Зарплатная карта – удобно и выгодно
В последнее время почти все компании заключают договора с кредитно-финансовыми структурами на эмиссию и обслуживание зарплатных пластиковых карт. На счета, к которым привязываются данные карты, происходит перечисление заработной платы сотрудников компании.
Благодаря развитой банкоматной сети, используя зарплатные карты, их держатели получают доступ практически ко всем банковским услугам, а главное, могут обналичить зарплату не только во время работы кассы, а в любое удобное время.
Разновидностей зарплатных карт сегодня представлено немало, однако наиболее часто используются платежные системы MASTERCARD и VISA. Выбор платежной системы в основном зависит от руководства организации, заключающей с банком соглашение о зарплатных картах.
Сами карты могут оформляться с возможностью овердрафта (кредитного ресурса, осуществляющегося под проценты) или без нее. Если держателем карты был использован овердрафт в разрешенном размере, сумма долга будет списываться с картсчета при поступлении на него финансовых средств. Тарифы, используемые при обслуживании зарплатных карт, оговариваются заключаемым между организацией и банком соглашением и во многом зависят от типа платежной системы.
Чем выгодна зарплатная карта для ее держателя?
- Это круглосуточный доступ к своим средствам – можно получить на руки наличные в любое время и практически в любом банкомате (правда, некоторые «чужие» банки взимают за это дополнительную комиссию). Причем пользоваться такой картой можно как на территории РФ, так и за рубежом.
- Зарплатная карта относится к дебетовым пластиковым картам, поэтому ею можно расплачиваться, даже производя покупки он-лайн.
- Используя такие сервисы как SMS - или интернет-банкинг, можно контролировать движение средств на картсчете.
- Выезжая за границу, не нужно заполнять декларации на таможне, так как не будет необходимости везти с собой наличность.
- Если между банком, который обслуживает зарплатную карту и торговыми компаниями заключено соответствующее соглашение, расплачиваясь таким способом можно получить скидки на услуги или товары.
- При необходимости можно открыть дополнительную пластиковую карту, которая будет обслуживаться основным счетом.
- Держателям таких карт «свои» банки весьма охотно предоставляют займы. Причем условия по таким кредитам обычно более лояльные, чем для клиентов «с улицы».
Чем выгодна зарплатная карта для организаций?
В организациях, которые перешли на использование зарплатных карт, процедура выплаты зарплаты значительно упростилась. Теперь они производят перечисления одним платежом, в котором указывают общую сумму выплат. Также банку передается список сотрудников, которым необходимо произвести зачисление средств на картсчета.
Крупные предприятия в своих офисах и на территориях устанавливают банкоматы и платежные терминалы, что экономит время для сотрудников.
Работники таких компаний получают возможность оформить заявление на открытие картсчета и выдачу зарплатной карты непосредственно в офисе организации.
Также компании экономят существенные средства на обналичивании денег со своих счетов для выдачи заработной платы.
