Влияние добровольческой деятельности на процесс воспитания молодого поколения
В.
ГОУ ВПО «Липецкий государственный педагогический университет»
Г(О)У «Центр развития добровольчества»
В современной России в конце 1980-х годов в связи с растущим числом социальных проблем стало зарождаться добровольческое движение. Свое юридическое осмысление добровольческое движение получает в 1990-е годы, когда появляется законодательство о некоммерческих, общественных и благотворительных организациях. Следует отметить, что в России во все времена были люди, желающие помочь ближнему, готовые найти для доброго дела время и выполнить добровольно работу полезную для общества. Юридическое определение добровольца или волонтера дано в статье 5 Федерального закона РФ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" от 7 июля 1995 года: "Добровольцы - граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации". Разнообразие добровольческой деятельности велико, но в любой такой деятельности есть стержневой момент – деньги не являются основным мотивом деятельности добровольца. Труд добровольца осознан, бескорыстен и ориентирован на благо других.
Добровольчество представляет мощный и эффективный ресурс формирования и развития гражданского общества, в основе которого лежит ответственность. Ответственность за себя, за своих близких, за своих друзей, за общество в целом, - это и есть одна из ведущих мотивационных сторон добровольческой деятельности. Это понятие включает в себя и долг, и обязанность, и инициативность, и способность доводить начатое до конца. Это попытки человека выйти за пределы прагматизма, за пределы логики нашей обычной жизни, соприкоснуться с пространством чистого духовного естества. Добровольчество можно считать результатом социального, культурного и духовного роста человечества. Конкретная деятельность добровольцев и результаты добровольческой деятельности заставляют задуматься о смысле жизни, о предназначении человека, о его месте на Родине большой и малой, ощутить личную принадлежность к ней. Мы отвыкли придавать соответствующий вес добрым душевным порывам, уделять им соответствующее должное внимание. Желание и возможность делать добро ускользает от нас, вымывается суетой житейских забот и пресловутым «здравым смыслом», лишает так необходимых для современного человека практических навыков реализации доброй воли. Как показывает практика, многие люди внутренне готовы быть ответственными, надежными, добрыми, бескорыстными, но не готовы проявить эти качества личности открыто. Добровольчество не достигло уровня повседневности. В обществе нет единодушного понимания того, что добровольчество имеет две системно взаимосвязанные стороны: с одной стороны, это инновационное пространство формирования и развития личного успеха, профессионального совершенствования, с другой стороны, это мощнейший ресурс формирования и развития фундаментальных основ современного гражданского общества. Системность этого феномена позволяет говорить о двух его важных свойствах целостности и эмерджентности. Одной из характеристик целостности добровольчества как социальной системы является целостность проявления духовного, социального и экономического блага и для личности, и для общества. Эмерджентность обнаруживается в формировании мощного неразделимого инновационного потенциала и личности, и общества одновременно, имеющего глубинные естественные корни в истории развития человечества.
Проявления добровольчества мы может заметить на разных этапах развития человечества, а также увидеть в делах и поступках наших современников. Дети перенимают их в семье, в школе - от взрослых их окружающих, ведь бескорыстие и доброта, ответственность и милосердие воспитываются десятилетиями, они не могут по приказу прорасти в одночасье в представителях молодого поколения. Только личным примером, нормой своей взрослой жизни добрая воля и способность к самопожертвованию взращивается в молодежи. И самый качественный способ – это дело, дело на благо общества, дело, учитывающее интересы других членов обществ.
Организация добровольческой деятельности должна базироваться на комплексе современных социальных технологий, которые обязаны обеспечить максимальную целесообразность и рациональность добровольческой деятельности на основе интегрирования, обобщения, аккумуляции, научного осмысления опыта добровольческой деятельности, а также гарантировать защиту благополучателя от получения «несовершенного блага».
Участие молодежи в добровольческой деятельности позволяет организовать высокоэффективный процесс воспитания ответственного, а точнее социально ответственного человека. Проектирование, реализация этого сложного, зависимого от множества политических, экономических, социальных и психолого-педагогических факторов, а также управление им требуют соответствующего кадрового обеспечения. Именно поэтому инициативная группа по развитию добровольчества в Липецкой области состоит из социально ответственных и неравнодушных специалистов с высшим педагогическим образованием, которые активно занимаются не только практической деятельностью, но и проводят широкомасштабные научные исследования социологических и психолого-педагогических аспектов добровольчества.
Наличие инициативных высококвалифицированных кадров и активная поддержка регионального руководства позволили создать в Липецкой области Г(О)У «Центр развития добровольчества» ( Постановление администрации Липецкой области от 01.01.2001 г. № 000 «О создании государственного (областного) учреждения «Центр развития добровольчества»). Нельзя утверждать, что искра добровольчества в России, Центральном федеральном округе, Липецкой области родилась инициативой небольшой группы активистов. Ряд исторических, социально-экономических и политических предпосылок, достаточный уровень организационной культуры регионального и муниципального администрирования составили основу возрождения идеи социального служения и нового витка в развитии добровольчества как мощного инновационного ресурса построения гражданского общества на региональном уровне. В чем же инновационность добровольчества на современном этапе развития гражданского общества? Прежде всего, в положительном влиянии этой деятельности на личность участника процесса, на развитие личностного и профессионального потенциала тех, кто неравнодушен к добровольчеству, кто, сделав первых шаги в сторону бескорыстия, становиться сторонником, а в скором будущем и активным, ярким, позитивным добровольцем. Добровольчество дает молодому человеку настоящую возможность для личностного роста, раннего объективно верного профессионального самоопределения, достижения жизненной комфортности, сопряженной с успешностью, основанной на реально проверенной общественной полезности.
В своей деятельности Г(О)У «Центр развития добровольчества» широко использует мультидисциплинарное научное и социально-технологическое обеспечение. Что позволило специалистам Центра развернуть в Липецкой области активную работу по созданию инфраструктуры добровольческой деятельности: осуществляется профессиональная подготовка исполнителей, проектируется, планируется и функционально определяется организация работы структурных подразделений (агентств, доброцентров, добровольческих отрядов, групп, отдельных исполнителей), реализуется иерархическая координирующая деятельность добровольчества на уровне региона и муниципальных образований, активно работает подразделение научно-методической и социально-технологической помощи специалистам и активистам добровольческого движения, осуществляется контролинг и мониторинг деятельности субъектов добровольческой деятельности, проводиться оперативная оценка эффективности процесса технологизации добровольческой деятельности, налажено информационное обеспечение добровольчества.
Специалисты Г(О)У «Центр развития добровольчества» принимали участие в разработке нормативных правовых актов, направленных на развитие добровольческого движения и благотворительности в регионе: проект постановления главы администрации Липецкой области «Об утверждении почетного знака Липецкой области «Доброволец Липецкой области», проект Закона Липецкой области «Об общественных воспитателях», постановление администрации Липецкой области «Об утверждении правил формирования и ведения реестра благотворителей Липецкой области» от 01.01.2001 г. № 000, подпрограмма «Развитие и поддержка добровольчества и благотворительности» областной целевой программы «Молодежь Липецкой области (2годы)».
Разработана Концепция развития добровольчества в Липецкой области на годы (Постановление администрации Липецкой области от 01.01.2001 г. № 000 «О добровольческом движении в Липецкой области»), в которой представлен понятийный аппарат, определяющий развитие добровольчества на региональном уровне.
Приоритетным направлением в сфере развития добровольчества и благотворительности в регионе является подготовка активистов добровольческого движения, кураторов и координаторов добровольческой деятельности в районах и городах Липецкой области, создание молодежных добровольческих агентств, муниципальных добровольческих центров. Данное направление деятельности Центра является очень важным, актуальность его подтверждена результатами социологических опросов «Участие населения в добровольческой деятельности» (700 обработанных опросников), «Приоритеты и ценности Российской молодежи» (291 участник), при проведении которых в 2009 году были выявлены:
- низкий уровень знаний представителей общественности в сфере развития добровольчества;
- отсутствие личностных предпосылок участия в добровольческой деятельности;
- стремление активизировать социально ответственных граждан в доброй воле.
Однако 71% опрошенных выразил интерес к добровольчеству и готовность сотрудничества с Г(О)У «Центром развития добровольчества».
Результаты социологического исследования послужили основой для разработки проекта многоступенчатого личностного консалтинга «Технологии добровольческой деятельности», который представляет собой комплекс занятий, объединенных целью показать возможность личностного роста гражданина и дающих возможность погрузиться в технологии добровольчества.
В годах пилотный курс консалтинга прошли две группы, сформированные из числа студентов и молодых преподавателей учреждений общего, среднего и высшего профессионального образования, представителей общественных организаций и объединений в количестве 30 человек.
Таким образом, в добровольческую деятельность вовлекается все большее количество молодых граждан, что свидетельствует о повышении социальной активности населения в целом.
Молодежные агентства по добровольчеству открываются на базе различных образовательных учреждений региона. Итогом работы специалистов Г(О)У «Центр развития добровольчества» в 2010 году по развитию инфраструктуры поддержки добровольчества стало создание Молодежного добровольческого агентства «Шаги к добру». Агентство функционирует на базе ГООУ НПО «Профессиональное училище №26», его деятельность регламентирует Положение о Молодежном добровольческом агентстве. Центр развития добровольчества в Данковском муниципальном районе создан на базе МОУ ДОД «Центр детского творчества» г. Данкова постановлением администрации Данковского муниципального района «О создании Центра развития добровольчества в Данковском районе» от 01.01.2001 г. № 000 и др.
Результатом активного сотрудничества преподавателей и студентов ГОУ ВПО «Липецкий государственный педагогический университет» с Г(О)У «Центр развития добровольчества» в подготовке и проведении масштабных добровольческих мероприятий, реализации программы многоступенчатого личностного консалтинга «Технологии добровольческой деятельности», Слета активистов добровольческого движения Центрального федерального округа, ежегодной ярмарки социальных проектов стало заключение соглашения о взаимодействии в сфере развития добровольчества Липецкой области между ГОУ ВПО «ЛГПУ» и Г(О)У ЦРД. С октября 2010 года студенты факультетов педагогики и психологии, информационных и социальных технологий проходят практику на базе учреждения. Создано некоммерческое партнерство «Агентство научно-технологического обеспечения добровольчества».
Добровольческое движение активизируется с каждым днем, примером тому служат весенняя и осенняя «Недели молодежного служения», инициированные Г(О)У «Центр развития добровольчества». Так, областная добровольческая акция весенняя «Неделя молодежного служения» (26 апреля – 9 мая 2010 года) проводилась в целях оказания государственной поддержки в реализации инициатив молодежи и предполагала объединение усилий молодых добровольцев, органов государственной и муниципальной власти, общественных организаций, представителей средств массовой информации. Областная добровольческая акция весенняя «Неделя молодежного служения» в 2010 году была посвящена 65-летию Победы. На торжественном открытии областной акции, которое состоялась в МАУК «Парк Победы г. Липецка», присутствовали более 1 000 молодых липчан, ветераны Великой Отечественной войны, участники VII Общероссийской конференции по добровольчеству «Добровольчество – инновационный ресурс социального партнерства и развития гражданского общества».
В областной акции весенняя «Неделя молодежного служения» приняли участиедобровольцев и сторонников добровольческой деятельности, экономический эффект от реализации их добровольческих усилий составил более 7 млн. руб.
С добровольческими инициативами в рамках «Неделя молодежного служения» активно выступили Воловский, Грязинский, Данковский, Добровский, Добринский, Долгоруковский, Лебедянский, Липецкий, Краснинский, Лев-Толстовский, Тербунский, Усманский, Хлевенский, Чаплыгинский муниципальные районы.
Областная добровольческая акция осенняя «Неделя молодежного служения», посвященная Году учителя, состоялась с 27 сентября по 5 октября 2010 года.
В торжественном открытии масштабной добровольческой акции осенняя «Неделя молодежного служения» (27 сентября 2010 года), которое состоялось в г. Елец, приняли участие более 1000 представителей общеобразовательных учреждений, ВУЗов, СУЗов, общественных организаций. Общее количество добровольцев и сторонников добровольческой деятельности, участвующих в осенней «Неделе молодежного служения», составило болеечеловек. Общее количество добровольческих инициатив, проведенных в Липецкой области в осенний период молодежного служения, – 833, экономический эффект которых составил около 5 млн. руб.
Такое количество молодых людей, оказавшихся неравнодушными и вовлеченными к реализации данной акции, говорит о высоком качестве планомерной работы, проделанной специалистами Г(О)У ЦРД и координаторами инициатив на местах.
Положительная динамика численности добровольцев и сторонников добровольческого движения, расширение диапазона добровольческих инициатив позволяет сделать следующие выводы:
- сообщество добровольцев и сторонников добровольческого движения растет;
- на явление добровольчества обратила внимание вся общественность;
- органы исполнительной власти поддерживают не только разовые акции с участием добровольцев, но и обеспечивают на поддержку целостной инфраструктуры добровольчества.
Ряды добровольцев пополняют как учащиеся, так
и студенты, которые с 14-16 лет проявляют особый интерес к добровольчеству, так как этот возраст наиболее оптимален для личностного становления молодого человека. Каждый, кто вступает в ряды добровольческого движения, принимает основные принципы добровольчества:
• каждый человек имеет право стать добровольцем и прекратить свои обязательства при необходимости;
• добровольческий труд создает возможности людям приобретать новые знания и навыки, полноценно развивать свой персональный творческий
• потенциал и уверенность в себе;
• добровольческая деятельность дополняет, но не заменяет ответственные действия других;
• добровольцы не являются «дешевой рабочей силой», их участие в проектах, определяется их добровольным желанием и личной мотивацией.
Опыт показывает, что добровольчество включает молодых людей в решение социально значимых проблем реальной жизни, формирует опыт самоорганизации, ответственность. В процессе социально значимой деятельности укрепляется личность, реализуется ее творческий потенциал. Инициативность молодых людей, увлеченность добрым делом, стремление к конечной цели – сделать мир вокруг лучше, чище и добрее, создает комфортную атмосферу в социуме. Сами ребята проявляются в добровольческой деятельности с удивительной активностью и креативностью. Добровольческие инициативы молодежи, находящие живой отклик у представителей старшего поколения, в совместной деятельности выстраивают современные принципы сложнейшего процесса воспитания.
Проведенный Г(О)У «Центр развития добровольчества» социологический опрос «Добровольчество на современном этапе становления гражданского общества в Липецкой области» в 2010 году показал, что 93% респондентов слышали о добровольчестве, из них 65% хотели бы стать добровольцами и 44% несколько раз принимали участие в добровольческих акциях. Полученные эмпирические данные свидетельствуют о том, что добровольческое движение в Липецкой области активизировалось и набирает силу.
1. | Фамилия Шмарион |
2. | Имя Юрий |
3. | Отчество Васильевич |
4. | Место работы (учебы) ГОУ ВПО “Липецкий государственный университет” |
5. | Должность профессор, заведующий кафедрой социологии, декан факультета |
6. | Ученая степень доктор социологических наук |
7. | Звание профессор |
8. | Страна Россия |
9. | Город Липецк |
10. | Почтовый адрес, по которому выслать сборник (индекс, город, улица, дом, корпус, квартира) , корп.1, к.211, ФИиСТех |
11. | Контактные телефоны (рабочий, домашний, мобильный)(4742) (4742) |
12. | Адрес электронной почты |
13. | Название статьи Влияние добровольческой деятельности на процесс воспитания молодого поколения |
14. | Количество страниц 9 |
1. | Фамилия Голощапова |
2. | Имя Ольга |
3. | Отчество Викторовна |
4. | Место работы (учебы) Государственное(областное)учреждение «Центр развития добровольчества» |
5. | Должность директор |
6. | Ученая степень- |
7. | Звание - |
8. | Страна Россия |
9. | Город Липецк |
10. | Почтовый адрес, по которому выслать сборник (индекс, город, улица, дом, корпус, квартира) Липецкая область, г. Липецк, ул. Горького дом 2 |
11. | Контактные телефоны (рабочий, домашний, мобильный) (4742) (4742) |
12. | Адрес электронной почты(e-mail) *****@***ru, *****@***ru |
13. | Название статьи Влияние добровольческой деятельности на процесс воспитания молодого поколения |
14. | Количество страниц 9 |
