Программа вступительных испытаний

Министерство образования и науки Российской Федерации

ФГБОУ ВПО Тульский государственный педагогический университет

им.

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ

при поступлении на 3 курс бакалавриата

по направлению 080100.62 «Менеджмент»

«УТВЕРЖДЕНО»

на заседании Совета факультета ТЭСХ

протокол № от «__» ___________ 2013 г.

Декан факультета ТЭСХ

«__» __________ 2013 г.

Зав. кафедрой экономики и управления

«___» _________ 2013 г.

Тула 2013

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Программа вступительных испытаний при поступлении на 2-й курс по направлению 080100 «Менеджмент» составлена в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению 080100 «Менеджмент».

Она включает в себя программу курсов «История экономики» и «Основы управления персоналом», не включенных в состав перечня обязательных дисциплин, изучение которых предусмотрено ФГОС ВПО направлению 080200 «Менеджмент», и необходимых для освоения программы бакалавров по профилям подготовки «Управление малым бизнесом», «Управление человеческими ресурсами» и «Государственное и муниципальное управление».

Важнейшие элементы программы отражают различные аспекты развития экономики в России и за рубежом, подходов и методов менеджмента исходя из культурно-исторических, экономических, политических и правовых предпосылок развития экономики и управлении в том или ином обществе и современных тенденций развития экономической сферы.

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

История экономики

История экономики. Периодизации истории экономики. Задачи и функции истории экономики. История роста производительности труда. Современный экономический рост. Современная периодизация истории экономики. Научные школы истории экономики

Первобытнообщинный строй. Периодизация истории первобытнооб­щинного строя. Палеолит. Мезолит. Неолит. Энеолит и разрушение первобытного общества. Экономическое развитие стран Древнего Востока. Роль государства в экономике стран Древнего Востока. Экономическое развитие античных государств. Экономическое развитие Древней Греции. Экономическое развитие Древнего Рима. Падение древних цивилизаций. Экономика Византии в IV-VII веках.

Феодализм. Генезис феодализма. Генезис феодализма в Западной Европе. Становление феодализма во Франции. Феодальная экономика Западной Европы в XI-XV веках. Переход Византии к феодализму в VII-XI веках. Феодальная Византия XII-XV веках. Городская экономика феодальной Западной Европы. Цеховые организации феодальной Западной Европы. Развитие торговли и финансов в феодальной Западной Европе. Сельское хозяйство феодальной России. Становление и развитие феодализма в России. Ремесло и торговля в феодальной России. Мануфактурное производство в феодальной России. Развитие торговли в феодальной России в XVII-XIX веках.

Возрождение (Ренессанс). Реформация. Эпоха Великих географических открытий. Испанские и португальские географические открытия. Последствия Великих географических открытий. Первоначальное накопление капитала в Западной Европе (конец XV – начало XVII века). Внешняя торговля в период первоначального накопления. Сельское хозяйство в период первоначального накопления. Промышленность в период первоначального накопления. Торговля и кредит в период первоначального накопления

Промышленный переворот. Предпосылки промышленного переворота в Англии. Ход промышленного переворота в Англии. Развитие рыночной инфраструктуры в Англии. Изменения в социальной сфере Англии. Промышленный переворот во Франции. Развитие кредитно-банковской системы во Франции. Предпосылки промышленного переворота в Германии. Промышленный переворот в Германии. Особенности развития сельского хозяйства Германии в период промышленного переворота. Формирование кредитной системы Германии. Предпосылки промышленного переворота в США. Промышленный переворот в США. Развитие сельского хозяйства в США. Развитие торговли, денежной и кредитной систем в США. Предпосылка промышленного переворота в Япония. Ре­формы 60-70 годов XIX века в Японии. Особенности промышленного переворота в Японии. Изменения в социальной структуре Японии

Вторая технологическая революция. Развитие монополистической экономики на пороге XX века. Становление монополистической экономики в Англии. Становление монополистической экономики в Германии. Становление монополистической экономики во Франции. Становление монополистической экономики в США. Становление монополистической экономики в Японии. Колонии и зависимые страны в конце XIX – начале XX века.

Экономические итоги Первой мировой войны. Послевоенный экономический подъем в США и кризис годов. «Новый курс» – либерально-реформистская модель регулируемого капитализма. Экономическое развитие Германии после Первой мировой войны. Тоталитарная модель регулируемого капитализма в Германии.

Становление новых аграрных отношений, промышленности и торговли в России во второй половине XIX – начале XX века. Финансы и экономическая политика России во второй половине XIX – начале XX века. Экономика России в период первой мировой войны. «Красногвардейская атака на капитал». Политика «военного коммунизма». Новая экономическая политика. Переход к формированию командной экономики в СССР. Первый пятилетний план годов. Второй () и третий () пятилетние планы.

Интернационализация и интеграция экономики после Второй мировой войны. Экономические развитие США – лидера мировой экономики. Послевоенная Западная Европа. Восстановление экономики Западной Европы после Второй мировой войны. Послевоенное развитие Великобритании. Развитие Франции, Германии, Японии после Второй мировой войны.

Послевоенное восстановление экономики в СССР ( годы). Послевоенная денежная реформа в СССР. Сельское хозяйство, промышленность и перестройка управления экономикой в СССР в 50-е – середине 60-х годов. Реформирование социальной сферы в 50-е – середине 60-х годов и сельского хозяйства в 1965 году в СССР. Изменение системы хозяйствования в промышленности и строительстве (реформа 1965 года) в СССР. Итоги реформ 1965 года. Социально-экономическое развитие СССР в 70-е – середине 80-х годов. Попытки ускорения социально-экономического развития и «перестройка» второй половины 80-х годов. Попытки разгосударствление экономики в 80-х годах. Начало рыночных реформ в России после распада СССР. Приватизация собственности в России. Теневая экономика в России. Преобразования в социальной сфере России. Структурные сдвиги в экономике России.

Основы управления персоналом

Теория управления в роли человека в организации. Государственная система управления трудовыми ресурсами. Философия и концепция управления персоналом. Принципы и методы управления персоналом. Организационное проектирование системы управления персоналом. Цели, функции, организационная структура системы управления персоналом. Кадровое, информационное, техническое, нормативно-методическое, правовое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Кадровое планирование: оперативный план работы с персоналом, планирование потребности в персонале, планирование производительности труда и показателей по труду. Технология управления персоналом и его развитием: найм, отбор, прием, деловая оценка персонала; профориентация и трудовая адаптация, обучение аттестация персонала; управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением, работа с кадровым резервом; мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала; условия, персонала. режим и дисциплина труда; высвобождение персонала. Оценка результатов труда персонала, оценка затрат на персонал. Оценка социальной и экономической эффективности проектов совершенствования системы процессов управления персоналом.

Литература

1.  Басовский экономики. М.: Риор, 2011.

2.  , Шапкин экономики. М.: ИНФРА-М, 2013.

3.  Агапова экономики. М.: ИНФРА-М, Магистр, 2012.

4.  Квасов экономики. М.: ИНФРА-М, 2009.

5.  Шевчук экономики. М.: Эксмо, 2009.

6.  Тимошина экономики. М.: Эстицинформ, 2011.

7.  Шарапова экономики России. М.: Приор, 2011.

8.  Кибанов персоналом: энциклопедия. М.:ИНФРА-М, 2009.

9.  Кибанов персоналом. М.:ИНФРА-М, 2012.

10.  Егоршин персоналом. М.:НИМБ, 2007.

11.  Лапуста персоналом. М.: Современная школа, 2010.

12.  Управление персоналом. М.: ЮРАЙТ, 2012.

13.  Маслова персоналом. М.: ЮРАЙТ, 2013.

14.  Федорова персоналом. М.: КноРус, 2013.

15.  Потемкин персоналом. М.:НИМБ, 2010.

КРИТЕРИИ ОТВЕТА НА ВСТУПИТЕЛЬНОМ ЭКЗАМЕНЕ

Экзамен проходит в форме тестирования. Все вопросы предполагают выбор одного правильного ответа.

Тест состоит из 20 заданий, которые представлены в двух вариантах. Правильно выбранный ответ на тестовые задания оценивается в 5 баллов, таким образом, максимальное количество баллов в этой части теста – 100 баллов.

Положительными считаются результаты экзамена, если поступающий набирает 35 и более баллов.