Государственное бюджетное образовательное учреждение
Астраханской области среднего профессионального образования
"Астраханский государственный колледж профессиональных технологий"
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
производственной (профессиональной) практики
по специальности 030504 Право и организация
Базовый уровень
Астрахань
2012
Одобрена Методической комиссией общепрофессиональных дисциплин специальностей социально-экономического профиля |
Составлена в соответствии с Государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 030504 Право и организация социального обеспечения (базовый уровень среднего профессионального образования) |
Председатель МК __________ |
Директор колледжа __________ В. П. ипатьева |
Составили: , преподаватель спецдисциплин. |
Рецензенты: _________________________________________________ _________________________________________________ |
Пояснительная записка
Производственная (профессиональная) практика студентов колледжа по специальности 030504 Право и организация социального обеспечения является составной частью образовательного процесса и имеет целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта работы по специальности. Задачами производственной (профессиональной) практики являются:
- обеспечение готовности выпускников к выполнению основных профессиональных функций в соответствии с квалификационными требованиями;
- расширение круга формируемых умений и навыков, усложнение их по мере перехода от одного этапа практики к другому;
- обеспечение неразрывной связи практического и теоретического обучения.
Рабочая программа производственной (профессиональной) практики разработана в соответствии с Государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования в части государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 0202 Право и организация социального обеспечения и включает следующие этапы:
· практику для получения первичных профессиональных навыков (учебную);
· практику по профилю специальности (технологическую);
· стажировку (практику квалификационную).
Организация производственной (профессиональной) практики направлена на:
- выполнение государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников в соответствии с получаемой специальностью и присваиваемой квалификацией "юрист";
- непрерывность и последовательность овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии с рабочей программой практики.
Производственная (профессиональная) практика может осуществляться как непрерывным циклом, так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между содержанием практики и теоретическим обучением.
Закрепление баз практики осуществляется на основе прямых связей, договоров с организациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
При подборе баз практики учитываются:
- оснащенность их современным оборудованием;
- наличие квалифицированного персонала, способного руководить практикой, вести воспитательную работу со студентами;
- территориальное расположение базовых предприятий.
Распределение бюджета времени, отводимого на
производственную (профессиональную) практику
по видам практики
№ п/п | Виды практики | Курс | Количество недель |
1. | Практика для получения первичных профессиональных навыков (учебная) | 4 | 4 |
2 | Практика по профилю специальности (технологическая) | 3 | 5 |
3 | Стажировка (практика квалификационная) | 3 | 3 |
Итого | 12 |
РАЗДЕЛ 1. ПРАКТИКА ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ НАВЫКОВ (УЧЕБНАЯ)
1.1. Цели и задачи учебной практики
Цель учебной практики: приобретение первичных умений и профессиональных навыков.
Основной задачей учебной практики является подготовка студентов к осознанному и углубленному изучению общепрофессиональных и специальных дисциплин и привитие им практических профессиональных умений и навыков по избранной специальности.
В период учебной практики у студентов формируется представление о культуре труда, культуре и этике межличностных отношений, потребность бережного отношения к рабочему времени, качественного выполнения заданий.
В соответствии с государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 030504 Право и организация социального обеспечения (базовый уровень среднего профессионального образования) бюджет времени на производственную (профессиональную) практику для получения первичных профессиональных умений и навыков определен в объеме 4 недель.
Учебная практика проводится в IV семестре по следующим дисциплинам:
- информатике;
- делопроизводству;
- праву соцобеспечения;
Практика для получения первичных профессиональных умений и навыков проходит в специализированных кабинетах и лабораториях, оснащенных современным оборудованием, необходимым раздаточным материалом, содержащим задания (упражнения) для выполнения практических работ.
Основными задачами учебной практики по информатике являются:
- закрепление навыков самостоятельного оформления правовых и организационно-распорядительных документов по специальности в соответствии с ГОСТом и иными требованиями, предъявляемыми к ним законодательством.
В результате прохождения учебной практики по информатике студенты приобретут навыки создания, систематизации, сохранения и вывода на печать гражданско-правовых и организационно-распорядительных документов, а также смогут находить, загружать и редактировать необходимые документы из справочных систем различных видов («Консультант +» и др.).
Основными задачами учебной практики по делопроизводству являются:
- конкретизация теоретических знаний по дисциплине;
- ознакомление с принятой в образовательном учреждении системой делопроизводства, организацией работы службы документационного обеспечения управления (канцелярии) на всех этапах документооборота;
- изучение состава и особенностей составления и оформления организационно-распорядительных документов;
- - формирование навыков работы с нормативными документами, регламентирующими организацию делопроизводства,
- формирование навыков работы с офисной и вычислительной техникой;
- формирование навыков работы по оперативному хранению документов в делопроизводстве и подготовке их к архивному хранению или уничтожению.
При прохождении практики по делопроизводству студенты знакомятся с правилами организации делопроизводства и процессом подготовки организационно-распорядительных документов.
В результате прохождения учебной практики студенты приобретают навыки выполнения основных делопроизводственных работ, составления организационно-распорядительных документов и умение их оформлять в соответствии с требованием государственного стандарта на унифицированную систему организационно распорядительной документации.
Основными задачами практики по праву социального обеспечения, проводимой в колледже, являются:
- закрепление и углубление общепрофессиональных знаний, полученных при изучении дисциплины «Право и организация социального обеспечения»;
- формирование навыков подсчета страхового стажа, непрерывного трудового стажа…;
- приобретение навыков работы с нормативной документацией;
- приобретение навыков регистрации застрахованных лиц;
- формирование навыков оформления трудовых книжек.
Основными задачами практики по гражданскому праву, проводимой в колледже, являются:
- конкретизация теоретических знаний, полученных в процессе изучения курса гражданского права;
- привитие студентам навыков составления гражданско-правовых документов различных видов (договоров, доверенностей, завещаний);
- закрепление навыков самостоятельной работы с гражданским законодательством и применения последнего для разрешения конкретных жизненных ситуаций и юридических казусов, возникающих в процессе реализации гражданских правоотношений различных видов.
При прохождении практики студенты знакомятся с общими требованиями, предъявляемыми к содержанию и форме гражданско-правовых документов.
В результате прохождения учебной практики по гражданскому праву студенты приобретают навыки составления основных гражданско-правовых документов и умение оформлять их в соответствии с действующим законодательством.
1.2. Организация учебной практики
В комплект рабочих документов для проведения практики входят:
- рабочая программа учебной практики;
- перечень заданий (учебно-производственных работ и упражнений по учебной практике);
- календарно-тематический план занятий;
- приказ о допуске студентов к учебной практике;
- журнал учебной практики;
- методические разработки.
Практическая подготовка студентов обеспечивается с помощью заданий, выполняемых с использованием современных средств офисной техники, в т. ч. и ПК. В период практики для получения первичных профессиональных умений и навыков организуется самостоятельная работа студентов, которая является одновременно и формой обучения, и методом воспитания. Планирование самостоятельной работы состоит в определении объема и содержания домашних заданий, которыми может быть предусмотрена подготовка студентов к новой теме - или закрепление пройденного материала.
Рекомендуемая трудоемкость домашних заданий - 1-2 часа. При планировании домашних заданий следует учитывать наличие у студентов необходимых учебников, справочников, а также степень подготовленности студентов к самостоятельному выполнению заданий, которые могут носить индивидуальный характер.
Продолжительность рабочего дня студентов в колледже составляет 6 академических часов, в организациях - в соответствии с действующим законодательством. В течение практики студенты ведут дневники, где фиксируется выполнение основных видов работ. Дневник - отчет практиканта по любому виду практики является индивидуальным документом, средством учебно-методического обеспечения студента, учета и контроля его деятельности в период практики.
По окончании учебной практики студенты составляют отчет, в котором анализируется вся работа по каждому виду практики. Оценка выставляется на основании результатов текущего контроля в дневнике и журнале учебной практики с учетом качества представленного отчета. В диплом выносится общая оценка по учебной практике.
Студенты, не выполнившие программу учебной практики, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.
В конце практики проводится итоговое совещание (конференция), на котором обсуждаются результаты учебной практики.
1.3. Тематический план учебной практики
Наименование видов, разделов и тем практики | Кол-во часов (недель) | |
1 | 2 | |
Раздел 1. Практика по информатике | 36 | |
Вводное занятие, ознакомление с целями, задачами и содержанием практики | 1 | |
Тема 1.1. Настройка окна редактора Word | 3 | |
Тема 1.2. Редактирование документов в редакторе Word | 2 | |
Тема 1.3. Форматирование документов | 2 | |
Тема 1.4. Импорт и экспорт документов | 2 | |
Тема 1.5. Создание организационно –распорядительных документов по специальности | 10 | |
Тема 1.6. Создание гражданско-правовых документов по специальности | 10 | |
Тема 1.7. Работа в типовой справочной системе «Консультант-плюс» | 3 | |
Раздел. 2. Практика по делопроизводству | 24 | |
Вводное занятие. Ознакомление с целями, задачами и содержанием практики по делопроизводству | 2 | |
Тема 2.1. Организация, ее структура, задачи и функции | 2 | |
Тема 2.2. Правила оформления организационно-распорядительных документов | 4 | |
Тема 2.3. Правила оформления и выдачи копий документов в организации | 4 | |
Тема 2.4. Организация документооборота, его основные этапы | 4 | |
Тема 2.5. Организация оперативного хранения документов и подготовка дел к сдаче в ведомственный архив | 8 | |
Раздел 3. Практика по праву социального обеспечения | 48 | |
Вводное занятие. Ознакомление с целями, задачами и содержанием практики | 2 | |
Тема 3.1. Правила подсчета страхового стажа | 4 | |
Тема 3.2. Исчисление страхового стажа, непрерывного трудового стажа, специального трудового стажа | 6 | |
Тема 3.3. Оформление документов, необходимых для подтверждения трудового стажа | 18 | |
Тема 3.4. Порядок регистрации застрахованных лиц | 12 | |
Тема 3.5. Оформление пенсионных дел | 6 | |
Раздел 4. Практика по гражданскому праву | 36 | |
Вводное занятие. | 1 | |
Тема 4.1. Признание гражданина ограниченно дееспособным. Признание гражданина недееспособным | 3 | |
Тема 4.2. Опека и попечительство | 2 | |
Тема 4.3. Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление его умершим | 6 | |
Тема 4.4. Организационно-распорядительные и учредительные документы юридических лиц | 12 | |
Тема 4.5. Сделки | 6 | |
Тема 4.6. Представительство и доверенность | 2 | |
Тема 4.7. Обеспечение исполнения обязательств | 4 | |
Итого | 144 (4 нед) | |
|
СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ НАВЫКОВ
Раздел 1. Практика по информатике
Вводное занятие, ознакомление с целями, задачами и содержанием практики
Формируемые умения и навыки. Умение работать в операционной системе Windows
Содержание учебной информации. Справка Windows
Примерные виды работ. Запуск Windows. Настройка параметров рабочего стола. Запуск программ из Windows. Выход из Windows
Тема 1.1. Настройка окна редактора Word
Формируемые умения и навыки. Умение работать с выпадающим меню: «Файл», «Параметры страницы». Умение работать с диалоговым окном «Шрифт». Умение форматировать символы, предложения и абзацы. Умение создавать собственные шаблоны документов
Содержание учебной информации. Справка Word
Примерные виды работ. Запуск редактора Word. Установление параметров страницы, выбор типа шрифта, установление расстояния между строками и величины абзацных отступов. Создание и изменение шаблонов документов
Тема 1.2. Редактирование документов в редакторе Word
Формируемые умения и навыки. Умение пользоваться полосами прокрутки, устанавливать закладки. Умение работа в режиме вставки и замены текста. Умение работать с диалоговыми окнами: «Правка» и «Грамматика»
Содержание учебной информации. Справка Word
Примерные виды работ. Работа с вертикальной и горизонтальной полосами прокрутки. Установление закладок. Выделение, копирование, вставка и замена отдельных блоков в тексте
Тема 1.3. Форматирование документов
Формируемые умения и навыки. Умение форматировать отдельные страницы документа и весь документ в целом. Умение работать с диалоговыми окнами: «Разрыв», «Номера страниц», «Автоформат», с панелью инструментов «Колонтитулы»
Содержание учебной информации. Справка Word
Примерные виды работ. Деление документа на страницы и разбивка его на разделы. Нумерация страниц. Создание и редактирование колонтитулов. Введение в документ сносок. Автоматическое форматирование документов.
Тема 1.4. Импорт и экспорт документов
Формируемые умения и навыки. Умение загрузить и сохранить текстовый файл. Умение создавать папки для документов
Содержание учебной информации. Справка Word
Примерные виды работ. Поиск текстовых документов в Word и их загрузка. Загрузка документов, созданных другими текстовыми процессорами. Создание папок для документов; переход из одной папки в другую.
Тема 1.5. Создание организационно –распорядительных документов по специальности
Формируемые умения и навыки. Умение создать организационно-распорядительный документ установленной формы
Содержание учебной информации. Справка Word
Примерные виды работ. Создание служебных писем, справок, протоколов, актов, приказов, должностных инструкций и др.
Связь с учебными дисциплинами: «Делопроизводство»: Правила оформления основных видов организационно-распорядительных документов
Тема 1.6. Создание гражданско-правовых документов по специальности
Формируемые умения и навыки. Умение создать гражданско-правовой документ установленной формы
Содержание учебной информации. Справка Word
Примерные виды работ. Создание гражданских договоров, доверенностей, завещаний
Связь с учебными дисциплинами: «Гражданское право»: Гражданско-правовой договор
Тема 1.7. Работа в типовой справочной системе типа «Гарант», «Консультант-плюс»
Формируемые умения и навыки. Умение осуществить поиск необходимой информации
Содержание учебной информации. Типовая справочная система. Конкретная юридическая ситуация
Примерные виды работ. Поиск необходимой информации по конкретной юридической проблеме
Раздел 2. Практика по делопроизводству
Вводное занятие.
Ознакомление с целями, задачами и содержанием практики по делопроизводству
Формируемые умения и навыки. Навыки работы с нормативными документами.
Содержание учебной информации. Рабочая программа практики.
Примерные виды работ. Изучение программы практики. Составление дневника практики
Тема 2.1. Организация, ее структура, задачи и функции
Формируемые умения и навыки. Навыки работы с нормативными документами.
Содержание учебной информации. Устав (положение) об организации.
Примерные виды работ. Изучение устава об организации. Составление структурной схемы организации
Тема 2.2. Правила оформления организационно-распорядительных документов
Формируемые умения и навыки. Навыки работы с нормативными документами.
Умение составлять и оформлять организационно-распорядительные документы организации. Навыки работы с офисной техникой и персональным компьютером (ПК)
Содержание учебной информации. ГОСТ Р 6.30-97 УСОРД. Требования к оформлению документов. Инструкция по делопроизводству
Задания (или управленческие ситуации) по составлению организационно-распорядительной документации.
Примерные виды работ. Составление и оформление проектов организационно-распорядительной документации организации (служебных писем, протоколов, актов, заявлений, докладных записок, приказов по личному составу, приказов по основной деятельности и др.)
Связь с учебными дисциплинами.
«Информатика»: Создание, редактирование и сохранение документов
«Трудовое право»: Трудовой договор
Тема 2.3. Правила оформления и выдачи копий документов в организации.
Формируемые умения и навыки. Умение определять степень подлинности документа и определять различные виды копий организационно-распорядительных документов. Навыки работы с офисной техникой.
Содержание учебной информации. Задания (или управленческие ситуации) по оформлению копий организационно-распорядительных документов.
Примерные виды работ. Оформление копий ОРД; полной копии официального документа; копии-отпуска, выписки из официального документа, дубликата. Выполнение правил выдачи копий.
Связь с учебными дисциплинами. «Информатика»: Создание, редактирование и сохранение документов
Тема 2.4. Организация документооборота, его основные этапы
Формируемые умения и навыки. Навыки работы с нормативными документами. Навыки по выполнению основных делопроизводственных работ. Технология выполнения приема, регистрации и контроля документов
Содержание учебной информации. Инструкция по делопроизводству организации. Задания (или управленческие ситуации) по выполнению делопроизводственных работ.
Примерные виды работ. Изучение разделов инструкции по делопроизводству, освещающих этапы документооборота. Выполнение делопроизводственных работ (прием, регистрация, контроль и др.)
Тема 2.5. Организация оперативного хранения документов и подготовка дел к сдаче в ведомственный архив
Формируемые умения и навыки. Умение работать с конкретной номенклатурой дел. Определение сроков хранения документов. Умение оформлять дела постоянного и временного сроков хранения. Навыки по составлению описи дел и акта о выделении документа к уничтожению. Экспертиза ценных документов.
Содержание учебной информации. Номенклатура дел организации. Перечень типовых документов, образующихся в деятельности госкомитета, министерств и других организаций, предприятий с указанием сроков хранения. Межведомственный перечень документов с указанием сроков хранения.
Основные правила работы ведомственных архивов. Инструкция по делопроизводству. Положение об экспертной комиссии учреждения
Примерные виды работ. Изучение конкретной номенклатуры дел. Формирование документов в дела. Оформление дел постоянного и временного сроков хранения. Составление сдаточной описи структурного подразделения. Составление акта о выделении дел к уничтожению
Раздел 3. Практика по праву социального обеспечения
Вводное занятие. Ознакомление с целями, задачами и содержанием практики
Формируемые умения и навыки. Навыки работы с нормативными документами
Содержание учебной информации. Рабочая программа практики
Примерные виды работ. Изучение программы практики.
Тема 3.1. Правила подсчета страхового стажа.
Формируемые умения и навыки. Навыки подсчета страхового стажа.
Содержание учебной информации. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. Утврежд. постановление Правительства от 01.01.01г. № 000
Примерные виды работ. Подсчет трудового стажа.
Связь с учебными дисциплинами.
«Трудовое право»: Трудовой стаж.
Тема 3.2. Исчисление страхового стажи и непрерывного трудового стажа, специального трудового стажа
Формируемые умения и навыки. Умение рассчитать страховой стаж и непрерывный трудовой стаж
Содержание учебной информации. ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 01.01.2001. Правила исчисления НТС рабочих и служащих при назначении пособий по гос. страхованию, утв. пост. СМ СССР (с изм и доп), список № 1, № 2.
Примерные виды работ. Исчисление страхового стажа и непрерывного трудового стажа в соответствии с заданием.
Связь с учебными дисциплинами.
«Трудовое право»: Трудовой стаж. Пособие по временной нетрудоспособности.
Тема 3.3. Оформление документов, необходимых для подтверждения трудового стажа
Формируемые умения и навыки. Умение оформлять трудовые книжки.
Содержание учебной информации. Правила ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.03г. № 000, Инструкция по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Министерства труда России от 10.10.03г
Примерные виды работ. Оформление трудовых книжек, справок о заработной плате. Занесение сведений о работе, занесение сведений о награждениях и поощрениях, внесение изменений в записи. Вкладки в трудовую книжку.
Связь с учебными дисциплинами.
«Трудовое право»: Заключение трудового договора.
Тема 3.4. Порядок регистрации застрахованных лиц в системе индивидуального (персонифицированного) учета
Формируемые умения и навыки. Навыки регистрации застрахованных лиц в системе персонифицированного учета
Содержание учебной информации. ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете. ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ, 15.12.2001 № 000 ФЗ. Инструкция «О порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей государственного пенсионного страхования. Утв. Пост. Правительства РФ от 01.01.01 № 000.
Примерные виды работ. Составление и оформление заявления о регистрации. Извещение страхователю. Уведомление о необходимости регистрации в ПФРФ; анкеты застрахованного лица; заявления о выдаче дубликата страхового свидетельства; заявление об обмене свидетельства, листка исправлений
Связь с учебными дисциплинами.
«Страховое дело»: Сущность и виды страховых взносов. Принципы обязательного и добровольного страхования.
Тема 3.5. Оформление пенсионных дел
Формируемые умения и навыки. Умение сформировать пенсионное дело.
Содержание учебной информации. Правила учета пенсионных дел.
Примерные виды работ. Знакомство с порядком оформления пенсионных дел.
Связь с учебными дисциплинами.
«Трудовое право»: Трудовой стаж.
Раздел 4. Практика по гражданскому праву
Вводное занятие. Ознакомление с целями, задачами и содержанием практики
Формируемые умения и навыки. Навыки работы с нормативными документами
Содержание учебной информации. Рабочая программа практики
Тема 4.1. Признание гражданина ограниченно дееспособным. Признание гражданина недееспособным
Формируемые умения и навыки. Умение составлять документы по делу о признании гражданина ограниченно дееспособным и недееспособным.
Содержание учебной информации. Гражданский кодекс РФ, часть 1, гл.3.
Примерные виды работ. Знакомство с примерной формой документов по делу об ограничении дееспособности граждан и признание гражданина недееспособным. Составление указанных документов.
Связь с учебными дисциплинами.
«Гражданский процесс»: Особое производство
Тема 4.2. Опека и попечительство
Формируемые умения и навыки. Умение составлять документы по вопросам опеки и попечительства
Содержание учебной информации. Гражданский кодекс РФ, часть 1, глава 30. Задания (конкретные юридические ситуации)
Примерные виды работ. Знакомство с примерной формой документов по вопросам опеки и попечительства. Составление необходимых документов для оформления опеки и попечительства.
Тема 4.3. Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление его умершим
Формируемые умения и навыки. Умение составлять документы по делу о признании гражданина безвестно отсутствующим и объявлении гражданина умершим.
Содержание учебной информации. Гражданский кодекс РФ, часть 1, глава 3. Гражданский процессуальный кодекс РФ, гл 30. Задания (конкретные юридические ситуации)
Примерные виды работ. Знакомство с примерной формой документов по делу о признании гражданина безвестно отсутствующим и об объявлении гражданина умершим. Составление необходимых документов.
Тема 4.4. Организационно-распорядительные и учредительные документы юридических лиц
Формируемые умения и навыки. Умение составлять организационно-распорядительные и учредительные документы юридических лиц.
Содержание учебной информации. Гражданский кодекс РФ, часть 1, глава 4. Инструкция по делопроизводству. Задания (конкретные юридические ситуации)
Примерные виды работ. Знакомство с примерной формой организационно –распорядительных и учредительных документов. Составление указанных документов.
Связь с учебными дисциплинами.
«Документационное обеспечение управления»: Организационно –распорядительные документы.
Тема 4.5. Сделки
Формируемые умения и навыки. Навыки работы с нормативными документами. Умение составлять и оформлять письменные сделки и исковые заявления о признании сделки недействительной.
Содержание учебной информации. Гражданский кодекс РФ, часть 1, глава 9, часть 3, глава 62. Задания (конкретные юридические ситуации)
Примерные виды работ. Знакомство с примерной формой письменной сделки. Составление проектов сделок и исковых заявлений о признании сделок недействительными.
Тема 4.6. Представительство и доверенность
Формируемые умения и навыки. Умение составлять различные виды доверенностей.
Содержание учебной информации. Гражданский кодекс РФ, часть 1, глава 10. Задания (конкретные юридические ситуации)
Примерные виды работ. Знакомство с примерной формой доверенности. Составление различных видов доверенности
Тема 4.7. Обеспечение исполнения обязательств
Формируемые умения и навыки. Умение составлять соглашения по отдельным видам обеспечения исполнения обязательств.
Содержание учебной информации. Гражданский кодекс РФ, часть 1, глава 23. Задания (конкретные юридические ситуации)
Примерные виды работ. Знакомство с примерной формой соглашения по обеспечению исполнения обязательств. Составление соглашений по обеспечению исполнения обязательств.
РАЗДЕЛ 2. ПРАКТИКА ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ (ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ)
2.1. Цели и задачи практики по профилю специальности
Цель практики: приобретение студентами практического опыта.
Основными задачами практики по профилю специальностью являются:
- овладение студентами профессиональной деятельностью по специальности, развитие профессионального мышления;
- закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, закрепление навыков и умений, полученных при изучении дисциплин, определяющих профиль специальности.
В соответствии с государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 030504 Право и организация социального обеспечения бюджет времени на практику по профилю специальности определен в объеме 5 недель.
Практика по профилю специальности проводится:
- в учреждениях социальной защиты населения;
- в учреждениях Пенсионного фонда.
Практика, проводится по выбору образовательного учреждения в одном из перечисленных выше органов.
Основными задачами практики в учреждениях социальной защиты являются:
- конкретизация и практическое применение теоретических знаний, полученных студентами в процессе изучения дисциплин: «Право социального обеспечения», «Организация работы органов социального обеспечения» и «Трудовое право» и др.;
- закрепление навыков работы с нормативно-правовыми документами, регламентирующими деятельность органов социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ и получение опыта их использования;
- изучение структуры органов Пенсионного фонда РФ, учреждений социальной защиты населения.
В результате прохождения практики в органах Пенсионного фонда РФ студенты должны усвоить на практике:
- порядок и цели создания Пенсионного фонда РФ и его территориальных органов,
- структуру Пенсионного фонда РФ, Отделений ПФР, Управлений ПФР;
- ознакомиться с отделом персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями (производить первичный прием, проверку полноты пакета представляемых документов, всех категорий страхователей; прием-выдачу, подготовку к вводу и обработке документов персонифицированного учета; использовать информационную базу персонифицированного учета);
- ознакомиться с отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц (осуществлять работу по оценке индивидуальных сведений о трудовом стаже за период до регистрации в качестве застрахованного лица; проводить правовую оценку индивидуальных сведений, подготавливать ответы на обращения граждан, застрахованных лиц, организаций);
- ознакомиться с отделом назначения и перерасчета пенсий, отделом выплаты пенсий, а также с основными функциями данных отделов органов ПФР.
Основными задачами практики в органах социальной защиты населения являются:
- конкретизация теоретических знаний, закрепление практических навыков умений, полученных при изучении курса «Право социального обеспечения» и «Организации работы органов социального обеспечения»;
- изучение структуры и организации работы органов социальной защиты населения,
- формирование навыков работы с нормативными документами, регулирующими работу органов социальной защиты населения;
- привитие навыков самостоятельной работы по разрешению конкретных юридических ситуаций, которые возникают в процессе реализации отношений в области государственного обеспечения пособиями и другими выплатами, в области социального обслуживания, в области медико-социальной экспертизы граждан и реабилитации инвалидов, в области условий и охраны труда.
2.2. Организация практики по профилю специальности
Организация практики по профилю специальности базируется на проведении практики в органах Пенсионного фонда РФ и органах социальной защиты населения, с которыми заключены договора, согласно которых базой практики предоставляются студентам рабочие места в соответствии с программой практики, обеспечиваются условия для их самостоятельной работы, назначаются руководители практики от организации.
Руководители практики от организаций:
- несут личную ответственность за проведение практики и организацию ее в соответствии с рабочей программой практики;
- организуют обучение студентов до начала практики правилам техники безопасности с проверкой их знаний в области охраны труда в установленном порядке;
- обеспечивают выполнение согласованного с образовательным учреждение графика прохождения практики по структурным подразделениям организации;
- предоставляют студентам-практикантам возможность пользоваться имеющейся литературой, нормативной и другой документацией;
- обеспечивают и контролируют соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленных в организации, в том числе и времени начала и окончания работы;
- заботятся об условиях труда и быта практикантов;
- создают необходимые условия для освоения практикантами новой техники, передовой технологии, современных методик, приемов и методов труда.
Комплект рабочих документов для проведения практики по профилю специальности включает:
- рабочую программу практики по профилю специальности;
- договоры с организациями - базами практики;
- график проведения практики;
- журнал производственной практики;
- перечень вопросов и заданий к дифференцированному зачету;
- приказ о допуске студентов к практике и назначении руководителей практики;
- график консультаций практикантов;
- график целевых проверок;
- направления на практику;
- зачетные ведомости по практике.
Перечень вопросов и заданий к дифференцированному зачету составляется руководителями практики от образовательного учреждения и рассматривается на заседании предметной (цикловой) комиссии.
При направлении на практику по профилю специальности со студентами проводится собрание по практике, на котором до их сведения доводится программа практики, демонстрируются образцы документов, используемых во время практики, представляются руководители практики от образовательного учреждения и организации, указываются сроки проведения практики.
Руководители практики от образовательных учреждений:
- устанавливают связь с руководителями практики от организации и совместно с ними составляют рабочие программы проведения практики;
- оказывают студентам методическую помощь;
- принимают участие в распределении студентов по рабочим местам и перемещения их по видам работ;
- осуществляют контроль за правильностью использования студентов в период практики и организацией их быта и досуга;
- оценивают результаты выполнения практикантами программы практики.
Продолжительность рабочего дня студента на практике по профилю специальности - в соответствии с действующим законодательством.
Студент обязан вести дневник практики. Дневник практики ведется с целью учета отработанного времени и ежедневно представляется на подпись руководителю практики от организации.
Требования к ведению дневника:
1. дневник является документом, по которому студент отчитывается о выполнении программы практики;
2. записи в дневнике должны вестись ежедневно и содержать полный перечень работ, выполненных за день;
3. дневник просматривается руководителем практики от образовательного учреждения в дни посещений практики по установленному графику;
4. по окончании практики дневник заверяется печатью учреждения, где проходил практику студент;
5. дневник вместе с отчетом по практике и сдаются руководителю практики от образовательного учреждения.
Образец оформления дневника
Дата | Содержание работы | Оценка | Подпись руководителя |
14.01. | Ознакомление с Управлением ПФР, его отделами и основными функциями. Знакомство с документацией, отражающей процесс организации работы Управления ПФР. Рассмотрение документации, регламентирующей работу Управления ПФР. | ||
15.01 | Осуществление работы по оценке индивидуальных сведений о трудовом стаже, о заработке (доходе) застрахованных лиц в соответствии с правовыми актами. Советы и рекомендации от специалиста отдела. |
2.3. Контроль работы практикантов и отчетность
Контроль работы практикантов осуществляют руководители практики от образовательного учреждения на основе разработанного графика целевых проверок, в которых указывают сроки, цели контроля и фамилии проверяющих.
Качество контроля практики обеспечивается планомерностью проверок деятельности практикантов, условий их работы, выполнением заданий, оказанием своевременных консультаций и помощи практикантам.
Итоговый контроль осуществляется в форме дифференцированного зачета с оценкой. Перечень вопросов и практических заданий для зачета составляется на основании рабочей программы практики. Оценка проставляется руководителем практики от колледжа на основании собеседования со студентом, с учетом личных наблюдений за самостоятельной работой практиканта, дневника, отчета, зачетной ведомости руководителя практики от организации с проставлением оценки практиканту, а также характеристики, подготовленной руководителем практики от организации и рекомендуемой им оценки за практику.
Студенты, не выполнившие без уважительной причины требования программы практики по специальности или получившие отрицательную характеристику, отчисляются из образовательного учреждения. В случае уважительной причины студенты направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.
Руководитель практики от колледжа составляет отчет о работе всех прикрепленных к нему практикантов с оценкой качества их работы и предложениями об улучшении организации практики.
2.4. Тематический план практики по профилю специальности
№ п/п | Наименование видов, разделов и тем практики | Кол-во дней |
РАЗДЕЛ 1. ПРАКТИКА В ОРГАНАХ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ | 25 дней (5 нед) | |
1. | Тема 1.1. Органы Пенсионного фонда РФ, их структура | 2 дня |
2. | Тема 1.2. Функциональные обязанности должностных лиц Управлений Пенсионного фонда РФ в городах (районах) | 3 дня |
3. | Тема 1.3. Основные функции и организация работы отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами | 2 дня |
4. | Тема 1.4. Основные функции и организация работы отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц | 6 дней |
5. | Тема 1.5. Основные функции и организация работы отдела назначения и перерасчета пенсий | 4 дня |
6. | Тема 1.6. Основные функции и организация работы отдела выплаты пенсий | 4 дня |
7. | Тема 1.7. Организация работы органов Пенсионного фонда РФ с обращениями граждан | 4 дня |
РАЗДЕЛ 2. ПРАКТИКА В ОРГАНАХ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ | 25дней (5 нед) | |
1. | Тема 2.1. Государственные и муниципальные органы социальной защиты населения и их структура | 2 дня |
2. | Тема 2.2. Функциональные обязанности должностных лиц районного, городского управления социальной защиты населения | 3 дня |
3. | Тема 2.3. Организация деятельности Управления социальной защиты населения | 2 дня |
4. | Тема 2.4. Организация работы районных (городских) органов социальной защиты населения по назначению и выплате государственных пособий на детей. Подготовка дел получателей пособий. | 10 дней |
5. | Тема 2.5. Организация работы органов социальной защиты населения в области реабилитации | 4 дня |
6. | Тема 2.6. Организация работы органов социальной защиты населения по направлению граждан в стационарные учреждения социального обслуживания | 4 дня |
РАЗДЕЛ 1. ПРАКТИКА В ОРГАНАХ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Тема 1.1. Органы Пенсионного фонда РФ, их структура
Формируемые умения и навыки. Умение анализировать содержание нормативно-правовых актов, регулирующих правовое положение органов ПФР.
Содержание учебной информации. Федеральный закон от 15.12.01г. «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации Утв. Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 01.01.2001г.
Примерные виды работ. Знакомство с основными положениями нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов, а также их структурой
Связь с учебными дисциплинами. «Право социального обеспечения», «Организация работы органов социального обеспечения» - Правовое положение, задачи и функции Пенсионного фонда РФ; «Финансовое право» - Единый социальный налог.
Тема 1.2. Функциональные обязанности должностных лиц Управления Пенсионного фонда РФ в городах (районах)
Формируемые умения и навыки. Порядок составления и утверждения должностных инструкций работников Управления ПФР (начальника, ведущего специалиста отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами; начальника отдела назначения и перерасчета пенсий; главного специалиста по контролю). Умение планирования работы деятельности органов ПФР.
Содержание учебной информации. Федеральный закон от 17.12.01г. «О трудовых пенсиях в РФ», Федеральный закон от 15.12.01г. «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», Типовые должностные инструкции сотрудников, Комплексный план работы ПФР, конкретный годовой план работы в Управлениях ПФР
Примерные виды работ. Знакомство с должностными инструкциями сотрудников различных отделов Управления ПФР; порядком планирования работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации. Составление годового плана работы Управления Пенсионного фонда российской Федерации.
Связь с учебными дисциплинами. «Документационное обеспечение» - Примерные должностные инструкции
Тема 1.3. Основные функции и организация работы отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами
Формируемые умения и навыки. Ознакомление с основными этапами реализации законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете; основными формами документов для ведения работ по персонифицированному учету (АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, АДВ-9). Умение проводить опись документов, передаваемых страхователем в ПФР.
Содержание учебной информации. Федеральный закон от 15.12.01г. «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.01г., Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного государственного пенсионного страхования» от 16.04.96г.
Примерные виды работ. Составление основных форм документов для ведения работ по персонифицированному учету: выписку из индивидуального лицевого счета, анкету застрахованного лица, заявление на обмен страхового свидетельства, заявления о выдачи дубликата страхового свидетельства, листка исправлений. Производить выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, опись документов передаваемых работодателем, страхователем в ПФР.
Связь с учебными дисциплинами. «Право социального обеспечения»: Индивидуальный (персонифицированный) учет; «Организация работы органов социального обеспечения»: Индивидуальный (персонифицированный) учет как технологическая основа пенсионной реформы
Тема 1.4. Основные функции и организация работы отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц
Формируемые умения и навыки. Умение осуществлять работу по оценке индивидуальных сведений о трудовом стаже за период до регистрации в качестве застрахованного лица. Умение проводить правовую оценку индивидуальных сведений застрахованных лиц по общему трудовому стажу, на соответствующих видах работ, стажу отдельных категорий застрахованных лиц. Умение подготавливать заключения о возможности использования при назначении пенсий данных о стаже на соответствующих видах работ по результатам правовой оценки.
Содержание учебной информации. Федеральный закон от 15.12.01г. «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.01г., Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного государственного пенсионного страхования» от 16.04.96г.
Примерные виды работ. Участие в рассмотрении и подготовке ответов на обращение граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей в части специального стажа. Участие в проведении работы по оценке пенсионных прав застрахованных лиц путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал одновременно с назначением им трудовой пенсии.
Связь с учебными дисциплинами. «Право социального обеспечения»: Индивидуальный (персонифицированный) учет; «Организация работы органов социального обеспечения»: Индивидуальный (персонифицированный) учет как технологическая основа пенсионной реформы
Тема 1..5. . Основные функции и организация работы отдела назначения и перерасчета пенсий
Формируемые умения и навыки. Умение анализировать содержание нормативно-правовых актов, регулирующих назначение и перерасчет пенсий. Умение проводить инвентаризацию пенсионных дел.
Содержание учебной информации. Правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 01.01.2001г. № 17/19пб
Примерные виды работ. Знакомство с базой данных пенсионеров и порядком осуществления контроля за правильностью сведений, содержащихся в базе данных пенсионеров. Участие в разработке предложений по совершенствованию документооборота и организации труда по назначению и перерасчету пенсий. Подготовка совместно с юристом заключений для суда при рассмотрении исковых заявлений пенсионеров и застрахованных лиц по вопросам назначения и перерасчета пенсий и участие в судебных заседаниях по вышеуказанным направлениям.
Связь с учебными дисциплинами. «Право социального обеспечения»: Порядок назначения и перерасчета пенсий; «Организация работы органов социального обеспечения»: Отдел назначения и перерасчета пенсий
Тема 1.6. Основные функции и организация работы отдела выплаты пенсий
Формируемые умения и навыки. Умение подводить итог выплаты пенсий. Умение работать с исполнительной документацией.
Содержание учебной информации. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.01г., Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного государственного пенсионного страхования» от 16.04.96г. Правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 01.01.2001г. № 17/19пб
Примерные виды работ. Знакомство с порядком ведения справочно-кодификационной работой по законодательству в части выплаты пенсий. Проведение массовых перерасчетов пенсий. Работа с исполнительными документами.
Связь с учебными дисциплинами. «Право социального обеспечения»: Порядок выплаты пенсий
Тема 1.7. Организация работы органов Пенсионного фонда РФ с обращениями граждан
Формируемые умения и навыки. Умение давать убедительные разъяснения по вопросам пенсионного законодательства. Умение осуществлять прием, регистрацию и учет писем граждан. Умение проводить анализ писем граждан. Умение подготовить текст ответа на обращения граждан.
Содержание учебной информации. Постановление Правления ПФР от 8.10.02г. «О работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей»
Примерные виды работ. Участие в проведении приема граждан. Давать убедительные и мотивированные разъяснения по вопросам пенсионного законодательства. Осуществлять прием, регистрацию и учет писем граждан. Регистрировать поступающие письма на регистрационно-контрольных карточках. Проводить анализ поступающих писем. Знакомство с организацией справочно-кодификационной работы.
Связь с учебными дисциплинами. «Организация работы органов социального обеспечения»: Прием граждан. Организация работы органов ПФР с обращениями граждан.
РАЗДЕЛ 2. ПРАКТИКА В ОРГАНАХ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
Тема 1.1. Государственные и муниципальные органы социальной защиты населения и их структура
Формируемые умения и навыки. Умение анализировать содержание нормативно-правовых актов, регулирующих правовое положение органов социальной защиты населения
Содержание учебной информации. Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития
Примерные виды работ. Знакомство со структурой органов социальной защиты населения. Знакомство с основными положениями нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность органов социальной защиты населения, а также их структурой
Связь с учебными дисциплинами. «Организация работы органов социального обеспечения»: Структура органов социальной защиты населения
Тема 1.2. Функциональные обязанности должностных лиц районного, городского управления социальной защиты населения
Формируемые умения и навыки. Порядок составления и утверждения должностных инструкций работников Управления социальной защиты населения (заведующего отделом по назначению и выплате социальных пособий, льгот и компенсаций, ведущего специалиста, главного специалиста отдела по назначению и выплате государственных пособий на детей). Умение планирования работы деятельности органов СЗН.
Содержание учебной информации. Примерные должностные инструкции работников органов социальной защиты населения
Примерные виды работ. Знакомство с должностными инструкциями сотрудников различных отделов Управления социальной защиты населения; порядком планирования работы органов социальной защиты населения. Составление годового плана работы Управления социальной защиты населения.
Связь с учебными дисциплинами. «Документационное обеспечение» - Примерные должностные инструкции
Тема 1.3. Организация деятельности Управления социальной защиты населения
Формируемые умения и навыки. Умение определять основные задачи Управления социальной защиты населения. Умение проводить анализ основных отделов Управления социальной защиты населения.
Содержание учебной информации. Положение об управлении социальной защиты населения г. Астрахани
Примерные виды работ. Составить схему структуры отделов Управления социальной защиты населения их основных задач и функций.
Связь с учебными дисциплинами. «Организация работы органов социального обеспечения»: Организация деятельности Управления социальной защиты населения
Тема 1.4. Организация работы районных (городских) органов социальной защиты населения по назначению и выплате государственных пособий на детей. Подготовка дел получателей пособий.
Формируемые умения и навыки. Умение вести журналы регистрации: нового назначения пособий; перерасчета пособий; единовременного пособия на ребенка; доплат за прошлое время; списков для выплаты детских пособий. Умение подготавливать личные дела получателей пособий:
Содержание учебной информации. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Примерные виды работ. Знакомство с графиком документооборота отдела по назначению и выплаты государственных пособий на детей. Участие в подготовке дел получателей пособий. Осуществлять прием документов для назначения пособий.
Связь с учебными дисциплинами. «Организация работы органов социального обеспечения»: Подготовка дел получателей пособий
Тема 1.5. Организация работы органов социальной защиты населения в области реабилитации
Формируемые умения и навыки. Умение определять основную цель реабилитации инвалидов. Умение составлять примерную индивидуальную программу реабилитации инвалидов
Содержание учебной информации. Федеральный закон «О ветеранах», Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в РФ»
Примерные виды работ. Участие в подготовке индивидуальных программ реабилитации инвалидов. Знакомство с порядком обеспечения инвалидов транспортными средствами.
Связь с учебными дисциплинами. «Правовые основы медико-социальной экспертизы»: Реабилитация инвалидов
Тема 1.6. Организация работы органов социальной защиты населения по направлению граждан в стационарные учреждения социального обслуживания
Формируемые умения и навыки. Умение оформлять необходимый перечень документов при обращении граждан пожилого возраста и инвалидов желающих проживать в домах-интернатах.
Содержание учебной информации. Форма примерного договора о стационарном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов.
Примерные виды работ. Участие в направлении граждан в стационарные учреждения социального обслуживания.
Связь с учебными дисциплинами. «Право социального обслуживания»: Социальное обслуживание
Практика ПРЕДДИПЛОМНАЯ (квалификационная)
Преддипломная практика студентов является завершающим этапом обучения в ГОУ СПО «Астраханского государственного колледжа профессиональных технологий» и проводится после прохождения теоретического курса.
Задачами данной практики является приобретение профессиональных знаний и умений студентов по профилю специальности, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении специальных дисциплин специальности 0202 на основе изучения деятельности конкретных учреждений Пенсионного фонда, социальной защиты населения, приобретение практического опыта, развитие профессионального мышления.
В результате прохождения данной практики студент должен:
- изучить законы, Постановления, положения по назначению пособий, оказанию адресной социальной помощи малоимущим слоям населения льготной категории;
- уметь применять данные НПА при назначении пособий, оформлении и выдачи льготных удостоверений, предоставлении субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг, оказании материальной помощи;
- уметь составлять документы правового характера необходимые для защиты интересов пенсионеров и граждан пожилого возраста;
- научится оказывать социальную помощь нуждающимся гражданам, семьям, группам лиц путем поддержки, консультирования в области социально-правового и пенсионного обеспечения, реабилитации или других видов адресной помощи и социальных услуг.
- собрать необходимый материал, в соответствии с индивидуальным заданием, для последующего написания выпускной квалификационной работы.
Итогом данной практики является оценка, предоставляемая руководителем практики от колледжа на основании предоставленного отчета по практике, характеристики и предварительной оценки руководителя практики от организации, качества усвоения студентами программы практики.
Тематический план
Наименование разделов и тем практики | Кол-во дней |
1. Ознакомление с органами ПФР, органами социальной защиты населения, занятости населения и работой их структурных подразделений. | 2 |
2. Работа в качестве юриста, сбор и обобщение материала для индивидуального (профессионального) задания ИГА | 13 |
ИТОГО | 3 недели |
Раздел 1. Ознакомление с органами пенсионного фонда, органами социальной защиты населения, занятости населения и работой их структурных подразделений
Краткая история учреждения и его структура. Отделы, их назначение и взаимосвязь. Задачи и функции учреждения.
Режим работы учреждения. Правила внутреннего распорядка, техники безопасности и противопожарной защиты в учреждении. Ознакомление с работой отделов. Ознакомление с должностной инструкцией юриста.
Раздел 2. Работа в качестве юриста, сбор и обобщение материала для индивидуального (профессионального) задания ИГА
Нормативно-правовая документация.
Осуществление проверки соответствия требования действующего законодательства, проектов положений, инструкций, приказов, договоров.
Разработка и принятие участия в разработке документов правового характера.
Оказание правовой помощи структурным подразделениям учреждения.
Участие в рассмотрении заявлений, обращений, жалоб граждан, подготовка обоснованных ответов на поступающие вопросы.
Участие в работе по заключению договоров.
Принятие участия в подготовке запросов по разъяснению действующего законодательства.
Подготовка отзывов на исковые заявления.
Готовит исковые заявления по вопросам, находящимся в компетенции учреждений.
Подготовка заключений по правовым вопросам.
Сбор и обобщение материала для индивидуального (профессионального) задания ИГА
Рекомендуемая литература
1. Федеральный закон от 15.12.01г. «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
2. Федеральный закон от 15.12.01г. «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
3. Федеральный закон от 17.12.01г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
4. Федеральный закон от 20.04.96г. «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. от 01.01.2001г , 15-ФЗ).
5. Закон РФ от 4 марта 2002г. «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан РФ за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией».
6. Федеральный закон от 01.01.2001г. №81 (в ред. от 01.01.2001) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
7. Федеральный закон -ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».
8. Федеральный закон от 19.02.93г. № 000-1 «О беженцах».
9. Закон РФ от 19.02.93г. № 000-1 «О вынужденных переселенцах».
10. Федеральный закон от 12.01.96г. «О погребении и похоронном деле».
11. Постановление Правительства РФ (в ред. от 01.01.2001) «Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей».
12. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. Утверждены Постановлением Правительства РФ от 01.01.01г. № 000.
13. Правила обращения за пенсией, назначения и перерасчета пенсий» Утверждены Постановлением Минтруда РФ и ПФР от 01.01.2001г. № 17.
14. Постановление Правительства РФ (в ред. от 01.01.2001) «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития РФ».
15. Положение о Пенсионном Фонде РФ (России), утвержденное Постановлением Верховного Совета РФ от 27.12.91 № 000-1.
