SuperJob
| |
Желаемая должность: | Менеджер по персоналу |
Зарплата: | 20 000 руб. в месяц |
Тип работы: | Полный рабочий день |
Место работы: | на территории работодателя |
Ф. И.О.: | |
Телефон: | +7 (9 |
Электронная почта: | *****@***ru |
Личная информация | |
Город проживания: | Люберцы |
Район проживания: | Люберцы |
Образование: | Высшее |
Дата рождения: | 4 мая 1987 г. (25 лет) |
Пол: | женский |
Семейное положение: | Не замужем, детей нет |
Опыт работы | |
Период работы: | С октября 2012 по январь 2013 года (3 месяца) |
Должность: | Менеджер по подбору персонала (Полная занятость) |
В организации: | Фрилансер, г. Люберцы |
Описание деятельности организации: | Кадры, управление персоналом |
Должностные обязанности: | • массовый подбор персонала; • проведение интернет-интервью, анализ резюме и анкет; • отчетность, выполнение текущих поручений руководства. |
Период работы: | С апреля 2012 по октябрь 2012 года (6 месяцев) |
Должность: | Оператор ПК / Менеджер активных продаж |
В организации: | Сантехопт-Регион (Люберцы), г. Люберцы |
Описание деятельности организации: | Оптовая торговля сантехникой |
Должностные обязанности: | Прием заказов от клиентов; Отслеживание ассортимента; Работа в программе 1 с, в электронной почте, с оргтехникой; Общение по телефону, решение вопросов с клиентами; Подготовка сопроводительных документов для клиента; Полная консультация по продуктам компании на телефоне. За время работы узнала что такое продажи на деле (т. к. очень многие вакансии в области продаж), а не в теории, узнала чем должен обладать человек работающий в сфере продаж, науччилась еще быстрее выполнять поставленные задачи, решать обостренные конфликты. При этом оставаться активной, жизнерадостной и позитивной |
Период работы: | С февраля 2011 по апрель 2012 года (1 год и 2 месяца) |
Должность: | Специалист отдела лицензирования и аккредитации (Полная занятость) |
В организации: | Государственный университет управления, г. Москва |
Описание деятельности организации: | Образование |
Должностные обязанности: | Подготовка документов для проведения процедуры лицензирования образовательной деятельности образовательных учреждений высшего профессионального, послевузовского профессионального и дополнительного профессионального образования. Подготовка документов для государственной аккредитации образовательных учреждений. Экспертиза соответствия образовательного учреждения лицензионным требованиям и аккредитационным показателям. За время работы усовершенствовала свою скорость ориентирования в законодательстве (пусть даже и не в области HR), стала лучше и быстрее ориентироваться в быстроте принятия правильных решений. |
Период работы: | С июня 2010 по декабрь 2010 года (6 месяцев) |
Должность: | Менеджер по персоналу (Полная занятость) |
В организации: | Кадровое агенство "Трудовик", г. Москва |
Описание деятельности организации: | Подбор массового персонала |
Должностные обязанности: | - Подбор персонала; - Предварительный отбор, - Контроль выхода специалиста на работу - Подготовка отчетной документации. |
Период работы: | С февраля 2010 по май 2010 года (3 месяца) |
Должность: | Ассистент управления кадрового администрирования (оплачиваемая практика) (Полная занятость) |
В организации: | Банк "Ренессанс Капитал", г. Москва |
Описание деятельности организации: | Банковское дело |
Должностные обязанности: | Работа с программой SAP, 1с.... За 4 месяца работы освоила программу SAP, нюансы ТК РФ, правильное оформление трудовых книжек.... |
Период работы: | С сентября 2004 по февраль 2010 года (5 лет и 5 месяцев) |
Должность: | Старший инспектор отдела организации учебного процесса (Полная занятость) |
В организации: | Государственный Университет Управления, г. Москва |
Описание деятельности организации: | Образование |
Должностные обязанности: | Инспектирование и контроль работы диспетчеров; согласование действий руководящего состава, работа с ПК, документооборот, координация работы преподавательского состава, составление и работа с расписанием учебных групп Ответственная за материальное обеспечение отдела. Получила большой опыт в урегулировании конфликтов между людьми. Опыт самоорганизации для быстрого и четкого выполнения функций. Стала более стресоустойчивой. Научилась быстро выполнять обязанности. При всем при этом сохранить оптимистическое настроение:-) Ровно через год была переведена с должности диспетчер на должность инспектор. Еще через год была переведена на должность старший инспектор. |
Образование | |
Учебное заведение: | Государственный университет управления (Москва) |
Дата окончания: | 2011 год |
Уровень образования: | Высшее |
Факультет: | Управление персоналом |
Специальность: | Управление персоналом |
Форма обучения: | Заочная |
Иностранные языки и компьютерные навыки | |
Французский: | Базовый |
Компьютерные навыки: | Знание:1С (предприятие), Sab, КиЗ, Консультант+, пакет office, фотошоп, интернет (продвинутый пользователь) |
Уровень владения компьютером: | Продвинутый пользователь |
Дополнительная информация | |
Ключевые навыки и достижения: | Хобби: психология:-) Навыки: - Знание 1"с", - умение находить общий язык, - ведение документооборота, - знание ТК РФ В октябре 2011 года печаталась в журнале "КАДРОВИК" (и/д "панорама"). |
Дополнительные сведения: | Навыки планирования, организации работы, развиты коммуникативные способности, умению работать в интенсивном режиме. огромное желание развиваться в сфере HR |
_________________________________________________________________ | |
Резюме № | 5791133 |
Опубликовано: | 20 марта 2013 года |
Ссылка на резюме: | http://www. *****/resume/cv.html |
