Негосударственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
_________________
"_____"__________________20___ г.
Рабочая программа ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ
Специальность
036401 – ТАМОЖЕННОЕ ДЕЛО
Специализация
Таможенные платежи и валютный контроль
Квалификация (степень) выпускника
Специалист
Форма обучения
очная, заочная
Рекомендовано Ученым советом НОУ ВПО «МПСУ» (протокол № ___ от 20__ г.) | Одобрено кафедрой ____________________ (протокол № ____ от 20__ г.) Зав. кафедрой ________________________ |
Москва
2012
Составитель: , кандидат философских наук, доцент, заведующий кафедрой таможенного дела. Программа подготовлена для студентов, обучающихся по специальности 036401 – Таможенное дело и включает в себя: Цели преддипломной практики, задачи, место преддипломной практики в структуре ООП специалитета, формы проведения, место и время проведения; компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения преддипломной практики; структура и содержание преддипломной практики; образовательные, научно-исследовательские и научно-производственные технологии, используемые на преддипломной практике; учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на преддипломной практике; формы промежуточной аттестации (по итогам практики)
Рецензент: , кандидат политических наук, профессор, заведующий кафедрой ТСТК Российской таможенной академии
1. Цели преддипломной практики студентов
Целями таможенной практики студентов являются:
- -закрепление и углубление студентами знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения;
- привитие необходимых умений и навыков по избранной специальности;
- приобретение первоначального профессионального опыта;
- развитие профессионального мышления, необходимого для работы на должности сотрудников подразделений таможенной органов;
- сбор материала, необходимого для успешного написания и защиты выпускной квалификационной работы.
2. Задачи преддипломной практики студентов
Задачами преддипломной практики студентов являются:
- расширение, систематизация и закрепление теоретических знаний по изученным экономическим дисциплинам;
- освоение методов таможенного дела;
- развитие практических навыков контрольной и аналитической работы специалиста таможенных органов;
- изучение деятельности конкретного предприятия (учреждения, организации), знакомство с его основными экономическими показателями;
- разработка обоснованных управленческих решений, направленных на повышение эффективности работы таможенных органов;
- сбор и обработка материала для подготовки выпускной квалификационной работы по направлению специализации.
3. Место преддипломной практики в структуре ООП специалитета
Преддипломная практика студентов 5 курса очной формы обучения, и 6 курса заочной формы обучения юридического факультета Московского психолого-социального университета, обучающихся по специальности 036401 – Таможенное дело, является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования.
Для успешного прохождения преддипломной практики студенты должны обладать теоретическими знаниями, полученными в процессе изучения дисциплин гуманитарного, социального и экономического цикла, профессионального цикла учебного плана специальности «Таможенного дела».
Знания, полученные студентами в процессе прохождения преддипломной практики, необходимы для последующего выполнения выпускной квалификационной работы.
4. Формы проведения преддипломной практики студентов:
- правоисполнительная;
- правоохранительная.
5. Место и время проведения преддипломной практики:
- таможенные органы Российской Федерации.
Время проведения преддипломной практики определяется в соответствии с учебными планами и составляет для студентов 5 курса очной формы и студентов 6 курса заочной формы обучения 4 недели.
6. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения преддипломной практики:
В результате прохождения данной преддиломной практики обучающийся должен приобрести следующие практические навыки, умения, универсальные и профессиональные компетенции:
- способностью применять математические методы и методы системного анализа для решения задач профессиональной деятельности (ОК-6);
- способностью самостоятельно повышать уровень профессиональных знаний, реализуя специальные средства и методы получения нового знания, и использовать приобретенные знания и умения в практической деятельности (ПК-1);
- владением методами и средствами получения, хранения, обработки информации, навыками использования компьютерной техники, программно-информационных систем, компьютерных сетей (ПК-2);
- способностью на научной основе организовать свой труд, самостоятельно оценивать результаты своей деятельности (ПК-6);
- умением использовать методологию формирования и применения системы управления рисками (СУР) в области профессиональной деятельности (ПК-20);
- способность обобщать научно-методические и практические рекомендации для конкретных технологических схем таможенного оформления и таможенного контроля (ПК-42);
- умением разрабатывать планы и программы проведения научных исследований в области таможенного дела (ПК-45);
- умением проводить научные исследования по различным направлениям таможенной деятельности, критически оценивать полученные результаты и делать выводы (ПК-46);
- способностью представлять результаты научной деятельности в устной и письменной формах (отчетах, справках, докладах, научных публикациях), владением навыками ведения научной дискуссии и аргументирования в научном споре (ПК-47).
Результатом преддипломной практики по специальности «Таможенное дело» должно стать овладение профессиональными приемами и методами работы.
7. Структура и содержание преддипломной практики
Общая трудоемкость преддипломной практики составляет 6 зачетных единиц 216 часов
№ п/п | Разделы (этапы) практики | Виды производственной работы, на практике включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) | Формы текущего контроля | |||
1 | Организационный | Получение документов для прибытия на практику. (2 ч.) | Прибытие на практику и определение конкретного подразделения организации- базы практики, в котором она будет проходить. Прохождение вводного инструктажа. (2 ч.) | Организация рабочего места (2 ч.) | Знакомство с коллективом (3 ч.) | Внесение соответствующих записей в дневник практики и отчет; устная беседа с руководителем практики от базы практики и руководителем от кафедры |
2 | Прохождение практики | Изучение орг-штатной структуры организации-базы практики и полномочий ее структурных подразделений (18 ч.) | Изучение нормативно- правовых актов и локальных документов организации-базы практики (18 ч.) | Выполнение функциональных обязанностей инспектора отдела (отделения) таможенного органа без права принятия решения, сбор практического материала для выполнения выпускной квалификационной работы; сбор практического материала для выполнения выпускной квалификационной работы (126 ч.) | Выполнение письменного индивидуального задания посредством изучения практической деятельности таможенного органа (18 ч.) | Внесение соответствующих записей в дневник практики и отчет; устная беседа с руководителем практики от базы практики и руководителем от кафедры |
3 | Отчетный | Обработка и систематизация собранного нормативного и фактического материала. (9 ч.) | Подготовка рекомендаций по совершенствованию законодательства и организации деятельности организации базы практики (9 ч.) | Оформление отчета о прохождении практики (18 ч.) | Защита отчета о прохождении практики (9 ч.) | Дифференцированный зачет |
8. Научно-исследовательские и научно-производственные технологии, используемые на преддипломной практике
При прохождении преддипломной практики используются традиционные научные технологии, а также специальные методики проведения научных и практических исследований (формально-юридический, сравнительно-правовой, конкретно социологические методы исследования в праве и пр.).
9. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на преддипломной практике
Организацию и проведение практики обеспечивают университет, юридический факультет и кафедра таможенного дела.
Университет обязан:
- заблаговременно информировать принимающие органы о сроках проведения практики, направлять программы практики, сообщать о количестве студентов, направляемых на практику;
- осуществлять контроль соблюдения студентами дисциплины во время практики, взаимодействовать по этому вопросу с руководством принимающих органов;
- контролировать ход осуществления практики;
- организовать соответствующий инструктаж студентов в целях общего представления об организации и деятельности тех органов, куда будет направлен студент для прохождения практики.
Студенты направляются на практику приказом, в котором указываются вид практики, базы практики, руководитель практики от филиала, сроки прохождения практики. Кафедры самостоятельно определяют сроки принятия зачета по практике с учетом графиков учебного процесса.
На основании изданного приказа студентам, убывающим на практику, выдается: направление на практику, в котором определяется место и время ее прохождения, а также указывается фамилия, имя, отчество и должность лица, ответственного от университета за ее организацию; программа практики и методические рекомендации по ее выполнению.
Общее организационное и учебно-методическое руководство практикой студентов осуществляют: руководитель практики от университета (декан, заместитель декана факультета), преподаватель-руководитель практики, руководитель организации, в которой студенты проходят практику, непосредственный руководитель практики (наставник) (специалист организации, принимающей студентов на практику).
Руководитель практики от университета:
- устанавливает связь с руководителями практики от органов и учреждений – баз практики, распределяет студентов по рабочим местам и оказывает им помощь в выборе организации для прохождения практики, в том числе, организуя встречи с их представителями.
- во взаимодействии с методистами факультета готовит письма в соответствующие организации, принимающие студентов, с указанием вида, сроков практики, данных о личности студентов, а также при необходимости тематики дипломных работ;
- контролирует своевременность и качество подготовленных методистами факультета документов о направлении на практику студентов соответствующих форм обучения и курсов.
Преподаватель-руководитель практики:
- принимает участие в распределении студентов по базам практики;
- до начала практики проводит собрание студентов учебной группы, где подробно объясняет цели, задачи, значение и порядок прохождения практики;
- проводит консультации и оказывает помощь студентам по вопросам практики;
- контролирует посещаемость, дисциплину, отношение к процессу прохождения практики студентов. Принимает меры к устранению причин и условий, способствовавших недобросовестному отношению студентов к своим обязанностям;
- контролирует соблюдение сроков прохождения практики и ее содержание;
- оценивает результаты выполнения обучающимися программы практики, в том числе анализирует представленные студентами документы;
Руководитель организации, в которой студенты проходят практику:
- создает условия для приобретения студентами в период прохождения практики необходимых практических навыков по специальности;
- прикрепляет студентов к наиболее опытным работникам;
- соблюдает согласованные с университетом календарные графики прохождения практики;
- предоставляет студентам возможность пользоваться нормативными актами, документацией, литературой;
- контролирует соблюдение студентами правил внутреннего трудового распорядка, установленных в данной организации.
Непосредственный руководитель практики от организации (наставник):
- осуществляет наблюдение за студентами, знакомит студентов со структурой, характером и режимом работы организации – базы практики;
- распределяет студентов по рабочим местам;
- утверждает рабочий план прохождения практики студента;
- организует обучение студентов необходимым практическим навыкам, а так же обеспечивает условия выполнения студентами программы практики;
- предоставляет практикантам возможность изучать необходимые материалы, нормативную и справочную документации по профилю работы;
- систематически проверяет выполнение заданий студентами, ведение дневника, проекты писем, процессуальных документов;
- составляет по окончании практики подробную характеристику на студента, содержащую данные о выполнении обязательной программы, об отношении студента к работе с оценкой его умения применять теоретические знания на практике и возможность использования практиканта после окончания обучения на той или иной работе. Характеристика утверждается руководителем организации, учреждения или предприятия, принявшего студента на практику;
В период прохождения практики руководитель вправе давать студентам конкретные задания (поручения), не противоречащих программе практики контролировать их выполнение, вносить предложения для совершенствования образовательного процесса.
Обязанности и права студентов-практикантов. Студенты, направленные на практику обязаны:
- до начала практики внимательно изучить ее программу и соответствующие нормативные правовые акты Российской Федерации для того, чтобы быть подготовленными к выполнению задании руководителя практики;
- составить совместно с руководителем практики от кафедры индивидуальное задание прохождения практики;
- своевременно прибыть на базу практики, имея при себе студенческий билет, направление факультета и дневник практики;
- соблюдать правила внутреннего распорядка организаций и учреждений, в которых проводится практика (в случае пропуска представить документ, подтверждающий уважительные причины, который приобщается к отчету);
- точно и своевременно выполнять все указания руководителя практики;
- добросовестно выполнять требования программы практики и рабочего плана, утвержденного непосредственным руководителем практики;
- вести дневник практики с указанием всех выполняемых поручений и проводимых действий;
- представить на кафедру подписанный непосредственным руководителем практики от организации письменный отчет о прохождении практики с приложением к нему необходимых материалов и дневника. Отчет о практике должен содержать сведения о выполненной студентом работе, а также краткое описание его деятельности, выводы и предложения. Для оформления отчета студенту предоставляется в конце практики 2-3 дня.
Студент имеет право:
- на рабочее место для выполнения служебных функций;
- знакомиться с документами и материалами, предусмотренными программой практики;
- вносить предложения по совершенствованию организации практики и деятельности правоохранительного органа, в котором она проходит.
Подведение итогов практики. Отчет студента-практиканта. В период прохождения практики студент составляет письменный отчет.
Студент должен изучить и отразить в отчете следующие вопросы:
- общая характеристика места прохождения практики (полное название органа или учреждения – базы практики, организационная структура (органы управления, структурные подразделения), цели деятельности, компетенция);
- содержание практической деятельности учреждения – базы практики и его подразделений (характеристика полномочий органа, являющегося базой практики; анализ информации, на основании которой проведено изучение деятельности учреждения (нормативные правовые акты, регламентирующие порядок формирования и деятельности соответствующих органов, а также непосредственно ими принимаемых или издаваемых), иные материалы, беседы со специалистами органа или учреждения – базы практики);
- объем работы, выполненной студентами при прохождении практики (составление правовых документов, выполнение отдельных поручений наставника от базы практики; сбор материала для написания дипломной работы).
Защита отчетов о практике осуществляется в соответствии с графиком соответствующей кафедры.
Студент защищает отчет о практике в установленный графиком день преподавателю, назначенному заведующим кафедрой.
Подведение итогов практики заключается в проверке преподавателем кафедры дневника студента, материалов прохождения практики, выполнения индивидуального задания, защите отчета. На зачете студент должен показать знание нормативного правового материала и знание вопросов, которые решались во время прохождения практики, умение анализировать действия и решения, сведения о которых приведены в дневнике и отчете, составлять правовые документы, а также сделать аналитические выводы, связанные с прохождением практики, включая предложения по совершенствованию законодательства и деятельности органа или учреждения – базы практики. При оценке итогов работы студента на практике принимается во внимание характеристика, данная ему непосредственным руководителем практики от организации.
Зачет по практике приравнивается к зачетам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.
Результаты практики оцениваются по четырехбалльной системе: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».
В случае невыполнения программы практики без уважительной причины либо получения отрицательной характеристики непосредственного руководителя практики от организации, а также признания кафедрой представленного отчета о практике как несоответствующего предъявляемым требованиям, студент направляется на практику повторно в период студенческих каникул. Студенту, не прошедшему практику по уважительным причинам, предоставляется возможность прохождения практики в порядке, установленном настоящим Положением.
Студент, не прошедший практику или не получивший зачета по итогам ее прохождения, признается имеющим академическую задолженность.
Дневники практики с приложенными к ним материалами хранятся на кафедре в течение 4 лет.
Отчетность по практике. Оформляется следующая документация:
- отчет о практике, в котором должно быть содержательно отражено выполнение всех пунктов индивидуального задания, выданного студенту перед началом практики, а также всех пунктов программы практики
- дневник практики – составляется студентом в соответствии с требованиями программы и является основным документом, которому студент отчитывается за выполнение программы и индивидуального задания по практике. В нем по дням указываются виды работ, выполняющиеся студентом на базе практики;
- индивидуальное задание – выполняется в ходе прохождения учебной практики по одной из предложенных тем.
- отзыв руководителя практики от организации или учреждения – базы практики о деятельности студента в период практики – выполняется на фирменном бланке с подписью руководителя с места практики и печатью организации.
Дневник практики заполняется лично студентом. Записи о выполненных работах производятся ежедневно и заверяются подписью руководителя практики от организации или учреждения – базы практики.
По окончании практики студент обязан получить характеристику своей производственной деятельности.
В характеристике о деятельности студента в период практики указываются положительные и отрицательные моменты в период прохождения студентом практики.
Примерная тематика индивидуальных заданий (тема индивидуального задания зависит от темы выпускной квалификационной работы):
1. Основные функции таможенных органов при проведении таможенного контроля.
2. Виды деклараций и их назначение.
3. Назначение, условия помещения иностранных товаров под таможенную процедуру таможенного транзита.
4. Порядок контроля документов, являющихся основанием для перемещения товаров и транспортных средств через таможенную границу.
5. Таможенный транзит, порядок его осуществления автомобильным видом транспорта.
6. Требования к оборудованию транспортных средств, контейнеров и съемных кузовов при перевозке товаров под таможенными печатями и пломбами.
7. Виды таможенных процедур.
8. Права и обязанности таможенного перевозчика.
9. Место и время убытия товаров и транспортных средств с таможенной территории ТС. Порядок представления документов.
10. Декларант, его права и обязанности.
11. Предварительное декларирование товаров.
12. Таможенный брокер, его права и обязанности.
13. Доставка товаров под таможенным контролем: понятие и назначение операции.
14. Таможенное оформление товаров с применением грузовой таможенной декларации.
15. Структура таможенных органов.
16. Порядок производства досмотра выгруженных на таможенных складах товаров и транспортных средств.
17. Назначение и особенности определения страны происхождения товаров.
18. Классификация товаров для таможенных целей.
19. Предварительные операции таможенного оформления.
20. Порядок таможенного оформления товаров, перевозимых в рамках Конвенции МДП.
21 .Доставка товаров под таможенным контролем.
22.Таможенный перевозчик: понятие и краткая характеристика деятельности.
23.Сертификаты о происхождении товаров, их виды, назначение и цели использования.
24.Таможенные склады: порядок учреждения.
25.Операции, производимые с товарами, находящимися на временном хранении.
26.Порядок реализации контроля таможенного транзита товаров и транспортных средств. Информационное обеспечение таможенного транзита товаров.
27. Порядок завершения процедуры таможенного транзита.
28. Особенности оформления товаров, требующих лицензии.
27. Порядок оформления транзитной декларации.
28. Общие положения внутреннего таможенного транзита.
31.Особенности таможенного оформления и контроля воздушных судов.
32.Особенности таможенного оформления и таможенного контроля товаров, перемещаемых трубопроводным транспортом.
33. Таможенный досмотр товаров и транспортных средств с использованием технических средств таможенного контроля (ТСТК).
34. Структура управления таможенными органами: уровни и процесс управления.
35. Организационное взаимодействие в системе таможенных органов.
36. Элементы управления таможенными органами: организация, регулирование.
37. Общие принципы организации управления таможенными органами.
38. Место таможенной деятельности в экономике России.
39. Теория и методология систем управления таможенными процессами.
40. Управление качеством таможенной деятельности.
41. Управление формированием комплекса таможенно-тарифных мер реализации таможенной политики.
42. Методология создания системы управления таможенным органом по критерию качества результатов.
43. Порядок освоения в таможенных органах требований МС ИСО серии 9000.
44. Факторы, определяющие качество результатов управления таможенной деятельностью.
45. Программа повышения качества результатов труда и эффективности таможенной деятельности.
46. Основы управленческой деятельности, методы ее организации.
47. Виды, принципы и методы управленческой деятельности.
48. Функциональная и информационная структура управления таможенной деятельностью.
49. Технологическая структура управления таможенной деятельностью.
50. Общая структура решения задач системного управления таможенной деятельностью.
51. Экспертно-аналитические технологии и инструментальные средства подготовки и принятия решений в управлении таможенной деятельностью.
52. Организация основных процессов управления таможенной деятельности.
53. Правовое и организационное обеспечение таможенной деятельностью.
54. Методическое обеспечение управления таможенной деятельностью.
55. Информационное обеспечение управления таможенной деятельностью.
56. Документационное обеспечение управления таможенной деятельностью.
57. Информационные технологии управления таможенной деятельностью.
58. Экспертные системы в управлении таможенной деятельностью.
59. Технологии управленческой деятельности.
60. Современные методы в технологиях управленческой деятельности.
61. Модели управления персоналом в таможенных органах.
62. Модели сетевого планирования и управления таможенной деятельностью.
63. Технологии стратегического (перспективного) и оперативного планирования.
64. Технология работы органов управления при планировании выполнения поставленных задач.
65. Технологии организации выполнения решений (планов).
66. Стиль управленческой деятельности: методы диагностики и организации.
67. Основные направления Стратегии ФТС России до 2020 года.
68. Основные целевые ведомственные программы ФТС России.
69. Сущность и особенности управленческой деятельности в таможенном органе.
70. Технологическая структура управленческой деятельности.
71. Стиль управленческой деятельности.
72. Цель, сущность и содержание управления таможенной деятельности.
73. Методы и процесс принятия решений в управлении таможенной деятельностью.
74. Методы оптимизации принимаемых решений, метод «исследования операций».
75. Управление направлениями таможенной деятельности.
76. Управление организацией таможенного регулирования.
77. Формы и методы взаимодействия таможенных органов с государственными органами.
78. Формы и методы взаимодействия таможенных органов с участниками ВЭД.
79. Управление экономической и финансовой деятельностью.
80. Управление кадровым и социальным обеспечением.
81. Основные направления совершенствования социального обеспечения должностных лиц таможенных органов.
82. Методы руководства социальной защитой должностных лиц и членов их семей.
83. Управление тыловым обеспечением таможенных органов и учреждений ФТС России.
84. Актуальные проблемы совершенствования управления таможенной деятельностью.
85. Диагностика эффективности деятельности таможенных администраций.
86. Руководство деятельностью органов управления и его технологии.
87. Роль и место Федеральной таможенной службы в системе органов государственной исполнительной власти.
88. Таможенное дело в качестве объекта и субъекта управления.
89. Организационная структура таможенных органов.
90. Методы и механизмы управления таможенными органами.
91. Система стратегического управления в таможенных органах.
92. Основные направления обеспечения качества таможенных услуг.
93. Особенности инновационной модели управления таможенными органами.
94. Основные параметры таможенного менеджмента как теории управления таможенным делом.
95. Мотивация и стимулирование персонала в системе таможенных органов.
96. Эффективность таможенной деятельности: подходы и показатели.
97. Концепция кадровой политики таможенных органов Российской Федерации: основные задачи и направления.
98. Задачи функциональных подразделений службы управления персоналом на примере таможенного органа.
99. Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом в таможенных органах.
100. Основные задачи и функции отдела кадров в таможенных органах.
101. Сущность кадрового планирования в таможенных органах и его виды.
102. Оперативный план работы с персоналом в таможенных органах: его назначение и структура.
103. Профессиональный отбор персонала в таможенных органах: основные этапы. Источники найма.
104. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в таможенных органах.
105. Роль психолога в управлении персоналом в таможенном органе.
106. Концепции профессионального обучения. Основные виды и формы обучения на примере таможенного органа.
107. Порядок проведения аттестации в таможенных органах, ее цели и виды.
108. Особенности формирования резерва кандидатов на замещение должностей в таможенных органах.
109. Организация воспитательно-профилактической деятельности в таможенных органах.
110. Основные направления и методы воспитательной работы в таможенных органах.
111. Управление конфликтами в организации на примере таможенных органов. Структура и динамика конфликта.
112. Деловая оценка персонала: основные методы и их целесообразность в таможенных органах.
113. Методика оценки работы должностных лиц таможенных органов.
114. Оценка эффективности управления персоналом в таможенных органах.
115. Концепция государственной службы в Российской Федерации.
10. Формы промежуточной аттестации (по итогам таможенной практики). По результатам прохождения практики студент сдает дифференцированный зачет (зачет с оценкой).
11. Учебно-методическое и информационное обеспечение таможенной практики: учебная, учебно-методическая и научная литература по дисциплинам блоков ГСЕ, ПЦ, изученным до прохождения производственной практики, нормативные правовые акты, локальные документы университета и организации-базы практики, СПС «Гарант», СПС «Консультант Плюс», Интернет-ресурсы.
а) основная литература:
1. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993г. - м., 1993.
2. О порядке вступления в силу международных договоров, направленных на формирование договорно-правовой базы таможенного союза, выхода из них и присоединения к ним. Протокол от 6 октября 2007 г.
3. О ходе реализации второго этапа формирования таможенного союза в рамках ЕВРАЗЭС. Решение межгосударственного Совета от 5 июля 2010 г. № 48.
4. О едином таможенно-тарифном регулировании таможенного союза республики Беларусь, республики Казахстан и Российской Федерации. Решение межгосударственного Совета от 01.01.01 г. № 18.
5. О едином таможенно-тарифном регулировании таможенного союза республики Беларусь, республики Казахстан и Российской Федерации. Решение комиссии таможенного союза от 01.01.01 г. № 000.
6. О Таможенном кодексе таможенного союза. Договор республики Беларусь, республики Казахстан и Российской Федерации от 01.01.01 г.
7. Таможенный кодекс РФ. Принят Верховным Советом РФ 18 июня 1993 г. (в ред. от 01.01.01г.) //Ведомости съездов народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ №31. 5 августа 1993г.
8. Таможенный кодекс РФ: Федеральный закон РФ от 01.01.2001 №61-ФЗ
9. Кодекс РФ об административных правонарушениях -ФЗ в ред. от 01.01.2001г.
10. Федеральный Закон. «Об основах государственного регулирования внешнеэкономической деятельности» -ФЗ
11. Федеральный Закон. «О валютном регулировании и валютном контроле» от
12. Федеральный Закон. «Об экспортном контроле» -ФЗ
13. Федеральный Закон. «Об оружии» -ФЗ
14. Федеральный Закон. «О качестве и безопасности пищевых продуктов» от 01.01.2001 №29-ФЗ
15. Федеральный Закон. «О континентальном шельфе Российской Федерации» -ФЗ
16. Федеральный Закон. «Об исключительной экономической зоне Российской Федерации» -ФЗ
17. Федеральный Закон. «Об основах государственной службы» от 01.01.2001
18. Федеральный Закон. «О системе государственной службы в Российской
Федерации» от 01.01.2001 №58-ФЗ
19. Федеральный Закон. «О государственной гражданской службе Российской
Федерации» от 01.01.2001 №79-ФЗ
20. Закон РФ. «О государственной границе Российской Федерации» от 01.01.2001 N4730-1
21. 3акон РФ. «О таможенном регулировании». 21 мая 2010г. .
22. Указ Президента РФ «Об общих принципах служебного поведения государственных служащих» от 01.01.2001 N885
23. Указ Президента РФ «Вопросы Федеральной таможенной службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, №20)
24. Постановление Правительства РФ «О присоединении Российской Федерации к Международной конвенции о Гармонизованной системе описания и кодирования товаров» от 01.01.2001 N372
25. Постановление Правительства Российской Федерации «О Федеральной таможенной службе» от 01.01.01 г. № 000 («Российская газета» от 01.01.2001, № 000)
26. Положение о проведении аттестации сотрудников таможенных органов РФ //Приказ ГТК РФ от 01.01.2001г. № 000
27. Дисциплинарный Устав таможенной службы Российской Федерации (Утв. Указом Президента РФ от 01.01.2001г. № 000 //СЗ РФ 1998г. №47, ст.5742
28. Кодекс чести таможенника Российской Федерации // Утв. Приказом ГТК РФ от 3 сентября 1997г. N530
29. Целевая программа развития таможенной системы Российской Федерации на гг. // Приказ ФТС России от 01.01.01г. N403
30. Концепция развития таможенных органов Российской Федерации // Распоряжение Правительства РФ от 01.01.01 года .
31. Покровская дело. Учебник для бакалавров. – М.: Юрайт, 2011. – 731 с.
32. Таможенное дело. Учебник / Под ред. . – М.: Юнити-дана, 2011 / ЭБС IPRbooks.
б) дополнительная литература:
1. , Невешкина дело. Учебное пособие. – М.: Научная книга, 2012 // ЭБС IPRbooks.
2. Таможенное дело. Общие вопросы, таможенные органы, управление таможенным делом. – М.: Вузовское образование, 2012 // ЭБС IPRbooks.
в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы
1. Справочная поисковая система КонсультантПлюс
2. www. *****.
3. Специальное программное обеспечение программные продукты «Учебная программа АИСТ-М»; «Учебная программа АИСТ-РТ21».
4. www. *****.
12. Материально-техническое обеспечение таможенной практики:
– компьютеры с доступом в Интернет;
– доступ к вышеуказанным поисковым системам;
- учебники, учебно-методические издания, научные труды по праву;
- нормативно-правовые акты;
- статистические отчеты;
- архивные материалы.
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по специальности 036401 – Таможенное дело.
