошей оплате, перспективах карьерного роста и ряде субъективных причин. Как следствие этому в перечне возможных профессий наиболее привлекательными считаются бизнесмен, банкир, экономист и только на шестом месте юрист. К сожалению лишь незначительная часть опрошенных посчитала перспективной профессию госслужащего и военного.
Таким образом, на современном российском рынке трудоустройства формируется непропорциональное распределение кадров, которое ведет к перенасыщению отдельных областей рынка трудоустройства. В тоже время имеет место нехватка квалифицированных кадров в сфере социального управления, которая в нынешней момент слабо обеспечивается гарантиями государства. Молодые специалисты наиболее остро реагируют на подобные проблемы и на первый план должно выйти государственное регулирование и стимулирование этой сферы.
Любопытно отметить, что результаты исследования разошлись с материалами официальных источников – Российской газеты, ВЦИОМ и других.
Список литературы
1. Преступность, возраст и занятость // Социология преступности: Современные буржуазные теории: Сборник статей: Перевод с английского. М.: Прогресс, 1966. С. 217-231.
2. Клечковская молодежи в России // Актуальные проблемы государства и права на рубеже веков: Материалы конференции, посвященной 40-летию Юридического факультета ДВГУ. Владивосток: ДВГУ, 1998. Ч. 1.С. 213-215.
