Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
АДМИНИСТРАЦИЯ МАЛОВИШЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Малая Вишера О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования и молодежной политики муниципального района ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести следующие изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования и молодежной политики муниципального района, утвержденное постановлением Администрации муниципального района «О новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования и молодежной политики Маловишерского муниципального района» (далее – Примерное положение): 1.1.Абзац 2 пункта 2.4 Примерного положения изложить в следующей редакции: «К основному персоналу учреждения относятся: |
1.2. Пункт 2.5.5 изложить в следующей редакции: «2.5.5. Руководителю муниципального автономного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеского центра г. Малая Вишера Новгородской области устанавливается 1.0»; 1.3. Пункт 2.5.9 изложить в следующей редакции: «2.5.9. Руководителю муниципального бюджетного учреждения «Центр финансового, экономического, методического и хозяйственного обслуживания образовательных учреждений» 20 и менее обслуживаемых учреждений устанавливается 1. Увеличивается: за каждое дополнительное образовательное учреждение - 0,025.»; 1.4. Исключить пункт 2.5.10; 1.5. Абзац 1 пункта 2.10.1 изложить в следующей редакции: «Выплата за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ руководителю учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения (за исключением муниципального автономного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеского центра г. Малая Вишера Новгородской области, муниципального бюджетного учреждения «Центр финансового, экономического, методического и хозяйственного обслуживания образовательных учреждений» Маловишерского муниципального района) устанавливаются по результатам оценки эффективности деятельности учреждения за предыдущий учебный год в соответствии с критериями, утвержденными приказом комитета образования и молодежной политики муниципального района, по типам образовательных учреждений. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы руководителю, главному бухгалтеру муниципального автономного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеского центра г. Малая Вишера Новгородской области, муниципального бюджетного учреждения «Центр финансового, экономического, методического и хозяйственного обслуживания образовательных учреждений» Маловишерского муниципального района устанавливается с |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ВОЗРОЖДЕНИЕ №10 13.06.2012 | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
_________________________________________________________________________________________________________________________
учетом интенсивности и напряженности по каждой должности в следующих размерах: руководителю – в размере до 200 % должностного оклада; главному бухгалтеру – в размере до 150 %.»; 1.6. Пункт 2.10.4 изложить в следующей редакции: «2.10.4. Руководителю муниципального автономного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеского центра г. Малая Вишера Новгородской области, муниципального бюджетного учреждения «Центр финансового, экономического, методического и хозяйственного обслуживания образовательных учреждений» Маловишерского муниципального района устанавливается ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада.»; 1.7. Абзац 1 пункта 2.10.6 изложить в следующей редакции: «Премиальные выплаты по итогам работы за квартал руководителю, главному бухгалтеру муниципального бюджетного учреждения «Центр финансового, экономического, методического и хозяйственного обслуживания образовательных учреждений» - в размере 50 процентов должностного оклада. Показателями результативности деятельности руководителя учреждения являются: выполнение установленных показателей работы учреждения по осуществлению уставных видов деятельности; эффективное использование финансовых средств, материально-технических и иных ресурсов; инициатива, творческий подход, применение современных форм, методов и технологий в процессе профессиональной деятельности; успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей в соответствующем периоде; Показателями результативности деятельности главного бухгалтера учреждения является: примерное, своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей в соответствующем периоде; инициатива, творческий подход, применение современных форм, методов и технологий в процессе профессиональной деятельности; бережное, рациональное использование финансовых средств, материально - технических и иных ресурсов; своевременное и качественное составление квартальной, годовой бухгалтерской и налоговой отчетности; отсутствие замечаний контролирующих органов. В случае если руководителем учреждения, главным бухгалтером не достигнут ни один из перечисленных показателей деятельности, премия не выплачивается. Руководитель учреждения, главный бухгалтер могут премироваться по итогам работы за год в пределах лимитов бюджетных ассигнований при экономии фонда оплаты труда. Максимальным размером премия по итогам работы за год не ограничивается. Основанием для выплаты премии руководителю учреждения является приказ комитета, главному бухгалтеру – приказ руководителя учреждения.»; 1.8. Нумерацию пункта «2.10.5.» заменить на «2.10.7.»; 1.9. Нумерацию пункта «2.10.6.» заменить на « 2.10.8.». 2. Постановление вступает в силу после его опубликования в бюллетене «Возрождение» и распространяется на правоотношения, возникшие с 22 мая 2012 года. | Глава администрации АДМИНИСТРАЦИЯ МАЛОВИШЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
г. Малая Вишера О внесении изменений в постановление Администрации муниципального района ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести изменения в постановление Администрации муниципального района «О юридическом отделе Администрации Маловишерского муниципального района» (далее – постановление): 1.1. В постановлении: 1.1.1. В преамбуле слова «… » заменить словами «…»; 1.1.2. В пункте 1 слова «…отраслевой орган…» заменить словами «…структурное подразделение…». 2. Положение о юридическом отделе Администрации Маловишерского муниципального района, утвержденное постановлением, изложить в следующей редакции: «ПОЛОЖЕНИЕ о юридическом отделе Администрации Маловишерского муниципального района 1. Общие положения 1.1. Юридический отдел Администрации Маловишерского муниципального района (далее - юридический отдел) является структурным подразделением Администрации муниципального района, выполняющим муниципальные функции и реализующим полномочия в сфере правового обеспечения деятельности Администрации муниципального района. 1.2 Юридический отдел руководствуется в своей деятельности международными договорами Российской Федерации, Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, Уставом Новгородской области, областными законами, указами Губернатора области, постановлениями и распоряжениями Администрации области, Уставом Маловишерского муниципального района, муниципальными правовыми актами, а также настоящим Положением. 1.3. Юридический отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, органами государственной власти области, иными государственными органами, органами местного самоуправлении и организациями. 2. Цели и задачи юридического отдела 2.1. Деятельность юридического отдела направлена на достижение цели правового обеспечения деятельности Администрации муниципального района. 2.2. Основными задачами юридического отдела являются: 2.2.1. Обеспечение соответствия проектов правовых актов Администрации муниципального района, Думы Маловишерского муниципального района, вносимых Главой муниципального района на рассмотрение Думы Маловишерского муниципального |
| ||||
| ВОЗРОЖДЕНИЕ №10 13.06.2012 | 7 | ||||
_________________________________________________________________________________________________________________________
района, вносимых Главой муниципального района на рассмотрение Думы Маловишерского муниципального района, договоров, соглашений действующему законодательству; 2.2.2. Выявление несоответствия действующих правовых актов Администрации муниципального района федеральным, областным и муниципальным правовым актам полностью или частично; 2.2.3. Организация представления интересов Администрации муниципального района в судебных и иных органах. 3. Полномочия юридического отдела Юридический отдел в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие полномочия: 3.1. Запрашивает и получает в установленном порядке от должностных лиц документы и сведения, необходимые для выполнения своих функций; 3.2. Привлекает для подготовки проектов муниципальных правовых актов и иных документов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых юридическим отделом в соответствии с возложенными на него функциями, работников других структурных подразделений Администрации муниципального района и органов местного самоуправления муниципального района; 3.3. Принимает участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах), проводимых в Администрации муниципального района; 3.4. Вносит предложения Главе муниципального района по совершенствованию работы юридического отдела; 3.5. Рассматривает по поручению Главы муниципального района письменные обращения граждан. 4. Функции юридического отдела Юридический отдел выполняет следующие функции: 4.1. Осуществляет правовую экспертизу проектов правовых актов Администрации муниципального района, решений Думы Маловишерского муниципального района, вносимых Главой муниципального района на рассмотрение Думы Маловишерского муниципального района, договоров, соглашений, заключаемых Администрацией муниципального района. Дает заключения в случае несоответствия действующему законодательству указанных проектов, договоров, соглашений, а также в необходимых случаях принимает участие в их подготовке; 4.2. Оказывает помощь в постановке правовой работы в органах местного самоуправления муниципального района; 4.3. Проводит антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов Администрации муниципального района и Думы Маловишерского муниципального района, вносимых Главой муниципального района на рассмотрение Думы Маловишерского муниципального района, антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов Администрации муниципального района по результатам мониторинга применения нормативных правовых актов, в порядке, установленном Администрацией муниципального района; 4.4. Осуществляет по поручению Главы муниципального района либо в инициативном порядке правовую экспертизу принятых правовых актов, заключенных до- | говоров, соглашений на предмет соответствия федеральным, областным и муниципальным правовым актам; 4.5. Разрабатывает по поручению Главы муниципального района или в инициативном порядке проекты правовых актов, соглашений, договоров; 4.6. Организует и проводит по мере необходимости работу по разъяснению законодательства работникам Администрации муниципального района. 5. Права юридического отдела Для исполнения установленных действующим законодательством полномочий юридический отдел вправе: 5.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов государственной власти области, иных государственных органов, органов местного самоуправления и организаций документы и информацию, необходимые для решения вопросов отнесенных к полномочиям юридического отдела; 5.2. Разрабатывать и утверждать в установленном порядке методические материалы и рекомендации по вопросам, отнесенным к полномочиям юридического отдела; 5.3. Давать государственным органам, органам местного самоуправления, организациям и гражданам разъяснения по вопросам, относящимся к полномочиям юридического отдела; 5.4. Проводить и принимать участие в совещаниях, семинарах, конференциях и прочих мероприятиях по вопросам, отнесенным к полномочиям юридического отдела; 5.5. Привлекать для подготовки проектов правовых актов и иных документов, для разработки и осуществления мероприятий, проводимых юридическим отделом в соответствии с возложенными на него функциями, работников структурным подразделений Администрации муниципального района и отраслевых исполнительных органов муниципального района, специалистов, экспертов; 5.6. Вносить Главе муниципального района предложения по совершенствованию работы юридического отдела. 6. Организация деятельности юридического отдела 6.1. Юридический отдел возглавляет заведующий юридическим отделом, который назначается на должность и освобождается от должности Главой муниципального района. 6.2. Заведующий юридическим отделом: 6.2.1. Организует в соответствии с настоящим Положением работу юридического отдела; 6.2.2. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью юридического отдела; 6.2.3. Несет ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством; 6.2.4. Распределяет обязанности между работниками юридического отдела, утверждает должностные инструкции; 6.2.5. Обеспечивает проведение работы по стабилизации и улучшению показателей эффективности деятельности юридического отдела: выполняемый объем работ и интенсивность труда работников юридического отдела, соблюдение служебной дисциплины; своевременность и оперативность выполнения поручений; |
|
| ВОЗРОЖДЕНИЕ №10 13.06.2012 | 8 |
_________________________________________________________________________________________________________________________
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 |
